Snapen Aix-Marseille

Snapen Aix-Marseille Page du Syndicat National des Agents Publics de l'Education Nationale sur l'Académie d'Aix-Marseille

Tout notre soutien à la collègueLes stylos rouges
24/01/2026

Tout notre soutien à la collègue
Les stylos rouges

Histoire de finir l'année sur une note positive : le calendrier des payes 2026 ⤵️
28/12/2025

Histoire de finir l'année sur une note positive : le calendrier des payes 2026 ⤵️

26/11/2025

📣 LE RAPPORT DE FORCE EST EN MARCHE.

Je parle au nom de tous les AESH en Réseau d’Éducation Prioritaire : OUI, nous avons droit à la prime REP ou REP+.
Et OUI, comme chaque année, à chaque rentrée, on nous la fait à l’envers.

Chaque rentrée, même scénario :
🎭 On nous promet notre prime.
⏳ On nous la verse des mois plus t**d.
💶 Et en attendant ? On se débrouille pour survivre.

Alors d’accord, la rétroactivité finit par arriver un jour.
Mais voici la réalité que personne dans les bureaux dorés du ministère ou des administrations ne veut entendre :

🔹 Toucher la prime avec rétroactivité fait sauter des prestations sociales sur plusieurs mois pour certains AESH.

🔹 Perdre des dizaines d’euros chaque mois, c’est énorme pour un/une AESH. Ce sont des courses, des factures, des médicaments, un repas pour ses enfants.
Ce n’est pas du "confort". C’est de la survie.

Lors de cette rentrée, le rectorat de Bordeaux avait promis qu’il n’y aurait qu’un mois de ret**d.
Résultat aujourd’hui : toujours rien sur mon bulletin de salaire.
J’ai envoyé une mise en demeure en octobre. Silence total.

Alors maintenant c’est simple :
📌 Dans les prochaines heures, je saisis le procureur de la République et je dépose plainte contre :

— la DSDEN des Landes
— le rectorat de Bordeaux
— le Ministère de l’Éducation nationale

📌 Et je saisis aussi le tribunal administratif.

Parce que ça suffit de jouer avec la précarité des AESH.
Ça suffit de manipuler nos vies comme si nous n’étions rien.
Ils doivent comprendre une bonne fois pour toutes :

👉 À force de mépriser les AESH, ils mettent des vies en danger.

Ministère de l'Éducation nationale

📢 Temps Partiel 1er Degré 2026/2027 (Acad. Aix-Marseille) 📢📅 Période de Demande * Quand ? Du 01 décembre 2025 au 07 janv...
24/11/2025

📢 Temps Partiel 1er Degré 2026/2027 (Acad. Aix-Marseille) 📢

📅 Période de Demande
* Quand ? Du 01 décembre 2025 au 07 janvier 2026 inclus.
* Comment ? Saisie OBLIGATOIRE via l'application COLIBRIS (accessible depuis le portail ESTEREL).

🚨 : Aucune demande manuscrite ne sera traitée et toute demande déposée hors délai sera refusée.

🧑‍🏫 Qui est Concerné ?
* Enseignants titulaires du 1er degré des départements 04, 05, 13, 84.
* Stagiaires qui seront titularisés en septembre 2026.
* Exceptions : Psychologues Éducation Nationale (instructions spécifiques).

⚖️ Les 2 Régimes de Temps Partiel
1. Temps Partiel de Droit (Automatique)
* Accordé pour :
* Naissance/Adoption jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
* Soins à un proche (conjoint, enfant à charge, ascendant) handicapé ou gravement malade (nécessite certificat médical d'un praticien hospitalier ou médecin agréé).
* Fonctionnaire ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

2. Temps Partiel Sur Autorisation (Convenances Personnelles)
* Accordé sous réserve des nécessités de service (continuité, fonctionnement, moyens en emplois).
* L'IA-DASEN rend un avis motivé ; l'autorisation n'est pas automatique.

📉 Quotités Possibles (1er Degré)

TP de droit : 50% (2 jours libérés), 75% (1 jour libéré), 80% (1 jour libéré + 7 semaines à temps complet sur l'année)
TP sur autorisation :
- 50% (2 jours libérés)
- Réduction de 2 demi-journées
* Le temps partiel est accordé pour toute l'année scolaire (sauf exception de droit).

📈 Impact sur la Retraite et Avancement
* Avancement : Les périodes à temps partiel comptent comme du temps plein pour l'avancement d'échelon et de grade.
* Retraite (Constitution des droits/Durée d'assurance) : Le temps partiel est compté comme du temps plein.
* Retraite (Liquidation/Calcul du montant) : La période est comptée à hauteur de la quotité travaillée, SAUF si vous choisissez de surcotiser (option payante et définitive) ou si c'est un temps partiel de droit pour enfant de moins de 3 ans (surcotisation gratuite et de droit).
* Retraite Progressive : Possible dès 60 ans et 150 trimestres cotisés (lié à l'obtention d'un temps partiel).

⚠️ Points Clés à Retenir
* Renouvellement : Toute absence de nouvelle demande entraîne une réintégration à temps plein au 01/09/2026.
* Quotité : Seul l'exercice à temps partiel est de droit (si vous êtes dans les conditions). La quotité finale est fixée par l'IA-DASEN et peut être différente de celle demandée.
* Congé Maternité/Paternité/Adoption : Le temps partiel est suspendu et l'agent est rémunéré à temps plein pendant la durée du congé.

Lien vers la circulaire :
https://appli.ac-aix-marseille.fr/publications/exercice-des-fonctions-a-temps-partiel-des-personnels-enseignants-du-premier-deg-43861/

Soutien total aux élèves et au personnel de cet établissement de Istres. Un TZ R en vérité, nommé en visio plutôt que de...
21/11/2025

Soutien total aux élèves et au personnel de cet établissement de Istres.

Un TZ R en vérité, nommé en visio plutôt que de l'envoyer sur place... Et le dispositif a été annulé.

Si vous êtes enseignant de français sans affectation, n'hésitez pas à nous contacter.

Tout va bien dans les écoles....L'été la canicule sans clim... L'hiver le froid sans chauffage 🤷
20/11/2025

Tout va bien dans les écoles....

L'été la canicule sans clim... L'hiver le froid sans chauffage 🤷

Voici le genre de mails qu'envoient les rectorats en ce moment!Donc les enseignants non remplacés, l'Etat assume, cela s...
20/11/2025

Voici le genre de mails qu'envoient les rectorats en ce moment!

Donc les enseignants non remplacés, l'Etat assume, cela se fait par décision budgétaire!

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