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09/11/2026
Communiqué de presseBagnolet, le 06 novembre 2026Mobilisation sociale : pour l’UNSA, seule une réponse globale et forte ...
06/11/2026

Communiqué de presse

Bagnolet, le 06 novembre 2026

Mobilisation sociale : pour l’UNSA, seule une réponse globale et forte permettra de répondre à la colère.

La réussite des mobilisations d’hier démontre que la crise sociale est profonde et touche l’ensemble du territoire. Partout, les salariés, les agents de la Fonction publique, les étudiants et les lycéens se sont mobilisés pour faire entendre leur voix et réclamer davantage de justice fiscale et sociale, ainsi que des mesures concrètes en faveur du pouvoir d’achat.

La baisse du pouvoir d’achat touche l’ensemble des travailleurs. Ainsi, le salaire mensuel de base dans le secteur privé a reculé de 1,1 % sur un an, comme l’a annoncé le ministre du Travail. Les cadres ne sont pas épargnés, avec une baisse de leur pouvoir d’achat estimée à 3,6 %. Quant aux fonctionnaires, ils subissent le gel du point d’indice depuis 2023.

Pour apaiser la colère sociale, l’UNSA ne cesse de le répéter : il faudra apporter des réponses fortes, rapides et globales.

L’UNSA demande que le Premier ministre :

- annonce dès lundi une anticipation de la revalorisation du SMIC au 1er décembre, au lieu du 1er janvier, accompagnée d’un coup de pouce significatif.

- s’engage à suivre attentivement les négociations annuelles les salaires dans les branches professionnelles et les entreprises, et se tenir prêt à agir sur les aides publiques accordées aux entreprises si celles-ci ne prennent pas la mesure des attentes légitimes de leurs salariés.

En parallèle, l’État doit montrer l’exemple en annonçant une mesure générale pour la Fonction publique dès le 1er décembre. Les employeurs publics ne peuvent pas demander des efforts aux autres sans montrer eux-mêmes l’exemple.

Le Premier ministre doit également s’engager à renoncer aux mesures qui fragiliseraient davantage les ménages les plus modestes. Cela passe notamment par l’abandon du projet de gel des aides personnalisées au logement (APL), de toute baisse de l’allocation de rentrée scolaire, qui constitue un soutien indispensable pour les familles les plus précaires, ainsi que du projet visant à instaurer des délais de carence pour l’accès des étrangers aux APL et aux allocations familiales. Pour l’UNSA, il serait incompréhensible de prétendre répondre à la crise sociale tout en réduisant les droits et les aides de celles et ceux qui en ont le plus besoin.

Enfin, concernant la jeunesse et le monde de l’éducation, des réponses fortes sont également indispensables. Elles doivent aller bien au-delà des mesures déjà annoncées et répondre à la profondeur des attentes exprimées par les lycéens, les étudiants et l’ensemble de la communauté éducative.

Pour l’UNSA, il ne peut y avoir de réponses partielles, de mesures isolées ou de traitement différencié des revendications. On ne peut opposer les salariés du privé aux agents publics, les travailleurs aux retraités, ni les salariés aux jeunes.

La profondeur de la crise sociale exige une réponse d’ensemble, à la fois rapide, forte et cohérente, qui réponde aux attentes en matière de pouvoir d’achat, de justice fiscale et sociale, de services publics et de perspectives pour la jeunesse.

Quelques annonces ponctuelles ne suffiront pas à répondre à la colère qui s’exprime dans tout le pays. C’est bien sûr la capacité du Premier ministre à apporter des réponses concrètes et globales que seront jugées les annonces de lundi.

C’est à l’aune de ces annonces, de leur portée et de leur cohérence que l’UNSA prendra position, lundi, sur les suites à donner au mouvement social.

Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA

"Lorsqu’un salarié signale des faits susceptibles de caractériser un harcèlement moral, même sans les qualifier juridiqu...
03/11/2026

"Lorsqu’un salarié signale des faits susceptibles de caractériser un harcèlement moral, même sans les qualifier juridiquement, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer sa protection. Et le risque change d’échelle : un manageur toxique n’expose plus son employeur à un seul procès, celui de sa cible, mais à autant de procès qu’il a de personnes dans son équipe."

Peut-on être victime de harcèlement sans être directement ciblé ? Trois arrêts de la Cour de cassation changent la donne : les humiliations infligées à ses collègues peuvent aussi constituer un harcèlement moral.

Plus que jamais déterminés à défendre les intérêts individuels et collectifs des collègues : nos 30 principales revendic...
02/11/2026

Plus que jamais déterminés à défendre les intérêts individuels et collectifs des collègues : nos 30 principales revendications pour notre prochain mandat.
Le 10 décembre, votez pour vous, votez UNSA !

19/10/2026

Une mobilisation forte et des violences inacceptables

Ces dernières semaines ont été marquées par une mobilisation de très grande ampleur.

Plusieurs centaines de milliers de personnes, jeunes et moins jeunes, lycéens, étudiants, travailleurs, retraités, citoyens se sont mobilisés massivement, très souvent dans le calme, parfois dans la joie. Depuis quelque temps on sentait la société française et particulièrement les travailleurs animés d’une colère sourde, profonde. Elle est devenue explosive.

Les revendications portées, celles des lycéens et des étudiants comme celle autour du pouvoir d’achat, sont le signe d’une forte inquiétude dans l’avenir. Pour l’heure, les pouvoirs publics, le gouvernement, jusqu’au président même, ne sont pas à la hauteur.

Et pourtant, il y a urgence.

La journée du 17 octobre a été le prétexte, hélas, à un déferlement de violence incroyable. Une minorité de personnes, par leurs actes intolérables, ont dénaturé cette journée. Elles ne peuvent pas prendre en otage les revendications légitimes portées à cette occasion.

L’UNSA condamne toutes les formes de violence et apporte son soutien à tous les agents publics : pompiers, policiers, agents territoriaux ou des administrations… qui font face à des violences inouïes et aux salariés privés de leur travail en raison des pillages et destructions.

La crise sociale est profonde, elle est nourrie par une forme de cécité et de surdité des autorités face notamment aux questions des salaires et de pouvoir d’achat tant dans la fonction publique que dans le secteur privé.

L’UNSA attend des réponses face aux immenses attentes sociales, le gouvernement doit agir et agir vite pour répondre à cette crise.

L’intersyndicale a fixé au 5 novembre prochain une nouvelle journée de grève et de manifestations. Les casseurs et les pilleurs ne doivent pas voler l’expression et les revendications des jeunes, des travailleurs et des retraités. Les pouvoirs publics ont la responsabilité de prévenir cette situation en utilisant les a***s du droit pour empêcher les casseurs de troubler l’ordre public.

Cette journée prend une dimension nouvelle, elle sera l’occasion tous ensemble et pacifiquement d’exiger des réponses des employeurs comme du gouvernement à la hauteur de la situation.

L’UNSA reste déterminée à porter ses revendications de justice sociale et sera toujours là pour défendre l’État de droit, la démocratie et la République.

Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA

07/10/2026

📢 5 novembre : appel interprofessionnel à la mobilisation.

Parce que les courses, les loyers, l’énergie, le carburant augmentent… mais pas les salaires ni les pensions.

Parce que les plans de licenciements se multiplient, que le système éducatif manque de moyens, que les services publics sont sous pression et que les nouvelles restrictions budgétaires risquent, une fois encore, de faire porter l’effort sur ceux qui ont déjà le moins de marge !

✊ UNSA, la CFDT, la CGT, FO et la FSU appellent à faire grève et à manifester le jeudi 5 novembre pour les salaires et les pensions, l’emploi, les services publics et une véritable politique industrielle.

Grève nationale jeudi 5 novembre, pour nos salaires et le service public !
05/10/2026

Grève nationale jeudi 5 novembre, pour nos salaires et le service public !

NOUS VOULONS !- des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’i...
29/09/2026

NOUS VOULONS !

- des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice ;

- l'indexation de la valeur du point d'indice sur l'inflation ;

- des mesures de revalorisation et la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du Smic de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;

- le rétablissement du versement de la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat ;

- le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agents qui sont en congé maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;

- l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;

- des garanties sur la mise en œuvre effective de la directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d’égalité.

28/09/2026

En charge des crèches, des collèges, de la protection de l'enfance, des aides aux personnes âgées ou handicapées et du RSA, ces agents estiment avoir épuisé tous les recours d'alerte en interne. En sous-effectifs constants, ils dénoncent des conséquences graves sur les salariés et leurs mi...

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