UNSA Concentrix Caen

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UNSA Concentrix Caen

UNSA (Union Nationale des Syndicats Autonomes)
réformiste, combatif, autonome et indépendant

15/06/2026

Semaine QVCT 2026 avec l’UNSA Concentrix

Cédric et Noëmie viennent à votre rencontre pour échanger avec vous sur vos conditions de travail.

Objectifs, matériel, difficultés, ambiance, stress, idées d’amélioration… votre avis compte vraiment.

Retrouvez-nous aujourd’hui à Colombelles et demain à Fresnel, à partir de 12h00.

Vous ne pouvez pas être présent(e) ?
Vous pouvez aussi donner votre avis anonymement via le QR code.

Votre réalité du terrain mérite d’être entendue.
UNSA Concentrix, à vos côtés au quotidien.

03/06/2026

L’intéressement est un dispositif facultatif, l’entreprise n’est pas obligée de le mettre en place.

Après analyse de la proposition, échanges avec les collègues, retours du terrain et sondage en ligne, l’UNSA 🩵 Concentrix a choisi de signer l’accord d’intéressement 2026.

Cet accord n’est pas parfait et les objectifs devront être suivis de près. Mais cette signature permet de préserver une possibilité de prime pour les salariés.

24/05/2026

Intéressement 2026 : une prime atteignable ou trop verrouillée ?

Anne, déléguée syndicale UNSA 🩵 Concentrix, vous explique la dernière proposition de la Direction.

Quels sont les indicateurs ? Quels montants sont possibles ? Et surtout, quel est le point d’alerte à bien comprendre avant de se prononcer ?

Pour l’UNSA Concentrix, une prime d’intéressement doit être atteignable, pas seulement théorique.

Votre avis compte, répondez au sondage UNSA Concentrix :

https://forms.gle/ZkJMHJfN2QyBw6wPA

21/05/2026

📢 Le SMIC est revalorisé au 1er juin 2026.

Une hausse automatique liée au mécanisme légal prévu en période de forte inflation.

Pour les salarié-es concerné-es, pensez à vérifier l’application du nouveau SMIC sur vos prochains bulletins de paie.

L’UNSA 🩵 Concentrix reste attentive au respect des droits et des rémunérations.

19/05/2026

Un accord mobilité doit-il aider une minorité… ou essayer d’aider le plus grand nombre de salariés ?

La loi impose déjà à l’employeur de rembourser 50 % des abonnements de transports en commun.

Chez Concentrix Caen, l’accord signé maintient une prise en charge à 60 %.

L’effort supplémentaire réel est donc de 10 % au-dessus du minimum légal, pour une mesure qui concernait environ 13 % de l’effectif en 2025.

Pendant ce temps, beaucoup de collègues viennent travailler en voiture, pourraient covoiturer, ou auraient besoin d’un vrai soutien face au coût des trajets.

Pour l’UNSA Concentrix, un accord mobilité ne doit pas seulement améliorer un dispositif déjà existant pour une minorité.

Il doit aider plus de salariés.

13/05/2026

De Caen à Tourcoing, l’UNSA 🩵 continue d’avancer chez Concentrix.

Après l’implantation de l’UNSA à Concentrix Caen et la représentativité obtenue lors des élections professionnelles de 2024, Williams, représentant syndical UNSA Concentrix Caen, s’est rendu à Tourcoing pour soutenir Mike, représentant de la section syndicale UNSA Concentrix Tourcoing, dans le cadre des élections professionnelles du 16 juin 2026.

Ce déplacement avait un objectif clair : partager l’expérience construite à Caen, accompagner la section syndicale locale et contribuer au développement de l’UNSA chez Concentrix.

L’UNSA à Concentrix Caen a ouvert la voie.
À Tourcoing, cette dynamique peut désormais grandir.

Merci à Mike pour son accueil, son engagement et le travail mené auprès des salarié-es.

L’UNSA 🩵 avance chez Concentrix, site après site, avec une même conviction : être utile, proche du terrain et présente là où les salarié-es ont besoin d’être défendu-es.

11/05/2026

🌈 17 mai : Journée internationale de lutte contre les LGBTphobies

Le respect, ce n’est pas seulement une valeur à afficher une fois par an.
C’est une exigence de tous les jours, y compris au travail.

À l’UNSA Concentrix, nous défendons un environnement de travail où chacune et chacun doit pouvoir être respecté, écouté et reconnu, sans discrimination.

Le respect, c’est tous les jours.
Au travail aussi.

07/05/2026

🎫 Chèques vacances 2026 : les inscriptions sont ouvertes ☀️

Le CSE met en place un chéquier vacances d’une valeur de 240 € 🩵
Retrouvez sur l’affiche toutes les informations utiles : dates, permanences, conditions d’inscription… 👇

⚠️ Attention, les inscriptions se terminent le 21 mai 2026. Ne tardez pas 😉

30/04/2026

Le débat sur le 1er mai ne se résume pas à “travailler ou non”.
Oui, certain·es veulent ou doivent travailler.
Cette réalité existe.

Mais le vrai sujet est aussi ailleurs :
que deviennent nos droits sociaux quand ils sont progressivement ramenés à de simples choix individuels ?

Le n’est pas un privilège.
C’est une conquête sociale.

À l’heure où le travail se transforme et où les fractures se creusent, préserver des droits sociaux reste un enjeu profondément actuel.

👉 Pourquoi ce débat dépasse la seule question du volontariat : notre analyse dans l’article ci-dessous. https://lien.unsa.org/1mai2026

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𝐔𝐍𝐒𝐀, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧
Laurent Escure Secrétaire Général de l' et son Secrétariat National Rachel Brishoual, Dominique Corona , Florence Dodin , Frédérique GALLIAT, Alain Gergaud, Luc Farré, Vanessa Jereb, Frédéric Marchand, Gilles Mondon, Elsa Régent, Marie-Noëlle Rousse , Guillaume Trichard et Martine Vignau.

28/03/2026

À l’occasion du Sidaction, l’UNSA rappelle l’importance de la prévention et de la santé.

Parce que se protéger, ce n’est pas un détail, c’est essentiel, au travail comme dans la vie personnelle.

Prendre soin de soi, c’est déjà agir.

💙 L’UNSA reste engagée pour votre bien-être et votre santé au quotidien.

Adresse

Caen
14000

Téléphone

+33753405487

Site Web

https://unsa-fessad.org/, https://www.youtube.com/@UNSATV

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