02/09/2026
🔥 AVANT DE RECRUTER PLUS, GARDONS CEUX QUI SONT DÉJÀ LÀ.
On parle beaucoup de recrutement de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires. C’est nécessaire. Mais recruter toujours davantage ne réglera pas tout si, dans le même temps, des SPV déjà formés, expérimentés et investis réduisent leur disponibilité ou quittent leur engagement.
🪣 Un seau qui fuit ne se remplit jamais.
Chaque départ, c’est potentiellement une expérience qui disparaît, des compétences qu’il faudra reconstruire, une connaissance du territoire qui se perd et un nouvel effort de formation à engager.
Alors posons-nous aussi la bonne question : avant de chercher sans cesse de nouvelles ressources, que faisons-nous pour préserver celles que nous avons déjà ?
Reconnaissance, écoute, conditions d’engagement, équilibre avec la vie professionnelle et familiale, perspectives, considération… La fidélisation doit devenir un véritable enjeu du volontariat.
🚒 Recruter est nécessaire. Fidéliser est essentiel.
Au SSPVF, nous voulons défendre un volontariat durable, respecté et capable de conserver les femmes et les hommes qui ont déjà fait le choix de s’engager. Le site officiel du SSPVF présente notamment comme objectifs l’amélioration des conditions d’exercice des SPV, leur représentation et leur accompagnement.
👉 Vous êtes SPV ? Rejoignez-nous et faites entendre votre voix.
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