Cgt Roubaix Mairie Et Ccas

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Cgt Roubaix Mairie Et Ccas Cgt en force Mairie de Roubaix

Bonjour à toutes et à tous,La CGT était présente aux côtés de nos jeunes Roubaisiens lors du cortège. À leur arrivée sur...
06/10/2026

Bonjour à toutes et à tous,

La CGT était présente aux côtés de nos jeunes Roubaisiens lors du cortège. À leur arrivée sur la Grand-Place de Roubaix, aucun débordement n’a été constaté. Les jeunes ont été remarquables : bravo à eux !

La jeunesse lycéenne de Roubaix n’est pas une jeunesse de casseurs. C’est une jeunesse qui se mobilise, qui revendique et qui défend son avenir ainsi que de bonnes conditions d’enseignement.

Nous tenons également à saluer le maire David Guiraud et ses élus, qui ont accompagné cette mobilisation et ont notamment permis la mise à disposition d’un camion et d’un système de sonorisation. Un grand merci également aux agents des services techniques qui se sont mobilisés et ont mis en œuvre les moyens techniques nécessaires au bon déroulement du rassemblement.

Puis direction Lille pour la grève : là encore, un superbe rassemblement de la jeunesse, avec plus de 25 000 personnes annoncées par la préfecture. Aucun débordement, une ambiance dynamique et une jeunesse mobilisée pour défendre ses revendications, ses moyens et de bonnes conditions d’enseignement.

La jeunesse est dans la rue et elle fait entendre sa voix !

La CGT est présente sur tous les fronts, aux côtés des salariés, des agents et de la jeunesse.

Nous constatons toutefois, et c’est regrettable, que d’autres organisations syndicales étaient malheureusement absentes de ces mobilisations.

À méditer.

Rien d’autre à ajouter.

Bonjour à toutes et à tous,La CGT était présente aux côtés de nos jeunes Roubaisiens lors du cortège. À leur arrivée sur...
06/10/2026

Bonjour à toutes et à tous,

La CGT était présente aux côtés de nos jeunes Roubaisiens lors du cortège. À leur arrivée sur la Grand-Place de Roubaix, aucun débordement n’a été constaté. Les jeunes ont été remarquables : bravo à eux !

La jeunesse lycéenne de Roubaix n’est pas une jeunesse de casseurs. C’est une jeunesse qui se mobilise, qui revendique et qui défend son avenir ainsi que de bonnes conditions d’enseignement.

Nous tenons également à saluer le maire David Guiraud et ses élus, qui ont accompagné cette mobilisation et ont notamment permis la mise à disposition d’un camion et d’un système de sonorisation. Un grand merci également aux agents des services techniques qui se sont mobilisés et ont mis en œuvre les moyens techniques nécessaires au bon déroulement du rassemblement.

Puis direction Lille pour la grève : là encore, un superbe rassemblement de la jeunesse, avec plus de 25 000 personnes annoncées par la préfecture. Aucun débordement, une ambiance dynamique et une jeunesse mobilisée pour défendre ses revendications, ses moyens et de bonnes conditions d’enseignement.

La jeunesse est dans la rue et elle fait entendre sa voix !

La CGT est présente sur tous les fronts, aux côtés des salariés, des agents et de la jeunesse.

Nous constatons toutefois, et c’est regrettable, que d’autres organisations syndicales étaient malheureusement absentes de ces mobilisations.

À méditer.

Rien d’autre à ajouter.

02/10/2026
02/10/2026
02/10/2026
INFOS CGT – VILLE DE ROUBAIXTickets restaurant : des avancées obtenues au CST du 24 septembre 2026À la suite du CST extr...
30/09/2026

INFOS CGT – VILLE DE ROUBAIX

Tickets restaurant : des avancées obtenues au CST du 24 septembre 2026

À la suite du CST extraordinaire du 24 septembre 2026, consacré notamment à la mise en place du nouveau dispositif de tickets restaurant en remplacement d’OpenEat, la CGT souhaite informer les agents des principales mesures et des avancées obtenues avec les organisations syndicales.

FIN D’OPENEAT

Le dispositif OpenEat prendra fin le 30 septembre 2026.

À compter du 1er octobre 2026, la Ville de Roubaix mettra en place le nouveau dispositif de tickets restaurant, conformément aux règles applicables.

La mise en œuvre administrative et l’utilisation du dispositif interviendront progressivement, avec notamment le déploiement annoncé de l’application Swile.

LES CONDITIONS D’ATTRIBUTION

L’attribution des tickets restaurant dépend notamment :

* de la quotité de travail ;
* de la présence d’une pause méridienne dans le temps de travail ;
* du nombre de jours effectivement travaillés ;
* des absences de l’agent : congés, RTT, maladie, etc. ;
* des conditions réglementaires d’utilisation des titres-restaurant.

Ainsi, un agent travaillant uniquement le matin ou uniquement l’après-midi, sans pause méridienne, ne pourra pas bénéficier d’un ticket restaurant pour cette journée.

UN TITRE RESTAURANT À 7,28 €

Le montant du titre restaurant prévu est de 7,28 €.

Une prise en charge de 60 % par la Ville : une avancée obtenue

La CGT avait demandé que la participation de la Ville soit portée de 50 % à 60 %, afin de limiter l’effort financier demandé aux agents.

Cette demande a été obtenue.

La CGT tient à saluer le travail réalisé avec les organisations syndicales et remercie également l’administration ainsi que les élus du maire pour cette avancée, qui n’était pas acquise au départ.

Pour un titre restaurant de 7,28 € :

* Participation de la Ville : 4,37 € (60 %)
* Participation de l’agent : 2,91 € (40 %)

La participation de l’agent sera prélevée directement sur sa fiche de paie pour les agents qui demanderont à bénéficier des titres restaurant.

Une information complémentaire sera prochainement communiquée par l’administration concernant les modalités pratiques d’adhésion et de fonctionnement du dispositif.

UNE COMPENSATION POUR LES AGENTS SANS PAUSE MÉRIDIENNE

La CGT et les organisations syndicales ont également défendu la situation des agents qui, en raison de leur organisation du travail, n’ont pas de coupure ou de pause méridienne et qui ne pourront donc pas bénéficier des tickets restaurant.

Nous avons obtenu que les agents qui bénéficiaient auparavant d’OpenEat et qui ne seront pas éligibles aux tickets restaurant en raison de l’absence de pause méridienne puissent bénéficier d’une compensation financière au prorata, sous forme d’une prime mensuelle.

Cette compensation doit correspondre au montant du titre restaurant, soit 7,28 € par journée travaillée concernée, selon les modalités qui seront précisées par l’administration.

Cette mesure doit permettre d’éviter que les agents concernés subissent une perte financière du seul fait du changement de dispositif.

LA CGT A ÉGALEMENT DÉNONCÉ LES PERTES FINANCIÈRES

Lors du CST, la CGT a alerté Monsieur le Maire sur les conséquences financières que certaines organisations du temps de travail peuvent entraîner pour les agents.

Nous avons notamment dénoncé la situation des agents travaillant selon des organisations particulières, par exemple sur 4,5 jours, qui peuvent perdre financièrement l’équivalent d’une journée dans le cadre des règles d’attribution des tickets restaurant.

Même lorsque ces règles résultent du cadre applicable aux titres-restaurant, la CGT considère qu’il est nécessaire de rechercher davantage d’équité entre les agents.

Nous avons également insisté sur le fait que les 40 % restant à la charge de l’agent représentent un effort financier différent selon le niveau de rémunération.

Pour un agent de catégorie C ou B ayant une rémunération modeste, une participation de 2,91 € par titre peut peser davantage sur le pouvoir d’achat que pour un agent disposant d’une rémunération plus importante.

LA CGT RESTE VIGILANTE

À ce jour, le montant du titre restaurant est fixé à 7,28 €.

La CGT continuera donc à porter la question du pouvoir d’achat et à demander que le dispositif puisse évoluer afin de répondre au mieux aux besoins des agents.

LES PRINCIPALES AVANCÉES OBTENUES

La CGT et les organisations syndicales ont obtenu :

✅ 60 % de prise en charge par la Ville, contre 50 % initialement prévu ;

✅ une compensation financière au prorata pour les agents qui bénéficiaient d’OpenEat et qui ne peuvent pas bénéficier des tickets restaurant en raison de l’absence de pause méridienne ;

✅ la prise en compte de la situation particulière de certains agents concernés par leur organisation du temps de travail.

LA CGT RESTE MOBILISÉE

La mise en place de ce nouveau dispositif devra être suivie dans la durée.

La CGT restera particulièrement vigilante afin que les agents qui bénéficiaient d’OpenEat ne subissent pas une perte de cet avantage sans compensation lorsque celle-ci est prévue.

Nous resterons notamment attentifs :

* au montant réellement perçu par les agents ;
* aux modalités de calcul et d’attribution des tickets ;
* aux compensations versées aux agents non éligibles ;
* à la situation des agents travaillant sans pause méridienne ;
* aux organisations de travail sur 4,5 jours ou à temps partiel ;
* à l’impact réel de la participation de 40 % sur le pouvoir d’achat, notamment pour les agents des catégories B et C.

La CGT continuera à défendre l’équité entre les agents et à agir pour préserver leur pouvoir d’achat.

CALENDRIER ANNONCÉ

📅 30 septembre 2026 : fin du dispositif OpenEat.

📅 1er octobre 2026 : mise en place prévue du nouveau dispositif de tickets restaurant.

📅 8 octobre 2026 : délibération prévue en Conseil municipal.

📅 Novembre 2026 : mise en place annoncée de l’application Swile pour l’utilisation des tickets restaurant.

LA CGT SE BAT POUR VOS DROITS,

VOS ACQUIS ET VOTRE POUVOIR D’ACHAT !

CGT des Communaux de Roubaix

La CGT remercie chaleureusement les ATSEMs, les EJE et l’ensemble des agents des crèches pour le beau mouvement mené.Nou...
16/09/2026

La CGT remercie chaleureusement les ATSEMs, les EJE et l’ensemble des agents des crèches pour le beau mouvement mené.
Nous tenons également à vous remercier pour la confiance que vous nous avez accordée tout au long de cette mobilisation.La CGT remercie aussi Monsieur le Maire, ses élus ainsi que l’administration d’avoir reçu les agents, et d’avoir permis un temps d’échange où chacun a pu exprimer les dysfonctionnements de son service, qu’il s’agisse des conditions de travail ou du pouvoir d’achat.La CGT rappelle que des groupes de travail vont désormais être mis en place afin de faire remonter ces difficultés et d’engager une étude sur la revalorisation du RIFSEEP. Ces besoins ont été clairement signalés par les agents, entendus par les élus, le Maire et l’administration.
Avec la CGT, continuons ensemble à avancer pour obtenir des progrès concrets et une amélioration réelle de vos conditions de travail.
Ne restez plus seuls : la CGT est là pour vous accompagner, vous soutenir et porter vos revendications.

Mobilisation – Crèches municipales et ATSEM le 15 septembre 2026Aucune réponse à ce jour un seul mot MOBILISATION Syndic...
10/09/2026

Mobilisation – Crèches municipales et ATSEM le 15 septembre 2026
Aucune réponse à ce jour un seul mot MOBILISATION
Syndicat CGT
mer. 09/09/2026 08:11
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Monsieur le Maire, Monsieur le Directeur Général, Mesdames et Messieurs les élus,

La CGT de la Ville de Roubaix a été interpellée par les agents des crèches municipales, qui ont lancé une pétition afin d’obtenir une reconnaissance réelle de leurs missions et l’étude de leur éligibilité au Complément de Traitement Indiciaire (CTI) issu du Ségur de la santé. Cette démarche collective traduit une situation de fatigue professionnelle, d’injustice ressentie et de perte de sens que nous constatons depuis plusieurs mois sur le terrain.
Les professionnels de la petite enfance assurent des missions essentielles : accueil, soins, hygiène, sécurité, éveil, accompagnement des familles, continuité du service public. Malgré cela, ils restent exclus de dispositifs de revalorisation dont bénéficient d’autres agents exerçant des missions comparables dans d’autres collectivités. Cette différence de traitement crée une forme d’injustice.
La CGT appuie pleinement la pétition des agents et demande à la Municipalité :
– La réalisation d’une étude complète, transparente et datée sur l’éligibilité des agents au CTI / Ségur, s’appuyant sur les textes nationaux, les réponses ministérielles, les jurisprudences et les pratiques d’autres collectivités.
– La mise en place d’une mesure indemnitaire équivalente en cas de non‑éligibilité juridique, afin de reconnaître les responsabilités quotidiennes et l’engagement des professionnels.
– L’ouverture d’une concertation réelle avec les agents et leurs représentants pour aboutir à une solution juste et pérenne.
Les agents ont annoncé un mouvement le 15 septembre à 9h devant la Mairie, date choisie dans le cadre d’une grève nationale du médico‑social.
La CGT soutient cette mobilisation, qui exprime un besoin urgent de reconnaissance et de justice salariale. Nous demandons à la Municipalité de prendre en considération ce signal fort et d’apporter une réponse concrète.
Par ailleurs, la CGT souhaite rappeler que les ATSEM rencontrent des difficultés similaires en matière de reconnaissance et de rémunération. Comme les agents des crèches, elles exercent des missions essentielles auprès des enfants, dans des conditions exigeantes et avec une polyvalence constante. La CGT revendique pour les ATSEM l’attribution de la prime REP+, au même titre que la prime Ségur pour les agents des crèches, afin de rétablir une équité entre les métiers du soin, de l’éducation et de l’accompagnement.

Nous comptons sur vous, Monsieur le Maire, pour bien vouloir recevoir une petite délégation, ou qu’un élu en charge de cette thématique puisse rencontrer les agents dans la matinée du 15 septembre 2026.

Veuillez agréer nos salutations respectueuses.

La Cgt

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17 Grand Place
Roubaix
59100

Téléphone

+33610162317

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