Projet Pairs-aidants

Projet Pairs-aidants Ce projet met en action un duo qui a des forces et faiblesses complémentaires afin de les résoudre.

20/05/2026

Cette fatigue que personne ne voit.

Il y a une fatigue dont on parle peu.

Pas la fatigue physique. Pas le manque de sommeil.
La fatigue cognitive. Celle qui arrive après une journée où on n'a rien fait de "lourd", mais où on a géré des dizaines de micro-décisions, de notifications, de tâches inachevées.

Certaines personnes la ressentent plus que d'autres.
Pas parce qu'elles sont moins résistantes.
Parce que leur cerveau traite plus d'informations à la fois.

Cette fatigue est réelle. Elle est invisible. Et elle est souvent mal comprise.

Est-ce que vous vous reconnaissez dans ça ? Dites-le en commentaire.

20/05/2026

🧠 Offre de stage – Psychologie & Neurodiversité
Réseau associatif engagé – Société Collaborative Agile / Éco-Système Inclusif

🌍 Contexte

Nous développons un réseau associatif dédié à la neurodiversité et aux multipotentiels, visant à favoriser :
l’inclusion sociale et professionnelle
l’épanouissement des talents atypiques
le développement de solutions innovantes (dont l’IA) adaptées aux fonctionnements cognitifs spécifiques

🎯 Missions principales

En tant que stagiaire en psychologie, vous participerez à :
🔍 Analyse & compréhension des profils neuroatypiques
Étudier les fonctionnements cognitifs spécifiques :
TDAH
TSA (autisme)
HPI / HPE
Troubles DYS (dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie…)
Identifier les problématiques rencontrées (sociales, professionnelles, organisationnelles)

🧩 Expérimentation & innovation

Co-construire et tester des outils d’accompagnement adaptés
Participer à la mise en place de pratiques collaboratives en réseau
Explorer des solutions digitales et outils basés sur l’IA

🤝 Accompagnement & inclusion

Contribuer à l’insertion professionnelle des publics neuroatypiques :
en milieu ordinaire
en environnement adapté
Participer à la sensibilisation des entreprises à la neuroinclusion

🚀 Entrepreneuriat & autonomie

Accompagner des profils neuroatypiques dans leurs projets entrepreneuriaux
Aider à structurer et gérer leur activité (auto-entrepreneuriat)

👤 Profil recherché

Étudiant(e) en psychologie (ou domaine connexe)
Intérêt fort pour la neurodiversité et les multipotentiels
Sens de l’écoute, bienveillance et ouverture
Dynamique, engagé(e), force de proposition
Capacité à travailler en collectif (neuroatypiques & neurotypiques)
Envie de contribuer à un projet à fort impact social
✨ Bonus : intérêt pour les outils numériques, l’innovation ou l’IA

🌈 Ce que vous allez vivre

Une immersion dans un écosystème collaboratif et inclusif
Une expérience concrète terrain + expérimentation
Une montée en compétences sur la neuroinclusion
La possibilité de s’engager durablement dans le réseau

📍 Conditions

Durée : 2 mois (renouvelable)
Format : 100% distanciel possible
Début : flexible
📩 Candidature
Envoyez votre :
CV
Lettre de motivation
Dates de stage
👉 À : [email protected]
💬 Vous pouvez également poser vos questions en commentaire ou manifester votre intérêt directement !

12/05/2026

"Neuro IA, c'est aussi pour les adultes."

On pense souvent aux enfants quand on parle de neuroatypiques.

Mais 1 adulte sur 5 est aussi concerné. Beaucoup n'ont jamais été diagnostiqués.

Ils ont juste appris à compenser. À travailler deux fois plus dur. À se dire "je suis lent".

Neuro IA s'adresse aussi aux adultes en formation, en reconversion, ou en reprise d'études.
Même plateforme. Même adaptation. Même respect du rythme.

Si vous êtes formateur ou responsable RH en Occitanie, je serais curieux de savoir si ce sujet vous parle.
Commentez ou envoyez-nous un message.

12/05/2026

"Elle a arrêté de dire qu'elle était nulle."

On a reçu un message cette semaine d'une maman dont la fille teste la plateforme.

Elle nous a dit : « Depuis qu'elle utilise Neuro IA, elle a arrêté de dire qu'elle était nulle. Elle dit juste que ça marche mieux comme ça. »

C'est pour ça qu'on fait ce qu'on fait.

Pas pour les statistiques. Pas pour les investisseurs. Pour les enfants qui pensent que le problème vient d'eux.

Il n'en reste que quelques places dans notre beta. Si vous voulez que votre enfant vive ça, écrivez-nous.

12/05/2026

Envie de faire une vraie différence ?

💚 HandiSD accompagne les personnes neuroatypiques (autisme, TDAH, DYS, HPI...) à trouver leur place dans la société et le monde du travail.

Rejoignez-nous en tant que stagiaire, bénévole ou partenaire ! 📣
📩 [email protected]

12/02/2026

🚨 ET SI LE PLUS GRAND GÂCHIS DES COLLECTIVITÉS…
C’ÉTAIT LEUR CERVEAU COLLECTIF ? 🚨

À l’approche des municipales, on parle :
voirie.
sécurité.
transition écologique.

C’est nécessaire.

Mais un angle mort persiste.

👉 Le potentiel humain invisible.
HPI.
HPE.
TDAH.
Dys.
TSA.
Multipotentiels.

Profils atypiques.

Ils sont déjà là.
Dans nos quartiers.
Dans nos écoles.
Dans les associations.
Dans les services publics.
Dans les équipes municipales elles-mêmes.

Et que fait encore trop souvent le système ?
❌ Il les épuise
❌ Il les standardise
❌ Il les met en cases
❌ Il les classe “ingérables”

💥 Résultat ?
Burn-out institutionnels.
Talents inexploités.
Innovation freinée.
Décisions publiques déconnectées du réel.

⚠️ Un territoire non neuroinclusif est un territoire stratégiquement affaibli.

La neurodiversité n’est pas un “sujet social secondaire”.
Ce n’est pas un coût.
Ce n’est pas un supplément d’âme.
C’est un levier politique majeur.

Les collectivités qui réussiront demain seront celles qui :
✔ Conçoivent des organisations neurocompatibles
✔ Adaptent leurs modes de gouvernance
✔ Valoriseront les profils atypiques comme ingénieurs de solutions
✔ Intègrent la diversité cognitive dans leurs politiques publiques

🎯 Alors voici le défi pour les municipales 2026 :
Qui osera inscrire noir sur blanc la neuroinclusion dans son projet de territoire ?
Qui assumera de transformer l’organisation municipale de l’intérieur ?
Qui comprendra que l’innovation publique commence par reconnaître les intelligences invisibles ?

Si votre programme municipal ne parle pas de neuroinclusion, il est déjà en re**rd.
Votre projet est-il conçu pour des humains réels…
ou pour un citoyen standardisé qui n’existe pas ?
La neuroinclusion n’est pas une option sociale.
C’est un choix politique structurant.
Un choix de gouvernance.
Un choix d’avenir.

👉 Élus, collectivités, candidats :
je peux renseigner, sensibiliser, former et accompagner sur ces enjeux, mais aussi
débattre, animer, co-créer, innover, inventer, expérimenter, relier les intelligences, révéler les potentiels et développer une intelligence collective vivante et inclusive.

👉 Contactez un neuroatypique qui connaît les institutions.
Intégrez la neuroinclusion dans votre projet de territoire.

Stéphane Canet
Neuroatypique diagnostiqué (RQTH)
Président HANDISD
[email protected]
06 72 22 50 03





03/02/2026

Trois gestes simples pour que la collaboration devienne évidente 🛠️💡

1) Un rituel de 5 minutes pour que chacun partage une idée ou une difficulté.
2) Un outil visuel unique (kanban simplifié) accessible à tout le monde.
3) Un point de décision collectif neutralisé par un facilitateur bienveillant.

Ces gestes demandent peu de temps mais changent la dynamique : plus d'autonomie, moins de blocages, adoption plus rapide.

Lequel de ces gestes pouvez-vous tester dès cette semaine ?

02/02/2026

🧠🌱 Je cherche des cerveaux en arborescence, pas des CV parfaits Je suis multipotentiel, créatif, neuro-atypique, avec une pensée systémique et intuitive. Je travaille sur des projets à fort impact sociétal autour de l’IA, de l’intelligence collective,
de l’inclusion et des écosystèmes collaboratifs.

👉 Mon défi n’est pas le manque d’idées.
👉 Mon défi est de ne pas être seul pour les structurer, les traduire et les incarner.

Je cherche donc des collaborateurs bénévoles / aidants / partenaires de sens qui : pensent en arborescence ou aiment relier les idées, comprennent les profils atypiques et multipotentiels, savent structurer, clarifier, organiser sans rigidifier, ont envie de contribuer à des projets utiles, humains et innovants.

🎯 Profils bienvenus (non exhaustif) : facilitateur·rice, chef·fe de projet agile, structurant·e, organisateur·rice, “traducteur·rice” d’idées, communicant·e, designer de concepts, humain·e avant tout.

💡 Ce que je propose : une aventure collective porteuse de sens, de la co-création réelle, une reconnaissance humaine et une montée en compétences, et à terme, des opportunités professionnelles selon l’évolution des projets. Si tu te reconnais (ou si tu connais quelqu’un), écris-moi en MP ou commente

👇 Les idées n’ont de valeur que lorsqu’elles deviennent vivantes, ensemble

🧠

02/02/2026

IA éthique & Neuro-inclusion

🤖🌱 Et si l’IA devenait un accélérateur de performance… vraiment humain ?

Chez Société Collaborative Agile, nous utilisons l’IA éthique non pas pour remplacer l’humain, mais pour révéler les talents, inclure toutes les formes d’intelligence et accélérer la transition globale des entreprises.

💡 Notre approche :

🧠 Neuro-inclusion : valoriser les profils neuroatypiques et normopensants

🤝 Collaboration augmentée : créer des liens entre métiers, univers et compétences

⚙️ Automatisation intelligente : libérer du temps, réduire la charge mentale

🌍 Nouveaux métiers de la transition : impact sociétal, écologique, humain

📈 Résultat :
➡️ Des équipes plus alignées
➡️ Des organisations plus agiles
➡️ Une performance durable et inclusive

🚀 L’IA devient alors un accélérateur de transformation, au service du pouvoir d’agir collectif.

💬 Vous souhaitez intégrer une IA responsable, inclusive et performante dans votre organisation ? Parlons-en.










01/02/2026

🚀 Lancez-vous avec nous !

Devenez acteur·rice et ingénieur·e d’une société collaborative agile, où vos idées créent du lien, votre créativité impacte le réel, et votre engagement transforme les organisations.

Nous construisons ensemble un réseau dédié aux nouvelles valeurs :
🌱 Économie durable
🤖 IA éthique et responsable
🧠 Inclusion des talents neuro-atypiques
💡 Collaboration innovante et multipotentielle

Rejoignez-nous pour expérimenter, co-créer et devenir vecteur·rice de changement, dans une communauté où chaque talent trouve sa place et son impact.

✨ Prêt·e à façonner l’avenir avec nous ?

Adresse

Montpellier

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