WCS Gabon Program

22/05/2026

https://gabonmediatime.com/wcs-gabon-les-ong-formees-sur-la-coexistence-pacifique-entre-lhomme-et-lelephant/

Société Gabon I Formation par le WCS Gabon pour aider les ONG à promouvoir la paix entre les hommes et les éléphants menacés.

08/04/2026

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET WCS est une organisation à but non lucratif dédiée à la sauvegarde de la faune et des terres sauvages à travers la science, à la conservation internationale, à l'éducation et à la gestion du plus grand système de parcs animaliers urbains au monde. WCS travaille au Gabon depuis les années 1980.
WCS lance un appel à manifestation d'intérêt en vue de renouveler sa base de données des fournisseurs pré-qualifiés et aussi de signer des accords-cadres sur 2 à 4 ans pour certaines catégories de biens et services ainsi que la mise à disposition du personnel.
Les entreprises et personnes intéressées peuvent : Soit obtenir le dossier au bureau de WCS à l’adresse derrière (physique )le Camp de Gaulle entrée immeuble Cocody, Rue de l'Arche de l'Alliance; demander Axel TOKO NGADI. Soit demander le dossier par mail à l’adresse [email protected] Soit télécharger le lien https://lnkd.in/dJSPj_J4 Date limite de soumissions des dossiers : 26/04/2026 à 23h, Heure de Libreville.

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12/03/2026

𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒: P𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑚𝑖𝑠𝑒-𝑒𝑛-œ𝑢𝑣𝑟𝑒 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑑’𝑒́𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜n

𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐋𝐈𝐌𝐈𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 : 27 mars 2026

𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐑𝐄𝐌𝐈𝐒𝐄𝐒 𝐀̀ : Wildlife Conservation Society

𝐈𝐍𝐕𝐈𝐓𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 :
La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche des candidats pour la mise-en-œuvre d’une campagne de sensibilisation et d’éducation. Cet appel à propositions fournit des informations détaillées sur les exigences du projet et les qualifications souhaitées des soumissionnaires.

𝐂𝐎𝐍𝐓𝐄𝐗𝐓𝐄 𝐄𝐓 𝐎𝐁𝐉𝐄𝐂𝐓𝐈𝐅𝐒 𝐃𝐔 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation à but non lucratif dont le siège se situe aux États-Unis, qui mène des programmes dans plus de 50 pays à travers le monde. Elle a pour mission de sauvegarder la faune et les espaces sauvages grâce à la science, à des actions de conservation, à l'éducation et en incitant à valoriser la nature. Elle est la plus grande organisation de conservation de la faune sauvage en Afrique.

Dans le cadre de ses activités au Gabon, la WCS est chargée de la mise en œuvre d’un 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 d’appui à la coexistence pacifique entre les humains et les éléphants au Gabon, en collaboration avec le Ministère des Eaux et Forêt, le Ministère de l’Agriculture et l’ONG 𝐒𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐆𝐢𝐚𝐧𝐭𝐬. Ce projet, d’une durée de deux ans, est financé par l’initiative pour les forêts d'Afrique centrale (CAFI).

L’une des composantes de ce projet concerne la création et diffusion de matériel d'éducation, de sécurité et de sensibilisation sur les éléphants. Celle-ci s'organise autour de deux volets : (1) la sensibilisation sur l’importance et la valeur écologique et culturelle des éléphants de forêts, (2) la sensibilisation sur la conduite à tenir et les bonnes pratiques en matière de sécurité humaine, en cas de rencontre avec un éléphant de forêt et de prévention des conflits.

Ces messages seront diffusés dans le cadre (1) d’une campagne de sensibilisation et d’éducation communautaire itinérante à travers le pays et à destination des populations rurales les plus exposées aux conflits avec les éléphants, (2) d’une campagne médiatique à l’échelle nationale pour populariser les messages de coexistence pacifique et de réappropriation de l’éléphant comme allié de la santé des forêts et des populations qui en dépendent, et comme symbole du patrimoine gabonais.

Dans le contexte du premier volet, WCS cherche des Organisations Non-Gouvernementales (ONGs) pour mettre en œuvre la campagne de sensibilisation tout au long du second semestre 2026, sur la base d’une stratégie élaborée collaborativement avec Space for Giants, le Ministère des Eaux et Forêts, et sous la supervision de l’équipe WCS Gabon.

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, aux capacités et à l’expérience rencontrées, peuvent demander le dossier de soumission par courriel à 𝐠𝐚𝐛𝐨𝐧𝐩𝐫𝐨𝐜𝐮𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭@𝐰𝐜𝐬.𝐨𝐫𝐠 avec l’objet suivant : « Appel à manifestation d’intérêt pour la mise-en-œuvre d'une campagne de sensibilisation et d’éducation ».

𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝟐𝟎 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔

06/03/2026

𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐃'𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄

La Wildlife Conservation Society (« WCS ») est une société à but non lucratif basée à New York et une organisation exonérée d'impôt conformément à la section 501(c)(3) du Code des impôts américain. L'objectif caritatif de la WCS est de préserver la faune et les terres sauvages grâce à une approche scientifique rigoureuse, à la conservation internationale, à l'éducation et à la gestion du plus grand réseau mondial de parcs urbains dédiés à la faune sauvage.

La WCS sollicite actuellement des offres de fournisseurs qualifiés pour la fourniture de véhicules utilitaires neufs et authentiques, avec pièces de rechange, options et accessoires pour son programme au Gabon.

𝐏𝐎𝐑𝐓𝐄́𝐄 𝐄𝐓 𝐒𝐏𝐄́𝐂𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒

Les véhicules seront utilisés pour soutenir les efforts de conservation de la WCS au Gabon.

𝐋𝐞𝐬 𝐯𝐞́𝐡𝐢𝐜𝐮𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬 :

1 x 3 places, 2 portes, Land Cruiser, 79s cabine simple ou équivalent
1 x 6 places, 4 portes, Land Cruiser, 79s cabine double ou équivalent
5 x 13 places, 3 portes, Land Cruiser, 78s modèle à toit rigide ou équivalent
3 x 5 places, 4 portes, Hilux, cabine double ou équivalent
Les spécifications détaillées des véhicules nécessaires et les autres exigences sont disponibles sur demande, en envoyant un e-mail à l'adresse suivante : [email protected] avant midi le 30 mars 2026.

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬:

https://www.dgmarket.com/tender/104988747

https://www.coordinationsud.org/appel-offre/call-for-bids-to-supply-utility-vehicles-for-wildlife-conservation-society-wcs-gabon_program/

INTRODUCTION The Wildlife Conservation Society (“WCS”) is a New York not-for-profit corporation and is a tax-exempt organization as described in Section 501(c) (3) of the U.S. Internal Revenue Code. WCS’s charitable purpose is to save wildlife and wild lands through careful science, internatio...

06/03/2026

𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒

‘Recrutement d’un Consultant pour faire une analyse juridique relative à la délégation de gestion des parcs nationaux au Gabon’.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Dans le cadre du processus engagé par l’Agence Nationale des Parcs Nationaux (ANPN) et la Wildlife Conservation Society (WCS) visant à examiner les modalités de délégation de gestion de certains parcs nationaux, il est apparu nécessaire de procéder à une analyse approfondie du cadre légal et réglementaire applicable aux partenariats publics privés en lien avec le secteur des aires protégées.

Pour cela, la Wildlife Conservation Society (WCS) invite les consultants individuels intéressés à soumettre leurs propositions.

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧

L’objectif général de la mission est de fournir un diagnostic clair, opérationnel et étayé du cadre légal et réglementaire applicable à la délégation de gestion des parcs nationaux au Gabon
Demande du dossier d’appel d’offre

Les consultants intéressés doivent demander le dossier d’appel d’offre via [email protected],cc :[email protected].

03/03/2026

𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐝'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐮𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞
𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐝’𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞.

𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞

𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞
𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐝’𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞

𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧

𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐡𝐢𝐞́𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞,
𝐋𝐢𝐞𝐮 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐋𝐢𝐛𝐫𝐞𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞, 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧
𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : 𝐖𝐂𝐒 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : 𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧
𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : 𝐃𝐞́𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐖𝐂𝐒 𝐚𝐮 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧 (𝐩𝐚𝐫𝐜𝐬 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞: 𝐈𝐯𝐢𝐧𝐝𝐨, 𝐋𝐨𝐩𝐞́, 𝐌𝐚𝐲𝐮𝐦𝐛𝐚, 𝐋𝐨𝐚𝐧𝐠𝐨, 𝐞𝐭𝐜.)

𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :


Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation à but non lucratif. Sa mission est de préserver la faune et les habitats sauvages. Première organisation mondiale de conservation de la faune sauvage, WCS bénéficie d'une longue expérience en matière de résultats novateurs à grande échelle. Nous menons des programmes couvrant l'ensemble des océans et plus de 3 millions de kilomètres carrés d'espaces biologiquement essentiels dans près de 60 pays. Notre action repose sur des fondements uniques : une présence mondiale ; des découvertes scientifiques de pointe ; une protection par un travail de terrain en étroite collaboration avec les communautés locales et autochtones ; une source d'inspiration grâce à nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de renommée internationale ; et une mobilisation de nos ressources par le biais de partenariats et d'une influence politique majeure. Nos 4 000 collaborateurs, issus de tous horizons et passionnés, basés à New York et dans le monde entier, œuvrent ensemble à la réalisation de notre mission de conservation.

𝐀𝐩𝐞𝐫𝐜̧𝐮 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 :

Le programme Afrique centrale et golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS. Il couvre la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Ce programme, en pleine expansion, bénéficie d’un portefeuille diversifié et croissant de bailleurs, de partenaires et de projets. La région présente des défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de WCS s’y attaquent par le biais de nombreuses initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, l’amélioration des moyens de subsistance durables, l’appui à la réforme des politiques et le financement durable. WCS a récemment établi officiellement son centre régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de gestionnaires régionaux afin de soutenir nos programmes nationaux et nos bureaux de terrain


𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐚𝐮 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧 :

L’histoire de WCS au Gabon a débuté en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation exhaustive des priorités en matière de conservation. Ces études novatrices ont porté leurs fruits : WCS a aidé le gouvernement à établir son réseau de 13 parcs nationaux en 2002, représentant 11 % de la superficie totale du pays, et en 2017, 20 aires marines protégées représentant 26 % de la zone économique exclusive du pays. Aujourd’hui, WCS demeure la plus importante et la plus influente organisation non gouvernementale (ONG) internationale de conservation active au Gabon. Renforçant sa présence au Gabon, WCS et l’Agence Nationale des Parcs Nationaux ANPN) ont signé en octobre 2025 le premier accord de partenariat du pays en vue de la mise en place de convention de gestion déléguée pour les parcs nationaux d’Ivindo, de Loango, de Lopé et de Mayumba. Ce protocole d’accord définit une feuille de route sur deux ans pour la conclusion de nouveaux accords de gestion déléguée à long terme entre WCS et l’ANPN pour ces parcs. Cette signature s'inscrit dans le cadre d'une nouvelle politique nationale visant à diversifier les modèles de gestion des parcs nationaux, à promouvoir des solutions innovantes pour un financement durable et à faciliter le partage d'expertise technique avec les partenaires de conservation. Ce nouveau partenariat témoigne de la confiance renouvelée du gouvernement envers WCS, réaffirme la reconnaissance de son rôle fondamental dans le pays et consolide l'engagement du gouvernement en faveur de la conservation et de la valorisation des écosystèmes nationaux.


𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞:

L’Assistant(e) de recherche – Systèmes d’Information Géographique (SIG) est chargé(e) de soutenir la collecte, la gestion, l’analyse et la valorisation des données géospatiales utilisées dans le cadre des activités du programme WCS Gabon. Il/elle centralise les données spatiales, supervise leur analyse pour la production de cartes, afin d’appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités du programme WCS Gabon.



𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

1) Collecte et gestion des données géospatiales :

Faire un inventaire de toutes les données SIG disponible et assurer leur centralisation dans une base de données sécurisées

Appuyer la collecte de données spatiales et attributaires (GPS, enquêtes terrain, données de suivi écologique, données communautaires).

Assurer la saisie, le nettoyage, la structuration et la mise à jour régulière des bases de données SIG.

Coordonne la production, le suivi, le contrôle et la mise à jour des données du SIG du programme WCS Gabon

Veiller au respect des protocoles de collecte, de nomenclature, de stockage et d’archivage des données.

2) Cartographie et analyses spatiales

Produire des cartes thématiques (surveillance, zonage, usages des terres, activités humaines, biodiversité, infrastructures, etc.).

Réaliser des analyses spatiales de base à intermédiaires pour appuyer la prise de décision et la planification des activités.

Contribuer à l’interprétation des résultats et à leur restitution sous forme de cartes, graphiques et notes explicatives.

Assurer une veille technique sur les outils SIG adaptés au contexte de terrain.

3) Appui aux équipes terrain et aux projets

Fournir un appui technique SIG aux équipes de terrain et aux partenaires dans l’utilisation des GPS, applications de collecte mobile et autres outils.

Lorsque cela est nécessaire, participer aux missions terrain pour le contrôle qualité des données et l’appui à la collecte.

4) Suivi, évaluation et reporting

Appuyer la production d’indicateurs spatialisés pour le suivi et l’évaluation des projets.

Contribuer à la préparation de cartes et d’analyses pour les rapports périodiques, propositions de projets et présentations.

5) Renforcement des capacités et amélioration des outils

Appuyer la formation des équipes terrain et des partenaires à l’utilisation des outils SIG et de collecte de données.

Proposer des améliorations des méthodes, outils et processus SIG.

- Animer et participer aux groupes de travail portant sur l’optimisation et l’utilisation des données du SIG.

𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :

Formation minimum bac+3 en géographie, SIG, télédétection, environnement ou domaine similaire.

Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo) et des bases de données spatiales (PostgreSQL/PostGIS).

Connaissances en cartographie, géodésie, standards de données (INSPIRE) et webmapping.

Connaissances en aménagement du territoire, conservation et foresterie


Sens de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse, gestion de projets et capacité à travailler en équipe.

Expérience terrain est un plus.

Maîtrise du français obligatoire ; anglais souhaité.



𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄

Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à soumettre leur dossier (CV et lettre de motivation) via le portail de candidature de WCS [email protected] au plus t**d le 03 avril 2026. avant le [date limite].

WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et diversifié.

𝐖𝐂𝐒 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐠𝐚𝐛𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞.

03/03/2026

𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐝'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐮𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝'𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 (𝐄𝐈𝐄𝐒).

𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞

𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 (𝐄𝐈𝐄𝐒) 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧

Supérieur hiérarchique : Directeur Technique, Lieu d’affectation : Libreville, Gabon Programme : WCS Gabon Type de contrat : Temps plein Mobilité : Déplacements réguliers sur les sites d’intervention de WCS (notamment parcs nationaux de: Ivindo, Lopé, Mayumba, Loango, etc.)

𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation à but non lucratif. Sa mission est de préserver la faune et les habitats sauvages. Première organisation mondiale de conservation de la faune sauvage, WCS bénéficie d'une longue expérience en matière de résultats novateurs à grande échelle. Nous menons des programmes couvrant l'ensemble des océans et plus de 3 millions de kilomètres carrés d'espaces biologiquement essentiels dans près de 60 pays. Notre action repose sur des fondements uniques : une présence mondiale ; des découvertes scientifiques de pointe ; une protection par un travail de terrain en étroite collaboration avec les communautés locales et autochtones ; une source d'inspiration grâce à nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de renommée internationale ; et une mobilisation de nos ressources par le biais de partenariats et d'une influence politique majeure. Nos 4 000 collaborateurs, issus de tous horizons et passionnés, basés à New York et dans le monde entier, œuvrent ensemble à la réalisation de notre mission de conservation.

𝐀𝐩𝐞𝐫𝐜̧𝐮 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 :

Le programme Afrique centrale et golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS. Il couvre la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Ce programme, en pleine expansion, bénéficie d’un portefeuille diversifié et croissant de bailleurs, de partenaires et de projets. La région présente des défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de WCS s’y attaquent par le biais de nombreuses initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, l’amélioration des moyens de subsistance durables, l’appui à la réforme des politiques et le financement durable. WCS a récemment établi officiellement son centre régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de gestionnaires régionaux afin de soutenir nos programmes nationaux et nos bureaux de terrain

𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐚𝐮 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧 :

L’histoire de WCS au Gabon a débuté en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation exhaustive des priorités en matière de conservation. Ces études novatrices ont porté leurs fruits : WCS a aidé le gouvernement à établir son réseau de 13 parcs nationaux en 2002, représentant 11 % de la superficie totale du pays, et en 2017, 20 aires marines protégées représentant 26 % de la zone économique exclusive du pays. Aujourd’hui, WCS demeure la plus importante et la plus influente organisation non gouvernementale (ONG) internationale de conservation active au Gabon. Renforçant sa présence au Gabon, WCS et l’Agence Nationale des Parcs Nationaux ANPN) ont signé en octobre 2025 le premier accord de partenariat du pays en vue de la mise en place de convention de gestion déléguée pour les parcs nationaux d’Ivindo, de Loango, de Lopé et de Mayumba. Ce protocole d’accord définit une feuille de route sur deux ans pour la conclusion de nouveaux accords de gestion déléguée à long terme entre WCS et l’ANPN pour ces parcs. Cette signature s'inscrit dans le cadre d'une nouvelle politique nationale visant à diversifier les modèles de gestion des parcs nationaux, à promouvoir des solutions innovantes pour un financement durable et à faciliter le partage d'expertise technique avec les partenaires de conservation. Ce nouveau partenariat témoigne de la confiance renouvelée du gouvernement envers WCS, réaffirme la reconnaissance de son rôle fondamental dans le pays et consolide l'engagement du gouvernement en faveur de la conservation et de la valorisation des écosystèmes nationaux.

𝐑𝐄𝐒𝐔𝐌𝐄 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄:

L’Assistant(e) technique – Évaluations d’Impact Environnemental et Social (EIES) a pour objectif d’appuyer WCS dans la préparation, l’analyse et le suivi des évaluations d’impact environnemental et social liées aux projets miniers, pétroliers, gaziers, forestiers, agricoles ainsi qu’au développement des infrastructures dans les paysages écologiques ou WCS déploie ses interventions de terrain au Gabon. Le poste contribuera plus largement à la promotion et à l’opérationnalisation de l’ hiérarchie d’atténuation et de compensation ainsi que l’approche nature positive à travers un accompagnement technique des parties prenantes, le renforcement des capacités, et l’appui à des processus multi-acteurs nationaux et régionaux. À ce titre, l’Assistant(e) technique jouera un rôle clé dans l’appui à l’amélioration de la gouvernance et de la durabilité environnementale des projets industrielles, le développement des outils techniques et des guides sectoriels, ainsi que le partage d’expériences et de bonnes pratiques aux niveaux national, régional (COMIFAC) et international.

𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐄𝐒 :

1) Accompagnement de la mise en œuvre de la hiérarchie d’atténuation et de l’approche projet Nature Positive

· Soutenir la mise en œuvre de la plateforme multi-acteurs nationale, incluant la coordination des réunions, ateliers et consultations avec le gouvernement, les représentants des communautés locales et la société civile, en veillant à une participation équilibrée hommes/femmes.

· Contribuer à l’analyse du cadre légal et règlementaire en lien avec la hiérarchie d’atténuation et l’approche nature positive avec l’appui d’un. Juriste.

· Appuyer la production de recommandations techniques à soumettre aux différents ministères et autres parties prenantes clés.

· Participer à l’organisation d’échanges internationaux et visites de capitalisation pour renforcer les connaissances et les bonnes pratiques en matière de hiérarchie d’atténuation et de préservation de la biodiversité.

· Contribuer au suivi et à la documentation des activités du projet, incluant comptes rendus, rapports, analyses et recommandations.

2) Renforcement des capacités et formation

· Appuyer la formation et le renforcement des capacités des parties prenantes nationales y compris les établissements d’enseignement supérieurs cibles sur l’application de la hiérarchie d’atténuation, de la préservation de la biodiversité et des principes de nature positive.

· Participer à l’élaboration et à la diffusion d’outils techniques, guides et supports pédagogiques pour faciliter la mise en œuvre du projet.

3) Suivi des aspects réglementaires et techniques

· Effectuer une veille sur les réglementations gabonaises et les normes internationales applicables aux projets d’infrastructures, des industries extractives et agricoles.

· Soutenir l’intégration des recommandations de l’approche Nature Positive dans les politiques, stratégies et directives sectorielles.

· Fournir un appui à l’analyse d’études d’impact environnemental et social (EIE/EIES) et à la r***e de plans de gestion environnementale, en fonction des besoins du programme WCS Gabon.

4) Organisation des études d’impact sur le terrain

· Organiser, planifier et coordonner, en fonction des besoins identifiés par le programme WCS Gabon, des études d’impact environnemental et social sur le terrain.

· Assurer le suivi logistique, technique et méthodologique de ces études afin de produire des données fiables et exploitables pour le programme WCS Gabon et les parties prenantes.

5) Communication et coordination avec les parties prenantes

· Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes nationales et internationales sur les problématiques liées aux évaluations d’impact environnemental et social.

· Soutenir la préparation et la diffusion de supports techniques pour les dialogues multi-acteurs et le plaidoyer auprès des décideurs.

· Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises pour renforcer la mise en œuvre des projets et le partage d’expérience.

𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐄𝐒 :

Formation :

· Bac 5 en environnement, écologie, sciences de la vie, foresterie ou disciplines apparentées.

· Une formation complémentaire en réglementation environnementale et Évaluations d’Impact Environnemental et social (EIES) sera un préalable.

Experience :

· Au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement des projets d’études d’impact environnemental et social idéalement en contexte minier, pétrolier ou forestier.

· Expérience dans l’analyse réglementaire, la coordination multi-acteurs ou le suivi de projets biodiversité appréciée.

· Expérience terrain en collecte et suivi de données environnementales ou socio-environnementales souhaitée.

Compétences :

· Bonne connaissance de la réglementation gabonaise et des standards internationaux en biodiversité et EIE.

· Capacité à produire des notes et rapports techniques clairs.

· Organisation et planification des missions et études terrain.

· Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des Systèmes d’Information Géographique (SIG).

· Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles, en français et idéalement en anglais.

· Sens de l’initiative, rigueur, autonomie, et sensibilité à l’inclusion des communautés locales et aux enjeux de genre.

𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄

Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à soumettre leur dossier (CV et lettre de motivation) via le portail de candidature de WCS [email protected] au plus t**d le 03 avril 2026.

WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et diversifié.

𝐖𝐂𝐒 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐠𝐚𝐛𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞.

20/02/2026

APPEL D'OFFRES

𝐓𝐞𝐫𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞

𝐅𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞

𝐒𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐑𝐞́𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞-𝐑𝐇, 𝐖𝐂𝐒 𝐆𝐀𝐁𝐎𝐍

𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐑𝐞́𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞-𝐑𝐇
𝐋𝐢𝐞𝐮 : 𝐋𝐢𝐛𝐫𝐞𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞, 𝐆𝐀𝐁𝐎𝐍
𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 : 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫
𝐑𝐨̂𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝟎
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 𝟎𝟐 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 𝟎𝟑 𝐦𝐨𝐢𝐬

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation Américaine privée à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et les espaces sauvages en comprenant les enjeux cruciaux, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation bénéfiques pour la nature et l'humanité. Forte de plus d'un siècle d'expérience, d'engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d'une présence dans plus de 60 pays et d'une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la prospérité des espaces sauvages et de la faune aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et organisations locales, ces connaissances sont mises en œuvre pour répondre aux enjeux de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, essentiels à l'amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent directement de l'exploitation des ressources naturelles.
WCS est présent au Gabon depuis 1985 et cogère aujourd’hui quatre parcs nationaux : Lopé, Ivindo, Loango et Mayumba avec l’Agence Nationale des Parcs Nationaux du Gabon (ANPN)

𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :

WCS Gabon recherche une stagiaire réceptionniste RH qui sera en charge, d’assurer l’accueil physique et téléphonique, réceptionner les courriers et diverses factures des fournisseurs, la gestion de l’agenda du Directeur Général, rédaction des courriers, procès-verbal, ordre de mission, gestion des fournitures bureau. Et un appui au service RH dans la production de la DAS 2025, complément et archivage numérique des dossiers du personnel et Désactiver les anciens staffs dans le compte CNSS.

Principales responsabilités :

Administratives
 Gestion de l’agenda du Directeur Général ;
 Réception des courriers, factures et transmission au service concerné ;
 Archivage et classement de la documentation ;
 Recevoir les visiteurs et les diriger vers le service ou le collaborateur sollicité ;
 Rédaction des procès-verbaux des réunions et autres rassemblements au besoin ;
 Réservations des chambres d’hôtel et billets d’avion si nécessaire ;
 Collaborer avec l’équipe Logistique pour l'organisation des formations et ateliers ; achats des fournitures des ateliers, vérification de la salle, mise en place logistique et être en contact permanent avec les fournisseurs extérieurs : imprimeurs, hôtels, restauration etc…) ;
 Vérifier les stocks de fournitures de bureau et enclencher la demande d’achat si nécessaire ;
 Procéder à certains achats du bureau (Produits petit déjeuner et ménagers) ;
 Collaborer avec tous les services du bureau WCS Gabon et répondre à la limite du possible aux sollicitations des différents projets.

𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚𝐮 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐑𝐇

 Compléter, classer et archivage numérique des dossiers du personnel
 Vérifier si les dossiers du personnel sont complets ;
 Rechercher les documents manquants auprès des staffs ;
 Classer et archivage numérique des dossiers ;
 Créer et constituer les dossiers des staffs expatriés.

 Désactivation des anciens staffs dans le compte WCS
 Extraire la liste de tous les anciens staffs WCS ;
 Rechercher les dates de départ des anciens staffs ;
 Etablir les documents de cessation CNSS ;
 Téléverser les documents de cessation dans la plateforme CNSS pour la désactivation des staffs.

 Production de DAS 2025 (Déclaration Annuelle des Salaires)
 Collecter toutes les données sur chaque employé ;
 Remplir les documents requis de la DGI ;
 Vérifier que les montants obtenus correspondent aux montants payés tout au long de l’année ;
 Produire et déposer la DAS sur la plateforme et physiquement.

𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 :

- 𝐁𝐚𝐜 + 𝟐 𝐨𝐮 𝟑 𝐞𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐑𝐇 𝐨𝐮 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ;
- 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝟏 𝐚𝐧 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 ;
- 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ;
- 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐌𝐒 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 ;
- 𝐑𝐢𝐠𝐨𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱, 𝐝𝐨𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝'𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝'𝐮𝐧 𝐬𝐨𝐮𝐜𝐢 𝐝𝐮 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥 ;
- 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ;
- 𝐋𝐚 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐮 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 ;
- 𝐂𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱𝐞 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥.

𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :

Les candidats intéressés qui répondent aux exigences en matière de compétences, de connaissances et d'expérience doivent soumettre leur candidature par courrier électronique avec une lettre de motivation et un CV à : 𝐠𝐚𝐛𝐫𝐡𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭@𝐰𝐜𝐬.𝐨𝐫𝐠 - 𝐯𝐞𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐑𝐞́𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐑𝐇.

𝐋𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐯𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝟐𝟑 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔