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Snapen Aix-Marseille Page du Syndicat National des Agents Publics de l'Education Nationale sur l'Académie d'Aix-Marseille

Retrouvez le calendrier scolaire de la zone B🚨 Bien que les vacances scolaires débutent le 3 juillet, pour l'année scola...
31/08/2026

Retrouvez le calendrier scolaire de la zone B

🚨 Bien que les vacances scolaires débutent le 3 juillet, pour l'année scolaire 2026-2027, la clôture de la session d'examens (et donc la fin théorique de la mobilisation pour les enseignants concernés) est fixée au vendredi 9 juillet 2027.

Vous découvrez sur votre emploi du temps que vous avez été bombardé(e) Professeur Principal (PP) sans avoir rien demandé...
31/08/2026

Vous découvrez sur votre emploi du temps que vous avez été bombardé(e) Professeur Principal (PP) sans avoir rien demandé ? 🤯

​La grande question : le chef d'établissement peut-il vous l'imposer ?

​👉 En principe, c'est non ! La fonction de professeur principal repose sur le volontariat. Si la direction tente de vous forcer la main, voici les textes officiels sur lesquels vous appuyer pour refuser :

​⚖️ L'article R421-10 du Code de l'éducation : S'il donne compétence au chef d'établissement pour désigner les professeurs principaux, la règle tacite et l'usage exigent de recueillir l'accord des intéressés au préalable.

📜 La circulaire n° 2018-108 du 10 octobre 2018 : Ce texte, qui définit le rôle du PP en collège et lycée, est explicite. Il rappelle que le chef d'établissement choisit les professeurs principaux parmi les enseignants volontaires.

💶 Le décret n° 93-55 du 15 janvier 1993 : Il institue l'ISOE (Indemnité de Suivi et d'Orientation des Élèves) et lie le versement de sa part modulable à l'exercice effectif de la fonction de PP. Une mission conditionnant une rémunération spécifique ne peut vous être imposée sans votre consentement.

​Si vous ne souhaitez pas assumer ce rôle, un petit courrier ou mail poli mais ferme à la direction, en citant ces textes, suffit généralement à faire rectifier votre service.

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🚨 NOUVELLES RÈGLES POUR LES CONGÉS MALADIE : CE QU'IL FAUT RETENIR ! 🚨​Suite à la parution des décrets de l'été 2026, de...
15/08/2026

🚨 NOUVELLES RÈGLES POUR LES CONGÉS MALADIE : CE QU'IL FAUT RETENIR ! 🚨

​Suite à la parution des décrets de l'été 2026, de profonds changements impactent nos droits en matière d'arrêts de travail et de congés pour raisons de santé dans l'Éducation nationale.

​Le SNAPEN a décrypté pour vous ces nouvelles mesures. Découvrez notre infographie récapitulative ! ⬇️

​✅ Les avancées à retenir :

​Subrogation pour tous : Maintien direct du salaire par l'employeur. C'est la fin des re**rds de paiement des indemnités (IJ CPAM) qui pénalisaient lourdement nos collègues contractuels (AESH, AED, enseignants) !

​Temps Partiel Thérapeutique (TPT) : Délai de prise d'effet plafonné à 30 jours et accès immédiat après un Congé de Longue Maladie (CLM).

​Nouveaux droits : Création d'une indemnité d'attente pendant l'instruction d'un dossier CLM.

​⚠️ Les points de vigilance absolue :

​Durées plafonnées : 31 jours maximum pour un premier arrêt et 62 jours pour une prolongation (qui doit être faite par le médecin initial).

​Contrôles renforcés : Mise en place du télécontrôle à distance et possibilité pour l'administration de diligenter une expertise à tout mo@ment.

​Recours limités : Suppression de l'appel devant le Conseil Médical Supérieur si l'avis du médecin agréé et du conseil médical concordent.

​Face à cette reprise en main de l'administration, la vigilance syndicale est plus que jamais nécessaire. Un re**rd de traitement ? Un contrôle abusif ? Ne restez pas isolé(e) ! Faites valoir vos droits!

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🚨La liste des autorisations d'absence change au 1er janvier!Certaines autorisations d'absence deviennent de droit (décès...
14/08/2026

🚨La liste des autorisations d'absence change au 1er janvier!

Certaines autorisations d'absence deviennent de droit (décès par exemple), d'autres sont réduites (garde d'enfant passe à 6j sauf pour les parents isolés).

Retrouvez le décret et le résumé ⤵️

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054399653

Tout notre soutien à la collègueLes stylos rouges
24/01/2026

Tout notre soutien à la collègue
Les stylos rouges

Histoire de finir l'année sur une note positive : le calendrier des payes 2026 ⤵️
28/12/2025

Histoire de finir l'année sur une note positive : le calendrier des payes 2026 ⤵️

26/11/2025

📣 LE RAPPORT DE FORCE EST EN MARCHE.

Je parle au nom de tous les AESH en Réseau d’Éducation Prioritaire : OUI, nous avons droit à la prime REP ou REP+.
Et OUI, comme chaque année, à chaque rentrée, on nous la fait à l’envers.

Chaque rentrée, même scénario :
🎭 On nous promet notre prime.
⏳ On nous la verse des mois plus t**d.
💶 Et en attendant ? On se débrouille pour survivre.

Alors d’accord, la rétroactivité finit par arriver un jour.
Mais voici la réalité que personne dans les bureaux dorés du ministère ou des administrations ne veut entendre :

🔹 Toucher la prime avec rétroactivité fait sauter des prestations sociales sur plusieurs mois pour certains AESH.

🔹 Perdre des dizaines d’euros chaque mois, c’est énorme pour un/une AESH. Ce sont des courses, des factures, des médicaments, un repas pour ses enfants.
Ce n’est pas du "confort". C’est de la survie.

Lors de cette rentrée, le rectorat de Bordeaux avait promis qu’il n’y aurait qu’un mois de re**rd.
Résultat aujourd’hui : toujours rien sur mon bulletin de salaire.
J’ai envoyé une mise en demeure en octobre. Silence total.

Alors maintenant c’est simple :
📌 Dans les prochaines heures, je saisis le procureur de la République et je dépose plainte contre :

— la DSDEN des Landes
— le rectorat de Bordeaux
— le Ministère de l’Éducation nationale

📌 Et je saisis aussi le tribunal administratif.

Parce que ça suffit de jouer avec la précarité des AESH.
Ça suffit de manipuler nos vies comme si nous n’étions rien.
Ils doivent comprendre une bonne fois pour toutes :

👉 À force de mépriser les AESH, ils mettent des vies en danger.

Ministère de l'Éducation nationale

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