船務從業員工會

28/07/2026

勞工處將於8月25日下午3時至5時舉辦《僱傭條例》網上研討會，歡迎市民登記參加。網上研討會經Zoom以廣東話實時進行，講者會簡介《僱傭條例》的主要條文，費用全免。有興趣人士可於勞工處網頁下載登記表格（www.labour.gov.hk....

27/07/2026

【會員優惠資訊】為方便大家接收工聯優惠及資訊途徑，工聯會剛在WhatsApp 開設了「工聯優惠專線」頻道：https://whatsapp.com/channel/0029Vb8jyWNBA1evyoLgaM1T

誠邀大家追蹤頻道（右上角 +本頻道），並請向朋友廣泛推廣🙏🏼

25/07/2026

2026年7月23至24日，本會舉辦了【豆包趣味指南：讓AI成為您的好助手】的4小時工作坊。工作坊原定8月份舉行，由於大受會員歡迎，在7月份加開一場，仍然額滿。工會邀請了進修中心的導師STEVE KUO，一連兩晚開課，讓會員能從【豆包】這款人工智能工具的趣味性簡單入門，再以實用性，學習其使用技巧，讓人工智能工具對生活和工作的好助手。

#豆包 #技能提升 #船務從業員工會

23/07/2026

https://www.hk01.com/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%96%B0%E8%81%9E/60372022/%E5%A4%96%E9%80%81%E5%93%A1%E6%97%A5%E6%9B%AC%E9%9B%A8%E6%B7%8B-%E6%89%8B%E6%A9%9F%E5%B8%B8%E6%96%B7%E9%9B%BB-%E5%88%B0%E5%B7%A5%E8%81%AF%E6%9C%83-%E6%84%9B%E5%BF%83%E9%A9%9B%E7%AB%99-%E5%94%9E%E4%B8%80%E5%94%9E%E7%B9%BC%E7%BA%8C%E8%B5%B0?utm_campaign=native&utm_medium=referral&utm_source=01webshare

#愛心驛站

每逢盛夏或颱風雨季，對外送員都是一場嚴峻考驗。在烈日下暴曬，暴雨下奔波，體力消耗極快，自己帶的飲用水瞬間喝光，卻往往難以在路邊找到合適的地

23/07/2026

【是日大暑】工聯會提提您：赤日炎炎 戶外工作 注意防暑

大暑至（7月23日），正值三伏高溫，天氣濕熱交蒸，一眾工友不論戶外勞動抑或室內工作，長時間流汗易耗氣傷津，常感疲累無力、胃口欠佳。工聯會提醒各位工友，暑天養生重點在清暑、健脾、祛濕，飲食切忌過度冰凍，以免損傷脾胃。

推介三款簡易家常食療，材料易得、製作省事：一是薏米冬瓜粥，薏米、冬瓜配白米同煮，利水消腫，舒緩身重睏倦；二是陳皮酸梅飲，烏梅、山楂加少許陳皮煲水，生津開胃，適合出汗多、口乾人士；三是薑絲涼拌苦瓜，薑絲中和寒性，清熱降火，改善心煩上火。

戶外工友記得避開正午高溫時段，少量多次補充淡鹽水；長者及體弱工友午間小憩半小時，調養心神。工聯會時刻關心工友身心健康，提醒大家勞逸結合，善用簡單食療調理身體，遠離暑濕不適，平安舒適度盛夏。

#工聯會 #大暑 #赤日炎炎 #戶外工作 #注意防暑
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19/07/2026

【失業率維持3.7%】工聯權委促政府加強支援青年及中高齡工友就業

政府統計處今日（7月17日）公佈最新失業率維持3.7%，失業人數約13.9萬人。整體數字雖然變動不大，但青年失業問題嚴峻，中高齡工友失業後再就業的困難亦日益加劇，兩者均屬就業市場中較弱勢的群體，情況令人憂慮。工聯會權益委員會對此表示高度關注，期望特區政府正視青年及中高齡工友的就業困境，推出針對性措施協助此類工友投入或重返就業市場。

青年失業率持續偏高，「尼特族」問題不容忽視

最新數據顯示，青年失業率為11.7%，持續高於整體失業率，更值得關注的是，部分青年屬於「尼特族」（NEET，即不升學、不就業、不進修的青年群體）。而現時就業市場的職位往往要求求職者有數年相關經驗，工資待遇方面亦偏低，令青年難以投入就業市場。與此同時，就業市場的資訊散亂，部分青年對現有的就業支援服務、培訓機會和招聘活動認識不足，即使有就業意願，亦未能有效掌握相關資訊，錯失就業機會。此外，畢業季期間求職人數急增，令青年就業市場的競爭更趨白熱化。部分行業的就業前景不明朗，亦令畢業生陷入「畢業即失業」的困境。

工聯權委憂慮，若政府未能及時推出有效措施協助畢業生就業，將進一步加劇青年失業問題。故此，工聯權委認為特區政府應重視青年失業及「尼特族」就業難的問題，並把握大量畢業生求職的關鍵時刻，為青年提供更全面的就業支援，幫助他們順利過渡至職場。

中高齡工友再就業困難重重，無奈轉行情況普遍

據工會了解，中高齡工友在失業後，要重返原本從事的行業極為困難。許多在飲食、清潔、物流等行業工作多年的工友，即使具備豐富經驗和熟練技能，仍會因年齡問題而不被僱主聘用。部分工友向工會反映，僱主往往以「唔請年紀大嘅」、「驚體力應付唔到」等理由拒絕聘用。

不少中高齡工友被迫轉行，投入保安、清潔、雜工等門檻較低但收入微薄的基層工作。工聯權委認為，中高齡工友是香港勞工市場的重要組成部分，他們累積了寶貴的行業經驗和專業技能，不應因年齡因素而被就業市場淘汰。工聯權委認為特區政府應該推出針對性措施，協助中高齡工友再就業。

建議政府推出針對性措施，支援青年及中高齡工友投入或重返就業市場。

針對青年失業、「尼特族」問題，以及中高齡工友再就業困難，工聯權委期望特區政府從多方面推出針對性措施，協助此類工友順利投入或重返就業市場。就此，工聯權委有以下建議：

1.建議特區政府擴大現有青年就業計劃的規模和覆蓋面。此外，特區政府應積極推動企業開設更多適合青年的見習及學徒職位，並鼓勵僱主聘用和培訓缺乏經驗的青年，幫助他們累積工作經驗，逐步建立職業生涯。
2.建議特區政府針對中高齡工友提供就業配對、轉介及輔導服務，並針對他們從事的行業，積極尋找合適的職位空缺，協助他們再就業，避免因年齡因素而被僱主拒之門外。
3.特區政府現時的就業支援措施及招聘會資訊，往往未能有效傳遞到有需要的市民手中，就業支援措施難以發揮其應有成效。我們期望特區政府採取多元化和貼近不同群體習慣的宣傳渠道，主動推廣就業支援措施。

工聯權委呼籲特區政府正視青年及中高齡工友就業困難的結構性問題，推出全面及針對性的政策措施，從就業支援、技能培訓、宣傳推廣等多方面入手，協助他們重拾就業信心，順利投入或重返就業市場。

#工聯會 #失業率維持百分之三點七 #工聯權委 #支援青年 #中高齡工友就業
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16/07/2026

我國自主設計建造的首艘深海型、智能化海纜施工船——「天翼領航者」號昨天（15日）在上海正式入列並開展全系統海纜施工試驗，為算力和人工智能發展奠定了堅實的基礎。

16/07/2026

【鼓勵就業】10月起離開綜援計劃獲批連續兩期職津　住戶可獲4萬5千元獎勵

為鼓勵具工作能力的綜援人士持續就業，自力更生，政府推出試驗計劃，今年10月1日或之後，離開綜援計劃，並過渡至在職家庭津貼計劃的合資格住戶，在試驗計劃期間可獲發總額45000元現金獎勵。

這個由關愛基金資助的「綜合社會保障援助住戶過渡在職家庭津貼試驗計劃」，為期3年。合資格領取現金獎勵的住戶須於10月1日或之後，離開綜援計劃；並提交職津申請，而申領月份須在今年10月至2029年9月期間；以及透過持續工作而獲批最少連續兩期職津申請，即涵蓋連續12個申領月份，並在該12個申領月份中，最少有10個申領月份獲批職津。

所有類別的綜援住戶均可參與計劃，毋須另行登記。合資格住戶連續獲發兩期職津後，即會獲發第一筆對應首年的10000元現金獎勵。如該住戶持續工作並繼續符合資格，可於次年及第三年分別獲發第二筆15000元及第三筆20000元現金獎勵。每個合資格住戶最多可獲發三筆現金獎勵，總額達45000元。

#工聯會 #鼓勵就業 #綜援計劃 #試驗計劃 #現金獎勵

15/07/2026