新民黨青年黨員 NPPYC

04/09/2026

🏀以球會友 · 共建活力社區｜2026青年社團籃球邀請賽圓滿舉行

是次賽事由新民黨青年委員會主辦，邀請浙商銀行、香港新興商會、香港浙江青年會，以及一眾香港中文大學的校友、博士及教授組隊參賽。

一眾參加者於球場上揮灑汗水、切磋球技，透過籃球運動打破界別，搭建商界、青年團體、學術界之間的交流平台，以體育凝聚跨界別青年力量。

未來新民黨青年委員會會繼續舉辦多元化活動，聯繫不同界別的年輕朋友，搭建溝通橋樑，共建活力社區。

04/09/2026

適逢浪漫七夕，新民黨青年委員會聯同多個團體於8月15日在長沙灣億京廣場舉辦「不七而遇‧青春聯萌2026」青年聯誼活動，吸引大批本地青年與內地來港青年齊聚一堂，共度歡樂時光！

現場互動精彩紛呈，從經典破冰的「桃花朵朵開」、笑料百出的「方言傳遞接力」，到緊扣兩地潮流的「躲避C位」與「默契挑戰」，瞬間拉近彼此距離。青年們在遊戲中暢聊兩地流行話題與文化特色，氣氛輕鬆融洽、火花不斷。現場更設有精美打卡位及專屬攝影師，隨時捕捉大家的青春笑臉與心動瞬間。

新民黨青委會將持續為大家搭建更多交流平台，透過多元互動打破隔閡，讓青年朋友在香港相聚、相知、共同成長！

10/08/2026

新民黨青年委會參觀「今朝更好看——慶祝中國共產黨成立105週年」名家作品展

適逢今年是中國共產黨成立105週年，新民黨青年委員會主席張柏源先生（在8月7日）率領新民黨青年委員會（青委會）成員，參觀由紫荊文化集團主辦的「今朝更好看——慶祝中國共產黨成立105週年」名家作品展。

是次作品展展出逾百件藝術作品，呈現中國共產黨領導人民建設新中國的奮進歷程，以及祖國壯麗的湖光山色，讓青委會成員進一步加深對國家發展歷程及中華文化藝術的認識。

青委會一直致力培養黨內青年的愛國情懷，強化國民身份認同，並協助青年建立國家觀念。過往青委會曾舉辦「科技、智造與生態考察團」，讓青年了解寶安區的最新發展，亦曾舉辦「抗戰勝利80周年講座」等活動。未來，青委會將繼續帶領黨內青年認識祖國，積極為國家發展及民族復興作出貢獻。

21/05/2026

【凝聚本土匠心：走進火炭，尋找香港威士忌之魂】

新民黨青年委員會一向與時並進，熱中發掘一些創新點子，推動本土經濟，說好香港故事。這一天（4月18日），青委走進位於火炭的「九龍釀酒」（Kowloon Spirits）——香港首間本地威士忌釀酒廠，是特區政府推動「再工業化」進程中，最令人迷醉的一個章節。

在酒廠散發的麥芽香氣中，青委會主席暨沙田區議員張柏源、青委會副主席李啟枝，以及沙田區議員廖子聰博士，偕同一眾參加者，與酒廠負責人進行了最直接交流。「九龍釀酒」創辦人兼首席釀酒師 Max Rybinski和營運經理崔漢光 Lingo，向我們分享將遠方的蒸餾工藝帶來香港的故事。

Max 對於港人的口味與興趣十分了解，於是想到把「港人口味」這種獨特元素融入配方。他風趣地提到，希望釀製出來的威士忌可以完美搭配本地的叉燒或凍檸茶，這些都是研發配方時的重要靈感。Lingo 希望讓更多人知道原來香港有本地釀造的威士忌，而且不需要陳年（陳釀）很久，新鮮釀製出來就可以飲用，非常有新意。
從發酵、蒸餾到釀製，我們驚嘆本地釀造所需的精湛技術與嚴謹考究。這不僅僅是一間酒廠，更是香港青年企業家毅力與創意的縮影。在特區政府積極推動「再工業化」的今天，「九龍釀酒」證明了：只要有團火，「香港製造」的標籤可以閃耀全球。

我們深信，在政策扶持與本地人才的努力下，未來將有更多像「九龍釀酒」的本地企業扎根香港。讓我們一起支持本地製造，為香港工業的新篇章乾杯！🍻

#新民黨青委 #九龍釀酒 #香港製造 #再工業化 #火炭 #威士忌 #本土工藝 #張柏源 #廖子聰 #李啟枝 #創意香港

11/05/2026

16/04/2026

青聚香江，暢聚同行🥂
香港佛山工商聯鑽石青年團 × 新民黨青年委員會
聯合舉辦「龍鳳保齡球戰」Happy Hour
陳家佩立法會議員蒞臨參與
以聯誼連結青年力量，歡樂滿場，圓滿愉快！

12/03/2026

尊重「她力量」

行政長官李家超慶祝三八國際婦女節的發言，讓我們再度聚焦女性在社會發展中的重要價值。女性從來都是社會不可或缺的支柱，想要讓「她力量」真正綻放，特區政府與社會各界需摒棄空洞口號，以務實政策落地尊重，用切實行動回應職業女性的現實訴求。

香港女性的實力與貢獻，有目共睹。近年來，本地女性勞動人口參與率持續攀升，在公共行政、教育、醫療等關鍵領域，早已成為撐起行業的中堅力量。高等教育領域裡，女生在資助學士學位課程中的佔比常年超五成，高學歷賦予女性更高的職業追求，也讓她們愈發獨立自強。但隨之而來的，是女性初婚年齡中位數推遲至30歲以後，這一數據背後，是職業女性在事業與家庭之間艱難平衡的無奈，更是當代女性面臨的現實困境。

構建女性友好型社會，需從細微之處發力。哺乳期職業女性的窘迫隨處可見，不少商場、公共場所母婴室短缺、設施簡陋，難以滿足基本需求。特區政府應率先垂範，在新建公共物業中設立高標準母嬰空間，同時透過監管指引，督促私營場所完善育嬰配套，守護哺乳女性的基本尊嚴。與此同時，職場隱形歧視仍是頑疾，部分僱主因生育成本顧慮，在招聘、晉升中對女性設限，導致女性求職遇阻、產後返崗艱難。惟有強化《性別歧視條例》執法力度，大力推行彈性工作制，才能打破偏見，釋放女性職場潛能。

鼓勵青年婚育，更需多方合力破解「不敢生、養不起」的難題。特區政府已推出延長產假、增加生育津貼、優化幼兒服務等舉措，緩解育兒痛點，但未來仍需持續發力，希望能增加學生津貼等，舒緩及了解家長所需。社會各界也應主動參與，普及課後託管服務、加碼育兒假期，共同減輕職業女性的育兒負擔。

平等對待女性，從來不是賦予特權，而是回歸公平本質。惟有特區政府完善頂層政策設計，社會扭轉偏見營造包容氛圍，才能讓香港女性真正卸下重擔，從容兼顧家庭與事業，穩穩撐起屬於自己的「半邊天」，綻放閃耀光芒。



黃雨程(Nicole Wong)

南區區議員、新民黨青年委員會副主席(傳訊)。正宗90後，熱心從事地區服務，追求一步一腳印，踏出屬於自己的路。

尊重「她力量」

06/03/2026

全力支持《財政預算案》旅遊布局

去年訪港旅客增加一成二，為零售、餐飲、酒店及運輸等行業帶來實質商機，特區政府新一份《財政預算案》有關旅遊產業的部署，向旅發局撥款16.6億元，有利鞏固香港「亞洲盛事之都」地位，帶動整體經濟發展。

旅遊業具有強大連帶效應，旅客訪港直接帶旺酒店入住、零售消費、餐飲服務及交通運輸，形成良性循環。預算案提出優化盛事、推出全新光影巡禮、吸引高端過夜客與會展旅客，並拓展內地新興城市、東盟等市場，同時增加郵輪航次、推動大灣區「一程多站」，既能提升旅客量與消費額，又能穩定基層就業。

特區政府同步推動歷史建築活化與海濱優化，同樣惠及旅遊與民生。增撥10億元予「保育歷史建築基金」，持續保育活化市區珍貴文化資產，讓古蹟成為獨特旅遊景點，既保存城市記憶，也打造深度文化遊路線，為市民和旅客提供新景點，提升城市吸引力。

然而，開拓新景點需打破固有思維，特區政府可借鑑內地成熟景區的一體化運營經驗，打破零散開發格局，整合旅遊資源與社區配套，以全域視野統籌規劃，將古蹟、海濱、鄉郊、文創空間串聯成主題路線，推行「景區+社區+產業」的聯動模式，打造一站式遊玩體驗，完善交通接駁等基礎設施，鼓勵社區參與特色經營，運用數碼技術打造智慧旅遊平台。

惟有大刀闊斧整合資源、優化配套，才能讓香港新景點兼具國際品質與在地魅力，持續釋放旅遊動能，以旅興港、以文潤城，實現經濟發展與文化傳承雙向繁榮。



張柏源(Pak Cheung)

新民黨第七屆青年委員會主席、沙田區議員；中成藥批發企業負責人；熱愛地區工作，熱衷推廣中醫藥發展，期望更多港漂及青年加入我們。

全力支持《財政預算案》旅遊布局

05/03/2026

從宏福苑火災看建造業檢討

2025年11月26日，宏福苑發生五級大火，造成168人死亡、79人受傷，並引發嚴重財產損失與社會震動。最近，特區政府提出收購大埔宏福苑七座大廈的業權，方向正確。另一方面，這場悲劇暴露了現有建築安全管理體系的重大漏洞，對香港建造業的制度、文化與執行力提出嚴峻質疑。作為一名「獲授權簽署人」，我深感責任重大，必須從業界角度出發，推動系統性改革，重建公眾對建造安全的信心。

宏福苑火災揭示香港建造業的核心問題，儘管香港已有《建築物條例》(第123章)、 《消防條例》(第95章)、《職業安全及健康條例》(第509章)等法例，但實際執行時，在監管機制、分判制度、工人安全意識、應變機制等各方面，均存與條例有落差。

首先，有發展項目在施工、改建或後期管理階段出現違規加建、阻塞逃生通道、消防設備不足等情況，監管部門未能及時發現與糾正，顯示跨部門協作與巡查機制不足。第二，建造業普遍採用多層分判模式，導致安全責任模糊、成本壓縮、品質失控。底層承判商為爭取利潤，犧牲安全投入；主承建商則未能有效監督下層單位，形成層層轉判、責任稀釋的惡性循環。

第三，工地安全文化不足亦是問題所在。長久以來，行業內部重進度、輕安全，在趕工至上的心態下，安全管理被視為成本而非投資，管理層對風險評估流於形式，工人安全培訓不足，前線工人或未接受充分的消防安全訓練，缺乏應變知識與逃生技能。特別是在高風險工序如焊接、高空作業中，持證上崗制度執行不嚴，屢見違規操作；工人因害怕失業而不敢舉報隱患。

此外，工地火災發生時，現場缺乏即時通報、疏散指引與協調機制，有可能導致傷亡擴大。工地與屋苑管理處之間缺乏有效應急聯動，消防通道被雜物阻塞，進一步加劇災情。

針對上述問題，全面檢討及改革建造業管理實在迫在眉睫。首先，監管機制方面，建議強化跨部門監管，例如成立由發展局、屋宇署、消防處、勞工處等聯合組成的建造安全專責監察委員會，對高風險工程項目實施紅線監控；並且推行智慧監察系統，結合AI影像分析與物聯網感測器，實時監測工地安全狀況。

第二，重建分判制度責任鏈，明確主承建商對所有下層分判商的安全負連帶法律責任，杜絕責任推卸；要求所有分判合約必須包含安全績效條款，並提交安全投入預算。第三，行業需要全面提升安全培訓與認證，例如推行強制安全證書制度及數碼培訓履歷平台，前者要求所有工人必須通過消防安全、急救與應變訓練考核方可入場，後者保留每位工人的訓練記錄，供監管機構查核；同時建議強制設立安全表現獎勵基金，表揚零事故工地與模範安全團隊。

第四，建議推動「安全即文化」變革」要求所有承建商制訂《企業安全憲章》，由高層管理人員簽署並公開承諾；同時設立匿名安全舉報熱線與保護機制，鼓勵工人主動通報風險；並將安全表現納入項目評審與獎項評選標準，提升業界重視。此外，我認為需引入第三方獨立審核，強制高風險項目聘請獨立安全顧問，每階段進行安全審計，報告提交監管部門備查，以推動安全透明化，要求工地張貼安全評級與近期檢查結果，接受公眾監督。

總結而言，宏福苑火災的烈火，燒出了行業的集體失職。作為「獲授權簽署人」，我深知每一紙合約背後，都是無數家庭的安危。我們不能以「合規」自滿，而必須追求「卓越安全」。建造業不只是砌磚蓋樓，更是為城市築起生命防線。惟有徹底改革制度、重塑文化、強化責任，才能告慰逝者，守護生者。讓宏福苑的教訓，成為香港建造業邁向安全新紀元的起點。

葉永栩 Ivan Ip

新民黨青年委員會副主席(會員)，建造業營造師，飲食集團負責人；90後香港青年，愛廣東歌，跆拳道黑帶教練

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從宏福苑火災看建造業檢討