國際政商勞資事務和諧關愛會 QAHEP

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國際政商勞資事務和諧關愛會 QAHEP 本會為《國際家政服務業持續發展聯會》 的附屬協會,為倡議政策型協會。家庭和諧、勞資和諧、社會和諧,是大部分香港市民的共同心願 ,本會宗旨:推動各界以凝聚勞資政商『四方架構』積極以良性互動和理性進行溝通,社會各階層能和諧相處,共建和諧美好社會。

本會以凝聚勞資政商『四方架構』積極以良性互動和理性進行溝通,
社會各階層能和諧相處,是優質生活的重要元素。本會以凝聚勞資政商各方積極進行溝通,建設健全完善勞資關係協調機制和勞資糾紛源頭治理機制;促進多方"和諧共贏”新格局,提升家庭滿意度為目標,透過促進和諧勞資關係及提倡遵守關乎僱傭的法例規定,以及透過增進各界別之間的溝通,增強香港的凝聚力。

在家政服務業界方面,從『四方架構』推秀下,激發家政業走向專業化,規範化;推動勞資公平,良好制度發展;以達至多方"和諧共贏”新格局。有效提升各家庭的滿意感,安全感,安全感,促進就業和社會的可持續性發展,為疫後經濟復甦和增長作好準備。

【🚨外傭僱主必睇】「外籍家居照顧員」殺到!您準備好迎接衝擊未?政府最新政策出爐!2026施政報告同五年規劃,對全港30多萬外傭僱主到底有咩實質影響?坊間傳聞外傭隨時要求跟隨「外籍家居照顧員」加薪20%才肯應聘?😱新政策要求「3年經驗」,僱主...
30/09/2026

【🚨外傭僱主必睇】「外籍家居照顧員」殺到!您準備好迎接衝擊未?

政府最新政策出爐!2026施政報告同五年規劃,對全港30多萬外傭僱主到底有咩實質影響?

坊間傳聞外傭隨時要求跟隨「外籍家居照顧員」加薪20%才肯應聘?😱

新政策要求「3年經驗」,僱主群擔心會唔會反而引爆現職外傭為做高薪「照顧員」而博炒嘅跳槽潮?😱

今集 D100《傭人之道》以社會政策研究角度為大家深度拆局,同各位僱主一齊探討應對方案!

🎙️ 重量級主持及嘉賓陣容:
👤 主持:林夏瑤女士 Chrystie (國際家政服務業持續發展聯會 會長)
👤 嘉賓主持:孫俊傑 Tommy (社會政策研究總監 / 博士研究生)

👇 即刻點擊重溫節目,聽下專家點樣拆局!
🔗 觀看連結:
https://www.youtube.com/watch?v=7ZWzFOexrXc

🗣️ 聽完節目有咩感受?歡迎喺下面留言話俾我哋知您嘅睇法!

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【D100香港台節目《傭人之道》。️緊貼香港人的生活,探討僱主同傭工的種種難題,為大家帶來香港的新視角。】 《 #...

【D100 傭人之道 😱超震撼Phone-in】請工人變請病人?外傭疑借工作簽證來港醫隱疾!中秋節啱啱過,一家團聚本來開開心心🌕,但對於好多僱主嚟講,除咗煩惱外傭紅日放假嘅安排,原來仲有更得人驚嘅隱憂?!🤯喺 9 月 23 日嘅《傭人之道》...
24/09/2026

【D100 傭人之道 😱超震撼Phone-in】請工人變請病人?外傭疑借工作簽證來港醫隱疾!

中秋節啱啱過,一家團聚本來開開心心🌕,但對於好多僱主嚟講,除咗煩惱外傭紅日放假嘅安排,原來仲有更得人驚嘅隱憂?!🤯

喺 9 月 23 日嘅《傭人之道》,我哋收到一個令全港僱主都聽到心寒嘅 Phone-in 個案!📞 有苦主打上嚟分享,懷疑有外傭竟然利用香港嘅工作簽證,當正香港係「醫療樂園」,借機過嚟醫治隱性疾病!🏥

呢種情況真係防不勝防!僱主唔單止無啦啦要孭起沉重嘅醫療負擔💸,最令人擔心嘅係,萬一將傳染病或者隱疾帶入家中,屋企嘅老人家同小朋友點算好?防線隨時失守!🦠🚫

今集主持 Chrystie 林夏瑤同嘉賓主持Kary會同大家深入探討:
👉 中秋節等大時大節,外傭放假安排嘅勞資角力
👉 僱主大控訴:外傭疑隱瞞病情來港,僱主有咩自保方法?
👉 點樣防止隱性疾病被引入家中?

各位僱主,你有無遇過類似嘅懷疑個案?面對外傭健康問題,你又會點處理?即刻去 YouTube 重溫呢集節目,聽下主持同聽眾點樣拆解呢個「僱主大炸彈」!💣

👇👇 即刻點擊重溫完整節目👇👇

https://youtu.be/StHJVXShoj0?si=OTaOBzVIQIE6GbEm

留言話俾我哋知,你對外傭來港前嘅體檢要求,覺得夠唔夠嚴格?💬

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【D100香港台節目《傭人之道》。️緊貼香港人的生活,探討僱主同傭工的種種難題,為大家帶來香港的新視角。】 《 #...

本會沉痛悼念香港特別行政區首任行政長官、中國人民政治協商會議第十屆至第十三屆全國委員會副主席、香港特別行政區籌備工作委員會副主任委員董建華先生。董建華先生肩負歷史重任,帶領香港成立特別行政區與特區政府,獲得國家高度信任,堅定貫徹落實「一國兩...
09/09/2026

本會沉痛悼念香港特別行政區首任行政長官、中國人民政治協商會議第十屆至第十三屆全國委員會副主席、香港特別行政區籌備工作委員會副主任委員董建華先生。

董建華先生肩負歷史重任,帶領香港成立特別行政區與特區政府,獲得國家高度信任,堅定貫徹落實「一國兩制」、「港人治港」、高度自治方針,見證香港回歸祖國的重要歷史時刻。他高瞻遠矚,時刻着眼香港長遠發展,積極探求破解各項深層次民生問題,為香港的穩定與繁榮傾盡心力。

董先生為人仁厚謙和,處事持重,以理服人,愛國愛港的情懷與高尚品格,堪為社會各界之楷模。

董先生千古,願安息。🕯️

23/08/2026
04/08/2026

【規管持牌放債人新措施生效】

感謝東方日報訪問:

支持政府加強規管持牌放債人的新措施,首階段已於8月1日生效。在外傭等群體出現過度借貸及衍生問題的情況下,措施有助持牌放債人更負責任地運作,有助防止外傭過度借貸,並有助僱主避免受追數滋擾。

-目前非法借貸問題嚴重,相關廣告或訊息會以不同形式滲透有關社群,例如會偽裝成合法形式,透過網站、社交媒體或應用程式推廣「免證件」或「快速貸款」等。政府應持續加強審查及打擊網上非法借貸平台,包括主動網上巡查審,打擊無牌放債人。

-在訪問中提及有關持牌放債人須在其借貸廣告中加入指明的風險提示字句一點,目前其實牌照已有相關規定,而政府公布措施時表示會修訂目前「忠告:借錢梗要還,咪俾錢中介」的風險提示字句。建議盡快公布相關細節,並加強針對外傭群體的宣傳教育,在更了解過度借貸的後果同時,讓外傭透過標示放債人編號及風險字句,分辨放債公司是否持牌。

-過去經常出現外傭透過介紹新人去借錢而降低自己的貸款手續費或者其他費用。建議政府進一步規管放債人的宣傳手法,避免利用「優惠」吸引外傭持續借貸,甚至利用他們誘導同鄉借貸。

-明年6月實施的第二階段,將規定所有從事無抵押個人貸款業務的放債人須定期向「信資通」提供借款人的信貸資料,符合特定條件的放債人則須加入「信資通」以取得借款人的個人信貸資訊,用作貸款申請評估。期望實施時定期核實數據,確保資料庫資料準確及最新,做到及時,以免因資訊不同步而出現漏洞。

貫徹國家施政核心精神,關鍵在於恪守全心全意為市民服務的根本宗旨,聚焦解決大眾最關切、最切身、最實在的民生訴求,把服務民眾的初心落實到具體行動之中。現時全港約有 38 萬名外籍家庭傭工,每名外傭平均照顧四人家庭,牽涉合共 152 萬市民的生活...
11/07/2026

貫徹國家施政核心精神,關鍵在於恪守全心全意為市民服務的根本宗旨,聚焦解決大眾最關切、最切身、最實在的民生訴求,把服務民眾的初心落實到具體行動之中。

現時全港約有 38 萬名外籍家庭傭工,每名外傭平均照顧四人家庭,牽涉合共 152 萬市民的生活福祉,相當於全港約 19% 人口;相關政策但凡稍有調整,都會對無數家庭造成深遠影響,可謂牽一髮而動全身。

近期外傭薪金調整議題備受社會熱議,不少家庭僱主均表達反對聲音,直言「家庭僱主不同企業,本身亦是打工勞工」。就算僅調升薪金 2%,已為不少家庭帶來沉重開支壓力;加上本港外傭薪金每年恆常調整,於通脹持續高企的環境下,無疑令基層家庭百上加斤。

懇請各位議員多聆聽廣大僱主的心聲與實際困境,切實守護家庭僱主合理權益。尤其長者、單親家庭、長期病患人士等弱勢受照顧群體,抗風險能力極低;若薪金調幅欠缺合理拿捏,只會加重民生負擔,加劇各項社會問題。

國際政商勞資和諧關愛會

2026年7月11日

各位僱主好!👋近日本會及群組都收到各位就「外傭加薪」的 PM 或公開意見。就各位的寶貴意見,林夏瑤會長 (Chrystie) 及 Kary Tsui 副主席都有仔細閱讀,但因訊息量十分高,未能逐一回應,請大家見諒。🙏其實喺啱啱過去嘅 6月2...
07/07/2026

各位僱主好!👋

近日本會及群組都收到各位就「外傭加薪」的 PM 或公開意見。就各位的寶貴意見,林夏瑤會長 (Chrystie) 及 Kary Tsui 副主席都有仔細閱讀,但因訊息量十分高,未能逐一回應,請大家見諒。🙏

其實喺啱啱過去嘅 6月26日,勞工處主動邀請咗我哋協會出席一個閉門會議,專門就住「2026年外傭薪金及膳食津貼調整」,聽取我哋作為全港外傭僱主代表嘅意見,當中已經包括咗各位提出嘅事項!🗣️

想知會議詳情同最新消息?請留意本星期三(7月8日)嘅節目首播:

📢 【首播】勞工署贊成外傭要求薪金及膳食調整?!邀請僱主團體代表就議題進行會議,為僱主發聲
🔗 觀看連結:https://youtu.be/Nph3bGLxMAA

📻 節目詳情:

D100Radio《 #傭人之道》
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🗓️ 時間:逢星期三︱中午12:00 - 13:00︱D100香港台 視像及聲音直播

🎙️ 主持:Chrystie 會長
🎙️ 嘉賓:Kary Tsui 副主席

再次感謝各位創會理事們及一直支持本會的僱主們!希望未來大家團結一致,繼續為僱主爭取合理權益!💪✨

國際政商勞資事務和諧關愛會
2026年7月7日

大家重記唔記得2025 年,本會代表僱主們向政府發聲,今年本會仍然繼續努力。我們需要各位外傭僱主的團結,以行動,以數據,以最大的聲音向政府表達,大家對外傭政策的不滿與無助。
06/07/2026

大家重記唔記得2025 年,本會代表僱主們向政府發聲,今年本會仍然繼續努力。

我們需要各位外傭僱主的團結,以行動,以數據,以最大的聲音向政府表達,大家對外傭政策的不滿與無助。

有關注團體要求凍結外傭薪酬。 國際政商勞資事務和諧關愛會,到海港政府大樓向勞工處請願,他們認為,加薪應依據工作表現,及服務質素去釐定,而非「一刀切」自動調整。呼籲政府正視僱主權益,顧及僱主的承受能力。 ....

【2026年外籍家庭傭工薪酬及政策檢討——僱主意見調查】問卷調查:https://forms.gle/JT8mg9pqSxaM7gCL6親愛的香港外傭僱主:您好!勞工處現正就2026年外籍家庭傭工(外傭)的「規定最低工資」及「膳食津貼」進行...
26/06/2026

【2026年外籍家庭傭工薪酬及政策檢討——僱主意見調查】

問卷調查:
https://forms.gle/JT8mg9pqSxaM7gCL6

親愛的香港外傭僱主:

您好!勞工處現正就2026年外籍家庭傭工(外傭)的「規定最低工資」及「膳食津貼」進行年度檢討。💰💰💰

【國際政商勞資事務和諧關愛會】特設此問卷收集數據📊,旨在向政府如實反映本港家庭的真實處境📨,促請政府制定公平、可持續且權責對等的家政服務政策。問卷只需約5分鐘完成,數據絕對保密,感謝您的發聲🙏🏻!

🌺您的寶貴意見將有助政府制定能平衡勞資雙方權益、且具可持續性的政策。問卷只需約5分鐘完成,所有收集的數據將僅作統計及政策倡議之用,絕對保密。

感謝您撥冗參與!您的寶貴意見將有助本會向政府如實反映本港僱主的現況與訴求,以期制定更完善的家傭政策。請協助將此問卷轉發給其他僱主,共同為行業發展提供數據支持。🙏🏻🙏🏻🙏🏻

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