ARE33

18/06/2025

👊 Et voici une information qui mérite d'être largement republiée !

📅 Jeudi 26 juin, nous organisons, l'annuel forum de recrutement spécial Agent de Service Ecoles.

Lors de ce forum, nous présenterons le poste d’Agent de Service des Ecoles, les conditions de travail, et les compétences demandées.
🗣️ Ce poste demande notamment des compétences en communication : il nécessite de savoir parler, lire et comprendre le français.

💡 Nous expliquerons également l’accompagnement personnalisé que nous proposons à chaque salarié-e ARE33.

Alors, venez donc le 26 juin, muni de votre CV !!

16/10/2024

🏢 La semaine dernière, l’équipe a accueilli Faustine Bourdeau, Coordinatrice mobilisation et accompagnement des parcours dans le cadre de l’Expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.

Ce projet est destiné aux personnes du quartier Grand Parc privées durablement d’emploi. Il propose de changer le regard sur l’emploi et de faire de l’emploi un droit. Il vise à réduire la précarité, à valoriser les compétences et à renforcer le tissu social local.

👨‍👩‍👧‍👦 Beaucoup de nos salarié-e-s habitent au Grand Parc, et nous nous réjouissons alors du partenariat sur ce projet ambitieux qui cible les mêmes personnes que nous mettons à disposition chez les clients et que nous accompagnons au quotidien.

11/09/2024

❓ Mais que signifie donc ce joli chiffre 10 ?

✔ 10, c’est le nombre de salariées qui, pour la meilleure raison qui soit, ont fini leur parcours chez nous,
✔ 10, c’est le nombre de salariées ARE33 recrutées par la Mairie de Bordeaux pour travailler dans les écoles à partir de cette rentrée scolaire,
✔ 10, ce sont Salima, Moufida, Fatima Zohra, Marina, Etonam, Alessandra, Aina, Elizabeth, Nathalie et Nadia, désormais Agents de Service Municipaux.

🙏 Alors, merci à la Mairie de Bordeaux pour leur confiance et bien entendu, un grand bravo aux nouvelles recrues !

31/07/2024

Tout au long de cet été, l'activité continue pour ARE33. Les agences resteront ouvertes, à Bordeaux comme à Lormont, et il en va de même pour A2I - Aquitaine Interim Insertion, que ce soit à Bordeaux ou à Biganos.
Les membres de l'équipe présente, dont Françoise, seront ravis de vous accueillir !
🌞 Bon été à tous !

19/06/2024

📅 Save the Date !

Nous organisons un forum de recrutement qui aura lieu jeudi 20 juin, entre 9h30 et 11h30 à la Salle polyvalente Amédée Larrieu (Bordeaux).

Nous sommes à la recherche de personnes motivées et disponibles pour travailler dans les écoles (du lundi au vendredi, sauf le mercredi) et dans les centres de loisirs (mercredi et vacances scolaires).

28/12/2023

✨ Nos salariés ont du talent ! ✨

Nous voulions terminer l'année en mettant en avant l'un de nos salarié : Destiny 🎶

Accompagné par Vanessa D. puis par Stéphanie P., il est toujours partant et motivé par ses diverses missions.
Très apprécié de ses employeurs, Destiny est un vrai passionné de musique et de chant.

🎙️ Retrouvez ses compositions sur sa chaîne Youtube "wizykingz vevo".

21/12/2023

Soudé.e.s pour déguster les spécialités culinaires des un.e.s et des autres, opposé.e.s lors du blind test, dissipé.e.s pour la photo du groupe, admiratif.ve.s devant les talents de pâtissière de notre nouvelle collègue, l’équipe d' et A2I - Aquitaine Interim Insertion a de nouveau passé un très bon déjeuner de Noel !

14/12/2023

11/12/2023

Vis ma vie de rippeur ➡ quand nos accompagnateurs se prennent au jeu, c’est du sérieux !

🚛 Notre collègue Jérémie C. a pu expérimenter le temps d’une matinée les missions de rippeur de nos salariés pour le compte de Bordeaux Métropole.

Il a enfilé la tenue et a pu monter derrière le camion et charger les conteneurs et les poubelles pour vivre le quotidien des salariés qu’il accompagne 💪

♻ Chargés de la collecte des déchets sur la voie publique et de leur transport jusqu'à un centre de tri, les rippeurs effectuent des missions à la fois physiques et techniques utiles à la collectivité.

Cette demie journée, organisée dans la bonne humeur avec l'Association Réagir et VOJO enseigne d'ASPE-EUREKA , a permis de renforcer les liens entre partenaires et accompagnateurs/salariés.

06/12/2023

Concrètement, ça donne quoi un accompagnement socio-professionnel réussi ? Aujourd'hui, retour sur le parcours de notre salarié Assane accompagné par Jérémie C. au sein d'ARE33 ⤵️

Retour vers l'emploi, solutions d'hébergement et perspectives d'avenir, voilà une belle réussite pour Assane 👏

Encore merci à la Ville de Bordeaux , les Les Bureaux du Coeur et Lore pour leur soutien dans cet accompagnement réussi !

14/11/2023

Des histoires de parcours d’accompagnement comme celle de Pascal V., on est vraiment fiers de vous les raconter ! ⤵

Combinez une volonté de fer de notre salarié, un accompagnement adapté et efficace et un engagement fort des entreprises partenaires, vous obtenez un succès total !
Après des difficultés personnelles, Pascal s’est retrouvé à la rue il y a quelques années.
Accompagné chez nous par Stéphanie PC., il a montré un sérieux et une volonté inébranlables qui lui ont permis de se former et de monter en compétences.
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France - Officiel sont allés jusqu’au bout du projet en lui faisant signer son CDI en tant que régisseur du site à Bordeaux 👏

Véritable référent, il aura prochainement son propre logement sur place.

Nous sommes très fiers de son parcours et nous lui souhaitons le meilleur pour sa nouvelle vie !

Merci à GTM Bâtiment Aquitaine pour leur engagement sociétal constant et leur confiance, à Les Compagnons du Devoir et du Tour de France - Officiel d’avoir tenu leurs promesses et Stéphanie PC pour sa ténacité ! 💪

06/11/2023

Depuis 2 ans maintenant, nous renforçons l'accompagnement de nos salariés travaillant dans les écoles de par la mise en place d'un cycle de formation spécifique “Socle Ecole”.
Proposé par BGP Associés, le premier cycle théorique et pratique de l’année scolaire 2023/2024 vient de s’achever.

Depuis le recrutement début juillet de 27 salariés ARE33 par la Ville de Bordeaux, nombre de ces nouveaux salariés découvrent le métier d’Agent de Service dans les écoles. Il est alors important qu’ils se forment pour maitriser les bons codes professionnels dans leur environnement de travail ; pour les enfants, leurs collègues et pour eux-mêmes.

Nous avons profité des vacances scolaires pluvieuses de Toussaint pour la mise en place de cette formation sur 5 jours et à laquelle 9 nouveaux agents de service ont participé. Au programme : postures comportementales et préventives liées à l’hygiène et à la sécurité alimentaire et gestes de premiers secours PSC1.

Le rendez-vous pour le prochain cycle de formation est déjà pris : ce sera pour les vacances de Noël.