09/08/2025
❌❌
16 ივლისი იყო ჩვენი ბოლო სამუშაო დღე კომპანიაში შ.პ.ს "მეტალტექნიკა" (თბილისი), რომელიც დაკავებულია უჟანგავი ფოლადისგან ავეჯისა და ინტერიერის ელემენტების წარმოებით.
ამ კომპანიაში ბევრმა ჩვენგანმა იმუშავა არა ერთი წელი — ზოგი ორი, ზოგი კი ხუთი და მეტი. ჩვენ ჩავდეთ ამ საქმეში დრო, ძალა და ჯანმრთელობა. და ეს ყველაფერი დასრულდა ერთ დღეში — იმიტომ რომ ავირჩიეთ საკუთარი თავი და ჩვენი ღირსება. 💪
„მეტალტექნიკას“ ძირითადი შემკვეთები ჰყავს ისეთ ცნობილ ბრენდებთან, როგორიცაა McDonald’s საქართველო, KFC, ავერსი, 2 ტონა და მრავალი სხვა არანაკლებ ცნობილი ბრენდი, რაც ნათელს სცემს კომპანიის მასშტაბებსა და პასუხისმგებლობებს. 🏢
ბოლო წვეთი გახდა ახალი საამქროს მენეჯერი, რომელიც ჩვენთან სულ რაღაც ორი თვე მუშაობდა. ადამიანი, რომელიც უნდა გამხდარიყო ლიდერი, პირველივე დღიდან აირჩია სხვა გზა — ბრძანებების ტონი, მუდმივი ზეწოლა და მუქარები. როცა ვმუშაობდით 35 გრადუს სიცხეში, გამწოვების, კონდიციონერების, სამუშაო ტანსაცმლისა და ელემენტარული უსაფრთხოების გარეშე, ის მთელ დღეს ატარებდა ოფისში კონდიციონერის ქვეშ. ხოლო როცა გამოდიოდა ჩვენთან — ეს ყოველთვის იყო ზედამხედველის ვიზიტის ხასიათის, არცერთი სიტყვა მხარდაჭერის , მხოლოდ მოთხოვნები და ზეწოლა. ❌
ამ ორი თვეში მან მოასწრო:
წაგვართვა უფლება 10-წუთიანი შესვენებისა ყოველ საათში და დაგვიტოვა მხოლოდ 10 წუთი ყოველ ორ საათში; ⏳
ღიად დაემუქრა მთელ კოლექტივს, რომ შეგვიცვლიდა იაფი უცხოელი მუშახელით; 👷♂️
არ უზრუნველყო უსაფრთხოება საამქროში, სადაც ყოველდღე იჭრება და მუშავდება მეტალი; ⚠️
როცა ორ თანამშრომელს დასჭირდა სამკურნალო დაზღვევის გამოყენება — გაირკვა, რომ კომპანიის მხრიდან დაზღვევა საერთოდ არ იყო გადახდილი და დახმარება ვერ მიიღეს. 🚫
მაგრამ კარგად ვიცით, რომ მენეჯერს მსგავსი გადაწყვეტილებების მიღება მარტო არ შეეძლო. ყველაფერი შეთანხმებული იყო კომპანიის ხელმძღვანელობასთან — მ.კ -სთან,თ. მ.-სთან და დირექტორ გ.გ.-სთან. 🏛️
ამ წლების განმავლობაში კომპანიაში არაერთხელ იყო შემოწმება შესაბამისი ორგანოების მიერ,თითქოს შანსი იყო, რომ რამე შეიცვლებოდა, მაგრამ ყოველი ვიზიტი მთავრდებოდა „კოცნებით და ჩახუტებებით“, და საამქროში არაფერი იცვლებოდა. 🤷♂️
იმ დღეს ჩვენ, კოლექტივი — შემდუღებლები, დანადგარების ოპერატორები, პოლიროვშიკები — მივმართეთ დირექტორატს ერთადერთი მოთხოვნით: ან კოლექტივი რჩება, ან ეს მენეჯერი. პასუხი იყო ცივი და პირდაპირი: „მენეჯერი დარჩება“.
ჩვენც პირდაპირ ვუპასუხეთ: „მაშინ ჩვენ მივდივართ“. და წავედით. მთლიანი კოლექტივი ერთად. ✊
გაყოლისას დირექტორმა კიდევ სცადა ზეწოლა — გვემუქრებოდა, რომ ჩვენზე „სადაცაა“ იჩივლებდა. მაგრამ მეორე დღეს ჩვენ ვუპასუხეთ: თუ ის იჩივლებს, ჩვენც ვიჩივლებთ. მან სწრაფად მიხვდა, რომ ეს ნაბიჯი მისთვისაც საშიში იქნებოდა — ამიტომ გაჩერდა. 🛑
ეს იყო რთული, მაგრამ იმ მომენტში გვქონდა წარმოუდგენელი მუხტი. ვიცოდით, რომ სწორად ვიქცეოდით. არავის აქვს ვალდებულება აიტანოს შეურაცხყოფა და საშიში პირობები მხოლოდ იმიტომ, რომ სამსახური არ დაკარგოს. 💥
გარდა ამისა, კიდევ ერთი შემთხვევა მოხდა დაახლოებით ერთი წლის წინ, რომელიც კიდევ ერთხელ წარმოაჩენს კომპანიის ხელმძღვანელობის არასწორ დამოკიდებულებას. დირექტორი პირადად მოუხმო ორ თანამშრომელს რთული სამუშაოს გასაკეთებლად — რესტორნის კედელზე უჟანგავი ფოლადის ფირფიტების მონტაჟი. საქმე მძიმე და შრომატევადი იყო და გაგრძელდა ხუთი დღე. მის სანაცვლოდ დირექტორმა თითოეულს შესთავაზა მხოლოდ 150 ლარი, მიზეზად დასახელდა, რომ შეკვეთის მიმწოდებელი მისი ახლობელი იყო და „გვთხოვა ასე ჩავთვალოთ“. სამუშაოსას გაირკვა, რომ ისინი მხოლოდ საქმიანი ნაცნობები იყვნენ, ხოლო კომპანიისთვის ამ შეკვეთამ 11 000 ლარი შეადგინა — ამ თანხაში შედიოდა როგორც მასალები, ისე დამუშავება, მიწოდება და მონტაჟი. ნათელი გახდა, რომ ჩვენ მივიღეთ მხოლოდ უმნიშვნელო ნაწილი რეალური ღირებულების, რაც კიდევ ერთხელ უსვამს ხაზს ხელმძღვანელობის უპატივცემულობას და უსამართლობას. 💸
მაგრამ ამ ისტორიას აქვს მწარე მხარეც. როცა კომპანიას გაუჭირდა ახალი ხალხის მოძიება, ჩვენ შორის გამოჩნდნენ ისინი, ვინც გატყდა. ისინი ამართლებდნენ თავს: „ოჯახი გვყავს, ვალები გვაქვს“. ვითომ სხვებს ოჯახი არ ჰყავდათ?! ვითომ ჩვენ ყველა ოლიგარქები ვიყავით და მხოლოდ ისინი იყვნენ „გაჭირვებულები“?! სწორედ ამიტომ, მათი საქციელი ორმაგად საზიზღარია. როცა კაცები ერთად იბრძვიან, და ვიღაც გეგმავს ზურგში დარტყმას საკუთარი კომფორტის სანაცვლოდ — ეს არა სუსტი ხასიათია, ეს ღალატია. ღალატი კაცურად. ⚔️
კოლექტივი არის ძალა, მაგრამ ძალა მხოლოდ მაშინ, როცა თითოეული ერთგულია დანარჩენების. სხვა შემთხვევაში ყველაფერი იშლება. 🔥
ჩვენ წავედით თავაწეულები. და ეს დღე უნდა გახდეს მაგალითი ყველასთვის:
ღირსება და ერთიანობა ყოველთვის უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე შიში სამსახურის დაკარგვის წინაშე. ✊💙
“როდესაც კოლექტივი არჩევს ღირსებას და არა მორჩილებას ⚡️
(გაიგე, როგორ თქვა ერთმა გუნდმა „არა მონობას“ დაუნდობელ რეჟიმს და ზეწოლას)
---
თუ გრძნობ, რომ ღირსება და თანადგომა მნიშვნელოვანია — გააზიარე ეს ამბავი!
ხმა ღირსებისთვის უნდა გაერთიანდეს! 🙌”
#არამონობას
