賽馬會齡活共創計劃 Jockey Club Age-friendly Co-creation Project

賽馬會齡活共創計劃 Jockey Club Age-friendly Co-creation Project Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from 賽馬會齡活共創計劃 Jockey Club Age-friendly Co-creation Project, Non-Governmental Organization (NGO), Hong Kong.

齡活城市,你我共創!計劃由香港理⼯⼤學樂齡與家庭研究中⼼主辦、香港賽⾺會慈善信託基金捐助,透過研究、培訓、嘉許及推廣四⼤策略,鼓勵社會不同持份者在服務及營運層⾯加入更多⻑者及年齡友善元素,推動⻑者及年齡友善措施發展,構建一個適合所有年齡人士的「齡活」香港。

賽馬會齡活城市「全城.長者友善」計劃2026/27年度將於2026年第四季接受報名,最新消息請留意計劃網站:jccitypartnership.hk
「長者及年齡友善企業培訓計劃」現正接受報名,詳情及登記:https://bit.ly/4zPNKX

【 #齡活營商💼】長者友善樓宇設計新規例正式生效 打造更宜居社區為配合香港人口高齡化及推動居家安老,政府推出「長者友善樓宇設計」強制性規定,並已於 2026 年 8 月 1 日正式生效,為香港嘅建築環境帶嚟重要改變。今次新規例涵蓋「13 +...
09/09/2026

【 #齡活營商💼】長者友善樓宇設計新規例正式生效 打造更宜居社區

為配合香港人口高齡化及推動居家安老,政府推出「長者友善樓宇設計」強制性規定,並已於 2026 年 8 月 1 日正式生效,為香港嘅建築環境帶嚟重要改變。

今次新規例涵蓋「13 + 3」共 16 項強制性規定,分別適用於樓宇公用地方同私人住宅單位。究竟有咩具體要求?一齊睇睇👇

✅ 住宅樓宇、商業樓宇和商住等綜合用途樓宇的公用地方(13 項)
例如:住宅樓宇嘅其中一個主要入口須設有自動門,加闊走廊通道、降低門檻,通道地面須防滑,保障長者每一步都走得更安心;提升通道嘅室內照明度、提供較大嘅升降機機廂方便輪椅人士、主要樓梯須採用較低及較闊嘅踏板,以及雙層扶手,令長者喺公用地方嘅每個角落都可以自在暢行。

✅ 住宅單位(3 項)
例如:單位嘅主要入口要較闊同低門檻;浴室、洗手間同廚房地面亦須防滑,減低長者跌倒嘅風險。

除咗強制性規定,政府亦引入 28 項鼓勵性設計,大部分可獲豁免計算樓面面積,亦唔受 10% 總樓面面積上限限制,有助減輕業界推行相關設計嘅成本負擔。

想瞭解更多詳情,可以參考屋宇署向業界發出嘅作業備考:https://bit.ly/4h6TOnw (暫只提供英文版本)

其實長者友善設計未必需要複雜或昂貴嘅技術,一道自動門、一塊防滑地板、一條雙層扶手,都可以為長者嘅日常生活帶嚟極大便利。💜

你嘅公司、機構或項目喺長者友善設計上有咩考量或實踐經驗?歡迎留言分享💬

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🎓「長者及年齡友善企業培訓計劃」現正接受報名!

為加強唔同行業對長者同年齡友善概念嘅理解,協助公司/機構更好咁規劃並推行相關營商措施,本計劃自 2025 年 4 月已成功舉辦近 60 節專業培訓,吸引超過 1,100 人次參與。

培訓計劃 現正開放接受報名,立即登記:https://bit.ly/4zPNKXV

查詢熱線:
陳先生:2766 5504/ [email protected]

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【 #齡活生活🌻】手機其實好易用!6 個設定令長者用得更輕鬆 短短 5 年,香港 65 歲及以上人士嘅智能手機普及率已由 2020年嘅68.1% 升至2025年嘅 89.7%*,即係接近 9 成長者都有智能手機喇!📱 不過有手機未必等於用得...
04/09/2026

【 #齡活生活🌻】手機其實好易用!6 個設定令長者用得更輕鬆

短短 5 年,香港 65 歲及以上人士嘅智能手機普及率已由 2020年嘅68.1% 升至2025年嘅 89.7%*,即係接近 9 成長者都有智能手機喇!📱

不過有手機未必等於用得順手。原廠設定未必適合每個人,字體太細、螢幕太光、通知太複雜都可能影響使用體驗。其實只要花幾分鐘調整設定,手機就可以變得更加易用、易睇!

今次分享 6 個實用設定,由入門到進階,幫老友記 set 好電話👇🏻
(具體設定步驟請參閱留言區)

【入門篇】
🔠 放大字體
隨着年齡增長,視力可能會出現唔同程度嘅退化。於手機「設定」中將字體調大,睇資訊即刻清楚好多。亦可選擇使用「簡易模式」,圖示、文字自動變大,主畫面更簡潔。

🌙 開啟深色模式/調低亮度
螢幕太光容易令眼睛疲倦,尤其係夜晚燈光較暗時更為明顯。轉用「深色模式」或將亮度調低,可以減輕眼睛負擔,睇手機就冇咁攰。

🔊 開啟語音助理
喺細小嘅鍵盤上逐個字輸入並唔容易,善用語音助理,例如Google助理或Apple Siri,只要直接講出指令,就可以搵資料、打電話、傳信息,方便快捷。

【進階篇】
📍 與家人分享位置
外出時如果遇上唔熟悉嘅路線,難免會令人擔心。開啟位置分享功能後,家人隨時知道長者所在位置,大家都更安心。

📞 過濾陌生來電
近年電話騙案手法層出不窮。開啟陌生來電攔截功能,可以減少騷擾電話,降低受騙風險。

🆘 設定緊急聯絡人
遇上緊急情況時,每分每秒都十分重要。預先設定緊急聯絡人後,即使手機未解鎖,救護人員亦可以快速聯絡你的家人,通知突發情況。

科技無難事,學習唔怕遲!🙌🏻 即刻 Share 畀身邊家人或朋友,一齊幫老友記升級手機體驗啦!

*資料來源:立法會秘書處資料研究組、政府統計處

#賽馬會齡活共創計劃 #賽馬會齡活城市全城長者友善計劃 #香港理工大學樂齡與家庭研究中心 #長者及年齡友善 #香港賽馬會慈善信託基金 #齡活生活 #數碼共融 #手機設定 #樂齡科技

【 #齡活營商💼】3 個貼心設計,協助長者自助點餐 愈嚟愈多餐廳引入自助點餐系統,想精簡人手同提升營運效率。不過,對部分長者嚟講,要適應數碼化點餐模式其實並唔容易。 本計劃早前透過長者聚焦小組訪談發現,唔少長者用自助點餐系統時都遇過唔同困難...
01/09/2026

【 #齡活營商💼】3 個貼心設計,協助長者自助點餐

愈嚟愈多餐廳引入自助點餐系統,想精簡人手同提升營運效率。不過,對部分長者嚟講,要適應數碼化點餐模式其實並唔容易。

本計劃早前透過長者聚焦小組訪談發現,唔少長者用自助點餐系統時都遇過唔同困難,例如字體太細、介面資訊過於複雜、搵唔到所需選項等。

餐廳可以點樣設計介面,令系統更切合長者需要,同時提升整體顧客體驗?👇
✅ 簡單易睇
隨着年齡增長,部分長者可能面對視力退化。系統可加入放大字體模式,方便長者更易睇清餐牌。餐牌分類亦應簡單清楚,避免資訊太過密集,令顧客更容易搵到心儀菜式。
✅ 容易更改
當顧客擔心按錯掣,往往會對使用系統卻步。系統應設有清晰嘅訂單確認頁面,令顧客喺付款前再檢查一次菜式、數量同金額,並可以隨時返回修改。咁不但可以減少錯誤,亦可以增加顧客對系統嘅信心。
✅ 保留選擇
唔係每位顧客都習慣用電子設備,餐廳亦應保留人手落單服務同紙本餐牌。員工亦可以主動上前協助,一句簡單嘅「需唔需要幫你落單?」往往已經可以提升長者嘅消費體驗。

一個更年齡友善嘅介面,足以令更多長者享受數碼科技帶嚟嘅便利。💜

如果你公司亦有使用自助點餐系統,最常遇到邊一個操作難題?歡迎留言分享💬

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🎓「長者及年齡友善企業培訓計劃」現正接受報名!

為加強唔同行業對長者同年齡友善概念嘅理解,協助公司/機構更好咁規劃並推行相關營商措施,本計劃自 2025 年 4 月已成功舉辦近 60 節專業培訓,吸引超過 1,100 人次參與。

培訓計劃💡現正開放接受報名,立即登記:https://bit.ly/4zPNKXV

查詢熱線:
陳先生:2766 5504/ [email protected]

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【跨代共學,共創長者及年齡友善的齡活未來!】今個暑假,34位來自香港、中國內地及國外的中四及中五學生參加由香港理工大學 Study at PolyU 舉辦的Summer Institute 2026 的五天學術課程《APSS1202 Liv...
11/08/2026

【跨代共學,共創長者及年齡友善的齡活未來!】
今個暑假,34位來自香港、中國內地及國外的中四及中五學生參加由香港理工大學 Study at PolyU 舉辦的Summer Institute 2026 的五天學術課程《APSS1202 Living in an Ageing World: Opportunities in Our Shared Future》,走進大學課堂,從不同角度認識高齡化社會所帶來的挑戰與機遇。

課程旨在幫助學生了解人口高齡化的趨勢及其對個人、家庭和社會的影響並透過與長者交流探索銀髮產業與相關職業發展,為未來高齡社會做好準備。

其中一個令同學印象深刻的主題,是認識 💡 #長者及年齡友善營商 (Age-friendly Business) 的概念。隨著人口結構轉變,如何讓產品、服務及營商環境更切合不同年齡人士的需要,已成為社會發展的重要議題。同學們了解到,長者及年齡友善營商不只是照顧長者,更是透過改善環境、服務流程、資訊傳播及產品設計,建立一個讓不同年齡人士都能共同受惠的社會。這些理念亦與課程探討的「高齡社會中的創新方案與發展機遇」息息相關,讓同學思考如何運用創意和跨界協作回應未來社會需要。

課程亦提供機會讓同學們與長者面對面交流。透過此跨代活動,同學們有機會聆聽長者的故事、生活經驗及對社區的期望;而長者亦透過與年輕一代接觸,了解年青人的想法和構思。大家從交流中互相學習、互相啟發,建立珍貴的跨代連結。❤️

在課程中,同學們更學以致用,分組構思及設計長者友善社區 (age-friendly community)方案,嘗試將課堂所學轉化成具體建議,共同想像一個更具包容性、更宜居的未來社區。活動結束前,同學們更親手製作感謝心意卡送給長者朋友,感謝他們的分享與陪伴。💌

短短五天的學習旅程,不但加深了同學對高齡社會的理解,更讓兩代從交流中拉近距離。未來,我們會繼續與不同界別合作,推動更多長者及年齡友善營商及跨代共學的機會。

#香港賽馬會慈善信託基金 #賽馬會齡活共創計劃 #賽馬會齡活城市全城長者友善計劃 #香港理工大學 #樂齡與家庭研究中心 #跨代共融 #長者及年齡友善

【長者及年齡友善,由「感同身受」開始!✨】由 香港理工大學樂齡與家庭研究中心 精心策劃及舉辦的跨代共融體驗工作坊 (Intergenerational Activity) 於7月28日及30日圓滿落幕!🎉兩日的活動氣氛熱烈,香港理工大學合共...
05/08/2026

【長者及年齡友善,由「感同身受」開始!✨】
由 香港理工大學樂齡與家庭研究中心 精心策劃及舉辦的跨代共融體驗工作坊 (Intergenerational Activity) 於7月28日及30日圓滿落幕!🎉

兩日的活動氣氛熱烈,香港理工大學合共迎來51位中學生、7位組爸媽、10位大學生義工,以及37位活力滿滿、熱心推動長者及年齡友善的長者義工一同參與【PolyU Summer Institute】!✨

在短短兩個半小時內,年青一代與長者們打破年齡界限,迅速打成一片。各中學生透過精心設計的「互動式體驗」與「長者及年齡友善小講座」,不僅深刻了解到長者在生理與心理層面所面對的轉變和困難,更打破了對年長人士的固有認知與隔閡。長者們亦大方分享他們的生活智慧,兩代人在真摯的雙向互動中,共同為 #長者及年齡友善 播下種子,展開了一場觸動心靈的跨代共融對話。 💖

💡活動精彩環節:
1. 傳畫遊戲:打破「我以為你聽得明」的溝通隔閡 🗣️🎨
活動由考驗默契的「傳畫遊戲」拉開序幕!組員分別擔任「睇畫人」、「傳畫人」和「畫畫人」。大家在限時內體會到:要把腦中的想法精準轉化為語言,原來並不容易!這讓同學們反思到在日常生活中與長者溝通時,「調慢語速、用字簡單直接,並將資訊分拆、每次只講一個重點」 的重要性。

2. 感官退化模擬體驗:當16歲的身體「穿上」80歲的日常 👵🎒
為了讓同學們切身體會長者身體機能的轉變,我們設置了四個長者體驗模擬攤位,讓中學生們「瞬間變老」,親身體驗:
• 視覺關卡: 戴上特製眼鏡,在模糊的視線下吃力地閱讀複診紙、填寫表格。
• 聽覺關卡: 戴上隔音耳罩,在一片朦朧的聲音中嘗試抄下點餐內容和服藥指示。
• 活動力關卡: 穿戴上沉重的身體裝備,挑戰行路及上下樓梯,體驗關節僵硬與體力流失。
• 觸覺關卡: 雙手戴上手套、手腕戴上沙袋,挑戰穿珠仔、扭樽蓋和整理飛行棋,體會手指關節的退化帶來的微細障礙。

3️. 長者真情分享:將體驗化為理解 💬❤️
體驗過後,長者義工代表分享了他們日常生活中遇到的真實困難。有同學表示:「以前見長者行得慢或聽不清楚,心裡未必能完全理解;今天自己親身體驗過後,才發覺那些對我們而言輕而易舉的日常小事,對他們來說都可能是真實且持續的挑戰。」

🎨 「薑餅人」心聲點滴:
在活動最後的「薑餅人」總結環節,同學紛紛在紙上標示出體驗最深刻的身體部位,並寫下反思。不少同學對穿戴沉重裝備時的寸步難行感到印象深刻,並聯想到社會環境的建設。大家紛紛提出:未來在社區規劃上,「無障礙設施、斜坡、自動門、語音導航和放大鏡」 是絕對不可或缺的貼心設計。而如果要用一個詞語來形容這兩天的得著,同學們不約而同地寫下了:【設身處地】、【感同身受】

🌟 攜手共建「長者及年齡友善」的共融社會
感謝每一位參與的中學生、長者義工和大學生義工。長者義工的積極參與和真誠分享,為活動注入了深刻的生命力,生動地展現了跨代理解、尊重與共融的力量。期望活動能激發更多年輕一代關注長者群體的需要。讓我們一起攜手,消除年齡偏見,營造一個更溫暖、更年齡友善的香港! ✨

#香港理工大學 #樂齡與家庭研究中心 #跨代共融 #長者及年齡友善

本計劃透過研究、培訓、嘉許及推廣四大策略,旨在✔️ 提高不同行業對  #長者及年齡友善 的認識及實踐能力✔️ 鼓勵公司及機構推行更多相關  #長者及年齡友善 措施✔️ 加強公眾認識,促進跨界合作從而推動香港成為  #齡活城市!計劃除舉辦 賽...
11/05/2026

本計劃透過研究、培訓、嘉許及推廣四大策略,旨在
✔️ 提高不同行業對 #長者及年齡友善 的認識及實踐能力
✔️ 鼓勵公司及機構推行更多相關 #長者及年齡友善 措施
✔️ 加強公眾認識,促進跨界合作
從而推動香港成為 #齡活城市!

計劃除舉辦 賽馬會齡活城市「全城.長者友善」計劃 外,亦有為商業公司提供「長者及年齡友善企業培訓計劃」,針對不同職級的公司員工,圍繞 #長者及年齡友善營商 四大主題提供培訓服務,協助公司更好地了解、規劃及推行相關措施。

如各公司或機構有興趣參加或想了解更多「長者及年齡友善企業培訓計劃」,可電郵至:[email protected] 或致電+852 3400 8967。

有關 賽馬會齡活城市「全城.長者友善」計劃2026/27 年度申請及報名詳情,請留意計劃網站公佈:jccitypartnership.hk

#香港賽馬會慈善信託基金 #賽馬會齡活共創計劃

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【 #齡活社區🔍】飲杯茶食個包🥢 將酒樓搬進院舍!🍵對於許多長者而言,「飲茶」不單是吃點心,更是一種集體回憶和社交生活。但對於患有認知障礙症或行動不便的長者,到酒樓享受「一盅兩件」可能是一種奢望。😔有一間公司發揮創意,推出茶樓體驗館,直接將...
22/03/2026

【 #齡活社區🔍】飲杯茶食個包🥢 將酒樓搬進院舍!🍵

對於許多長者而言,「飲茶」不單是吃點心,更是一種集體回憶和社交生活。但對於患有認知障礙症或行動不便的長者,到酒樓享受「一盅兩件」可能是一種奢望。😔

有一間公司發揮創意,推出茶樓體驗館,直接將懷舊茶樓「搬」進院舍!🚚💨

他們並非單純派發食物,而是做足全套體驗!義工會化身為「部長」、「知客」,推著點心車,播放懷舊金曲🎵。透過視覺、觸覺、嗅覺、味覺及聽覺,刺激長者的感官。最窩心的是,他們更提供軟餐點心,即使是有吞嚥困難的長者,都可以安全地享受燒賣蝦餃的滋味!🥟

💖 感動時刻
有院舍職員分享,平日食慾一般的長者,在熱鬧氣氛下竟然胃口大開!亦有長者聽到熟悉的音樂,身體記憶湧現,懂得向斟茶的義工「叩指」致謝。👆

原來只要多花心思,運用創意,一杯茶、一件軟餐,都可以為長者帶來尊嚴和快樂!🥰

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【 #齡活社區🔍】退休做「學生」?學AI、去大灣區考察無難度!🎓⚡談及退休生活,除了照顧孫兒和飲茶,還有沒有其他可能?🤔我們留意到有一間機構早於十多年前已夥拍社福機構成立長者學苑,一直推動「自發、自學、自教」,證明學習不分年齡界限。📚 他們...
20/03/2026

【 #齡活社區🔍】退休做「學生」?學AI、去大灣區考察無難度!🎓⚡

談及退休生活,除了照顧孫兒和飲茶,還有沒有其他可能?🤔我們留意到有一間機構早於十多年前已夥拍社福機構成立長者學苑,一直推動「自發、自學、自教」,證明學習不分年齡界限。📚 他們的課程設計非常前衛,完全打破對長者的刻板印象,值得各界借鏡:

✅ 緊貼科技潮流:
誰說長者不懂科技?他們的樂齡大使訓練,今年更加入了人工智能 (AI) 元素,教導長者運用新科技融入智慧生活!🤖

✅ 衝出香港視野:
早前更帶領學員前往大灣區考察,參觀當地結合醫療與安老的「康養」模式,實踐讀萬卷書不如行萬里路。🌏

✅ 鼓勵追夢回饋:
推出夢想計劃,資助退休人士構思社會服務項目,實踐「以長者服務長者」,將經驗回饋社區。❤️

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【 #齡活社區🔍】跨越界限的愛:為行動不便長者「剪」回自信 💇‍♂️✨對於許多長者而言,到髮型屋修剪頭髮是平常事;但對於長期臥床或行動不便的長者,這個簡單願望卻可能是「不可能的任務」。😔小編留意到一個非常有心的公司/機構,他們不只是普通義剪...
20/03/2026

【 #齡活社區🔍】跨越界限的愛:為行動不便長者「剪」回自信 💇‍♂️✨

對於許多長者而言,到髮型屋修剪頭髮是平常事;但對於長期臥床或行動不便的長者,這個簡單願望卻可能是「不可能的任務」。😔

小編留意到一個非常有心的公司/機構,他們不只是普通義剪,而是由專業髮型師組成,攜帶專業工具,親身前往醫院、院舍甚至長者家中提供服務!🎒✂️

他們相信,無論身體狀況如何,每個人都值得擁有整潔、好看的髮型。
✅ 專業服務:並非單純為了衛生而「剪短便算」,髮型師會細心根據長者的面型和喜好設計造型。
✅ 重拾尊嚴:剪髮後,長者看著鏡子微笑的那一刻,那份自信和尊嚴是無價的。

這種貼心的「到戶服務」,正好解決了許多照顧者的煩惱,亦令長者感受到被尊重和關懷。請為這群熱血髮型師點讚!👍❤️

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【 #齡活營商🌏】日本「認知障礙友善」餐廳的啟示 🍛日本曾舉辦過「會上錯菜的餐廳」快閃活動,聘請患有認知障礙症的長者擔任侍應。即使送錯餐點,客人都會笑著接受。😊雖然這只是一個活動,但當中的包容精神非常值得香港商戶參考:🔸 圖像化餐牌:方便長...
19/03/2026

【 #齡活營商🌏】日本「認知障礙友善」餐廳的啟示 🍛

日本曾舉辦過「會上錯菜的餐廳」快閃活動,聘請患有認知障礙症的長者擔任侍應。即使送錯餐點,客人都會笑著接受。😊
雖然這只是一個活動,但當中的包容精神非常值得香港商戶參考:

🔸 圖像化餐牌:方便長者點餐。
🔸 簡化工作流程:讓銀髮族員工更容易上手。
🔸 建立包容文化:教育前線員工對長者更有耐性。

只要流程設計得宜,銀髮族絕對是職場的寶貴資產!💼

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