FO DGFIP 59

05/06/2026

04/06/2026

Surcharge de travail, perte de sens, management décrié... Alors que le gouvernement prévoit de nouvelles coupes budgétaires et que la fonction publique devra une nouvelle fois contribuer à l’effort d’économies, une enquête de RTL révèle le profond mal-être qui touche la Direction gén....

03/06/2026

Adopté au Sénat le 11 mai 2026, le projet de loi prévoit une série de mesures renforçant les contrôles et la surveillance des assurés.

02/06/2026

🚨 Agents publics sacrifiés : jusqu’à quand ?

862 000 agents publics doivent désormais bénéficier d’une indemnité pour ne pas être rémunérés sous le SMIC. Le point d’indice reste gelé, les carrières sont bloquées et le pouvoir d’achat continue de s’effondrer.

Pour la FGF-FO, cette situation n’est pas une fatalité mais un choix politique. Pendant que des milliards supplémentaires sont consacrés aux dépenses militaires, les agents publics voient leurs conditions de vie se dégrader.

📢 La FGF-FO exige :
✅ +10 % immédiat sur le point d’indice ;
✅ l’indexation sur l’inflation ;
✅ la revalorisation des grilles ;
✅ la suppression de la pénalité en congé maladie.

Le Gouvernement doit entendre la colère des agents publics et prendre ses responsabilités.

𝙁𝙊 𝙋𝘼𝙍𝙏𝙊𝙐𝙏 ! 𝙋𝙊𝙐𝙍 𝙏𝙊𝙐𝙎 ! 𝘼𝙑𝙀𝘾 𝙑𝙊𝙐𝙎 !

28/05/2026

Bienvenue dans le monde du travail - épisode 93

27/05/2026

L'avocate sera interrogée mercredi dans le cadre de la mission d'information sénatoriale sur la souffrance psychique au travail.

26/05/2026

[ ] Fortes chaleurs ou épisode de canicule : l’employeur est désormais tenu d’agir !

Un décret en date du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations à la charge de l’employeur en matière de prévention des risques de fortes chaleurs (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur).
Ces nouvelles dispositions, qui imposent des mesures concrètes et renforcent très nettement les obligations de l’employeur en matière de prévention du risque chaleur, sont entrées en vigueur le 1er juillet 2025.
>> https://www.force-ouvriere.fr/fortes-chaleurs-ou-episode-de-canicule-l-employeur-est-desormais