UNSA Concentrix Caen

Page d'Accueil
France
Caen
UNSA Concentrix Caen

UNSA (Union Nationale des Syndicats Autonomes)
réformiste, combatif, autonome et indépendant

17/08/2026

Ce matin, l’UNSA Concentrix Caen était présente à Colombelles et Fresnel pour distribuer des dépliants de prévention sur les violences sexistes et sexuelles au travail.

Victime ou témoin : ne restez pas seul-e. L’UNSA est à votre écoute. 🩵

30/07/2026

📊 Politique sociale 2025 : derrière les chiffres, la réalité des salariés.

L’UNSA 🩵 Concentrix Caen vous explique les constats, les alertes et les actions que nous demandons maintenant.

Pour lire notre avis complet, cliquez sur ce lien :

https://forms.gle/oGY2y1Le2P6Tk4mv7

29/07/2026

Arrêts maladie : ce qui change à partir de septembre 2026 et janvier 2027

De nouvelles règles concernant les arrêts maladie et les indemnités journalières vont entrer en vigueur.

Retrouvez l’essentiel dans cette infographie.

L’UNSA 🩵 Concentrix continue de vous informer sur vos droits.

02/07/2026

Pendant la semaine QVCT 2026, l’équipe UNSA 🩵 Concentrix est venue vous écouter sur les sites de Colombelles et Fresnel.

Merci aux collègues qui ont pris le temps de partager leurs ressentis, leurs difficultés et leurs idées d’amélioration.

Vos retours parlent du quotidien : les objectifs, le matériel, la charge de travail, la pression, le stress, la reconnaissance, l’ambiance entre collègues et l’avenir dans l’entreprise.

Mais le travail ne s’arrête pas à cette synthèse.

Nous avons demandé un entretien à la Directrice des sites pour présenter vos retours et échanger sur les améliorations à mettre en place.

UNSA Concentrix, à vos côtés pour faire entendre la réalité du terrain.

22/06/2026

Fortes chaleurs ☀️: pensez à vous hydrater 💧

Avec les températures qui montent, quelques gestes simples peuvent vraiment aider : boire de l’eau régulièrement, même sans sensation de soif, éviter de rester longtemps au soleil, limiter les efforts quand il fait très chaud et prendre des nouvelles des personnes les plus fragiles.

En cas de malaise, il ne faut pas attendre : il faut alerter rapidement.

Prenez soin de vous et des autres.
UNSA Concentrix, à vos côtés au quotidien.

15/06/2026

Semaine QVCT 2026 avec l’UNSA Concentrix

Cédric et Noëmie viennent à votre rencontre pour échanger avec vous sur vos conditions de travail.

Objectifs, matériel, difficultés, ambiance, stress, idées d’amélioration… votre avis compte vraiment.

Retrouvez-nous aujourd’hui à Colombelles et demain à Fresnel, à partir de 12h00.

Vous ne pouvez pas être présent(e) ?
Vous pouvez aussi donner votre avis anonymement via le QR code.

Votre réalité du terrain mérite d’être entendue.
UNSA Concentrix, à vos côtés au quotidien.

03/06/2026

L’intéressement est un dispositif facultatif, l’entreprise n’est pas obligée de le mettre en place.

Après analyse de la proposition, échanges avec les collègues, retours du terrain et sondage en ligne, l’UNSA 🩵 Concentrix a choisi de signer l’accord d’intéressement 2026.

Cet accord n’est pas parfait et les objectifs devront être suivis de près. Mais cette signature permet de préserver une possibilité de prime pour les salariés.

24/05/2026

Intéressement 2026 : une prime atteignable ou trop verrouillée ?

Anne, déléguée syndicale UNSA 🩵 Concentrix, vous explique la dernière proposition de la Direction.

Quels sont les indicateurs ? Quels montants sont possibles ? Et surtout, quel est le point d’alerte à bien comprendre avant de se prononcer ?

Pour l’UNSA Concentrix, une prime d’intéressement doit être atteignable, pas seulement théorique.

Votre avis compte, répondez au sondage UNSA Concentrix :

https://forms.gle/ZkJMHJfN2QyBw6wPA

21/05/2026

📢 Le SMIC est revalorisé au 1er juin 2026.

Une hausse automatique liée au mécanisme légal prévu en période de forte inflation.

Pour les salarié-es concerné-es, pensez à vérifier l’application du nouveau SMIC sur vos prochains bulletins de paie.

L’UNSA 🩵 Concentrix reste attentive au respect des droits et des rémunérations.

19/05/2026

Un accord mobilité doit-il aider une minorité… ou essayer d’aider le plus grand nombre de salariés ?

La loi impose déjà à l’employeur de rembourser 50 % des abonnements de transports en commun.

Chez Concentrix Caen, l’accord signé maintient une prise en charge à 60 %.

L’effort supplémentaire réel est donc de 10 % au-dessus du minimum légal, pour une mesure qui concernait environ 13 % de l’effectif en 2025.

Pendant ce temps, beaucoup de collègues viennent travailler en voiture, pourraient covoiturer, ou auraient besoin d’un vrai soutien face au coût des trajets.

Pour l’UNSA Concentrix, un accord mobilité ne doit pas seulement améliorer un dispositif déjà existant pour une minorité.

Il doit aider plus de salariés.

Adresse

Caen
14000

Téléphone

+33753405487

Site Web

https://unsa-fessad.org/, https://www.youtube.com/@UNSATV

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque UNSA Concentrix Caen publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.