18/05/2026
[RETRAITES] : Les évolutions au 1er septembre 2026 pour les carrières longues et les travailleurs handicapés
Le décret du 7 mai 2026, pris après la suspension de la réforme des retraites de 2023, apporte plusieurs ajustements importants pour les salariés concernés par les dispositifs de départ anticipé.
👉 Carrières longues
Les salariés ayant commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans continueront de pouvoir partir plus tôt à la retraite, sous conditions de trimestres validés et cotisés.
À compter du 1er septembre 2026, les règles évoluent notamment pour le palier « avant 20 ans » :
✔️ certains assurés verront leur âge de départ anticipé abaissé ;
✔️ les nouvelles dispositions concerneront principalement les générations nées à partir de décembre 1965 ;
✔️ l’âge de départ pourra rester fixé dès 58 ans, 60 ans ou évoluer progressivement selon l’année de naissance.
👉 Travailleurs handicapés
Le dispositif de départ anticipé à partir de 55 ans est maintenu pour les salariés justifiant :
🔹 d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 % ;
🔹 d’une durée d’assurance cotisée suffisante.
Le décret adapte également les durées de cotisation requises pour les générations nées avant 1973 afin de tenir compte de la suspension de la réforme de 2023.
Ces évolutions auront un impact concret sur les droits à retraite de nombreux salariés de l’encadrement agricole.
Le SNCEA/CFE-CGC reste mobilisé pour informer, représenter et accompagner les salariés face à ces changements réglementaires.
Pour plus d'informations : [email protected] ou 01.53.20.33.90
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