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Ufict Fnme Cgt La CGT des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise des Mines et de l'Energie

           Femmes cadres : prouver… encore et toujours👉 charge mentale  👉 réunions tardives  👉 inégalités salariales  -2...
30/04/2026


Femmes cadres : prouver… encore et toujours
👉 charge mentale
👉 réunions tardives
👉 inégalités salariales

-20 % en moyenne !
👉 Et si on changeait enfin les règles ?
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/femmes-cadres/

       ASNR : des inquiétudes après un anFusion, réorganisation… mais aussi :❌ baisse du budget  ❌ difficultés de recrut...
27/04/2026


ASNR : des inquiétudes après un an
Fusion, réorganisation… mais aussi :
❌ baisse du budget
❌ difficultés de recrutement
❌ risques pour la recherche
👉 Peut-on garantir la sûreté sans moyens suffisants ?
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/point-detape-sur-lasnr/

       25 ans d’engagement !Retour sur l’histoire de l’Ufict-CGT :👉 organiser les cadres  👉 défendre le travail réel  👉 ...
23/04/2026


25 ans d’engagement !
Retour sur l’histoire de l’Ufict-CGT :
👉 organiser les cadres
👉 défendre le travail réel
👉 construire du collectif
Une conviction : Le syndicalisme évolue avec le travail
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/25-ans-de-lufict-cgt

       Santé au travail : un droit essentiel, pas un luxe !Les Services de Santé au Travail jouent un rôle clé :✔️ préve...
21/04/2026


Santé au travail : un droit essentiel, pas un luxe !
Les Services de Santé au Travail jouent un rôle clé :
✔️ prévenir les risques
✔️ protéger les salariés
✔️ alerter sur les dangers
Mais aujourd’hui :
❌ manque de moyens
❌ difficultés de fonctionnement
Et pourtant, ils sont indispensables !
Avez-vous déjà fait appel à la médecine du travail ?
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/services-de-sante-au-travail/

         PPE3 : l’énergie de demain se décide aujourd’huiNucléaire, renouvelables, réseaux…  La PPE3 va structurer notre...
17/04/2026


PPE3 : l’énergie de demain se décide aujourd’hui
Nucléaire, renouvelables, réseaux…
La PPE3 va structurer notre avenir énergétique pour 10 ans.
Mais sans vraie concertation
Et avec des enjeux énormes
Une question clé :
Qui décide vraiment des choix énergétiques ?
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/ppe-3/

     Après des mois de mobilisation, la négociation de branche débouche sur un résultat insuffisant.- Grilles bloquées- ...
15/04/2026


Après des mois de mobilisation, la négociation de branche débouche sur un résultat insuffisant.

- Grilles bloquées
- Progression trop lente
- Reconnaissance en recul

1% d’augmentation, c’est loin de compenser l’inflation.
Les garanties collectives reculent.

La mobilisation continue pour des salaires à la hauteur des qualifications.
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/grille-des-salaires-ieg/

     Manager ? Non merci… et on comprend pourquoiStress, pression, mails à toute heure : voilà pourquoi le poste ne fait...
09/02/2026


Manager ? Non merci… et on comprend pourquoi
Stress, pression, mails à toute heure : voilà pourquoi le poste ne fait plus rêver.
Former, accompagner, donner des moyens : c’est indispensable.
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/manager/

       IA = suppressions d’emplois ? On refuse la fatalitéCe ne sont pas les algorithmes qui décident, mais les directio...
02/02/2026


IA = suppressions d’emplois ? On refuse la fatalité
Ce ne sont pas les algorithmes qui décident, mais les directions.
À nous d’imposer d’autres choix.
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/ia-et-emploi/

       Quand les IEG quittent les territoires, tout le monde perdAgences fermées, emplois déplacés, service dégradé :le ...
29/01/2026


Quand les IEG quittent les territoires, tout le monde perd
Agences fermées, emplois déplacés, service dégradé :
le démantèlement territorial a des conséquences lourdes.
Lire la suite : https://ufictfnme.fr/immobilier-dentreprise/

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