Recyclespoitiers2024

05/04/2026

😧 Associations apolitiques, attention aux dérives !

Être apolitique, cela peut être un engagement difficile à tenir malgré la meilleure volonté du monde 💚 .

Si les dirigeants associatifs bénévoles créent des emplois 👖 et que le plan de financement prévoit le soutien des collectivités locales ✒️ , leur indépendance peut être rapidement fragilisée.

Si un bailleur de fonds (une intercommunalité, une agglo, une municipalité...) devient prépondérant parmi les parties-prenantes de l'association, et qu'il n'a pas suffisamment de considération pour la gouvernance et les décisions de celle-ci, il peut devenir très influent 💰 et orienter ses choix.

C'est d'autant plus risqué lorsque la collectivité se sent très proche du milieu associatif 🥂 et a l'ambition d'agir sur le même terrain qu'une association.

A Poitiers nous avons vu le processus se dérouler sous nos yeux : des élu.es venant orienter les décisions associatives 📊 .

La situation est devenue particulièrement difficile à gérer lorsque les élu.es sont entré.es directement en contact avec l'équipe salariée 🫱 🫲 pour convenir d'actions financées, sans passer par l'étape indispensable de la discussion et de la prise de décision au niveau de la gouvernance de l'association.

⚠️ Attention aux discours lénifiants des personnalités politiques sur le bénévolat 🥰 : cela peut être le début d'une relation problématique avec des associations engagées mais résolument apolitiques ‼️

12/03/2026

⚠️ Listes dites "citoyennes" et leurs pratiques, attention ❗️

Avec près de 700 listes participatives et citoyennes se présentant en 2026 aux élections municipales, le mouvement, lancé en 2020, se maintient. Mais l’expérimentation se heurte à des freins institutionnels, explique le politiste Guillaume Gourgues, dans un entretien au « Monde ».

06/07/2025

👋 Au cours de mes expériences de bénévole 👨‍🔧 , de membre actif et de responsable associatif 👨‍💼 , j'ai vu des bénévoles :

👉 appréciés 🔸 invités 🔸 reconnus 🔸 congratulés 🔸 encouragés 🔸 sollicités 🔸 utilisés 🔸 exploités 🔸 oubliés 🔸 contournés 🔸 dupés 🔸 critiqués 🔸 manipulés 🔸 malmenés 🔸 calomniés 🔸 jetés ▪️▪️▪️

⚠️ Si vous êtes adhérent d'une association, que vous avez payé une cotisation, que vous "vous engagez librement, sur votre temps personnel, pour mener une action non rémunérée en direction d'autrui 👏 , ou au bénéfice d'une cause ou d'un intérêt collectif" 💚, alors un conseil :

➡️ assurez-vous que l'association respecte les engagements pris à votre égard dans ses statuts et réalise bien son objet. 🙋‍♂️ 🙋‍♀️ Vous devez en particulier être invité.e à voter en Assemblée Générale pour décider collectivement ❗

Je veux m'arrêter sur deux cas particuliers problématiques :

1️⃣ Vous adhérez à une association pour 0 € : cela semble attractif, mais attention, "si c'est gratuit c'est toi le produit". La pseudo-association veut du CLIC mais n'attend pas vraiment d'engagement de votre part, et surtout ne veut pas s'obliger à vous rendre des comptes ni à vous donner une voix.

2️⃣ Vous adhérez à une association qui comporte en fait deux étages et vous resterez toujours au premier tandis que les décisions seront prises au second ☝️. Les vrais sujets ne seront pas abordés en présence des adhérent.e.s, qui seront orienté.e.s la plupart du temps vers des actions bénévoles ou des temps conviviaux.

😅 Heureusement rien n'est irrémédiable en la matière, et si l'association à laquelle vous tenez ne cultive pas une relation de qualité avec ses adhérent.e.s, ni l'intelligence collective, il va falloir se retrousser les manches 🌈

28/06/2025

📜 Expérience de responsable associatif à partager, de la part de François Fuchs 👉 comment rester une structure à but non lucratif dans la tempête économique ⛈️ ❔

L'enjeu pour le collectif bénévole ce n'est pas de faire des bons choix ou des mauvais choix en la matière, mais de rester en capacité de FAIRE LES CHOIX pour l'association, sans donner les clés 🔐 du poste de pilotage à un salarié ou à une partie prenante ‼️

Le "non lucratif" repose sur le fait que les dirigeants ne se rémunèrent pas au travers des activités de la structure. Or, si vous êtes employeur, il y a bien dans votre structure un ou deux membres de votre équipe de salariés permanents qui peuvent prétendre à un certain niveau de décision, voire même occuper un poste de Direction bénéficiant d'une responsabilité élargie et de délégations diverses. ⚠️ Alors le risque existe réellement de voir irrémédiablement le bateau 🚢 s'éloigner sans que vous puissiez reprendre la barre...

🧐 Que se passe-t-il sur le fond lorsqu'un salarié devient volontairement ou involontairement le "dirigeant de fait" de l'association ❓ Et bien cette dernière devient une entreprise privée comme les autres, y compris avec les mêmes obligations fiscales.

✋ Plus grave 💲 : il est permis de s'interroger sur les fonds publics que l'entreprise déguisée en association 🎭 mobilise en mettant en avant son statut associatif et la gestion désintéressée par des bénévoles.

Dans la vie de l'association, plusieurs étapes sont propices à la dérive vers le lucratif, j'en vois au moins trois 1️⃣ La première année de fonctionnement, quand la gouvernance se met en place, 2️⃣ Lorsqu'un certain rythme de croisière est atteint, 3️⃣ Quand une équipe de dirigeants bénévoles transmet ses responsabilités à de nouveaux administrateurs. A chacune de ses étapes, un salarié qui a des velléités de devenir son propre patron peut faire en sorte d'y parvenir. Une situation pas facile à dénouer 💣

Un entrepreneur protégé par une association en quelque sorte ❗

16/06/2025

✋ ACI, pas si simple pour les responsables associatifs ❗
de Recyclespoitiers2024 par François Fuchs
Bravo les associations qui portent un ACI et conduisent en plus d'autres projets 🎨 ... Par définition un Atelier Chantier d'Insertion n'est pas une structure mais ▶️ "un dispositif porté par une commune [...] ou par un organisme de droit privé à but non lucratif ayant pour objet l'embauche de personnes mentionnées au I de l'article L. 322-4 [...] et qui a conclu avec l’État une convention visée à l'article précité".
👨‍🔧 dans la pratique l'ACI se concrétise par le travail d'une équipe professionnelle capable de conduire un projet d'insertion et d'accueillir des salariés en parcours (emplois aidés). Dans le cas où c'est une association qui porte l'ACI, les statuts de celle-ci doivent mentionner l'insertion par l'emploi dans son objet, ce qui ne l'empêche pas de diversifier ses activités. 👌 Subtilité importante : l'ACI n'est pas à proprement parler une "structure", ni une "entreprise"⚠️.
Les contours de l'ACI (ou des ACI si il y en a plusieurs) dans l'association sont à définir aussi précisément que possible, il reste entièrement sous la responsabilité des dirigeants bénévoles, qui sont les employeurs de ses salariés permanents ou en CDD d'insertion. Le réseau national Chantier école a fait le choix réfléchi de parler d' ▪️ entreprises sociales apprenantes ▪️ pour désigner les ACI, afin de faire passer le message que les conditions dans lesquelles vont évoluer les personnes en insertion sont très proches de l'environnement professionnel qu'elles rencontreront dans une entreprise.
📗 Dans les textes, rien n'oblige les ACI a mettre en place une hiérarchie contraignante entre les permanents de l'animation, de la coordination, de l'encadrement technique et de l'accompagnement socio-professionnel : cela permet de mettre en place un travail d'équipe, avec des postes évolutifs en fonction des projets de l'association.
💡 Dans tous les cas l'ACI entre dans le champ de la gouvernance globale de l'association. ✅ L'ACI ne prend pas son autonomie🎈 et ✅ les pouvoirs publics se tournent vers les responsables associatifs pour le compte rendu des activités de l'ACI 💼...
👉 Alors il reste à bien comprendre le volet économique 💰 RDV n°4 ❕🙋‍♂️

11/06/2025

🚲 La roue tourne pour les responsables associatifs et aujourd'hui je veux revenir avec vous sur l'aventure "entreprendre à plusieurs" 😅. Dans le cas de Re-Cycles Poitiers nous étions 4 à nous lancer, avec une vision claire au départ : 2 d'entre nous avaient la volonté de devenir des responsables bénévoles employeurs et les 2 autres avaient vocation à devenir les premiers salariés de la structure 👨‍🔧.
👉 Entreprendre ce n'est pas forcément créer une entreprise ❕ Pour nous c'était clair, il s'agissait de porter un projet associatif.
⚠️ Attention alors de bien prendre le virage au moment où les uns deviennent employeurs et les autres deviennent salariés, c'est une situation délicate. Si les décisions reviennent alors aux dirigeants bénévoles de la structure, chacun doit trouver sa place dans une gouvernance partagée. 🗝️ La clé de la réussite réside alors sur la qualité des échanges.
La circulation de l'information doit permettre de maintenir la confiance et les relations dans le groupe (aussi fréquentes que possible, et idéalement dans le cadre de réunions bien animées) doivent être soignées pour passer du lien de camaraderie au lien de subordination inhérent au statut de salarié. Les difficultés commencent 🌩️ lorsqu'une individualité se détache 🔇 pour avancer en solo 🚀. C'est alors que le risque de mise à l'écart des responsables associatifs (qui par définition ne sont pas là en permanence) augmentent, avec toutes les conséquences négatives que cela entraîne. Dans ce cas, mieux vaux être bien accompagné 🦮 et avoir du temps libre 😉.

07/06/2025

De la part de François Fuchs 🚴
Je veux commencer cette série de chroniques par ce que j’estime être un fondement de l’action collective : le fait d’aborder les différences et les tensions 👉 à l’amiable ❕

Lorsque l’on se réunit autour d’un projet associatif on a tort de penser que cet engagement de départ est spontanément pris au sérieux et que c’est un acquis pour longtemps... Si c’est important, cela s’écrit, aussi bien dans un règlement intérieur pour les bénévoles, que dans un contrat pour un salarié ! Personne ne doit pouvoir couper la communication 🙉 (base de l’intelligence collective) sans que cela fasse l’objet d’un examen attentif par le groupe. Lorsqu’il arrive que les échanges soient difficiles 🗯️ , il ne faut pas hésiter à faire appel à une médiation, en précisant bien que si elle débute, les participants devront allez au bout de la démarche pour ne pas laisser des incompréhensions et un vécu douloureux indéfiniment en suspens.

⚠️ Malheureusement, l’éthique associative qui consisterait à s’écouter en toute circonstance et à éviter à tout prix l’engrenage vers la voie contentieuse n’est pas forcément rappelée avec conviction dans les paroles et dans les textes.

Mais dans tous les cas, les responsables associatifs qui tendent la main et restent ouverts aux échanges ne doivent pas être mis en situation de subir des attaques et des préjudices pour s’être engagés bénévolement, ni de la part des autres bénévoles, ni de la part des salariés.

16/05/2025

🤔 mais que s'est-il passé à Re-Cycles Poitiers en 2024 et 2025 ❓ 👉 Pour faire avancer le pouvoir d'agir des responsables associatifs 🚴‍♀️🚴 en proie à des situations difficiles 🚩 : avec "la roue tourne" Recyclespoitiers2024 je vais vous renseigner sur les risques à connaître ⚠️ en m'appuyant sur quelques expériences vécues tout récemment 🔥 Nous commencerons là aussi par quelques définitions utiles 🖌 👋 à bientôt ❕

[animation : merci Loop Bike GIF by lev]

31/01/2025

⚠️Bonjour , je vous informe qu'à partir d'aujourd'hui cette page n'est plus gérée par l'association Re-Cycles Poitiers (dont je ne suis plus président depuis le 20 décembre 2024).
👉 Vous serez bientôt redirigé.e.s vers la nouvelle page officielle de Re-Cycles Poitiers ❕
En vous remerciant.
De la part de François Fuchs

29/01/2025

👉 Sur le site de la CRESS Nouvelle-Aquitaine : l'appel à candidatures pour l'occupation des ateliers du Tiers Lieu La Caserne à Poitiers...

Candidatez à l’AMI « Occupation des ateliers du Tiers Lieu La Caserne à Poitiers » par BKc | Jan 28, 2025 | 86-Vienne, Actualités, Appel à projet-manifestation-d offre, tiers-lieu, Transition écologique et énergétique L’association La Caserne lance un Appel à Manifestation d’Intérê...

29/01/2025

📢 Mobilisation PLF 2025

La CRESS Nouvelle-Aquitaine, comme toutes les structures de l'ESS, continue sa mobilisation sur le Projet de Loi de Finances 2025.

📰 Communiqué de presse CRESS Nouvelle-Aquitaine : à lire ici ▶️ https://www.cress-na.org/communique-enquete-cress-nouvelle-aquitaine-projet-de-loi-de-finances-2025/

📉 Enquête : la CRESS Nouvelle-Aquitaine mobilise l’ensemble des organisations de l’ESS en région, afin de mieux appréhender les conséquences du Projet de Loi de Finances 2025 sur leur fonctionnement.
Cette enquête restera ouverte jusqu’au 29 novembre.
Pour y répondre, c'est par ici ▶️ https://cress-nouvelle-aquitaine.org/enquete/index.php/365771?lang=fr

🔎 Actualités : nous mettons régulièrement à jour notre site avec les dernières actualités sur le sujet.
A consulter ici ▶️ https://www.cress-na.org/communique-enquete-cress-nouvelle-aquitaine-projet-de-loi-de-finances-2025/

A ce titre, vous pouvez consulter la lettre ouverte d'ESS France au Premier Ministre, Michel Barnier
> https://www.ess-france.org/lettre-ouverte-d-ess-france-au-premier-ministre-michel-barnier

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