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13/08/2026

𝑺𝒖𝒓 𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒓𝒓𝒂𝒊𝒏, 𝒍’𝒆́𝒄𝒐𝒖𝒕𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒂𝒖𝒕𝒆́𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒂𝒖 𝒄œ𝒖𝒓 𝒅𝒖 𝒔𝒖𝒊𝒗𝒊 𝒅𝒆 𝒍’𝒂𝒔𝒔𝒊𝒔𝒕𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒉𝒖𝒎𝒂𝒏𝒊𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆.

Sur le 📍 site d’Arkoum 1, à l’est du Tchad, Modeste, agent de suivi de l’organisation Développement Humain Durable (DHD), est allé à la rencontre de femmes réfugiées soudanaises. Un échange direct et simple, destiné à recueillir leurs avis sur la ration alimentaire distribuée par ACTED, partenaire du Programme alimentaire mondial (PAM/WFP).

Au-delà du suivi des activités, ces discussions donnent surtout la parole aux personnes directement concernées. Les femmes rencontrées ont ainsi pu partager leur expérience, exprimer leurs appréciations et faire part de leurs observations sur l’aide alimentaire reçue.

Cette écoute de proximité est importante : elle permet de mieux comprendre la manière dont l’assistance est vécue par les bénéficiaires et de faire remonter leurs retours aux acteurs concernés. Sur le terrain, chaque témoignage compte lorsqu’il s’agit d’améliorer la qualité et la pertinence de l’aide apportée aux populations en situation de déplacement forcé.

DHD remercie le Programme alimentaire mondial (PAM/WFP) pour son engagement en faveur de la sécurité alimentaire et de la dignité des personnes déplacées et réfugiées dans l’est du Tchad.

30/07/2026

🇹🇩 𝐓𝐂𝐇𝐀𝐃 | 𝐃𝐇𝐃 𝐞𝐭 𝐑𝐄-𝐇𝐎𝐏𝐄 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬

Le 27 juillet 2026, Développement Humain Durable (DHD) et RE-HOPE ont franchi une nouvelle étape dans leur collaboration en procédant à la révision et à la signature de leur protocole d’accord de partenariat.

Cette initiative marque un engagement renouvelé des deux organisations pour une mise en œuvre coordonnée, efficace et durable du projet de renforcement des capacités des organisations dirigées par les réfugiés (RLO), des organisations à base communautaire (CBO) et des organisations locales dirigées par les femmes (WLO).

À travers ce partenariat renforcé, DHD et RE-HOPE réaffirment leur volonté commune de promouvoir une gouvernance fondée sur la transparence, la redevabilité et l’efficacité, tout en soutenant le développement des capacités des acteurs locaux afin qu’ils puissent jouer pleinement leur rôle dans la réponse aux besoins des communautés.

Cette collaboration témoigne de l’importance des partenariats stratégiques pour construire des interventions inclusives, résilientes et porteuses d’un impact durable au bénéfice des populations concernées.

29/07/2026

🇹🇩 𝐓𝐂𝐇𝐀𝐃 | 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐃𝐇𝐃 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐛𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐇𝐚𝐫𝐜𝐞̀𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥𝐬 (𝐏𝐒𝐄𝐀𝐇)

Le 28 juillet 2026, l’organisation Développement Humain Durable (DHD) a organisé une session de formation dédiée à la Prévention de l’Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEAH/PSEA).

Cette initiative s’inscrit dans la volonté de DHD de renforcer les compétences de son personnel afin de garantir un environnement de travail sûr, respectueux et conforme aux principes humanitaires ainsi qu’aux politiques internationales de protection.

Au cours de cette session, les participants ont approfondi leur compréhension des concepts fondamentaux de la PSEAH, des responsabilités individuelles et institutionnelles qui incombent à chaque membre du personnel, ainsi que des mécanismes de prévention et de signalement mis en place.

Les principaux objectifs de la formation étaient de :
✅ Renforcer la compréhension des concepts clés de la PSEAH ;
✅ Clarifier les responsabilités de chaque collaborateur et de l’institution ;
✅ Promouvoir une culture de tolérance zéro face à toute forme d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuels ;
✅ Présenter les mécanismes sûrs et confidentiels de signalement ;
✅ Encourager l’adoption de comportements éthiques, professionnels et responsables.

Cette session a rappelé avec force que la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels est une responsabilité collective. Chaque membre du personnel, quel que soit son poste ou son niveau de responsabilité, joue un rôle essentiel dans la protection des personnes et la promotion d’un environnement de travail fondé sur le respect, la dignité et l’intégrité.

À travers cette formation, 𝐃𝐇𝐃 𝐫𝐞́𝐚𝐟𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐯𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́𝐬, 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐮𝐯𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞.

19/07/2026

𝐄𝐖𝐀𝐒𝐌𝐄-𝐆𝐮𝐢𝐧𝐞́𝐞 | 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐮𝐭

Le développement ne s’arrête pas à la formation : il se concrétise par un accompagnement de proximité et des actions sur le terrain.

À Kouroussa, nos équipes ont poursuivi le coaching rapproché des bénéficiaires afin de renforcer leurs capacités en gestion, en formalisation de leurs activités, en actualisation de leurs plans d’affaires et dans l’utilisation des outils de gestion.

À travers le projet EWASME, l’ONG DHD International, en partenariat avec PSD Corporation et avec l’appui du PNUD, réaffirme son engagement en faveur de l’autonomisation des PME et de l’entrepreneuriat local en Guinée.

Ensemble, nous transformons les opportunités en résultats concrets pour un développement inclusif et durable.

22/06/2026

À l’occasion de la Journée mondiale des réfugiés, l’ONG ONG DHD réaffirme son engagement aux côtés des personnes déplacées et réfugiées au Tchad. Cette journée nous rappelle que derrière chaque parcours d’exil se cachent des histoires de courage, de résilience et d’espoir.

À travers cette initiative, ONG DHD appelle à plus de solidarité, de justice sociale et de respect des droits fondamentaux des réfugiés, afin de construire un monde où chacun peut vivre dans la dignité, la paix et la sécurité.

DHD International
UNHCR, the UN Refugee Agency
Tchad Nouvelle Destination
Ministère de l’Administration du Territoire et la Décentralisation Guinée
Présidence de la République de Guinée

11/01/2026

Adresse

Kankan

Site Web

https://www.dhdinternationale.org/

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