CFDT Neuilly en Thelle

CFDT Neuilly en Thelle Défendre vos droits, améliorer vos conditions de travail et promouvoir le progrès social.

🌡️ Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour protéger les agents publicsAvec la multiplication des épisodes de can...
27/05/2026

🌡️ Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour protéger les agents publics

Avec la multiplication des épisodes de canicule, les employeurs publics territoriaux doivent désormais intégrer le risque « fortes chaleurs » dans leur démarche de prévention.

Évaluation du risque dans le document unique, adaptation de l’organisation du travail, accès à l’eau fraîche, vigilance pour les agents vulnérables, dispositif de signalement en cas de malaise… les mesures à mettre en place sont nombreuses et doivent être anticipées.

Le CDG60 vous accompagne et fait le point sur les nouvelles obligations réglementaires, les bons réflexes à adopter et les recommandations du Pôle prévention pour protéger les agents, notamment ceux exposés au travail en extérieur.

👉 Lire l’article : https://www.cdg60.com/nouveaute-prevenir-les-fortes-chaleurs/

PÉRIODE ÉLECTORALEAgents territoriaux : vigilance, neutralité et protection de vos droits.La section CFDT souhaite attir...
25/01/2026

PÉRIODE ÉLECTORALE

Agents territoriaux : vigilance, neutralité et protection de vos droits.

La section CFDT souhaite attirer l’attention de l’ensemble des agents sur les règles applicables en période électorale, afin de protéger chacun et d’éviter toute situation pouvant être interprétée comme contraire à nos obligations statutaires.

Ce que dit le cadre réglementaire
En tant qu’agents publics territoriaux, nous sommes soumis :
- au principe de neutralité du service public,
- au devoir de réserve,
- à l’obligation de traiter tous les usagers et acteurs politiques de manière égale.

Ces principes impliquent notamment que les agents :
ne doivent pas être associés, directement ou indirectement, à une démarche électorale,
ne doivent pas participer à des échanges, réunions ou concertations avec un candidat déclaré ou potentiel, dans un cadre lié à leurs fonctions.

Ces règles s’appliquent à tous les agents, quel que soit leur statut ou leur service, et indépendamment de leurs opinions personnelles.

⚠️ Attention aux situations ambiguës⚠️
En période électorale, certaines démarches peuvent paraître légitimes ou bienveillantes, mais peuvent placer les agents dans une situation délicate, voire les exposer à des reproches disciplinaires.

Par mesure de prudence, la CFDT recommande :
de refuser toute sollicitation émanant d’un candidat, quelle que soit son appartenance politique,
de ne pas exprimer d’attentes professionnelles dans un cadre électoral,
de renvoyer toute demande vers les instances institutionnelles habituelles, en dehors de tout contexte de campagne.

La CFDT rappelle que :

les agents doivent être protégés, et non exposés,
le respect des règles de neutralité est une garantie pour les agents, pas une contrainte,
aucun agent ne doit se sentir mis sous pression, directement ou indirectement.

En cas de doute, de sollicitation inappropriée ou de question, ne restez pas seuls :
contactez votre section CFDT, qui vous accompagnera et vous conseillera en toute confidentialité.
Section CFDT – Collectivité de Neuilly-en-Thelle

Calendrier CDG60 – Année 2026 : les dates clés à retenir !La section syndicale CFDT de Neuilly-en-Thelle vous partage le...
13/01/2026

Calendrier CDG60 – Année 2026 : les dates clés à retenir !

La section syndicale CFDT de Neuilly-en-Thelle vous partage le calendrier officiel 2026 du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Oise (CDG60).

Il regroupe notamment les dates de :
- CST (Comité Social Territorial)
- CAP / CCP
- F3SCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
- Conseil Médical (CMR/CMP)
- Sessions CNRACL
- Concours et examens professionnels
- et bien sûr les élections professionnelles du 10 décembre 2026

Ce calendrier est essentiel pour :
suivre l’actualité du dialogue social,
anticiper les démarches administratives,
préparer vos dossiers (dates limites de dépôt),
et rester informé des temps forts de l’année.

La CFDT reste mobilisée pour vous informer, vous défendre et vous accompagner tout au long de l’année.

CFDT Neuilly-en-Thelle — Toujours à vos côtés.

Harcèlement managérial : une décision historique qui change la donne pour les salariés !Le 10 décembre 2025, la Cour de ...
08/01/2026

Harcèlement managérial : une décision historique qui change la donne pour les salariés !

Le 10 décembre 2025, la Cour de cassation a rendu un arrêt majeur qui renforce fortement la protection des travailleurs face aux pratiques managériales toxiques.

Le secret médical est intouchable
Un employeur n’a aucun droit d’utiliser ou d’accéder aux informations médicales d’un agent ou d’un salarié, même pour justifier une sanction ou un licenciement.

Toute décision prise sur cette base peut désormais être annulée.
Le management toxique peut être reconnu comme du harcèlement
Il n’est plus nécessaire de prouver qu’un supérieur voulait nuire volontairement.

Si les méthodes de gestion créent un climat de travail dégradé de façon générale, le harcèlement peut être reconnu.
Ce sont les méthodes, et pas seulement les individus, qui peuvent être sanctionnées.

Message clair aux employeurs : la santé mentale n’est pas négociable.
La performance ne peut jamais justifier la pression, la peur ou la dégradation des conditions de travail.

À la CFDT Interco Oise, nous resterons vigilants et aux côtés des agents pour faire respecter leurs droits et leur dignité au travail.

Source : Cour de cassation – 10 décembre 2025 (n°24-15.412) / JEM Consulting / https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000053029160?lang=en

31/12/2025

La section syndicale CFDT de Neuilly-en-Thelle vous souhaite une excellente année 2026.

Nous vous adressons tous nos vœux de santé, de bonheur et de réussite, tant sur le plan professionnel que personnel.

Cette année sera marquée par les élections professionnelles de 2026 dans la fonction publique, un rendez-vous important pour choisir des représentants engagés, à l’écoute et capables de défendre efficacement les intérêts des agents au quotidien.

En 2026, la CFDT de Neuilly-en-Thelle restera présente à vos côtés pour vous informer, vous accompagner et agir collectivement.

Belle et solidaire année à toutes et à tous.

29/12/2025

Une minute pour comprendre l’essentiel

Les syndicats sont souvent questionnés.
Alors nous avons posé une question simple : est-ce que ça sert vraiment ?

Dans cette courte vidéo, on parle concret :

✔️ conditions de travail
✔️ horaires
✔️ avancement et salaire
✔️ reconnaissance professionnelle
✔️ sécurité
✔️ accompagnement en cas de difficulté

À l’approche des élections professionnelles de 2026, l’enjeu est clair : participer, c’est faire entendre sa voix et défendre ses droits au quotidien.

S’informer, voter, s’engager.
Et pour rejoindre la CFDT, rien de plus simple : un message privé suffit.

24/12/2025

🎄✨ Joyeuses fêtes de fin d’année ! ✨🎄

Le syndicat CFDT Interco Oise Section de Neuilly en Thelle souhaite à l’ensemble des agentes et agents, adhérent·es, militant·es et à leurs proches de très belles fêtes de fin d’année.

Que cette période soit synonyme de repos, de partage et de moments précieux avec celles et ceux qui comptent.
Rendez-vous en 2026 pour continuer, ensemble, à défendre vos droits et vos conditions de travail.

🎁❄️ Très belles fêtes à toutes et à tous ! ❄️🎁

Information aux agents – Mise en place du Compte Épargne Temps (CET)La CFDT Interco Oise – section de Neuilly-en-Thelle ...
19/12/2025

Information aux agents – Mise en place du Compte Épargne Temps (CET)

La CFDT Interco Oise – section de Neuilly-en-Thelle informe les agents qu’à la suite du conseil municipal du 8 décembre 2025, la commune a adopté la délibération instituant le Compte Épargne Temps (CET).

Le CET sera mis en place à compter du 1er janvier 2026.

Rappel des étapes :
- 27/02/2025 : demande d’ouverture du CET adressée par la CFDT Interco Oise

- 20/05/2025 : dépôt d’une requête au Tribunal Administratif

- 09/10/2025 : avis favorable du Comité Social Territorial (CST)

- 08/12/2025 : adoption de la délibération par le conseil municipal

À compter du 1er janvier 2026, les agents remplissant les conditions prévues par la délibération pourront demander l’ouverture de leur CET.

Les demandes devront être adressées au service concerné (Ressources Humaines) selon les modalités définies par la collectivité.

La CFDT Interco Oise reste à la disposition des agents pour toute information complémentaire.

Élections professionnelles 2026 – Anticipez dès maintenantEn plus des municipales, 2026 marquera les élections des repré...
02/12/2025

Élections professionnelles 2026 – Anticipez dès maintenant

En plus des municipales, 2026 marquera les élections des représentants du personnel(CST, F3SCT, CAP, CCP) dans la fonction publique territoriale. Scrutin fixé au 10 décembre 2026.

Avant le 15 janvier 2026, vous devez transmettre au CDG60 :
* l’état de vos effectifs
* la répartition femmes / hommes
* la mise à jour de vos données dans AGIRHE(y compris la création de vos agents contractuels).
Les collectivités de 50 agents et plus doivent aussi préciser les modalités de création de leur CST.
Ces données sont indispensables pour établir les listes électorales et calculer le nombre de représentants du personnel.

Pour vous accompagner, le CDG60 propose deux webinaires :
* Mardi 2 décembre – 10h/12h : https://www.cdg60.com/.../webinaire-elections.../
* Jeudi 4 décembre – 10h/12h : https://www.cdg60.com/.../webinaire-elections.../

Mairie de Neuilly en Thelle Cfdt Fonction Publique Cfdt Interco Oise Cfdt Interco Oise CFDT

DIRE LA VÉRITÉ NE DEVRAIT JAMAIS ISOLER.À la CFDT Interco Oise, nous soutenons tous ceux qui osent parler, témoigner, al...
14/11/2025

DIRE LA VÉRITÉ NE DEVRAIT JAMAIS ISOLER.

À la CFDT Interco Oise, nous soutenons tous ceux qui osent parler, témoigner, alerter. Les lanceurs d’alerte comme les élus qui dérangent parce qu’ils refusent de se taire.

- Vous êtes témoin d’un comportement injuste, illégal ou contraire aux valeurs du service ?
- Vous êtes élu et vous sentez mis à l’écart pour avoir dit la vérité ?
- Vous avez alerté sur une situation sensible et subissez des pressions ou du silence ?

Vous n’êtes pas seul.

La CFDT est là pour vous écouter, vous accompagner et vous protéger.

Être élu, ce n’est pas plaire à la direction.
C’est représenter les salariés, même quand c’est inconfortable.

Nous invitons tous les agents et élus concernés à se rapprocher de leurs représentants CFDT.
Nous pouvons vous aider à documenter les faits, utiliser les dispositifs d’alerte internes ou externes, et faire respecter vos droits.

La CFDT condamne fermement toute forme de représailles ou de mise à l’écart.
Nous défendons un syndicalisme responsable, protecteur et courageux.

Mairie de Neuilly en Thelle Cfdt Fonction Publique Cfdt Interco Oise CFDT retraités de l'Oise Cfdt Interco Oise Préfet de la région Hauts-de-France et du Nord Préfet de l'Oise

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