UNSA DGFIP Hauts-de-France

UNSA DGFIP Hauts-de-France Page d'information du syndicat UNSA DGFIP dans la région Hauts-de-France

12/06/2026

Une trentaine de militants de l’UNSA, dont dix salariés de la Résidence Hauts-de-Flandre, se sont rassemblés devant l’EHPAD de Cassel ce vendredi.
➡️ https://l.lavoixdunord.fr/eJ6v

11/06/2026

🚨 URGENCE SALARIALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

L'UNSA Fonction Publique et les organisations syndicales représentatives des agents publics ont adressé un nouveau courrier au Premier ministre.

Alors que plus de 860 000 agents publics perçoivent désormais une indemnité différentielle pour atteindre le niveau du SMIC, la dégradation du pouvoir d'achat et le tassement des grilles salariales ne peuvent plus être ignorés.

Les agents publics font vivre chaque jour les services publics. Ils méritent reconnaissance et rémunération à la hauteur de leur engagement.

➡️ Retrouvez notre courrier au Premier ministre : https://www.unsa-fp.org/article/Remuneration-nouveau-courrier-au-Premier-Ministre

11/06/2026

Violences, agressions, conflits, harcèlement… Le sondage mené par l'UNSA Fonction Publique auprès de plus de 1 400 agents révèle ce chiffre alarmant.

Plus inquiétant encore, ces situations surviennent majoritairement au sein même de l’environnement professionnel : hiérarchie, collègues ou organisation du travail.

Une réalité qui exige des réponses concrètes de toute urgence : protection des agents, accompagnement des victimes, sanctions adaptées et prévention renforcée.

Avez-vous déjà été confronté à une situation de violence ou de harcèlement dans votre travail ? Qu'est-ce qui aurait permis de mieux vous protéger ?

21/05/2026

📢 L'UNSA Fonction Publique alerte : L'indexation du point d'indice sur l'inflation est urgente !

À un an de la fin du quinquennat, le bilan est clair : perte de pouvoir d'achat, carrières dégradées, chute de l'attractivité. La Fonction Publique est fragilisée.

📉 Le décrochage salarial est sévère : Depuis 2017, la revalorisation du point d'indice (3,5% en 2022, 1,5% en 2023) est largement inférieure à l'inflation cumulée. La perte de pouvoir d'achat dépasse 10 % !

👉 L'UNSA Fonction Publique propose, pour stopper ce glissement et rétablir la confiance, l'indexation du point d'indice sur l'inflation.

C'est une mesure clé pour revaloriser les agents et assurer des services publics de qualité !

🗣️ M. le Président, il est temps d'agir !

05/05/2026

🚗 | Êtes-vous concerné par l’aide carburant pour les travailleurs et comment la demander ?

Face à la hausse des prix à la pompe, le Gouvernement met en place une indemnité carburant pour les travailleurs qui utilisent leur véhicule personnel au quotidien pour se rendre au travail ou exercer leur activité professionnelle.

👉 Pour qui ?
Cette aide s’adresse aux personnes qui :
• travaillent et ont des revenus modestes (revenu fiscal de référence pour 2024 inférieur ou égal à 16 880 euros pour une personne seule)
• utilisent leur voiture pour parcourir au moins 15 km par trajet domicile-travail ou 8 000 km par an dans le cadre de leur activité professionnelle.

🗓️ Comment en bénéficier ?
À partir du 27 mai, faites votre demande via un formulaire dédié depuis votre espace Finances publiques sur impots.gouv.fr. Il suffit de renseigner certaines informations : numéro de carte grise, immatriculation de votre véhicule, et d’attester sur l’honneur que vous utilisez votre voiture pour travailler.

Si vous êtes éligible, une indemnité carburant de 50 euros sera versée sur votre compte bancaire dans un délai d’environ 10 jours.



Toutes les informations et les conditions d’éligibilité pour l’indemnité carburant sont disponibles sur le communiqué de presse ➡️ https://presse.economie.gouv.fr/aide-pour-les-travailleurs-grands-rouleurs-ouverture-de-la-plateforme-le-27-mai/

30/04/2026

Installation du stand UNSA UL Dunkerque et environs pour la Fête du monde ouvrier au Palais du Littoral à Grande Synthe demain à partir de 12h30.
Tous mobilisés pour le 1er mai ✊️

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