06/07/2026
🌡️ ALARME SOCIALE CANICULE – PARIS SUD (Malakoff - Montrouge)
✊ Des avancées obtenues grâce aux revendications portées par l’UNSA Mobilité Paris Sud
Suite à la canicule que nous venons de traverser, l’UNSA Mobilité Paris Sud a déposé une alarme sociale afin que les difficultés vécues par les salariés ne restent pas sans réponse.
Notre objectif était clair : ne plus subir les épisodes de canicule dans l’urgence, mais obtenir des mesures concrètes pour protéger les agents, améliorer les conditions de travail et mieux anticiper les prochaines vagues de chaleur.
Après échanges avec la Direction, plusieurs de nos revendications ont été retenues.
⸻
✅ Ce que l’UNSA a obtenu
🌡️ Création d’un TM « Canicule »
Un tableau de marche spécifique sera expérimenté en cas d’alerte rouge Météo-France. Il sera appliqué a minima entre 11 h et 20 h 30 afin d’adapter l’offre, les horaires, les temps de battement et l’organisation du travail pour ne plus faire comme si une journée de canicule était une journée normale.
⏱️ Augmentation des temps de battement
Les temps de battement seront augmentés afin de permettre aux machinistes de bénéficier de temps de récupération plus importants entre deux courses. Le TM « Canicule » prévoit des battements minimum de 15 minutes pour les courses dont le temps de parcours est inférieur à 45 minutes et de 20 minutes pour celles dont le temps de parcours est supérieur à 45 minutes, notamment sur les terminus disposant d’un EVB ou d’un lieu climatisé. Cette mesure vise à limiter les effets de l’exposition prolongée à la chaleur.
🚍 Suppression des services en deux fois
C’est une avancée importante. En période de canicule, les services en deux fois accentuent la fatigue et rallongent l’amplitude de présence. Leur suppression va dans le bon sens.
⏳ Réduction de la durée des services
La Direction s’engage à réduire la durée des services directs. Pour l’UNSA, cette mesure constitue une avancée, mais elle aurait dû être accompagnée d’une limite clairement définie, avec des services ne dépassant pas 5 h 30 maximum durant les épisodes de canicule.
❄️ Priorité aux bus climatisés
Les véhicules disposant d’une climatisation pleinement opérationnelle devront être affectés en priorité, notamment sur les services les plus exposés.
🌀 Ventilateurs supplémentaires
Des ventilateurs additionnels seront déployés sur certains bus, notamment lorsque la climatisation est absente ou insuffisante. Cela ne remplace pas une véritable climatisation, mais constitue une mesure complémentaire utile.
🏢 Plan de climatisation des locaux et des EVB
L’UNSA a demandé qu’un véritable plan de climatisation des locaux et des EVB soit engagé. Les épisodes de canicule ont montré que certains équipements, pourtant adaptés aux fortes chaleurs habituelles, atteignent aujourd’hui leurs limites lorsque les températures deviennent exceptionnelles.
La Direction s’est engagée à réaliser un état des lieux afin d’identifier les locaux et EVB à renforcer ou à équiper.
Un EVB doit être un véritable espace de récupération, et non un simple point de passage.
🔧 Rafraîchissement des ateliers de maintenance
Les équipes de maintenance sont elles aussi fortement exposées aux fortes chaleurs. La Direction s’est engagée à étudier la mise en place de solutions de rafraîchissement dans les ateliers, y compris par des dispositifs temporaires lorsque cela est nécessaire, dans l’attente de solutions pérennes.
🚿 Douches nettoyées et réouvertes
Le nettoyage des douches sera renforcé et leur réouverture permettra aux salariés qui le souhaitent de se rafraîchir avant de rentrer chez eux.
👥 Création d’une cellule locale « Canicule »
Cette cellule permettra de mieux coordonner les actions entre l’exploitation, la maintenance, la prévention, la médecine du travail et les représentants du personnel.
Elle devra également permettre de tirer les enseignements de chaque épisode caniculaire afin d’améliorer en permanence les dispositifs mis en place.
👔 Présence renforcée de l’encadrement sur le terrain
L’encadrement sera davantage présent pour accompagner les agents, gérer les difficultés rencontrées sur le terrain et assurer une veille permanente des conditions de travail.
🥤 Boissons fraîches, produits frais et équipements de rafraîchissement
La Direction prévoit la mise à disposition de boissons fraîches, de produits frais, d’équipements individuels de rafraîchissement ainsi que de réfrigérateurs sur les sites concernés.
➡️ Ces avancées sont le résultat des revendications portées par l’UNSA Mobilité Paris Sud.
⸻
⚠️ Mais pour nous, il fallait aller plus loin
Certaines revendications importantes n’ont pas été retenues ou seulement partiellement.
💶 Prime exceptionnelle de 30 €
L’UNSA ne demande pas à monétiser les conditions de travail. La santé ne se monnaye pas. En revanche, lorsque les salariés assurent la continuité du service public dans des conditions exceptionnellement difficiles, il nous paraît légitime que cet engagement puisse également faire l’objet d’une reconnaissance financière à travers une prime exceptionnelle de 30 € par journée travaillée.
⏱️ Services limités à 5 h 30 maximum
La Direction accepte une réduction de la durée des services, mais sans fixer de limite claire. Pour l’UNSA, il fallait une règle précise : 5 h 30 maximum en période de canicule afin de protéger réellement les machinistes.
💰 Maintien de la prime « deux fois »
La suppression des services en deux fois est une avancée. En revanche, elle ne doit entraîner aucune perte de rémunération pour les agents initialement prévus sur ces services. L’UNSA demandait donc le maintien de la prime « deux fois ».
👨‍👩‍👧 Autorisation spéciale d’absence
L’UNSA demandait la création d’une autorisation spéciale d’absence, notamment en cas de fermeture des établissements scolaires liée à un épisode caniculaire. Cette mesure aurait permis de répondre à des situations familiales exceptionnelles.
🕶️ Films anti-UV et protections complémentaires
Nous avions demandé l’étude de films anti-UV afin de limiter l’exposition des machinistes au rayonnement solaire. Cette proposition n’a pas été retenue à ce stade. Nous demandons que des solutions alternatives continuent d’être étudiées.
🎫 Contrôle et PQS
L’UNSA demandait que les adaptations nécessaires des missions de contrôle pendant les épisodes de canicule n’aient aucun impact sur les indicateurs de PQS. Aucun salarié ne doit être pénalisé lorsqu’il adapte son activité pour préserver sa santé et sa sécurité.
🛑 Repos après plusieurs jours de canicule
La Direction propose une bourse d’échange solidaire afin de limiter le nombre de jours travaillés consécutifs. Pour l’UNSA, cette mesure reste insuffisante. Nous demandions la mise en place d’un repos automatique après 3 jours consécutifs de travail sous canicule, afin de mieux protéger les salariés.
⸻
đź“Ś Notre position
L’UNSA Mobilité Paris Sud reconnaît les avancées obtenues. Elles sont concrètes et démontrent que les revendications portées par notre organisation étaient légitimes.
Toutefois, plusieurs mesures que nous considérions comme essentielles n’ont pas été retenues ou demeurent insuffisantes.
C’est pourquoi, malgré les avancées obtenues, l’UNSA Mobilité Paris Sud maintient son constat de désaccord.
Nous continuerons à porter ces revendications afin d’obtenir un véritable Plan Canicule, durable, cohérent et protecteur pour l’ensemble des salariés de Paris Sud.
UNSA Mobilité Paris Sud
Malakoff - Montrouge
