Colectiva de Mujeres Hondureñas "Codemuh"

Colectiva de Mujeres Hondureñas "Codemuh" La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, es una organización feminista, popular, autónoma, de base.

Desde su fundación en Junio de 1989 viene impulsando un proceso sistemático integral sobre derechos humanos de las mujeres.

17/06/2026

La Colectiva de Mujeres Hondureñas CODEMUH, conmemora su 37 Aniversario
Del mundo de las cuatro paredes a la vida pública,
¡Rebeldías y Resistencias!

Hace 37 años un pequeño grupo de mujeres se juntó e inició a analizar ideas locas acerca de las violencias hacia las mujeres por el simple hecho de ser mujeres, la violencia por ser trabajadoras y hasta en las propias organizaciones del movimiento social mixtas; la violencia doméstica, intrafamiliar, sexual, laboral, la discriminación y la invisibilización que las mujeres enfrentaban en los diferentes espacios.

Ante ese escenario patriarcal y machista se propuso crear una organización feminista en la que convergieran mujeres de los diferentes sectores, barrios, colonias, trabajadoras organizadas en sindicatos, estudiantas y otras. Aunque se declaraba feminista, se nombró Liga de Mujeres Patriotas de Honduras LIMUPH. En las primeras reuniones participaron varias mujeres, pero la mayor parte se fue retirando porque planteaban que la situación de género no era importante en ese momento, dijeron que lo fundamental era apostar a la lucha de clases, a los cambios estructurales y que si se lograban los cambios referidos a las mujeres vendrían por añadidura.

La CODEMUH inició en 1989 en Tegucigalpa y desde la capital del país hacía acciones organizativas y de capacitación en la Zona Norte, pero fue en 1991 que se trasladó definitivamente a esta zona de Honduras, fundamentalmente a Choloma, Cortés y se enfocó principalmente en mujeres trabajadoras de la maquila, que en ese momento eran casi esclavas, mujeres que recién habían llegado del campo a la ciudad, sin arraigo familiar, desconocían la existencia del Código del Trabajo, de la Ley del Seguro Social y de la Constitución de la República, además, algunos empresarios maquiladores, se atrevían hasta agredirlas físicamente.

En ese entonces, se manejaba que el 90% de la población trabajadora de la maquila eran mujeres, quienes venían del trabajo doméstico de sus casas a la maquila, una extensión de las labores domésticas, en la maquila trabajaban hasta 24 horas consecutivas diariamente, para ingresar a trabajar tenían que someterse a pruebas físicas y psicológicas, luego, cuando cumplían los 2 meses del periodo de prueba debían someterse a pruebas de embarazo y si dichas pruebas daban positivo, era una causal de despido, las mujeres no se atrevían a denunciar por desconocimiento y por miedo.

La CODEMUH se dio a la tarea de organizar, capacitar, realizar procesos de sanación psicológica, desarrollar campañas de denuncia, información, sensibilización, movilización e investigación y fue así, que las mujeres lograron salir del mundo de las cuatro paredes -sus hogares- y de los parques industriales, para incorporarse al mundo público y luchar por sus derechos como mujeres y trabajadoras.

En 1996 la CODEMUH junto a organizaciones de Nicaragua, Guatemala y El Salvador fundaron la Red Centroamericana de Mujeres en Solidaridad con las Trabajadoras de la Maquila REDCAM, red que se ha vuelto estratégica e importante para las trabajadoras de la región.

La CODEMUH también contribuyó a la fundación de la Tribuna de Mujeres con los Femicidios Gladys Lanza, integrada por el Movimiento de Mujeres por la Paz Visitación Padilla, la Organización Intibucana de Mujeres Las Hormigas, la Asociación de Mujeres Calidad de Vida, la Coordinadora de Mujeres Campesinas de la Paz COMUCAP y la Asociación de Apoyo Mutuo entre Mujeres APOMUH, coalición desde la cual se aborda la violencia hacia las mujeres por su condición de género y el femicidio como su expresión máxima.

Lo anterior, ha significado que cientos de mujeres y sus familias han mejorado sus condiciones de vida y de trabajo. La sombra de los arboles de aguacate y de mango han sido cómplices de nuestra LUCHA, ya que fueron los espacios de acogida para las reuniones y capacitaciones de las mujeres en los primeros años de la CODEMUH en los municipios de Choloma y Villanueva, en el departamento de Cortés.

¡Por una vida sin violencia, de respeto y equidad!

Alto a la Violencia Laboral ¡Empleo Sí, pero con Dignidad!

19/05/2026

Este país se está desangrando.
¿Hasta cuándo se van a dar cuenta los personajes responsables de tomar decisiones?

Dejen de hacer show y dedíquense a resolver los graves problemas que enfrenta la gente del pueblo, como es la situación de VIOLENCIA.

02/05/2026

Resistencia y Rebeldía; ¡Somos Trabajadoras! No Somos Colaboradoras

La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, sale una vez más a las calles, este 1 de mayo, ALZANDO la VOZ para informar, denunciar y condenar las violencias hacia las mujeres por su condición de género y la violencia laboral, también, para EXIGIR el acceso a la justicia.

Las mujeres organizadas en la CODEMUH alzan su VOZ para denunciar a las transnacionales maquiladoras que continúan implementando estrategias perversas y ejecutan despidos masivos injustificados a trabajadoras/es con problemas de salud provocados por la EXPLOTACIÓN LABORAL.

En las maquilas del Ing. Jesús Canahuati, a las trabajadoras que tienen hasta 10 años de laborar para él, les exigen someterse a pruebas de actitud y, a exámenes físicos, con el pretexto de que les van a cambiar de operación, pero si las trabajadoras se niegan, las despiden. En otros casos les llaman a Recursos Humanos y les tiene listo un documento de Mutuo Acuerdo para que lo firmen y adjunto les entregan el finiquito, o sea que es una renuncia la que tienen que firmar; cabe decir, que las trabajadoras están en edad productiva y reproductiva, además, padecen Enfermedades provocadas por la explotación laboral y habían iniciado procesos para que el Instituto Hondureño Seguridad Social IHSS les calificara sus padecimientos como profesionales.

La CODEMUH reitera su preocupación ante la indiferencia de las autoridades tomadoras de decisiones, que continúan enfocadas en aprobar leyes para garantizar exoneraciones a las transnacionales maquiladoras y proteger sus intereses, profundizando así, la EXPLOTACIÓN y la PRECARIZACIÓN LABORAL de la población trabajadora, lo que quedó evidenciado con la aprobación de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, que VIOLENTA los artículos 128 y 129 de la Constitución de la República, artículos 3, 46, 47, 49, 325 y 338 del Código de Trabajo y los artículos 21 y 35 de la Ley de Salario Mínimo.

Citamos las palabras del director general de la OIT, Guy Ryder "Los gobiernos, los empleadores y los trabajadores pueden tomar medidas para reducir la exposición a los factores de riesgo en el lugar de trabajo. Los factores de riesgo también pueden reducirse o eliminarse mediante cambios en los modelos y sistemas de trabajo. Como último recurso, los equipos de protección personal también pueden ayudar a proteger a los trabajadores cuyo trabajo no les permite evitar la exposición".

Condenamos la aprobación de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, porque implica retrocesos en derechos adquiridos, precariza el empleo y debilita el acceso a la Seguridad Social.

Por lo tanto, EXIGIMOS al ministro de Trabajo GARANTICE la aplicación de la Normativa Nacional, Convenios, Tratados, Convenciones y Protocolos internacionales relacionados con el TRABAJO y la SALUD, para prevenir los riesgos laborales, ya que son compromisos que el Estado de Honduras ha asumido.

Asimismo, EXIGIMOS a los empresarios maquiladores hacer cambios en los modelos y sistemas de trabajo para garantizar la estabilidad laboral, los empleos saludables y seguros, como lo establece el director general de la OIT.

Exigimos Políticas integrales y el presupuesto necesario para la prevención, investigación, sanción y erradicación de las violencias hacia las mujeres y el femicidio.

La Vida y la Salud de las Trabajadoras de la Maquila está en ALTO RIESGO

Alto a la Violencia Laboral
¡Empleo Sí, pero con Dignidad!

29/04/2026

Hablan las Víctimas del trabajo, ¡Las mujeres obreras de las transnacionales de las maquiladoras!

La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, conmemora el 28 de abril “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo” conocido originalmente como “Día de las Víctimas del Trabajo, en memoria de 28 trabajadores que murieron soterrados por un edificio en construcción que se derrumbó, en Connecticut, Estados Unidos, en 1987.

Las trabajadoras de las transnacionales maquiladoras, organizadas en la CODEMUH conmemoran hoy el 28 de abril, como un día de luto y lucha en memoria de los 28 obreros que murieron en Connecticut. Según cifras de la OIT 2,93 millones de trabajadores/as mueren cada año como consecuencia de factores relacionados con el trabajo, 395 millones de trabajadores en todo el mundo sufren cada año un accidente laboral no mortal, 2.410 millones de trabajadores se exponen cada año a un calor excesivo y la OIT también considera que 361.000 millones de dólares podrían ahorrarse en todo el mundo aplicando mejores medidas de seguridad y salud para evitar lesiones por calor excesivo en el lugar de trabajo.

Es importante evidenciar que, según investigaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco, México y la CODEMUH, en el 66% de la población trabajadora de las transnacionales maquiladoras en Honduras, prevalecen los trastornos musculoesqueléticos ocupacionales; cientos de trabajadoras en edad productiva y reproductiva viven discapacidad parcial permanente por Enfermedades Profesionales provocada por la explotación laboral

Ante esta REALIDAD, los poderes del Estado, Legislativo, Ejecutivo y Judicial continúan protegiendo al sector empresarial, su preocupación está enfocado en actualizar leyes sobre concesiones a las transnacionales maquiladoras, ya que, para los tomadores de decisiones la URGENCIA es protegerles. Pero cuando piensan en la población trabajadora, especialmente en las mujeres, aprueban leyes para profundizar la EXPLOTACIÓN laboral, sometiéndoles a la precarización y, a RIESGOS LABORALES, porque es lo que ofrecen para atraer la inversión extranjera. Esto quedó CLARO CON LA APROBACIÓN DE LA LEY DE EMPLEO A TIEMPO PARCIAL, en franca VIOLACIÓN a los artículos 128 y 129 de la Constitución de la República, artículos 3 y 46 literal 47, 49, 325 y 338 del Código de Trabajo y los artículos 21 y 35 de la Ley de Salario Mínimo.

“Esta fecha debe servir también para exigir que los responsables de tanto sufrimiento, enfermedad y muerte paguen por los daños causados. Es necesario llegar a la caja negra/ raíz de todo accidente y enfermedad y determinar las causas y los responsables” Ángel Carcoba Comisiones Obreras (CCOO).

El 28 de abril está considerado como un día de DOLOR, LUTO Y LUCHA, hoy aprovechamos para continuar exigiendo a las transnacionales maquiladoras responsables de provocar sufrimiento, enfermedad y discapacidad a las trabajadoras/es, paguen por los daños causados con la explotación laboral.

Exigimos al ministro de Trabajo garantice la aplicación de la normativa nacional e internacional, la estabilidad laboral y empleos seguros para que la población trabajadora VICTIMA DEL TRABAJO no continue dañándose su salud; “La expresión víctimas incluye también, en su caso, a los familiares o personas a cargo que tengan relación directa con la víctima” (Ángel Carcoba)

La vida y la salud de las trabajadoras de la maquila está en ALTO RIESGO
Alto a la Violencia Laboral ¡Empleo Sí, pero con Dignidad!
Choloma, Cortés, 28 de abril de 2026

08/03/2026

Posicionamiento público
Resistimos y Resistiremos

La Colectiva de Mujeres Hondureñas CODEMUH y la Federación de Organizaciones de Trabajadores/as del Sector Social e Informal de la Economía de Honduras FOTSSIEH, conmemoran hoy, el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora y alzan su voz para honrar a las mujeres obreras, que murieron calcinadas cuando luchaban por mejores condiciones de trabajo. También, para reconocer los avances conquistados y denunciar los graves retrocesos que hoy amenazan los derechos humanos.

El 8 de marzo es un día de memoria histórica para el movimiento feminista y de mujeres, que en el mundo realiza acciones recordando la lucha de las mujeres trabajadoras de la fábrica Textil Cotton de Nueva York, que fueron quemadas vivas en un incendio provocado por los dueños de la empresa, mientras demandaban reducción de su jornada de trabajo de hasta 16 horas diarias, reivindicaban, mejorar la seguridad, higiene y salud laboral, además, exigían incremento a sus bajos salarios y denunciaban los abusos de la patronal. Desde entonces, el movimiento feminista y de mujeres, ha sido protagonista de la lucha por las transformaciones profundas en el mundo del trabajo a nivel nacional e internacional, marcada por la resistencia frente a la explotación y la exclusión.

En Honduras, gracias a la organización y movilización sostenida, las mujeres feministas conquistamos el derecho al sufragio en 1955; impulsamos reformas para el reconocimiento de la igualdad formal ante la Ley; promovimos la aprobación de la legislación contra la violencia hacia las mujeres; y logramos avances en materia de participación política, acceso a la educación y reconocimiento de derechos laborales, incluyendo la protección de la maternidad y la no discriminación. Particularmente, la CODEMUH ha impulsado la lucha y los avances en materia de derechos laborales, salud en el trabajo y acceso a la justicia, visibilizando la situación de las mujeres trabajadoras de las transnacionales maquiladoras. Los derechos que hoy existen —aunque insuficientes— no han sido concesiones, si no resultados del trabajo, la articulación, la movilización y de propuestas políticas desde la organización feminista.

Hoy conmemoramos este 8 de marzo en un contexto preocupante y adverso. Honduras continúa enfrentando altos índices de violencia hacia las mujeres, en 2025 se registraron 262 femicidios, y en lo que va del 2026, según registro del Observatorio de la Violencia de la UNAH han sido asesinadas 36 mujeres, lo que manifiesta la desigualdad estructural y la impunidad. Cada femicidio representa una falencia del Estado en garantizar el derecho a la vida, la seguridad y la justicia.

Además, estamos ante la amenaza de reformas laborales orientadas a la precarización laboral, como es el Proyecto “Ley Especial para el Fomento del Empleo en Honduras” que promueve la contratación parcial y por horas, sin garantías suficientes para el ejercicio y goce de derechos, de mecanismos de protección y de defensa. Estas iniciativas representan un grave riesgo para:
● La estabilidad laboral; al facilitar despidos y rotación constante.
● La seguridad social; al reducir aportes y limitar el acceso a pensiones, atención médica y otras prestaciones.
● La protección frente a enfermedades profesionales; especialmente en sectores feminizados como la maquila, además, el derecho a la organización y defensa; al fragmentar la fuerza laboral.

La precarización laboral afecta de manera desproporcionada a las mujeres, quienes ya enfrentan brechas salariales, mayor carga de trabajo no remunerado y discriminación estructural. Una reforma que abarate el despido y fomente la contratación inestable, profundiza la desigualdad y expone a miles de trabajadoras a mayores condiciones de vulnerabilidad económica y social.

● Exigimos políticas integrales y presupuestos suficientes para prevenir, investigar, sancionar y erradicar las violencias hacia las mujeres y el femicidio.
● Rechazamos y exigimos la No aprobación del Proyecto “Ley Especial para el Fomento del Empleo en Honduras” o trabajo parcial y por horas, porque implica retrocesos en derechos adquiridos, precarización del empleo o debilitamiento de la seguridad social.
● Reiteramos la urgencia de fortalecer la inspección laboral, los mecanismos de denuncia y la protección a defensoras de derechos humanos laborales.
● Convocamos a los movimientos feministas, sociales y sindicales a articularse para defender los derechos ya conquistados.

Alto a la Violencia Laboral
¡Empleo sí, pero con Dignidad!
Choloma, Cortés, 6 de marzo de 2026

The Honduran Women's Collective (CODEMUH) extends its deepest condolences to the families and friends of those who lost ...
12/02/2026

The Honduran Women's Collective (CODEMUH) extends its deepest condolences to the families and friends of those who lost their lives in the tragic shooting in Tumbler Ridge, British Columbia. We also offer our prayers for the recovery of everyone affected by this tragedy, both physically and emotionally.

La Colectiva de Mujeres Hondureñas (CODEMUH) expresa sus más sinceras condolencias a las familias y amigos de quienes perdieron la vida en el trágico tiroteo en Tumbler Ridge, Columbia Británica. También ofrecemos nuestras oraciones por la recuperación física y emocional de todas las personas afectadas por esta tragedia.

02/02/2026

Pronunciamiento público

Sobre el Proyecto “Ley Especial Para el Fomento del Empleo en Honduras”: un retroceso a la memoria histórica de la Huelga de 1959.

La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, ante la presentación del Proyecto “Ley Especial para el Fomento de Empleo en Honduras” en el Congreso Nacional por el diputado Jorge Cálix el pasado 25 de enero de 2026, advierte a la clase trabajadora, a la sociedad hondureña y a la comunidad internacional sobre las graves consecuencias sociales y económicas que esta reforma implica para el Código de Trabajo.

El empleo parcial y por hora representa una precarización institucionalizada e instrumentada por el Estado de Honduras contra la vida y seguridad de la clase trabajadora. Este proyecto de Ley No representa una solución real al desempleo, ni a la informalidad; por el contrario, legaliza la precariedad laboral impuesta ilegalmente por las transnacionales maquiladoras, debilita la estabilidad laboral y desmantela derechos ya conquistados.

El empleo parcial y por hora fragmenta la jornada laboral y el salario, impide el acceso a ingresos dignos, limita o elimina el acceso a la seguridad social, la protección de la salud y las pensiones. Además, debilita la organización sindical y la negociación colectiva, trasladando el riesgo económico exclusivamente a las personas trabajadoras, especialmente a mujeres jóvenes en situación de pobreza. El proyecto de Ley no regula la carga laboral, por lo cual, permitiría que la patronal exija en 6 horas la misma producción que en una jornada completa, pero, por menos salario e insuficiente para subsistir.
La ausencia de protección social y la amenaza constante de despido colocan a las trabajadoras/es en una situación de coerción económica, obligándoles a aceptar condiciones indignas y de explotación laboral, profundizando la discriminación y obstaculizando el acceso a la justicia.
Lejos de generar empleo decente, esta modalidad profundizará la desigualdad y consolidará un modelo laboral basado en la explotación y la inestabilidad, incumpliendo los principios de progresividad de los derechos económicos, sociales y culturales, así como la abolición del trabajo forzoso y aumentará la exposición a riesgos laborales.

La CODEMUH expresa su profunda preocupación ante esta iniciativa de Ley, la clase trabajadora ya enfrenta serios problemas, por la debilidad institucional y la falta de inspección laboral efectiva, lo que derivará en formas encubiertas de trabajo forzoso y prohibido por la Constitución de la República.

La CODEMUH reafirma que los derechos laborales y sociales son conquistas históricas de la clase trabajadora y desconocerlos bajo el discurso de la flexibilización solo consolida un modelo que traslada los riesgos del mercado laboral a las personas trabajadoras, debilitando el rol garante del Estado con la aprobación de estas reformas regresivas y traicionando la memoria histórica.

Ante este escenario, exigimos:
1. La No aprobación del Proyecto “Ley Especial para el Fomento del Empleo en Honduras”.
2. El respeto irrestricto a los derechos laborales conquistados por la clase trabajadora.
3. La elaboración y aprobación de Políticas de Empleo digno, con Estabilidad laboral, Seguridad social y, preceptos sobre Ergonomía y protección de la Salud.
4. Que la SETRASS garantice la inspección real del trabajo y de los mecanismos de protección a la población trabajadora.
5. Un diálogo social amplio, vinculante y con participación efectiva de las organizaciones sociales con experiencia en la materia y Seguridad social.
Alto a la Violencia Laboral ¡Empleo sí, pero con Dignidad!

Choloma, Cortés, 2 de febrero de 2026

24/01/2026

Pronunciamiento público

La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, conmemora el Día de la Mujer hondureña, realizando análisis con mujeres lideresas, fortaleciendo sus voces para analizar crítica y propositivamente la situación que enfrentan en el nuevo contexto nacional, con el objetivo de identificar elementos que permitan redefinir estrategias colectivas para enfrentar los desafíos y exigir transformaciones que garanticen una democracia real, donde los derechos de las mujeres sean un eje central y no una agenda secundaria y/o invisible.

Las mujeres hondureñas vivimos una coyuntura marcada por profundas desigualdades estructurales, agravadas por la inestabilidad económica, la precarización del empleo, el debilitamiento de la institucionalidad pública, la violencia estructural y la persistente discriminación, también, una crisis política con efectos en la gobernabilidad, la democracia, la corrupción, la rendición de cuentas, la falta de confianza de la ciudadanía y especialmente, la inversión social para garantizar los derechos económicos, sociales y culturales. Este escenario impacta de manera diferenciada y desproporcionada a las mujeres y a las niñas, particularmente; trabajadoras de las transnacionales maquiladoras, mujeres campesinas, jóvenes, adultas mayores, defensoras de derechos humanos y aquellas en condiciones de mayor vulnerabilidad social, que perpetúa la falta de acceso a recursos y bienes.

En el ámbito laboral, la pérdida de empleos, los despidos masivos, la informalidad y la ausencia de políticas efectivas de protección social y de cuidados de salud en el empleo, continúan afectando de manera directa a miles de mujeres, limitando su autonomía económica y profundizando los ciclos de pobreza, permeadas estas problemáticas por la falta de una política pública sensible a la situación que viven las mujeres. A ello se suma la falta de garantías para asegurar el derecho a la salud integral, que incluya la salud en el trabajo y la protección frente a enfermedades profesionales, así como, la insuficiente respuesta del Estado para garantizar condiciones laborales adecuadas, seguras y libres de violencia.

Asimismo, persisten altos niveles de violencia contra las mujeres, expresados en violencia doméstica, sexual, institucional, laboral y política, lo que evidencia la urgencia de fortalecer los mecanismos de prevención, investigación, atención, sanción y reparación, así como, de garantizar el acceso efectivo a la justicia. Además, terminar con la impunidad que continúa siendo un obstáculo estructural que debilita la confianza en las instituciones y limita el ejercicio pleno de sus derechos y el acceso a la justicia.

Es preocupante que diputados electos, desde ya, están promoviendo el Empleo por Hora, a lo mejor lo van a maquillar con otro nombre, argumentando que la juventud podrá trabajar, estudiar y g***r de sus derechos, ¿Cómo es posible que prometan esto?, si un derecho fundamental es la Seguridad social y para afiliarse al Instituto Hondureño de Seguridad Social IHSS, se debe tener estabilidad laboral. Sin embargo, desde ya, contemplan en sus agendas ¡Incentivos para atraer y/o mantener a las transnacionales!, mientras a la población trabajadora le ofrecen empleos por horas.

Ante el nuevo contexto, reafirmamos que el análisis colectivo, la articulación y la redefinición de estrategias feministas para la erradicación de la violencia hacia las mujeres y de la defensa de derechos humanos, son fundamentales para enfrentar los desafíos actuales. , Es imperativo fortalecer la organización de las mujeres para incidir políticamente hacia los tomadores/as de decisiones y para que cumplan con sus obligaciones nacionales e internacionales de derechos humanos de las mujeres por su condición de género y en materia laboral.

La CODEMUH conmemora el Día de la Mujer hondureña, reafirmando su compromiso histórico con la lucha por la igualdad sustantiva, el trabajo digno, la justicia social, la vida libre de violencias y la participación plena de las mujeres en todos los espacios de decisión, y a la construcción de alianzas y acciones colectivas para transformar las condiciones de desigualdad y avanzar hacia una Honduras más justa, inclusiva y plenamente democrática.

¡No, al Empleo por Hora!

¡Las mujeres EXIGIMOS ESTABILIDAD LABORAL Y EMPLEO PARA VIVIR DIGNAMENTE!

ALTO a la Violencia Laboral ¡Empleo Sí, pero con Dignidad!

Choloma, Cortés, 25 de enero de 2026

10/12/2025

Pronunciamiento público - Día Internacional de los Derechos Humanos

La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, se pronuncia nuevamente hoy, Día Internacional de los Derechos Humanos, y expresa su preocupación por las sistemáticas violaciones a los derechos humanos de las mujeres trabajadoras, relacionados a su condición de género y de minoría laboral, quienes laboran en condiciones inseguras y peligrosas. Miles de obreras de las transnacionales maquiladoras, que, a pesar de su importancia social y económica nacional, continúan siendo víctimas de discriminación y abandono institucional, que vulneran sus derechos esenciales y su dignidad.
Las mujeres trabajadoras se enfrentan a suspensiones arbitrarias de Contratos Individuales de Trabajo, despidos masivos y cierres de maquilas sin contar con los procedimientos según lo establecido en la Ley, así como a múltiples obstáculos para acceder a la justicia, protección de su salud, seguridad y a la salud. Demandamos a ellas y a sus familias, que las trabajadoras denuncian sistemáticamente las violaciones a sus derechos laborales, específicamente las que tienen afectaciones a su salud provocadas por la explotación laboral, los procesos tardíos y engorrosos para obtener sus Dictámenes de Calificación de Enfermedades Profesionales.
La problemática se agrava por las omisiones de las autoridades tomadoras de decisiones de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social SETRASS y del Instituto Hondureño de Seguridad Social IHSS, que con frecuencia omiten la inspección, investigación, intervención y la sanción de manera efectiva para que las maquilas cumplan con la normativa en materia laboral y de seguridad social, y con las recomendaciones de las autoridades del trabajo. Permanecen: la falta de inspecciones oportunas, la ausencia de acompañamiento técnico y los escasos puntos para dar respuesta a las demandas de las mujeres, la revictimización de las trabajadoras y la negativa reiterada a reconocer las Enfermedades Profesionales que afectan a las mujeres: lesiones musculoesqueléticas ocupacionales, afectaciones respiratorias, entre otras patologías derivadas de las exigentes y repetitivas condiciones de trabajo.
El Estado es responsable de los riesgos a la vida de la población trabajadora de las transnacionales maquiladoras, por la ausencia de respuesta institucional diligente, con enfoque preventivo y de género, lo que constituye una forma de discriminación y desigualdad histórica que enfrentan las mujeres.

Nuevamente, alzamos la voz para recordar que:

1. Las autoridades del trabajo tienen el deber legal y ético de garantizar el derecho al empleo digno, seguro, y saludable, así como de proteger a quienes denuncian violaciones de sus derechos humanos laborales.

2. Las mujeres trabajadoras tienen derecho a ser escuchadas, a recibir información clara sobre sus procesos y a tener acceso a la justicia, fundamentalmente en casos de enfermedades provocadas por la explotación laboral, despidos o suspensión de sus Contratos Individuales de Trabajo y/o cierres de maquilas. Entre 2022 y 2025, aproximadamente 100, 000 mujeres resultaron afectadas por estas problemáticas.

LA CODEMUH EXIGE:
a) Al Ministro de Trabajo asuma su investidura de autoridad de la SETRASS para que garantice el cumplimiento de las resoluciones, actas, informes y dictámenes de riesgos profesionales que emiten sus diferentes oficinas y/o departamentos.

b) Garantice la inspección de oficio e investigación exhaustiva de las empresas maquiladoras que anuncien cierres de operaciones, despidos masivos y suspensiones de Contratos Individuales de Trabajo, para que garantice que no constituyan mecanismos de evasión de responsabilidades laborales.

c) La protección del derecho a la protesta y la garantía de que ninguna trabajadora será sancionada o amenazada por exigir lo que por Ley le corresponde.
d) A la Junta Administradora del IHSS: garantice atención médica de calidad a la población trabajadora. y
e) Agilice la emisión de los Dictámenes de Reubicación Laboral y de Calificación por Enfermedades Profesionales a las Trabajadoras.

Alto a la Violencia Laboral
¡Empleo con Dignidad!

Choloma, Cortés, 10 de diciembre de 2025

Dirección

Choloma, Cortés, Colonia Coco Norte, 2 Cuadras Al Norte De Ferretería Choloma, Casa De Dos Plantas Color Blanco Antiguo Con Columnas Moradas
Choloma
504

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Martes 08:00 - 05:00
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