UNSA DGFIP Hauts-de-France

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UNSA DGFIP Hauts-de-France Page d'information du syndicat UNSA DGFIP dans la région Hauts-de-France

09/10/2026

✍️ Ce matin, faites entendre votre voix pour votre salaire !

Le point d’indice reste gelé. L’UNSA Fonction Publique demande son dégel immédiat, son indexation sur l’inflation et le rattrapage du pouvoir d’achat perdu.

👉 Pas encore signé ? Signez la pétition !

Déjà signé ? Partagez-la avec vos collègues : chaque signature compte ! https://f.mtr.cool/a9ff1dpd4c

09/10/2026

📣 Deux accords, deux décisions : notre signature engage vos droits !

❌ Égalité professionnelle femmes-hommes : un projet insuffisant.
Sans revalorisation des filières féminisées ni mesures suffisamment contraignantes, l’UNSA Fonction Publique a décidé de ne pas signer.

✅ Intelligence artificielle : un encadrement nécessaire.
Dialogue social, formation, respect des droits et protection des conditions de travail : l’UNSA Fonction Publique a décidé de signer le projet d’accord sur l’IA.
Notre exigence : des avancées concrètes pour les agents publics.

👉 Découvrez les raisons de nos décisions : https://f.mtr.cool/y2s2piw6eu

08/10/2026

Le point d’indice est gelé depuis juillet 2023.
L’UNSA FP demande son dégel immédiat, son indexation sur l’inflation, un rattrapage de la perte de pouvoir d’achat et l’ouverture d’une négociation sur les grilles et les carrières.
🧮 Calculez votre propre écart avec le simulateur de l’UNSA Fonction Publique : « Point d’indice : mon salaire s’il avait suivi l’inflation ».
✍️ Signez la pétition et faites-la circuler !
Plus nous serons nombreux, plus notre voix sera entendue.
https://f.mtr.cool/967qyuul8e

08/10/2026

📢 Pouvoir d’achat : une rustine ne suffit pas !

Le gouvernement annonce un relèvement limité du minimum de traitement au 1er janvier 2027. Mais la valeur du point d’indice reste gelée.
Pour les agents concernés, les points supplémentaires remplaceront tout ou partie de l’indemnité différentielle déjà versée : cela ne signifie donc pas autant d’argent en plus sur la paie.
Pendant ce temps, les grilles se tassent et les carrières perdent leur sens.

L’UNSA Fonction Publique exige une revalorisation réelle et significative du point d’indice et annonce une pétition dès le 6 octobre.

👉https://f.mtr.cool/lqee24rgb4

05/10/2026

📢 Mobilisation de la jeunesse : entendre, protéger, répondre.
Les inquiétudes des jeunes sur leur avenir, leurs conditions d’études et les inégalités méritent des réponses concrètes.

L’UNSA soutient les revendications et les mobilisations lycéennes pacifiques. Elle condamne les violences et les dégradations, et rappelle que la sécurité des élèves comme des personnels doit être garantie.

Le dialogue et des politiques publiques à la hauteur des besoins doivent apporter des perspectives à la jeunesse.

👉 https://f.mtr.cool/jwomadpqmz

02/10/2026

📢 Retraite : une avancée obtenue par l’UNSA Fonction Publique !

Les agents en service actif, super-actif ou en carrière longue pourraient bientôt bénéficier de leur Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) dès leur départ en retraite, sans attendre l’âge légal.
Une avancée concrète pour les agents concernés !

🔎 Toutes les explications : https://f.mtr.cool/ujv7o48wrh

01/10/2026

📢 Le 29 septembre n’était pas un point final.

Tant que le point d’indice reste gelé, que les grilles restent inchangées et que le pouvoir d’achat des agents recule, les revendications demeurent.

👉 L’UNSA FP continue de revendiquer une revalorisation des salaires, l’indexation du point d’indice sur l’inflation, le retour de la GIPA, la rémunération à 100 % en CMO et des moyens suffisants pour les services publics.

La mobilisation ne s’arrête pas à une date : tant que les salaires et les carrières ne seront pas revalorisés, l’UNSA FP continuera d’exiger des réponses concrètes.

https://f.mtr.cool/42uikkpbsw

29/09/2026
12/06/2026

Une trentaine de militants de l’UNSA, dont dix salariés de la Résidence Hauts-de-Flandre, se sont rassemblés devant l’EHPAD de Cassel ce vendredi.
➡️ https://l.lavoixdunord.fr/eJ6v

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