20/04/2026
Info CFTC
Compte-rendu du CSE ordinaire
Lors de ce CSE ordinaire, plusieurs points ont été abordés.
Tout d’abord, concernant la situation du marché automobile, il est constaté une dynamique positive avec une hausse de plus de 3 %. En Europe, les ventes de Yaris et Yaris Cross atteignent une part significative de 33,5 %. Plus précisément, la Yaris représente 7,9 % de parts de marché, tandis que la Yaris Cross s’établit à 10,1 %.
Sur le plan des résultats, le volume fiscal réalisé pour l’année 2025 s’élève à 282 488. Les prévisions pour l’année fiscale 2026 font état d’un volume de 272 929.
Concernant l’arrêt de production intervenu ce matin, il a été indiqué qu’un éventuel CSE extraordinaire pourrait être organisé afin de définir les modalités de rattrapage.
S’agissant de la mise en place des Badgeuses, celle-ci interviendra à compter du 1er juillet. Par ailleurs, des sessions de formation sont programmées pour l’ensemble des salariés entre le 1er juin et le 10 juillet.
Un point a également été consacré à la modification du règlement intérieur. Dans ce cadre, la mise en place de tests salivaires a été discutée. En juillet 2025, 100 % des salariés ont été sensibilisés via une vidéo d’information. Par la suite, 120 personnes ont été consultées pour recueillir leur avis : 27 % estiment cette sensibilisation très utile et 61 % la jugent utile.
Les modalités envisagées pour ces tests sont les suivantes : ils seraient réalisés au poste de garde, à l’abri des regards, en présence du RRH et du supérieur hiérarchique (N+1). Les tests seraient effectués par les agents de sécurité Veccia. Le salarié aurait la possibilité de demander la présence d’un témoin. En cas de résultat positif, un second test serait réalisé et le salarié conserverait la possibilité de solliciter une double expertise.
Compte tenu du nombre de questions restant en suspens, la consultation relative à ce sujet est reportée au mois prochain.
