Charte de l'association CLDPI
CLDPI s'engage sur les trois convictions fondatrices du projet Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD) :
• Personne n'est inemployable, pour peu que l'organisation du travail soit adaptée à la personne.
• Ce n'est pas le travail qui manque, il y a davantage de travail utile à réaliser qu'il n'y a de temps disponible chez les personnes privées d'emploi.
• Ce n'est pas l'argent qui manque : le coût de la privation d'emploi, pour l'ensemble de la société, est supérieur au coût de l'emploi. CLDPI s'engage à suivre la démarche TZCLD pour mettre en oeuvre le projet :
• La création d'un consensus territorial, suscitant l'engagement de l'ensemble des acteurs d'un territoire : personnes privées d'emploi, collectivité(s), citoyens, associations, entreprises... La « fabrique du consensus » est l'étape socle de la mise en place d'un projet TZCLD, se concrétisant par la création d'un Comité local pour l'emploi (CLE).
• L'identification et la rencontre des personnes privées d'emploi volontaires.
• Le recensement des travaux utiles, en partant des besoins non satisfaits sur le territoire, en complémentarité et en soutien à l'économie locale.
• Une fois ces trois étapes effectuées, l'ouverture d'une ou plusieurs Entreprises à but d'emploi (EBE) peut être envisagée, en s'appuyant sur les structures de l'économie sociale et solidaire existantes ou en créant des structures ad hoc. A l'échelle du territoire, les objectifs sont :
• Proposer à toutes les personnes privées durablement d'emploi, présents depuis plus de 6 mois sur le territoire, un CDI à temps choisi et adapté à leurs savoir-faire
• Atteindre l'exhaustivité de la démarche (être en capacité de proposer un emploi à toutes les personnes privées durablement d'emploi volontaires)
• Créer des emplois supplémentaires (ne faisant pas concurrence aux emplois existants sur le territoire) afin de rendre effectif le droit d'obtenir un emploi.
