CFDT Interco Section Wittenheim

30/08/2026

⚠️ Changement pour les arrêts maladie à compter du 1er septembre

13/08/2026

Plein soutien à nos collègues des SDIS en lutte ce jeudi. De bonnes conditions de travail ne sont pas une option face au dérèglement climatique 👩‍🚒👨‍🚒✊️

Face à l’urgence et à l’immobilisme des pouvoirs publics, les sapeurs-pompiers et personnels des SDIS de France appellent à une grève nationale ce jeudi 13 août 2026. Entre manque d’effectifs et crise des moyens, découvrez les revendications concrètes de l'intersyndicale et pourquoi cet...

07/08/2026

Enquête Administrative - A retenir....

02/08/2026

On vous prépare des choses pour la rentrée 💪🗳

24/07/2026

[autorisations spéciales d'absence]

▶ ASA : ce qui change au 1️⃣er janvier 2️⃣0️⃣2️⃣7️⃣‼️

23/07/2026

📄AGENTS CONTRACTUELS : CE QUE PORTE LA CFDT
📣Revendication 1 : Reconnaître pleinement les agents contractuels !
Les agents contractuels occupent une place croissante dans la fonction publique, dans tous les versants : de 17 % des effectifs en 2021, ils étaient 23 % en 2025. Ils contribuent pleinement au fonctionnement du service public et participent aux collectifs de travail.
Pourtant, aujourd’hui, les contractuels restent souvent moins bien reconnus que les titulaires, notamment en matière de rémunération et de droits. À travail et ancienneté équivalent, l’égalité de traitement n’est pas toujours assurée.
✊CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
1️⃣Considérer les contractuels comme des agents à part entière.
2️⃣Assurer des droits et garanties renforcés notamment en termes de rémunération et de conditions de travail.
➡️Parce qu'il n’y a pas de service public de qualité sans reconnaissance de tous ses agents.

21/07/2026

Tout sur les formations obligatoires dans FPT

20/07/2026

07/07/2026

Congés refusés : demandez un écrit

Les congés annuels sont un droit pour les agents publics. Mais les dates de congés doivent être organisées avec le service.

Un refus ou un report peut donc arriver, notamment pour nécessité de service. Mais il ne doit pas rester dans le flou.

✅ Demandez le motif.
✅ Gardez les traces.
✅ Ne restez pas avec une simple réponse orale si la situation pose problème.
✅ Faites-vous accompagner si le refus vous semble injustifié ou répété.

Dans la fonction publique territoriale, le calendrier des congés est fixé par l’autorité territoriale, après consultation des agents, en tenant compte de l’intérêt du service. Même logique dans la fonction publique d’État avec le chef de service.

👉 Réflexe CFDT : quand un droit est en jeu, l’écrit protège.



Rappel :

Les congés annuels sont un droit, mais les dates doivent être validées. Le fonctionnaire en activité a droit à un congé annuel avec traitement.

L’administration peut organiser, échelonner ou reporter les congés pour l’intérêt du service, mais elle doit pouvoir l’expliquer. Dans la FPT, c’est l’autorité territoriale qui fixe le calendrier ; dans l’État, c’est le chef de service.

Les agents chargés de famille bénéficient d’une priorité pour le choix des périodes de congés annuels.

“Le congé est un droit, mais pas le choix libre et automatique des dates. En cas de refus, demandez le motif par écrit.”

07/07/2026