UNSA Ville de Chilly-Mazarin

07/08/2026

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03/08/2026

Au 15 juillet 2026, près de 32 000 hectares ont déjà brûlé en France. Ce chiffre dépasse déjà le bilan de l’ensemble de la saison 2025, qui s’établissait à environ 20 000 hectares. La saison estivale est pourtant loin d’être terminée puisqu’elle s’étend jusqu’au 30 septembre...

17/07/2026

"L’INRS rappelle que les risques liés au travail à la chaleur doivent être évalués le plus en amont possible des épisodes de forte chaleur et intégrés au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), puis traduits en actions concrètes de prévention."

Un jour, peut-être, saura-t-on, à la Ville de Chilly-Mazarin ce que mesures concrètes de prévention, Document Unique et Plan Canicule signifient...?? 🙄🥵🤬

Les épisodes de forte chaleur se multiplient et exposent les travailleurs à des risques graves pour leur santé et leur sécurité. L’INRS met à disposition des entreprises de nouvelles fiches pratiques adaptées à six secteurs d’activité : travail de

26/06/2026

Face aux températures records, l'UNSA appelle à un renforcement immédiat de la protection des travailleurs. La France traverse actuellement un épisode caniculaire exceptionnel par son intensité, sa…

23/06/2026

💬 Journée internationale des services publics : les agents attendent toujours des réponses.

Malgré les postes non pourvus, les difficultés de recrutement, la dégradation des conditions de travail et un pouvoir d’achat qui s’érode... Les agents continuent d’assurer leurs missions.

📅 Le 6 juillet, l’intersyndicale Fonction Publique attend des réponses concrètes sur :

🔹 Les salaires
🔹 Les carrières
🔹 Les conditions de travail
🔹 L’attractivité du service public

✊ Sans agents reconnus, il n’y a pas de service public de qualité.

16/06/2026

Le véritable problème est celui du tassement des grilles indiciaires. Au fil des revalorisations du SMIC, plusieurs échelons se retrouvent alignés sur le même niveau de rémunération. Dans certains grades, des agents ayant plusieurs années d’ancienneté peuvent percevoir un traitement indiciaire identique à celui d’agents nouvellement recrutés.

Pour les agents, le constat est difficile à accepter : progresser dans sa carrière, acquérir de l’expérience ou changer d’échelon ne se traduit plus toujours par une différence réelle de rémunération.

La nouvelle revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026 met une nouvelle fois en lumière les difficultés profondes que traverse le système de rémunération de la Fonction publique. Désormais, près de 860 000 agents publics bénéficient d’une indemnité différentielle afin de garanti...

08/06/2026

Violences, conflits, harcèlement, agressions : les employeurs doivent agir car les témoignages recueillis révèlent une réalité qu'il n'est plus possible d'ignorer.
La responsabilité des employeurs est de prévenir toute violence.
Protéger les agents, c'est aussi protéger le service public. L'UNSA agit pour faire entendre votre voix.
Témoignage : Selon vous, quelle est aujourd’hui la mesure la plus urgente pour mieux protéger les agents publics ? Dites-nous en commentaire.
www.unsa-fp.org

27/05/2026

Sous l’effet de la vague de chaleur historique qui touche la France, les concentrations d’ozone et de pollens atteignent des niveaux très élevés. Cette combinai...