05/06/2026
☺️QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : CE QUE PORTE LA CFDT
🎁Revendication 4 : Mieux articuler vie personnelle et vie professionnelle !
Les missions de service public nécessitent souvent une continuité de service, avec des horaires atypiques et des contraintes fortes. Dans ce contexte, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devient un enjeu essentiel pour la qualité de vie des agents.
Aujourd’hui, de nombreux agents cumulent horaires décalés, heures supplémentaires et charges de travail élevées, au détriment de leur santé et de leur vie personnelle. Les dispositifs existants restent inégalement accessibles ou insuffisamment encadrés, ce qui peut accentuer les déséquilibres et les inégalités.
CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
Des organisations du travail plus souples qui permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires maîtrisés et une charge de travail soutenable.
Des aménagements du temps de travail adaptés et encadrés collectivement (télétravail, temps partiel choisi, horaires modulés) pour répondre aux besoins de chaque agent.
Parce que l’aménagement du travail ne doit pas se faire au détriment de la santé, de la vie personnelle ou de l’égalité entre les agents.
Un meilleur équilibre des temps de vie permet un travail qui émancipe, protège la santé et renforce l’engagement des agents.
