20/09/2026
Avant de demander à la jeunesse de rester, donnons-lui des raisons de rester.
On dit souvent que la jeunesse ne devrait pas quitter le pays, qu’elle représente l’avenir et que le pays a besoin de ses bras, de ses compétences et de son énergie.
Mais posons-nous réellement la question : combien de jeunes terminent leurs études, diplôme en main, et se retrouvent sans emploi ?
Combien cherchent pendant des mois, parfois des années, une opportunité qui ne vient jamais ?
Aujourd’hui, avons-nous encore suffisamment de systèmes qui valorisent les compétences, le mérite et le travail ? Ou sommes-nous parfois devenus une société où les liens de parenté, les connaissances et les relations comptent davantage que ce que l’on sait réellement faire ?
Créer une entreprise est déjà un défi. Et lorsqu’un jeune ose entreprendre, au lieu de chercher comment l’accompagner, certains préfèrent demander le prix, critiquer, comparer et parfois même insulter l’entrepreneur.
Alors comment voulez-vous que la jeunesse entreprenne ?
Notre système éducatif aussi doit pouvoir évoluer avec son époque.
Pendant que le monde avance vers l’intelligence artificielle, les nouvelles technologies, l’innovation et les métiers de demain, nous devons nous demander : est-ce que ce que nous enseignons aujourd’hui prépare réellement les jeunes au monde dans lequel ils vont travailler demain ?
Connaître notre histoire est important. Connaître notre culture et notre patrimoine est important. Mais apprendre ne devrait pas seulement consister à mémoriser ce qui a été fait hier.
Il faut aussi apprendre à construire ce qui sera fait demain.
La jeunesse n’a pas seulement besoin qu’on lui dise de rester.
Elle a besoin d’opportunités.
Elle a besoin d’accompagnement.
Elle a besoin d’innovation.
Elle a besoin de formations adaptées à son époque.
Elle a besoin d’un environnement où ses compétences peuvent réellement être utilisées.
Et plus que tout, elle a besoin d’être valorisée.
Parce qu’on ne peut pas demander à une génération de rester dans un pays sans lui donner les moyens d’y construire son avenir.
Avant de demander à la jeunesse de rester, donnons-lui des raisons de rester.
Valorisons-la. Formons-la. Accompagnons-la. Faisons-lui confiance.
Car une jeunesse qu’on empêche de partir sans lui permettre d’avancer risque simplement de rester… immobile.
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