EmpowerSudan is a UK-based progressive, not for profit think tank organisation representing Sudanese professionals and non-professionals globally. We aim to empower Sudanese people from all walks of life through transfer of knowledge, collaboration and innovation. Purpose
We believe that the young, politically-independent and aspiring Sudanese people are the future driving force and heartbeat of S
udan. Unfortunately, we feel that their efforts and commitment have not been recompensed akin to the sacrifices they have made. We aim to restore their faith in the (broken) social system and ensure that their voice is heard and concerns addressed heard. Our mission
To help Sudan build sustainably competent, secure and self-governing systems. EmpowerSudan addresses the full spectrum of civil society including activists, students and professionals. We provide cutting edge, project-based training and development programs, and support entrepreneurial schemes and community projects. Our vision
A culturally-transformed, professionally-competent and well-led Sudan; one where good governance guides every approach and where justice and fairness prevail; a corruption-proof culture and a socially-cohesive nation free from racial injustices. Instil a culture of accountability, transparency and good governance across all sectors of society.
2. Enlist the energy of young people, empower them and nurture their aspirations to be our future leaders. We encourage their participation in local projects and management of their local councils.
3. Build bridges between professionals in the diaspora and their counterparts in Sudan through networking and exchange programs.
4. Positively encourage human and community development and transformation through nurturing new ideas to help address challenges and drive change.
5. Foster social cohesion, integration & stability. One of the challenges facing political stability in Sudan is the threat of military coups. Restoring mutual trust through dialogue, collaborative programs and promoting a civil society culture. Provide technical support to community projects and young aspiring entrepreneurs with the aim of reducing poverty burden, transforming communities and strengthening its social fabric. Principles & values
a. Inclusiveness: we welcome people from all backgrounds, positively encourage and enrich a ‘healthy debate culture’ and provide food for positive & progressive thinking. We encourage a culture of respect, courtesy and tolerance. c. We recognise that individuals are entitled to hold their own political or religious views. However, we stipulate that no member should use this platform to further either own political interest or religious doctrine. d. Equity & fairness: We adopt a forward-thinking and progressive approach to establishing a civil society, for which equity and fairness form the basis without compromising valued societal traditions and religious values. e. Diversity: Sudan is a diverse country so we aim to share our ideas with diverse audiences, from policy makers, civil society members and the general public in order to build momentum for positive change. f. Collaboration & co-operation from other groups should this serve a common cause.
رؤيتنا...قيمنا
نحن مجموعة بحثية، تطبيقية، تتكون عضويتها كوادر من المهنيين السودانيين ومقرها لندن بالمملكة المتحدة ولها عضوية في السودان وخارجه.
تعني المنظمة برفع درجة الوعي عند المواطن السوداني وبتقديم مساعدات ونصائح تقنية وتدريب المؤسسات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني فيما يختص ببناء أنظمة حوكمة آمنة وفعالة تتمتع بالكفاءة والحكم الذاتي بصورة مستدامة وتشجيع العمل الجماعي والمسؤلية المجتمعية.
يستهدف برنامجنا كافة شرائح المجتمع وفي جميع المجالات.
الأهداف الرئيسية للمجموعة
1. ترسيخ مبادئ المساءلة والحوكمة والشفافية.
2. الاعتراف: إن الشباب السوداني المستقل والطموح هم القوة الدافعة المستقبلية للسودان وقلبها النابض. للأسف، نشعر بأن جهودهم وتضحياتهم لم تُعوّض بقدر ما بُذلوا من جهد وتفاني. كما نهدف إلى استعادة إيمانهم وثقتهم بالنظامين السياسي الاجتماعي (المحطمين) وضمان سماع مخاوفهم وهمومهم.
3. الطموح: تجنيد طاقات الشباب وتمكينهم ورعاية تطلعاتهم وتوجيههم ليكونوا قادة المستقبل. نهدف إلى تشجيع روح العمل الخيري وريادة الأعمال والمشاريع، خاصة على مستوى المجالس المحلية وتقديم الدعم الفني والاستشاري لرواد الأعمال الطموحين من الشباب والمشاريع المجتمعية التي تهدف إلى الحد من عبء الفقر.
4. بناء الجسور: نهدف إلى بناء جسور بين المهنيين السودانيين المقيمين بالخارج ونظرائهم في الداخل من خلال التواصل وتكوين شبكات العلاقات العامة.
5. التطوير والتحويل: التشجيع الإيجابي لتنمية الإنسان، وتطوير أفكار وسياسات جديدة للمساعدة في معرفة التحديات ومواجهتها وقيادة التغيير.
6. الانسجام والاستقرار الاجتماعي:
نهدف إلى تمكين منظمات المجتمع المدني من لعب دور اكثر ايجابية من خلال اقامة حوارات بناءه وتعزيز ثقافة المجتمع المدني.
7. ترسيخ الثقافة الصحية وروح ابتكار الانظمة والتكنولوجيا التي من شأنها المساعدة في تطوير النظام الصحي.
القيم والمبادئ الأساسية
1. نرحب بأي فكرة من شأنها تشجيع وإثراء "ثقافة النقاش الصحية" وتغذية التفكير الإيجابي والتقدمي ودعمه.
2. ندرك أن للأفراد الحق في الاحتفاظ بآرائهم السياسية أو الدينية بشرط ألا يستغل أي عضو هذه المنصة لخدمة مصالحه السياسية أو منهجه الديني.
3. العدالة والإنصاف: نتبنى أسس تفكير رائدة تساعد علي ترسيخ قيم المجتمع المدني والتي تشكل فيه العدالة والإنصاف أساساً دون المساس بالقيم الدينية والتقاليد المجتمعية.
4. تشجيع التنوع: السودان بلد متعدد الاعراق والثقافات لذا نهدف إلى تبادل أفكارنا مع قاعدة جماهير متنوعة، من صناع السياسة وأعضاء المجتمع المدني وعامة الناس من أجل بناء الزخم للتغيير الإيجابي.
5. نرحب بالتعاون من المجموعات الأخرى طالما كان ذلك في خدمة قضية مشتركة.
أصحاب المصلحة الرئيسيين
1. منظمات المجتمع المدني
2. المؤسسات التعليمية.
3. لجان المقاومة.
4. المؤوسسات الحكومية وغير الحكومية.
مجالات الاهتمام
تشمل الحوكمة الرشيده في كل المجالات، اعادة صياغة وتحوير ثقافة المجتمع بمايتوافق مع ثقافة واساليب التعامل في الدول المتقدمة، تشبيك الاجسام المهنية والمنظمات، التعليم والتدريب والتأهيل، الدعم الفني والاستشاري للمشاريع المجتمعية، التنمية البشرية والتعليم، ريادة الأعمال، المصالحة والتكامل الاجتماعي، وتحسين البيئه الصحية وتشجيع روح الابتكار خصوصا فيما يرتبط بانظمة العناية الصحية.
أدوات التنفيذ
نهدف إلى تحقيق غاياتنا من خلال الحوار والبحث والتحليل والتدريب على القيادة ورأي الخبراء وتبادل المعرفة بالاستفادة من مجموعة كبيرة من أدوات التنفيذ مثل ورش العمل ودورات التدريب والمؤتمرات وبرامج التطوير المهني المستمر.
نشدد علي العمل مع الشباب لتزويدهم بالمعاول اللازمة لتمكينهم من المشاركة بصورة فعّالة في اتخاذ القرارات.
