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Fusion Darty : on fait le point (sans langue de bois, promis)Depuis juillet, la fusion des Darty Grand Est, Grand Ouest ...
12/10/2026

Fusion Darty : on fait le point (sans langue de bois, promis)

Depuis juillet, la fusion des Darty Grand Est, Grand Ouest et Île-de-France alimente pas mal de discussions en magasin, à la pause café comme au SAV. Normal. Nous aussi, on se pose des questions, on est dans le même bateau que vous.

Soyons honnêtes : le commerce n’est pas au mieux en ce moment. Les clients comparent tout, les marges fondent, et les grands groupes cherchent à faire des économies partout. On ne va pas vous raconter que tout va bien, ce serait vous prendre pour des jambons. Mais justement, c’est quand ça se complique qu’il faut des gens pour défendre les salariés.

La première vraie réunion avec la direction a eu lieu le 9 octobre. Au programme, deux sujets. Le premier : qui va vous représenter après la fusion, prévue le 1er octobre 2027. Ce jour-là, Darty Grand Est passe chez Darty Île-de-France et, sur le papier, notre CSE disparaît. La direction propose de le garder jusqu’en 2029, mais avec beaucoup moins de moyens. Pour la CFTC, c’est non. Vos problèmes ne vont pas disparaître par magie avec la fusion, alors vos élus ne doivent pas disparaître non plus.

Le deuxième sujet, c’est l’accord de méthode. Derrière ce nom un peu barbare, il y a simplement le mode d’emploi de la négociation : qui négocie, sur quoi, quand, et avec quels moyens. Les gros sujets arrivent juste après : salaires, primes, temps de travail, rémunération des vendeurs.

Et la bonne nouvelle, parce qu’il en faut une : rien ne change du jour au lendemain. Après la fusion, vos accords actuels continuent de s’appliquer pendant 15 mois.

Prochaines réunions le 29 octobre et le 17 novembre. On vous tient au courant à chaque étape, et si vous avez une question, vos délégués CFTC sont là. Le QR code est sur l’affiche, on ne mord pas.

La CFTC Darty Grand Est

📢LE COMPTE RENDU CSE EST ARRIVÉ.📢Bon… prenez un café. Ou deux.Parce que cette fois, il y a quand même quelques petites c...
18/09/2026

📢LE COMPTE RENDU CSE EST ARRIVÉ.📢

Bon… prenez un café. Ou deux.
Parce que cette fois, il y a quand même quelques petites choses à savoir...

Au menu du mois :
🔷74 accidents du travail.
Les lombaires prennent cher, les interventions chez les clients aussi. Bref, si votre dos pouvait parler, il demanderait probablement une rupture conventionnelle.
🔷Les voitures de service changent.
Une bonne nouvelle… enfin, normalement. Parce qu’entre l’autonomie, les bornes de recharge et les kilomètres avalés par les techniciens SAV, il va falloir éviter de choisir une voiture uniquement parce qu’elle est jolie sur la photo.
🔷Le Lean Management arrive dans les pôles service.
Des chronomètres, des diagrammes spaghetti… bientôt, on saura peut-être combien de secondes il faut pour aller chercher n'importe quel produit. Mais quand les équipes sont déjà à fond et qu’on manque de bras, il va surtout falloir trouver le temps de faire du Lean.!!!

⚠️Et puis il y a le gros morceau : le regroupement des entités Darty.
Les élections de novembre 2026 passent à la trappe.
Les mandats sont prolongés de 15 mois.
Les accords vont devoir être renégociés.
La participation et l’intéressement vont évoluer.
Et pendant ce temps-là, nous, on regarde le calendrier en essayant de comprendre où on sera en 2027.
La Cftc Dge a obtenu deux mois pour la consultation et continue de demander que la représentation actuelle puisse être maintenue jusqu’en 2029.....
Bref, les 15 prochains mois risquent d’être… intéressants.

✅Mais heureusement, tout n’est pas sombre.
Il y a aussi une soirée VIP, la réouverture annoncée du magasin de Béziers avant le Black Friday, EKIE et son accompagnement juridique, les remboursements du CSE, MOZAIK, les bons plans, les séjours au ski et même le bilan de notre fameux jeu Coupe du Monde.
Donc oui, vous pouvez continuer à faire défiler Facebook.
Mais vous risquez quand même de passer à côté de deux ou trois informations qui pourraient vous être utiles.!!!
Le compte rendu complet est disponible.
Et promis, il n’y a pas de contrôle surprise à la fin...!!
Bonne journée et bon courage à tous !
Cftc Dge

Voilà, les vacances sont finies.!! On le sent tous, ce petit coup au cœur en remontant le radio-réveil, la valise qu'on ...
26/08/2026

Voilà, les vacances sont finies.!!
On le sent tous, ce petit coup au cœur en remontant le radio-réveil, la valise qu'on repousse à ranger jusqu'au dernier jour, et pour certains d'entre vous, la double rentrée : la vôtre au magasin et celle des enfants à l'école.
La CFTC DARTY DGE vous souhaite une bonne rentrée. Une vraie, pas celle où on se dit "ça va aller" en sachant très bien que les rayons vont être pris d'assaut dès le premier jour et que le SAV va morfler la première semaine. On la connaît, cette rentrée-là. On la vit avec vous, pas depuis un bureau.
Alors on croise les doigts pour que ça passe sans trop de casse, et on vous rappelle un truc utile pendant qu'on y est : votre enfant entre en maternelle, en CP ou en 6ème, vous avez droit à une absence autorisée jusqu'à 2 heures sur la journée. Ça ne se récupère pas si ça tombe un jour de repos, mais prévenez votre manager avant, ça évite les embrouilles de planning pour tout le monde.
Bonne rentrée à toutes et à tous!!
Et courage pour les cahiers qui manquent toujours au mauvais moment.

📢 Le compte rendu du CSE de juillet est en ligne.!!Habituellement, on aime bien glisser une petite pointe d'humour pour ...
09/07/2026

📢 Le compte rendu du CSE de juillet est en ligne.!!

Habituellement, on aime bien glisser une petite pointe d'humour pour vous donner envie de lire nos publications.
Cette fois… on a essayé. Mais franchement, on n'a pas trouvé grand-chose qui prête à sourire.....

Entre un projet de regroupement des trois UES Darty qui soulève de nombreuses inquiétudes, des changements dans l'organisation des transports et plusieurs dossiers qui pourraient avoir des conséquences importantes pour les salariés, difficile de faire de l'humour comme si de rien n'était....
Face à ces enjeux, les organisations syndicales CFTC, CAT et CFDT ont présenté une motion intersyndicale afin d'exiger des informations complètes et des garanties avant l'ouverture de la procédure d'information-consultation sur ce projet de regroupement. Une démarche forte, destinée à défendre une consultation transparente et les intérêts des salariés!

Heureusement, tout n'est pas sombre. Vous retrouverez également de bonnes nouvelles : une activité commerciale dynamique, un nouveau partenariat avec EKIE pour vous accompagner dans vos démarches juridiques, les actualités du CSE, les offres vacances et les avantages dont vous pouvez profiter cet été....

Alors, avant de déconnecter complètement, prenez quelques minutes pour lire ce compte rendu. Il vous permettra de comprendre les sujets qui vont rythmer les prochains mois et pourquoi la Cftc Dge restera pleinement mobilisée pour défendre vos intérêts.....
On vous souhaite malgré tout un très bel été… et, avec un peu de chance, le compte rendu de septembre nous donnera davantage l'occasion de refaire quelques blagues...

et surtout… prenez soin de vous.!!!!

**Il y a 4 ans, nous découvrions le projet Supernova…**Aujourd'hui, une nouvelle page semble vouloir s'écrire.Nous reven...
30/06/2026

**Il y a 4 ans, nous découvrions le projet Supernova…**

Aujourd'hui, une nouvelle page semble vouloir s'écrire.
Nous revenons tout juste d'une réunion nationale à Paris où la Direction nous a présenté les premières orientations d'un projet de réunification des trois UES (**DIF, DGE et DGO**).
Pas de conclusions hâtives : beaucoup de questions restent encore sans réponse et le projet pourrait s'étaler sur plus d'un an.
Une chose est certaine : la CFTC Darty Grand Est sera présente à chaque étape pour défendre les intérêts des salariés et vous informer avec transparence.
Nous vous invitons à découvrir notre tract pour comprendre les premiers enjeux de cette nouvelle organisation et savoir où nous en sommes aujourd'hui.
Bonne lecture… et surtout, bonnes vacances à celles et ceux qui s'apprêtent à en profiter.

Pendant que le thermomètre essaie de battre des records et que les climatiseurs quittent les rayons plus vite que les ve...
23/06/2026

Pendant que le thermomètre essaie de battre des records et que les climatiseurs quittent les rayons plus vite que les vendeurs n'ont le temps de les présenter, le CSE, lui, a tenu sa réunion du 23 juin.
Nous espérons d'ailleurs que celles et ceux qui sont en magasin ne souffrent pas trop de la chaleur en cette période particulièrement intense. Courage à toutes les équipes qui tiennent le cap alors que les clients semblent avoir soudainement découvert qu'un été sans climatisation pouvait être une expérience... enrichissante.
Au menu de cette réunion : un site marseillais qui prépare sa transformation pour les 99 prochaines années, des caméras supplémentaires, des téléviseurs qui vont recevoir un traitement VIP avant livraison, de nouvelles règles de primes, des fiches de poste qui font débat, la prévention des accidents du travail, les activités du CSE et quelques sujets qui méritent qu'on s'y attarde.
Et comme si cela ne suffisait pas, les soldes démarrent demain. Autrement dit, après la chaleur, place à la tempête.

Si vous voulez savoir ce qui se prépare dans l'entreprise et ce que la Cftc Dge a défendu lors de cette réunion, le compte-rendu complet vous attend juste en dessous.!!!!

Et pour celles et ceux qui approchent doucement des vacances de juillet, tenez bon : la ligne d'arrivée n'est plus très loin. Encore quelques climatiseurs, quelques tickets de caisse, quelques clients en quête de la bonne affaire des soldes... et ce sera enfin le moment de troquer le badge Darty contre les tongs.

Bonnes vacances à tous ceux qui auront la chance d'en profiter prochainement !

Concours de la semaine : retrouver le collègue qui n'a pas dit "Pfiou, il fait chaud !" au moins 37 fois aujourd'hui.Plu...
19/06/2026

Concours de la semaine : retrouver le collègue qui n'a pas dit "Pfiou, il fait chaud !" au moins 37 fois aujourd'hui.

Plus sérieusement, lorsque le thermomètre s'emballe, les risques pour la santé augmentent aussi.
L'eau fraîche, l'aménagement des postes, les pauses adaptées et la protection des salariés ne sont pas des options.
Si votre poste ressemble davantage à une serre tropicale qu'à un lieu de travail, parlez-en.
👉 La CFTC DARTY DGE reste mobilisée pour défendre vos conditions de travail, même quand le soleil décide de faire des heures supplémentaires.

bonjour à tous ! 📢 Info du dernier CSEChez Darty, pendant qu’avril jouait à cache-cache avec les clients, certains proj...
22/05/2026

bonjour à tous ! 📢 Info du dernier CSE

Chez Darty, pendant qu’avril jouait à cache-cache avec les clients, certains projets continuent d’avancer à une vitesse qui ferait presque passer une mise à jour Windows pour un modèle de stabilité. Variables revues, fiches de postes qui évoluent, nouvelles organisations… il y avait de quoi occuper les élus du CSE !!!

Heureusement, tout n’est pas au menu sauce anxiogène : une nouvelle représentante de proximité rejoint l’équipe, un service social du travail débarque pour aider les salariés à ne pas finir en duel administratif contre leur banque, la CAF et la vie en général, et les formations 2026 promettent un avenir où l’on parlera autant d’IA que de sécurité ou de management.

Pendant ce temps-là, la Cftc Dge continue de lever quelques drapeaux quand les explications semblent plus floues qu’un ticket SAV imprimé en 2004, notamment sur les impacts réels pour les salariés et leurs rémunérations.

Et surtout… dernier rappel avant le drame : les journées détente ferment le 24 mai. Après cette date, il ne faudra pas venir regarder les photos des collègues en disant “ah mince, j’avais oublié”.

Le compte-rendu complet est disponible pour celles et ceux qui aiment savoir ce qui se prépare avant de le découvrir au détour d’un planning ou d’une fiche de paie.!!!
Et puis avec les offres vacances Homair, Odalys et les bons plans du CSE, c’est peut-être le bon moment pour penser un peu à souffler, même si l’ambiance économique actuelle ressemble davantage à un mois de novembre pluvieux qu’à un grand week-end de mai.!!

Bon courage à toutes et tous pour cette période compliquée… et essayez quand même de penser un peu à vous.

28/04/2026

Bonjour à toutes et à tous

Petite info concernant la campagne de participation / intéressement :

📅 La campagne d’Épargne Salariale débutera finalement le 30 avril à 9h et se terminera le 14 mai à minuit.

⚠️ À ce stade, la date de versement n’est pas encore connue — nous vous tiendrons informés dès que nous aurons l’information.

📄 Concernant les feuilles individuelles : cette année, apparemment elles ne passent plus par les directeurs exploitation et operation …A verifier !
➡️ car c’est désormais Paris qui gère le calcul et la distribution.

Merci de relayer l’information autour de vous
Bonne journée à tous

📢 **Breaking news du CSE : entre Koh-Lanta, Fast & Furious et Top Chef… bienvenue dans la vraie vie de l’entreprise.**📢C...
16/04/2026

📢 **Breaking news du CSE : entre Koh-Lanta, Fast & Furious et Top Chef… bienvenue dans la vraie vie de l’entreprise.**📢
Ce mois-ci, on a tout :
– Un chiffre d’affaires qui fait un régime plus strict que nous avant l’été
– Des magasins un peu moins fréquentés (on soupçonne les clients d’avoir trouvé la sortie… ou le télétravail aussi)
– Mais des équipes qui transforment toujours aussi bien (parce que quand il y a quelqu’un, on ne le lâche pas)
Pendant ce temps-là, quelque part en France :
Les AirPods prennent un Uber direction Noisy-le-Grand
Limonest regarde partir les cartons comme dans une scène de Titanic ..Et tout le monde essaie de comprendre le scénario ...
✅ Côté CSE :
Là par contre, c’est Noël avant l’heure
– Des journées détente qui arrivent le 20 avril !!!
– Des vacances à prix sympa avec Homair et Odalys
– Des chèques ANVC qui débarquent !!!
– Et même des bons plans pour apprendre des trucs (oui oui, volontairement) ...
💙Côté Cftc Dge :
On a décidé de s’attaquer à un boss de fin : **le prix du carburant**
Donc on propose un truc révolutionnaire en 2026 :
➡️moins de déplacements inutiles
➡️plus de télétravail quand c’est possible et arrêter de faire faire des kilomètres pour rien (oui, ça paraît logique… mais apparemment il fallait le dire) !!!
Bonus track :
– 74 accidents du travail (le corps humain rappelle qu’il existe)
– Une prime crédit enfin moins punitive (merci qui la Cftc Dge?)
– Une organisation qui change encore (parce que pourquoi s’arrêter quand ça commence à devenir compréhensible)
Bref.
Un mélange subtil entre décisions sérieuses, situations absurdes et moments où on se demande si on est dans un documentaire ou une caméra cachée.
Franchement, ça vaut le coup de lire le compte-rendu complet.
Ne serait-ce que pour vérifier qu’on n’a rien inventé.
Bonne lecture à tous et bon courage !!

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Rue De Sans Souci
Limonest
69760

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