CSE les cerisiers FO

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CSE les cerisiers FO Retrouvez toutes les infos concernant votre CSE les cerisiers, groupe EVIDENSIA. Cette page est un lieu d'échange.

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📢 Une avancée pour la sécurité des salariés OBETENUE grâce à la mobilisation de vos élus FO !Depuis plusieurs mois, les ...
04/11/2026

📢 Une avancée pour la sécurité des salariés OBETENUE grâce à la mobilisation de vos élus FO !

Depuis plusieurs mois, les élus FO Les Cerisiers ont interpellé la direction sur ses obligations en matière de formation et d'information des salariés face aux risques professionnels.

Aujourd'hui, l'entreprise annonce la mise en place d'un parcours de formation incendie.

👉 C'est une bonne nouvelle.

Mais rappelons le : former les salariés à réagir face à un incendie, à protéger leurs collègues, les clients et les animaux présents n'est pas un cadeau fait par l'employeur. C'est une obligation.

Si ce sujet est aujourd'hui sur la table, c'est aussi parce que les représentants FO ont insisté, alerté et demandé que ces obligations soient respectées.

Notre rôle ne se limite pas à assister aux réunions :
✅ Nous portons les préoccupations du terrain.
✅ Nous exigeons des réponses.
✅ Nous demandons des actions concrètes.
✅ Nous veillons au respect des droits des salariés.

Cette formation est la preuve que lorsque les élus se mobilisent et que les salariés nous font remonter leurs difficultés, des avancées peuvent être obtenues.

✊ Chez FO, nous continuerons à défendre une idée simple : la sécurité au travail n'est pas négociable.

Parce qu'aucun salarié ne devrait avoir à faire face à une situation d'urgence sans y avoir été préparé.

🔥 Former les salariés est une obligation. Faire respecter cette obligation est notre mission. ✊

📢 Le 5 novembre APPROCHESi des actions sont organisées dans votre clinique, si des collègues se mobilisent ou si vous pa...
03/11/2026

📢 Le 5 novembre APPROCHE

Si des actions sont organisées dans votre clinique, si des collègues se mobilisent ou si vous participez à la journée de grève, nous vous invitons à nous en informer.

📸 N'hésitez pas à nous adresser des photos de votre mobilisation, avec l'accord des participants.

Ces témoignages permettront de montrer à la direction la réalité du terrain et de rappeler que de nombreux salariés souhaitent :

✅ davantage de reconnaissance

✅ une meilleure prise en compte du coût de la vie

✅ des salaires à la hauteur de leur engagement

✅ de meilleures conditions de travail.

✊ Ne restons pas INVISIBLES. Le 5 novembre, faisons entendre la voix des salariés du réseau Evidensia.

Tous ensemble on peut le faire! C’est maintenant que se joue notre avenir. Soyons fort, soyons solidaires, soyons fiers.
03/11/2026

Tous ensemble on peut le faire! C’est maintenant que se joue notre avenir. Soyons fort, soyons solidaires, soyons fiers.

📢​ MOUVEMENT DE GREVE DU JEUDI 5 NOVEMBRE 📢​

Le 5 novembre, une journée nationale de grève est organisée à l'appel de plusieurs organisations syndicales (FO, CGT, CFDT, UNSA, FSU, CFTC)

Dans nos cliniques vétérinaires, la grève n'est pas une habitude. Nous sommes souvent peu nombreux dans nos équipes, très attachés à nos métiers et à la continuité des soins. Et nous avons parfois du mal à imaginer comment un mouvement collectif pourrait prendre forme.

👉ASV, vétérinaires, personnels administratifs, responsables de clinique : nous ne travaillons pas tous dans les mêmes conditions, mais nous partageons bien des préoccupations.👈

💰 Des salaires qui ne reconnaissent pas suffisamment nos qualifications, notre expérience et nos responsabilités.

📉 Un pouvoir d'achat qui s'érode, alors que les augmentations conventionnelles peinent à suivre le coût de la vie.

🏥 Des équipes trop souvent en sous-effectif, des journées qui s'allongent et une charge de travail toujours plus importante.

🩺 Une santé au travail fragilisée : fatigue, stress, accidents, épuisement professionnel, perte de sens.

✨C'est notre travail qui fait vivre nos entreprises. Et notre travail mérite reconnaissance et respect.✨

🤷MAIS À QUOI BON FAIRE GRÈVE SI NOUS SOMMES SEULS DANS NOTRE CLINIQUE ?

C'est une question que nous entendons et que nous comprenons.
Dans un groupe de près de 300 cliniques, il est facile de se sentir isolé. On peut avoir l'impression que les difficultés rencontrées dans notre structure sont particulières, que personne d'autre ne se mobilisera ou que notre absence ne changera rien.

Mais regardons les choses autrement.

Derrière chaque clinique, il y a des salariés qui rencontrent parfois les mêmes difficultés. Des collègues qui aimeraient que les choses changent, mais qui n'osent pas toujours le dire.

La mobilisation ne commence pas nécessairement par une clinique entière dans la rue. Elle commence aussi par une personne qui ose franchir le pas, par deux collègues qui en discutent, par une équipe qui décide de ne plus subir en silence.

✨On ne peut pas attendre d'être nombreux pour commencer à se mobiliser. C'est aussi en se mobilisant que l'on devient plus nombreux.✨

Notre conscience professionnelle ne doit pas être un levier pour nous demander toujours davantage, sans reconnaissance ni moyens supplémentaires.

Faire grève, c'est rappeler que notre investissement a des limites et que nos revendications méritent d'être entendues !

CE QUE NOUS VOULONS :

✅ Des augmentations de salaire dignes de nos qualifications, de notre expérience et de nos responsabilités.
✅ Une meilleure reconnaissance des métiers et des compétences de chacun, notamment celles des ASV.
✅ Des effectifs adaptés à l'activité réelle des cliniques et une charge de travail soutenable.
✅ Des conditions de travail respectueuses de notre santé physique et mentale.
✅ Un véritable dialogue social et davantage de considération pour les salariés, qui doivent pouvoir être entendus sur les décisions qui concernent leur quotidien.

CONCRÈTEMENT, COMMENT PARTICIPER LE 5 NOVEMBRE ?

🪧Si c'est ta première grève, voici quelques informations utiles :
🔎​Tu n'as pas besoin d'être syndiqué pour faire grève, mais si tu veux nous rejoindre c’est avec grand plaisir !
🔎​ Dans le secteur privé, il n'y a pas de préavis à déposer. Un salarié peut même faire grève seul dans son entreprise lorsqu'il participe à un appel national à la grève.
🔎​Tu peux faire grève une heure, une demi-journée ou toute la journée. La retenue sur salaire doit être strictement proportionnelle à la durée de ton arrêt de travail.
🔎​Tu n'as pas à demander l'autorisation de ton employeur ni à annoncer à l'avance ton intention de faire grève.
🔎​Tu ne peux pas être sanctionné ou discriminé pour avoir exercé ton droit de grève.
🔎​La continuité des soins doit être organisée par l'employeur. Ton engagement professionnel ne signifie pas que tu dois renoncer à tes droits.

🤝​Nous savons que se mobiliser n'est pas toujours facile. Mais nos difficultés ne doivent pas rester individuelles et nos revendications ne doivent pas rester silencieuses.

Que tu sois seul à vouloir te mobiliser dans ta clinique ou plusieurs à envisager le mouvement, sache que tu n'es pas isolé.

🙏​💪​Prendre la parole, se mobiliser, défendre ses droits : c'est aussi faire vivre notre profession.

💥FO Mon Véto est aux côtés de tous les salariés qui souhaitent faire entendre leurs revendications !

📢 GRÈVE DU JEUDI 5 NOVEMBRE 2026🔴 TROP, C’EST TROP ! TOUS MOBILISÉS, TOUS SOLIDAIRES !Face à la hausse du coût de la vie...
30/10/2026

📢 GRÈVE DU JEUDI 5 NOVEMBRE 2026

🔴 TROP, C’EST TROP ! TOUS MOBILISÉS, TOUS SOLIDAIRES !

Face à la hausse du coût de la vie, au manque de reconnaissance et à des salaires qui ne reflètent pas notre engagement quotidien, il est temps de nous faire entendre !

✊ LE DROIT DE GRÈVE : CE QU’IL FAUT SAVOIR

✅ PAS DE PRÉAVIS OBLIGATOIRE DANS LE SECTEUR PRIVÉ !

En règle générale, dans le secteur privé, les salariés n’ont pas à respecter de délai de préavis pour faire grève, ni à prévenir individuellement leur employeur à l’avance.

🤝 MAIS PRÉVENIR, C’EST AUSSI FACILITER L’ORGANISATION ET LE DIALOGUE !

Même si ce n’est pas une obligation légale générale, il est fortement recommandé, lorsque cela est possible, d’informer l’employeur de sa participation à la grève. Cela permet d’anticiper l’organisation du service, de limiter les difficultés et de favoriser le dialogue, sans renoncer à son droit de grève.

📌 À RETENIR :

Pas besoin d’être syndiqué pour faire grève.

Les revendications professionnelles doivent être connues de l’employeur au moment où la grève commence.

La grève peut durer quelques heures ou une journée.

Une retenue sur salaire proportionnelle à la durée de la grève est possible.

Le port d’un badge « En grève le 5 novembre » est facultatif mais conseillé.

Un rassemblement extérieur est possible dans un espace autorisé, sans bloquer les accès ni gêner les collègues non-grévistes.

🔥 NOS REVENDICATIONS

La reconnaissance de notre travail, de nos compétences et de notre engagement quotidien.

Une augmentation de salaire digne de notre investissement, pour toutes et tous !

📅 JEUDI 5 NOVEMBRE 2026 : FAISONS-NOUS ENTENDRE !

La force du collectif, c’est l’union !

FO Santé Privée • FO Les Cerisiers • CSE Les Cerisiers FO

📖 Informations officielles : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F117

29/10/2026

La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.

🚗⚠️                VÉHICULE PERSONNEL AU TRAVAIL     LES SALARIÉS ATTENDENT TOUJOURS DES RÈGLES CLAIRES !📢 UN ENGAGEMENT...
28/10/2026

🚗⚠️ VÉHICULE PERSONNEL AU TRAVAIL

LES SALARIÉS ATTENDENT TOUJOURS DES RÈGLES CLAIRES !

📢 UN ENGAGEMENT QUI N'A TOUJOURS PAS ÉTÉ SUIVI D'EFFET

Lors du CSE du 30 septembre, la Direction a indiqué qu'une communication concernant l'utilisation des véhicules personnels et la prise en charge des frais professionnels serait diffusée avant le CSE du 29 octobre.

🔴 À ce jour, cette communication ne semble toujours pas avoir été adressée aux salariés.

Pendant ce temps, les questions et les situations à risque continuent sur le terrain.

❓ DES SITUATIONS QUI CONCERNENT DE NOMBREUX SALARIÉS

🚗 Remplacements de collègues sur d'autres sites

🏥 Déplacements à la pharmacie demandés

🏦 Dépôts en banque effectués avec un véhicule personnel

🔄 Déplacements imprévus entre plusieurs structures

➡️ Dans chaque situation, une même question revient :

« Quelles sont les règles applicables ? »

⚠️ UNE SITUATION CONCRÈTE A ÉTÉ REMONTÉE

🚨 Un salarié utilisant son véhicule personnel pour un déplacement professionnel a été victime d'un accident de la circulation.

Cette situation a soulevé de nombreuses interrogations :

❓ Quelle assurance intervient ?

❓ Qui est responsable ?

❓ Quelles conséquences pour le salarié ?

❓ Quels sont les droits en matière de prise en charge ?

📌 VOS DROITS

✅ Vous avez le droit de demander des informations précises sur les déplacements qui vous sont demandés.

✅ Les frais engagés pour les besoins de votre activité professionnelle doivent être pris en charge selon les règles applicables dans l'entreprise.

✅ Vous pouvez demander si le déplacement est effectué dans le cadre d'une mission professionnelle et quelles sont les modalités prévues.

✅ En cas d'accident lors d'un déplacement professionnel, les responsabilités et garanties applicables doivent être clairement définies.

✅ En cas de doute, sollicitez votre manager, les ressources humaines ou vos représentants du personnel.

📞 N'hésitez pas à signaler toute situation qui vous paraît floue ou problématique à vos élus FO.

⚠️ VOUS ÊTES CONCERNÉ SI :

🔸 Vous utilisez occasionnellement votre véhicule personnel pour le travail.

🔸 Vous effectuez des déplacements entre plusieurs structures.

🔸 Vous réalisez des courses ou démarches pour l'entreprise.

🔸 Vous ne savez pas quelles assurances s'appliquent en cas d'accident.

🔸 Vous ne connaissez pas les modalités de remboursement de vos frais.

✊ CE QUE DEMANDE FO

📌 Le respect de l'engagement pris concernant la communication aux salariés.

📌 Une information claire, officielle et identique pour tous.

📌 Une procédure écrite sur les déplacements professionnels.

📌 Une clarification des conditions d'utilisation des véhicules personnels.

📌 Une meilleure protection des salariés en cas d'accident ou d'incident.

🚗 PAS DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL SANS RÈGLES CLAIRES

📢 INFORMER - PROTÉGER - SÉCURISER
✊ FO DEMANDE DES RÉPONSES CONCRÈTES ET UNE PROCÉDURE ÉCRITE POUR TOUS

🚩 Vos élus FO du CSE
📬 Contactez-nous pour toute question ou remontée de situation.
mail: [email protected]

24/10/2026
18/10/2026

Pensez y😇

🔥 Solidarité avec les équipes vétérinaires touchées par les                         incendies 🔥Face aux incendies qui on...
30/09/2026

🔥 Solidarité avec les équipes vétérinaires touchées par les incendies 🔥

Face aux incendies qui ont durement touché plusieurs régions et impacté de nombreuses structures vétérinaires, FO Les Cerisiers a souhaité que notre réseau participe concrètement à l'élan de solidarité lancé par la profession.

À notre initiative, nous avons demandé à la direction que le réseau apporte un soutien financier aux cliniques et aux équipes sinistrées afin d'accompagner les professionnels confrontés à cette situation exceptionnelle.

Nous saluons aujourd'hui le versement d'un don de 5 000 € par la SAS Les Cerisiers au fonds de solidarité de la profession vétérinaire.

Ce geste constitue une aide concrète et témoigne d'une volonté de soutenir les vétérinaires, les ASV et les structures touchés par les incendies. Nous aurions néanmoins souhaité que cette aide soit plus importante au regard de l'ampleur des dégâts et des besoins des équipes sinistrées.

Pour autant, nous tenons à reconnaître et à saluer cette action de solidarité qui permettra d'apporter un soutien aux professionnels confrontés à cette catastrophe.

Parce que la solidarité fait partie des valeurs essentielles de notre profession, chaque contribution compte et participe à l'effort collectif en faveur de celles et ceux qui continuent, malgré les difficultés, à assurer les soins aux animaux.

💙 FO Les Cerisiers adresse de nouveau tout son soutien aux vétérinaires, ASV et salariés qui ont été impacté par les incendies et remercie toutes les personnes qui participent à cet élan de solidarité.

FO Les Cerisiers Écouter • Défendre • Agir pour tous

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