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Ensemble, promouvons la diversité pour bâtir un avenir inclusif et prometteur ! 🌍✨

14/09/2026

Jay-Z était de retour sur la scène du Stade de France aux côtés d'invités légendaires comme Pharrell Williams et Justin Timberlake. Un show exceptionnel qui nous a beaucoup plu chez Le Cercle.

Pourtant, au-delà de la performance, une autre chose a particulièrement retenu notre attention : le commentaire d'une journaliste de Télérama s'attardant sur l'apparence physique du rappeur, et plus particulièrement sur ses cheveux, en plein milieu de son analyse du concert.

Notre avis sur la question : la critique musicale a toute sa légitimité pour juger un show, une setlist ou une présence scénique. En revanche, glisser ce genre de remarque sur le physique au milieu d'une chronique d'un concert de cette ampleur nous paraît totalement inutile et hors sujet. Cela détourne l'attention de la performance artistique brute qu'ont livrée Jay-Z et ses invités.

Qu'en pensez-vous ? Ce type de remarque vous paraît anecdotique dans une chronique, ou totalement déplacé ? On en débat en commentaire 👇

01/07/2026

Vous avez suivi la Océane Week 3 ? On a suivi la vidéo explicative d’Amy qui met en lumière une réalité bien plus profonde. En analysant ses explications, nous avons relevé 3 mécanismes systémiques majeurs que vivent quotidiennement les femmes afro-pendantes dans le monde professionnel :

1️⃣ Le mythe de la méritocratie
On nous répète qu’il suffit de travailler dur pour réussir. Spoiler : c’est faux. Pour les femmes afro-descendantes, le plafond de verre est doublé d’un plafond de ciment. À compétences égales, voire supérieures, les barrières à l’entrée et à la progression restent disproportionnées. Le mérite individuel ne suffit pas face aux discriminations à l’embauche et au manque d’inclusivité.

2️⃣ Le syndrome « méditerranéen » transmuté au travail (Le mythe de la Strong Black Woman)
Ce biais, initialement médical (penser que certaines minorités surjouent la douleur ou, à l’inverse, ont une tolérance surhumaine à la souffrance), s’applique cruellement dans l’entreprise. Quand une femme noire exprime un épuisement, un burn-out ou une injustice, sa parole est minimisée. On attend d’elle qu’elle encaisse sans broncher, niant sa vulnérabilité humaine.

3️⃣ Le biais de cadrage & le stéréotype de l’Angry Black Woman
Comment l’histoire est-elle racontée ? Le biais de cadrage consiste à isoler une réaction (une colère légitime, une frustration) sans jamais montrer l’action ou le harcèlement qui l’a provoquée. Résultat : la victime passe pour l’agresseur, alimentant le cliché toxique de la femme noire colérique et difficile à manager.

L’histoire d’Amy n’est pas un cas isolé, c’est le reflet de dynamiques de pouvoir bien réelles en entreprise.

Dites-nous en commentaires ce que vous en pensez !

18/06/2026

On a posé nos caméras à l’exposition Africa Fashion, et on ne s’attendait pas à ça !

Saviez-vous qu’à partir des années 60, avec les indépendances, la mode africaine est devenue un puissant outil politique pour réaffirmer son identité face au monde ?

C’est toute cette histoire fascinante que met en lumière l’exposition, à travers des archives fortes, des studios photo d’époque et de la haute couture incroyable.

On vous embarque avec nous dans ce réel pour vous montrer nos coups de cœur ! Bref, une claque visuelle et historique à ne pas manquer.

L’ exposition est sur votre to-do list ou vous l’avez déjà vue ? Dis-nous tout en commentaire !

19/05/2026

RUN FOR MEMORY : Le récap ! 🎬

Le 9 mai dernier, à la veille de la journée nationale des mémoires, nous nous sommes rassemblés pour honorer notre devoir de mémoire.

Que ce soit en courant ou en marchant, chacun à son rythme, toute la team s’est dépassée pour une cause essentielle. Retour en images sur une journée chargée en émotions, en partage et en solidarité. ❤️

Un immense MERCI à chacun.e d’entre vous pour votre présence, votre énergie et vos sourires. Chaque foulée et chaque pas comptaient.

Regardez jusqu’au bout pour revivre ces moments forts avec nous ! 🫶🏾

Et bravo à .naej pour son premier run club et mention spécial à .lou_andreas qui a couru plus de 5KM depuis Stockholm

👇🏾Dites-nous en commentaire si vous étiez de la partie !

19/05/2026

« C’est pas ça, la France. »

Aujourd’hui, la musique française domine les charts mondiaux grâce à des artistes comme Aya Nakamura ou l’évolution de profils comme Théodora. Et pourtant, leur légitimité à incarner notre culture est constamment remise en question.

Pourquoi la France a-t-elle si peur de voir son visage évoluer ? Être le reflet de la culture française, est-ce une question de racines, de langue, ou simplement d’impact ?

On pose les termes dans cette vidéo. Regarde jusqu’au bout et donne-moi ton avis.

04/05/2026

Pourquoi le 10 mai est-il une date importante à célébrer ?

Chaque année, le 10 mai marque la Journée Nationale des Mémoires de la Traite, de l'Esclavage et de leurs Abolitions. Ce n'est pas une date choisie au hasard : elle fait écho au 21 mai 2001, jour où la France a adopté la Loi Taubira. Pour la première fois, une nation reconnaissait officiellement la traite et l'esclavage comme des crimes contre l'humanité.

Cette année, la portée de cette commémoration change d'échelle. Le 25 mars 2026, l'ONU a franchi une étape historique en adoptant une résolution mondiale. Désormais, la traite transatlantique est reconnue à l'échelle internationale comme le « plus grave crime contre l'humanité ».

À la veille de cette date officielle, nous avons voulu que la mémoire ne soit pas seulement une pensée, mais une action concrète.

Le 9 mai, nous passons à l'action. 🏃🏾‍♂️

Nous courons pour que cet héritage ne reste pas figé dans le passé. En participant à RUN FOR MEMORY, nous transformons ce devoir de mémoire en une énergie collective. Courir, c'est montrer que nous sommes debout, conscients de notre histoire et unis pour l'avenir.

📍 RDV Let’s Café & Atelier (81 rue d’Amsterdam 75008 Paris)

RUN FOR MEMORY (inscription - lien dans la bio)

27/04/2026

Le 9 mai, on se met en mouvement.

À la veille de la journée dédiée à la mémoire de l’esclavage, de la traite et de leurs abolitions,
on vous donne rendez-vous pour Run for Memory.

Un run engagé au cœur de Paris, pour faire vivre la mémoire autrement — en mouvement, ensemble.

Derrière ce run, il y a aussi une envie simple :
celle de .naej, notre co-fondatrice, grande adepte de course à pied, de créer un moment qui rassemble.
Un run club ouvert à toutes et tous, où l’on partage autant une passion… qu’une mémoire.

Pas de chrono, pas de pression.
On vient comme on est — pour courir, marcher, échanger, écouter.

Et pour celles et ceux qui courent le marathon le lendemain… considérez ça comme un shakeout Run 👀

📍RDV Let’s Café & Atelier (81 rue d’Amsterdam 75008 Paris)
📅 samedi 9 mai
🎟️ Infos & inscription via Eventbrite (lien dans la bio)

24/04/2026

Comment réussir sans se trahir ?

C’était la question au cœur de notre échange avec Anais Ndeumo il y a une semaine. Un sujet qu’on n’a pas choisi par hasard, mais parce qu’on l’a toutes vécu : ce besoin de se lisser, de douter de sa légitimité ou de s’adapter jusqu’à s’oublier.

Vendredi dernier, on a brisé le silence. Vous étiez plus de 50 à partager, à mettre des mots sur l’invisible et à prouver qu’on n’est pas seules face à ces défis.

Ce qu’on retient ? Une énergie incroyable ,des prises de conscience et surtout, l’envie d’avancer enfin alignées.

Merci infiniment à Anais Ndeumo pour cette collaboration. À , pour votre accueil.

🚨PROCHAIN RDV : On change de décor !
Le 9 mai, on lance notre premier run club engagé 🏃🏾‍♀️: Run for Memory à l’occasion de la Journée des mémoires de la traite et de l’esclavage. Inscriptions via le lien en bio (Eventbrite). On vous attend nombreux.se !

07/04/2026

Trouver sa place dans le monde du travail… sans se trahir.

C’est une question que beaucoup se posent, souvent en silence. Pour cette rencontre, on a choisi de s’associer avec Anaïs Ndeumo, dont le travail met en lumière des réalités encore trop peu visibles : les biais, les inégalités, les règles implicites qui influencent les parcours professionnels.

À travers cette conférence, on souhaite ouvrir un espace pour comprendre, mettre des mots, échanger… et surtout repartir avec des clés concrètes pour avancer.
Un moment pour se recentrer, reprendre confiance et redéfinir sa place à partir de ses propres codes.

On a hâte de vous retrouver ce vendredi 17 avril prochain. Attention, dernières places disponibles (lien en bio pour s’inscrire.) !

12/02/2026

Retour en images...

Vendredi 6 février dernier, nous avons posé une question simple en apparence : à quand l’inclusion des femmes noires dans le luxe ? À travers l’analyse des campagnes publicitaires, aux côtés du Pr Alain Quemin, nous avons interrogé ce que les images racontent réellement. Car une campagne n’est jamais neutre. Elle montre. Elle sélectionne. Elle légitime. Elle construit une vision du luxe.

Oui, certaines maisons mettent aujourd’hui en avant des figures comme Adut Akech. Oui, des icônes comme Naomi Campbell ont marqué l’histoire. Mais la visibilité reste concentrée. Et les choix d’image demeurent influencés par des logiques marketing, des publics ciblés, des stratégies de pouvoir d’achat.

Nous avons débattu de la représentation des corps. De l’écart entre discours universel et réalité visuelle. Des inclusions parfois perçues comme ponctuelles ou “tendancielles”.

Merci au Pr Alain Quemin pour la rigueur de son analyse. Merci à Diana pour son témoignage sincère et précieux. Merci à Les Audacieuses Café pour leur accueil. Et surtout merci à vous, pour la qualité du débat et votre engagement.

Souhaitez-vous que nous poursuivions cette conversation ? Si vous êtes partantes, écrivez-nous en commentaire

Ps : retrouvez l’intégralité des photos sur notre site internet (lien en bio)

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