Cgt Mairie Et Ccas Roubaix

Cgt Mairie Et Ccas Roubaix Cgt en force Mairie de Roubaix

COS:  information CGTLa Cgt remercie mr le maire et  l’équipe municipale et les représentants du COS la distribution des...
04/06/2026

COS: information CGT
La Cgt remercie mr le maire et l’équipe municipale et les représentants du COS
la distribution des cartes compensatoires des jours d’ancienneté se déroulera au COS du mardi 9 au vendredi 12 juin de 8h30 à 17h00 sans interruption et samedi. La distribution concerne exclusivement les agents déjà bénéficiaires l’année dernière
LA CGT

🌹 La CGT des Communaux de Roubaix souhaite une très belle Fête des Mères à toutes les mamans ! 🌹En cette journée particu...
31/05/2026

🌹 La CGT des Communaux de Roubaix souhaite une très belle Fête des Mères à toutes les mamans ! 🌹

En cette journée particulière, nous adressons nos pensées les plus sincères à toutes les mamans, et tout particulièrement à celles qui concilient chaque jour vie familiale et engagement professionnel au service de la population.

Votre dévouement, votre courage et votre bienveillance méritent d’être salués.

💐 À toutes les mamans des services municipaux, des écoles, des espaces verts, de la propreté, de l’administration et de l’ensemble des services publics : nous vous souhaitons une journée remplie de bonheur, d’amour et de reconnaissance.

Bonne Fête des Mères !

✊ CGT des Communaux de Roubaix
Pour la défense des agents et du service public.

Bonsoir Monsieur le Maire,Nous vous remercions pour votre réponse favorable à notre doléance : le 1er mai ne sera  pas u...
29/04/2026

Bonsoir Monsieur le Maire,

Nous vous remercions pour votre réponse favorable à notre doléance : le 1er mai ne sera pas une obligation de travailler pour les collègues de la Ville De Roubaix
il sera rémunéré pour les agents volontaires et j’insiste volontariat amenés à travailler ce jour-là, avec des heures payées et majorées.
Afin d’assurer cette journée de commémoration qui est la fête des travailleurs et qui doit le rester

Nous prenons également acte de son engagement à ouvrir rapidement des discussions avec les organisations syndicales afin que toute forme de pression ou de menace cesse.
Et de rétablir un dialogue pour revoir ses journées qui sont un droit aujourd’hui

Nous saluons la réactivité, du maire aujourd’hui et de son directeur de cabinet qui permet de préserver l’intérêt et la bienveillance envers nos collègues, agents dévoués au service public et aux habitants de Roubaisiens Nous resterons néanmoins vigilants : le 1er mai, fête du Travail, doit demeurer un jour férié payé pour l’ensemble des salariés de France et de Roubaix .

Merci à toutes et à tous pour vos réactions et vos contributions.

Suite à cette publication ci joint d’hier publié par notre syndicat cgt le voici :

CGT – Ville de Roubaix1er Mai – Place Jean-Lebas : un symbole, pas une option

À celles et ceux qui prétendent Dg et directeurs de service et élue aujourd’hui imposer le travail le 1er mai aux agents municipaux,

Vous piétinez non seulement le Code du travail, mais aussi l’histoire sociale de notre ville.

Le 1er mai n’est pas un jour comme les autres.C’est la journée internationale des travailleurs, conquise par la lutte, reconnue comme jour férié et chômé, sauf exceptions strictement encadrées.

À Roubaix, ce jour prend un sens encore plus fort.Se rassembler sur la place Jean-Lebas, c’est se tenir dans les pas de celles et ceux qui ont obtenu les congés payés, la réduction du temps de travail et la dignité pour les travailleurs.

Obliger des agents à travailler ce jour-là, en les menaçant de sanctions, est inacceptable.C’est une remise en cause directe des droits fondamentaux et un mépris total pour les valeurs portées par le service public.

La CGT rappelle clairement :

Le 1er mai est obligatoirement chômé et payé, sauf secteurs indispensables et précisément définis

Toute pression ou menace constitue une atteinte grave aux droits des agents

La collectivité doit respecter ses obligations légales et morales

Nous exigeons :

L’arrêt immédiat de toute pression sur les agents

Le respect strict du droit au repos le 1er mai

La reconnaissance du travail et des droits des agents municipaux

La CGT prendra toutes ses responsabilités pour défendre les agents .

Le 1er mai n’est pas négociable.À Roubaix, encore moins qu’ailleurs.

18/02/2026

Message cgt des communaux de Roubaix MUTUELLE BOUQUET MISÈRE
Bonjour Monsieur le Maire, Madame l’Elue du personnel,
Mesdames, Messieurs les Membres du CST,
Le 17 février 2026

Monsieur le Maire faisait part à travers un courrier en date du 11/02/26 aux organisations syndicales qu’il arbitrait en faveur de nos propositions de revalorisation de la participation financière de l’employeur à la mutuelle. Il spécifiait en même temps que ces dispositions devaient obligatoirement être entérinées par un avis du CST puis par le conseil municipal pour respect des statuts.
Le même jour, la DRH nous informe qu’un « CST extraordinaire » serait organisé pour présenter une délibération au dernier conseil municipal. Le 13/02/26, la DRH nous informe de la tenue de ce CST le 17/02/26.
Monsieur le Maire, vous souhaitez respecter les étapes statutaires obligatoires comme indiqué dans votre courrier. Mais après vérification des statuts et du règlement du CST, les délais de convocation et de transmission des documents n’ont pas été respectés. Et il n’existe pas de CST extraordinaire, hormis s’il y a urgence et danger (comme pour le Covid en 2020).
De plus, ce matin, la DRH nous a fait parvenir les documents de ce CST (projet de délibération du conseil municipal pour la protection sociale complémentaire), dont le délai d’envoi n’est pas respecté.

En référence, rappel de l’article 10 du règlement intérieur du CST du 26/01/2023 : La convocation, accompagnée de l’ordre du jour de la séance et des dossiers soumis au du CST, est adressée 10 jours calendaires au moins avant la séance par, voie électronique aux membres du CST, à l’adresse de messagerie qu’ils auront communiquée à l’administration, et une version papier sera adressée au Secrétaire général de chaque organisation syndicale représentée au CT. Ce délai peut être ramené à huit jours en cas d'urgence.
En outre, communication doit leur être donnée de toutes pièces et documents nécessaires à l'accomplissement de leurs fonctions au plus t**d huit jours avant la date de la séance.

Ce CST du 17/02/26 n’est pas un report de celui du 04/02/26 car l’ordre du jour a été modifié. Il n’est donc pas réglementaire. Il n’a pas lieu d’être dans ces conditions.
Aussi, la CGT et les autres organisations syndicales avaient demandé la mise en place de cette revalorisation financière de la participation employeur de façon rétroactive à la date du 01/01/2026. Or, le projet de délibération propose un effet au 01/04/2026, ce qui ne respecte pas les négociations du dialogue social.

De plus, nous avons appris que ce dossier de protection sociale complémentaire n’est pas inscrit au dernier conseil municipal du 19/02/26 contrairement à ce que la DRH nous a écrit par mail (cf. ordre du jour de ce conseil municipal sur le site internet de la Ville de Roubaix).
Vous voulez aujourd’hui accélérer ce dossier mais pas dans la légalité. Pourtant la CGT vous a demandé de travailler rapidement sur ce dossier à plusieurs reprises pour pouvoir le mettre à l’ordre du jour du dernier CST de 2025 puis au CST du 04/02/26. Mais aucun dossier n’a été proposé lors de ces deux CST au détriment des agents.
Votre calendrier n’est pas bon, il ne respecte pas le cadre réglementaire. Aussi, le budget municipal 2026 n’est toujours pas voté et aucune dépense non prévue en 2025 ne peut être engagée sans ce vote. Le dossier de Protection sociale complémentaire risque donc d’être annulé par la préfecture.
Accélérer ce dossier n’était-il qu’une promesse électorale ?
La CGT n’est pas dupe. Elle défend ce dossier auprès des agents mais pas n’importe comment. Elle ne risquera de voir annuler ce dossier pour non-respect des règles statutaires avant les élections municipales.
C’est pour toutes ces raisons que la CGT ne participera pas à ce CST.
Nous attendrons la prochaine équipe municipale pour faire valider nos propositions. Nous regrettons amèrement que vous n’ayez pris en compte nos alertes sur ce dossier en temps voulu pour qu’il soit validé dans les temps réglementaires.

Cordialement,
L’Equipe CGT, membres du CST

La CGT MUTUELLE ! L’administration n’a pas respecté ses engagements mail envoyé au élus et mr le maire par la cgt cst  q...
18/02/2026

La CGT MUTUELLE ! L’administration n’a pas respecté ses engagements mail envoyé au élus et mr le maire par la cgt cst qui ne sert à rien la cgt à boycotter la proposition d’un engagement avant les élections municipales
Voici notre courrier envoyé hier avant le cst

Bonjour Monsieur le Maire, Madame l’Elue du personnel,
Mesdames, Messieurs les Membres du CST,
Le 17 février 2026

Monsieur le Maire faisait part à travers un courrier en date du 11/02/26 aux organisations syndicales qu’il arbitrait en faveur de nos propositions de revalorisation de la participation financière de l’employeur à la mutuelle. Il spécifiait en même temps que ces dispositions devaient obligatoirement être entérinées par un avis du CST puis par le conseil municipal pour respect des statuts.
Le même jour, la DRH nous informe qu’un « CST extraordinaire » serait organisé pour présenter une délibération au dernier conseil municipal. Le 13/02/26, la DRH nous informe de la tenue de ce CST le 17/02/26.
Monsieur le Maire, vous souhaitez respecter les étapes statutaires obligatoires comme indiqué dans votre courrier. Mais après vérification des statuts et du règlement du CST, les délais de convocation et de transmission des documents n’ont pas été respectés. Et il n’existe pas de CST extraordinaire, hormis s’il y a urgence et danger (comme pour le Covid en 2020).
De plus, ce matin, la DRH nous a fait parvenir les documents de ce CST (projet de délibération du conseil municipal pour la protection sociale complémentaire), dont le délai d’envoi n’est pas respecté.

En référence, rappel de l’article 10 du règlement intérieur du CST du 26/01/2023 : La convocation, accompagnée de l’ordre du jour de la séance et des dossiers soumis au du CST, est adressée 10 jours calendaires au moins avant la séance par, voie électronique aux membres du CST, à l’adresse de messagerie qu’ils auront communiquée à l’administration, et une version papier sera adressée au Secrétaire général de chaque organisation syndicale représentée au CT. Ce délai peut être ramené à huit jours en cas d'urgence.
En outre, communication doit leur être donnée de toutes pièces et documents nécessaires à l'accomplissement de leurs fonctions au plus t**d huit jours avant la date de la séance.

Ce CST du 17/02/26 n’est pas un report de celui du 04/02/26 car l’ordre du jour a été modifié. Il n’est donc pas réglementaire. Il n’a pas lieu d’être dans ces conditions.
Aussi, la CGT et les autres organisations syndicales avaient demandé la mise en place de cette revalorisation financière de la participation employeur de façon rétroactive à la date du 01/01/2026. Or, le projet de délibération propose un effet au 01/04/2026, ce qui ne respecte pas les négociations du dialogue social.

De plus, nous avons appris que ce dossier de protection sociale complémentaire n’est pas inscrit au dernier conseil municipal du 19/02/26 contrairement à ce que la DRH nous a écrit par mail (cf. ordre du jour de ce conseil municipal sur le site internet de la Ville de Roubaix).
Vous voulez aujourd’hui accélérer ce dossier mais pas dans la légalité. Pourtant la CGT vous a demandé de travailler rapidement sur ce dossier à plusieurs reprises pour pouvoir le mettre à l’ordre du jour du dernier CST de 2025 puis au CST du 04/02/26. Mais aucun dossier n’a été proposé lors de ces deux CST au détriment des agents.
Votre calendrier n’est pas bon, il ne respecte pas le cadre réglementaire. Aussi, le budget municipal 2026 n’est toujours pas voté et aucune dépense non prévue en 2025 ne peut être engagée sans ce vote. Le dossier de Protection sociale complémentaire risque donc d’être annulé par la préfecture.
Accélérer ce dossier n’était-il qu’une promesse électorale ?
La CGT n’est pas dupe. Elle défend ce dossier auprès des agents mais pas n’importe comment. Elle ne risquera de voir annuler ce dossier pour non-respect des règles statutaires avant les élections municipales.
C’est pour toutes ces raisons que la CGT ne participera pas à ce CST.
Nous attendrons la prochaine équipe municipale pour faire valider nos propositions. Nous regrettons amèrement que vous n’ayez pris en compte nos alertes sur ce dossier en temps voulu pour qu’il soit validé dans les temps réglementaires.

Cordialement,
L’Equipe CGT, membres du CST

Tract cgt des communaux de Roubaix fevrier 2026
14/02/2026

Tract cgt des communaux de Roubaix fevrier 2026

29/01/2026

Soutient a tous les collègues Sdis59 pompiers du nord en manifestation aujourd’hui
pour leurs conditions de travail ont en est la obliger de manifester pour sauver et créer des emplois pour quoi sauver par leurs métiers des vies ? Triste gouvernement et responsable régional du nord des Sdis manifestation 600 pompiers à Lille pour défendre le service public merci à vous chers collègues cgt du Nord félicitation aux secrétaire général du Sdis 59 CGT pour cette convergence et et rassemblement des pompiers du Nord de la France merci à mon camarade secrétaire général cgt Sdis 59 Marc Lehoucq de la part de Fred cgt et l’équipe des communaux de Roubaix cgt

06/01/2026

Félicitations aux agents de la propriété urbaine de Rbx et tout les services techniques actuellement qui participent les axes principaux de la ville de Roubaix sont praticables bravo à eux agents premiers cordées la cgt

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Roubaix
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