Syndicat CFTC Santé Sociaux

08/05/2026

🌿📅 Jour férié = jour de repos ? Pas toujours !

Si le 1er mai est chômé et payé pour tous (sauf cas particuliers), le 8 mai et les autres jours fériés dépendent de votre entreprise ou convention collective.
Travail, repos, rémunération… pas toujours simple de s’y retrouver 🤯

Le Syndicat CFTC vous aide à y voir plus clair : https://ledecodeur.cftc.fr/page-de-contenu/les-jours-feries/
Avec le Décodeur, décodez, déchiffrez vos droits de travailleur !

3 minutes pour comprendre les jours fériés. Quand sont-ils chômés ou travaillés ? Comment sont-ils payés ? Que dit la loi pour le 1er mai ?

07/05/2026

💼 Et si prendre soin des autres ne devait plus se faire au détriment de soi-même ?

Dans la Fonction Publique Hospitalière, beaucoup tiennent… par engagement. Mais à quel prix ? Usure physique, fatigue mentale, accidents de parcours… Le handicap n’est pas une exception, c’est une réalité qui touche de nombreux agents au fil de leur carrière.

Pour la Fédération CFTC Santé Sociaux :
👉 un agent ne se remplace pas parce qu’il est usé par le système,
👉 un parcours professionnel ne doit pas s’arrêter à cause d’un accident de la vie.

Nous défendons concrètement : maintien dans l’emploi, aménagement des postes, reclassement digne, reconnaissance des droits (RQTH), et surtout une vraie politique de prévention.

▶️ Parce que la fragilité fait partie de la vie,
▶️ Parce que la dignité ne se négocie pas,
▶️ Parce que l’hôpital doit aussi prendre soin de ceux qui le font vivre.

💬 Et vous, dans votre établissement, est-ce qu’on vous donne les moyens de durer dans votre métier ?
https://cftcsantesoc.org/42lMegL

07/05/2026

💬 Harcèlement au travail : quand la souffrance devient un mode d’organisation

Dans les métiers du soin, du social, du médico-social et de l’aide à domicile, le harcèlement ne commence pas toujours par des cris.

Il s’installe parfois à bas bruit :
➡️ une parole ignorée,
➡️ une mise à l’écart,
➡️ des remarques répétées,
➡️ une surcharge devenue « normale »,
➡️ un collectif épuisé qui n’a plus le temps de se protéger.

Pour la Fédération CFTC Santé Sociaux, le harcèlement ne peut pas être réduit à une simple question individuelle ou à la figure du « manager toxique ».

Il interroge aussi :
🔹 l’organisation du travail,
🔹 les sous-effectifs,
🔹 le management sous tension,
🔹 l’isolement professionnel,
🔹 la perte de sens,
🔹 et le silence qui s’installe dans des équipes à bout de souffle.

Parce que protéger les professionnels, c’est aussi protéger la qualité de l’accompagnement humain.

📖 Retrouvez notre nouvel article :
« Harcèlement au travail : quand la souffrance devient un mode d’organisation » --> https://wp.me/pbNWoy-5HR

💬 Avez-vous le sentiment que certaines violences au travail sont aujourd’hui banalisées dans vos secteurs ?
Vos retours et expériences nous intéressent.


https://cftcsantesoc.org/4nkCXzq

01/05/2026

🌿 1er mai – Fête du Travail ou plutôt des travailleurs

En ce 1er mai, la Fédération CFTC Santé Sociaux rend hommage à toutes celles et ceux qui œuvrent chaque jour, souvent avec discrétion mais toujours avec engagement, dans la santé, le social, le médico-social, la petite enfance, l’aide à domicile et lau coeur des services hospitaliers.

💙 Soignants, éducateurs, aides à domicile, agents techniques, administratifs, personnels d’accompagnement… merci à toutes les mains qui prennent soin, soutiennent, réparent, organisent et font avancer nos établissements.

Au regard de l'actualité, cette journée est aussi un rappel : l’engagement professionnel ne doit jamais se faire au détriment de la vie personnelle. Le droit au repos, à la déconnexion, à une vraie vie familiale et sociale doit être pleinement respecté.

Face aux plannings sous tension, aux rappels sur repos, aux effectifs insuffisants et à l’hyperconnexion, il est temps de remettre l’humain au centre du travail.

🤝 Le 1er mai doit rester un temps de respiration, de reconnaissance et de respect, fidèle à son sens premier : défendre les droits des travailleurs et pour nos secteurs d'activité reconnaître toutes celles et ceux qui, par leur travail, prennent soin des autres.

La Fédération CFTC Santé Sociaux est et restera mobilisée pour défendre des conditions de travail dignes, un exercice professionnel plus humain et un travail respectueux de chacun.

📖 Lire l’article complet :
https://www.cftc.fr/actualites/defense-du-1er-mai-un-temps-de-deconnexion-et-de-vie-sociale-doit-rester-garanti-pour-tous

27/04/2026

💼 Comment ça va au travail… vraiment ?

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé au travail 2026, la Fédération CFTC Santé Sociaux rappelle une réalité trop souvent passée sous silence : fatigue mentale, effectifs insuffisants, précarité, salaires trop faibles, perte de sens…

Dans nos secteurs de la santé, du social et du médico-social, celles et ceux qui prennent soin des autres doivent aussi être protégés.

Prévenir l’usure professionnelle, reconnaître l’engagement des salariés, améliorer concrètement les conditions de travail : il y a urgence à agir.

📖 Retrouvez notre article :
https://www.cftc-santesociaux.fr/journee-mondiale-de-la-sante-au-travail-2026-agissons-pour-un-environnement-de-travail-psychosocial-sain/

💬 Et vous, comment ça va au travail aujourd’hui ? Quels changements vous paraissent prioritaires ? Dites-le-nous en commentaire.

Cftc Fonction Publique Syndicat CFTC

27/04/2026

Les risques psychosociaux ne sont pas une fatalité. Ils sont souvent le résultat d’organisations du travail qui ne tiennent plus.

Dans le sanitaire, le social et le médico-social, les professionnels le vivent chaque jour : charge de travail excessive, sous-effectifs, injonctions contradictoires, perte de sens, manque de reconnaissance… À force de demander toujours plus avec toujours moins, on organise l’épuisement.

Pour la CFTC, il faut sortir du discours qui renvoie les difficultés aux seules « fragilités individuelles ». Le sujet est bien celui du travail réel, de son organisation, des moyens donnés aux équipes et de la qualité du dialogue social.

Préserver les professionnels, c’est aussi préserver la qualité de l’accompagnement des patients, résidents, usagers et bénéficiaires.

Lire notre article :
https://www.cftc-santesociaux.fr/risques-psychosociaux-une-urgence-pour-les-professionnels-du-sanitaire-et-du-social/

25/04/2026

Vous donnez le meilleur de vous-même. Il est temps de profiter de votre vie !

De l’hôpital au chantier, de la cuisine au bureau : peu importe vos horaires ou votre lieu d’exercice, votre travail compte. Mais vous n’êtes pas réduit(e) à votre fonction.

À la CFTC, nous défendons avant tout l’équilibre entre votre vie pro et votre vie perso.

Cet été, offrez-vous le repos que vous méritez. Nous, on reste vigilants pour défendre vos droits.

Syndicat CFTC

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