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FO Charles Perrens

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FO Charles Perrens

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de FO Charles Perrens, Syndicat, 121 Rue de la Béchade, Bordeaux.

🚩FO Charles Perrens🚩
🚩Un syndicat de terrain à vos côtés au quotidien …
🚩Un syndicat qui fait ce qu’il dit
et qui dit se qu’il fait…
🚩Un syndicat responsable…
🚩Un syndicat qui porte vos justes revendications…

13/05/2026

UNBOXING ce jour à
🚩FO Charles Perrens
Et bientôt distribué à nos adhérent(e)s fans

12/05/2026

🤔RÉFLEXION DU 12 MAI
🤖 L’intelligence artificielle est partout.

📱 Dans nos téléphones,
🌐 dans nos recherches,
✉️ dans nos emails…
et maintenant, elle est même dans la communication syndicale.

🚩Au syndicat 🚩FO Charles Perrens 🚩nous ne sommes pas impressionnés par cet outil, mais nous ne sommes pas non plus inquiets.

👀 Nous regardons les choses avec lucidité.

📝 L’IA peut être utile pour rédiger, structurer ou corriger un texte.

⚠️ Mais il ne faut pas se tromper.

Aucune intelligence artificielle ne pourra remplacer :
🗣️ la parole des agents,
🏥 la réalité du terrain,
✊ l’engagement syndical.

Une machine ne connaît pas :
❌ les services qui manquent de personnel,
📞 les rappels sur repos,
📅 les plannings impossibles,
😮‍💨 l’épuisement des équipes,
🚪 le sentiment d’abandon que ressentent certains professionnels.

🌙 Elle ne sait pas ce que c’est qu’une nuit difficile en psychiatrie.
💢 Elle ne connaît pas l’usure professionnelle.
📉 Elle ne sait pas ce que c’est que de continuer à travailler malgré le manque de moyens.

✊ Et surtout :
une machine ne lutte pas.

🏥 Le syndicalisme ce n’est pas juste produire des textes que l’on espère bien écrits ou des publications que l’on croit «modernes»😂

Le syndicalisme à 🚩FO Charles Perrens , c’est :
🛡️ défendre les agents lorsque les conditions de travail se dégradent,
📢 porter une parole qui peut déranger,
🚨 dénoncer ce que d’autres préfèrent taire,
👥 être présent dans les services, au contact des collègues,
❌ pas derrière une communication aseptisée.

🚨 Le vrai danger, ce n’est pas l’intelligence artificielle.
Le vrai danger serait de perdre :
🎭 l’authenticité,
🗨️ la parole vraie,
🔥 le relief,
🤝 le lien humain,
au profit d’une communication standardisée et sans âme.

📢 Au syndicat 🚩FO Charles Perrens, nous continuerons à faire ce que nous avons toujours fait :
➡️créer nos propres affiches
➡️prendre nos propres 📸
➡️ que notre plume garde notre identité,
➡️ parler vrai,
➡️ porter la voix des professionnels,
➡️ défendre les conditions de travail,
➡️ refuser que l’humain disparaisse derrière les outils ou les effets de mode.

🤝 Parce qu’un syndicat tout au moins le notre,ce n’est pas une marque.
🪧 Ce n’est pas une vitrine de communication.
🚩FO Charles Perrens c’est :
👥 un collectif,
📍 une présence,
🔥 un engagement,
🗣️ et une voix humaine qui ne s’automatise pas.
A bon entendeur salut !!!
🚩FO Charles Perrens🚩
📲0687129759 fans

11/05/2026

🏃‍♀️🏃‍♀️Aujourd’hui distribution auprès de nos collègues de notre « FOCUS » sur les
📌TRAVAILLEURS SOCIAUX après les techniques/ouvriers et DRH administratifs.
📌Le prochain en préparation sera « FOCUS » ASHQ le 26 mai.
🙏Merci à nos collègues travailleurs sociaux pour s’être prêtés au jeu des photos.
🚩FO Charles Perrens🚩
📲0687129759

08/05/2026

🌞Bien BÔ long week-end à toutes et tous.
🌸Pensée bien évidemment pour nos collègues qui sont auprès des patients pour ce long week-end…
😉On se retrouve dès lundi matin avec une distribution dans les unités et services.
Suite de nos focus.
🚩FO Charles Perrens🚩
📲0687129759
📸arrière chapelle

07/05/2026

🏃‍♀️🏃‍♀️Tour des unités et des services à la rencontre de nos collègues.
Distribution de notre dernier billet de « rumeur »
✋🛑STOP D’ENTENDRE…
« 🤷‍♀️C’est normal, il ou elle ne gère pas ses émotions...»
🤷‍♀️ « Il ou elle est trop fragile... »
🤦‍♀️Et si c'était tout simplement le système mis en place depuis bon nombre d'années qui « fragilise »...
La suite en version 📸 à disposition
«Chez vous à FO »
🚩FO Charles Perrens🚩 une équipe sur le terrain à vos côtés au quotidien
📲0687129759

06/05/2026

📌CSE du 5 mai…
1/ AVIS : 📝RÈGLEMENT INTÉRIEUR
🚩FO Charles Perrens🚩 a voté « CONTRE » l’ajout sur le règlement intérieur du paragraphe sur les badges, l’obligation de photo et la conservation de ces dernières…
Mais aussi « CONTRE » les pénalités pour les dégradations faites sur le matériel et les voitures mis à disposition par
l’établissement…
❌Rien n’étant clairement écrit, nous avons fait des propositions et dans cette attente…
❓Pourquoi un vote contre❓ Pour laisser le temps à nos directeurs/rédacteurs de parfaire leur plume🤣…
🤷‍♀️Et puis ce vote « contre » permet de traiter le sujet dans un délai max d’un mois 😉
🤦‍♀️Même si Mme la DRH, en instance, nous avait suggéré de nous abstenir…
🤣non mais sans rire 🤣 … c’est quoi cette confusion des genres…
🤩Moralité : une fois, de plus, il n’est pas bon de tirer plus vite que son ombre…

2/ AVIS : 👶 changement d’horaires ASHQ à la crèche.
Après une visite auprès du personnel concerné et leur avis favorable.
🚩FO a voté « POUR », ce changement, même si nous avons pu constater, que cette proposition était en test depuis 1mois.
📌De ce fait, 🚩FO a proposé que tous les tests passent systématiquement en première intention en instance… ✅VALIDÉ✅
📌CSE Light le prochain d’avant été sera plus musclé très certainement…

04/05/2026

📌Même si nos revendications sont l’augmentation du point d’indice 📈 et une revisite totale de toutes les grilles 🧾, pour l’instant, utilisons ce qui peut nous permettre de toucher peut-être quelques petits euros 💶… auxquels nous avons peut-être droit 👇

💥 PRIME D’ACTIVITÉ : UN DROIT TROP SOUVENT MÉCONNU
👉 Ce que vous devez savoir (et ce qu’on ne vous dit pas) 👀
🚩 À FO Charles Perrens, nous le constatons tous les jours :
👩‍⚕️👨‍⚕️ des collègues travaillent dur 💪, s’épuisent 😩… mais ne touchent pas tous les droits auxquels ils peuvent prétendre❗
💸 Parmi eux, la prime d’activité, versée par la CAF 🏛️, reste largement sous-utilisée 📉

📊 LA RÉALITÉ
La prime d’activité, ce n’est pas une aide “exceptionnelle” ❌
💰 C’est un complément de salaire destiné à soutenir les travailleurs aux revenus modestes 🤝
👉 Concrètement :
📌 Vous travaillez (titulaire, contractuel, temps partiel…)
📌 Vos revenus sont modestes
➡️ Vous pouvez y avoir droit ✅

Et pourtant…
❗ Beaucoup de collègues n’en font pas la demande 😕
❗ D’autres pensent, à tort, ne pas être éligibles 🤷‍♀️
❗ Certains abandonnent face à la complexité administrative 📂😓

🏛️ Parole de la secrétaire
🚩FO Charles Perrens :
🗣️: « En tant qu’administratrice à la CAF, je tiens à partager une réalité de terrain que je constate chaque jour.

Le constat est sans appel :
➡️ Le non-recours aux droits est massif 📉
➡️ Des milliers de travailleurs ne perçoivent pas ce qui leur est pourtant dû 💸
➡️ Les dispositifs existent… mais ils restent, dans les faits, trop peu accessibles 🚧

Et cela n’a rien d’un hasard.
La complexité des démarches 📑, le manque d’information 📣, mais aussi le découragement face à des procédures longues ⏳ et parfois opaques 🌫️, éloignent les personnes de leurs droits.

Ce que je vois, ce sont des collègues, des agents, des travailleurs 👩‍⚕️👨‍⚕️ qui passent à côté d’aides essentielles ❤️‍🩹.
Non pas parce qu’ils n’y ont pas droit ❌, mais parce que tout est fait pour que l’accès soit difficile 🔒
Nous ne pouvons pas nous en satisfaire. » ✊

⚠️ À L’HÔPITAL : UNE INJUSTICE DE PLUS
À Charles Perrens, beaucoup de professionnels :
🌙 travaillent en horaires décalés
😴💥 cumulent fatigue et pression
📉 subissent une perte de pouvoir d’achat
👉 Et malgré cela, certains passent à côté de la prime d’activité 😡
❌ C’est inacceptable.

✊ POSITION FO
Pour Force Ouvrière :
✔️ Chaque euro dû doit être versé 💶
✔️ L’accès aux droits doit être simple et automatique 🔄
✔️ Les travailleurs ne doivent pas avoir à “se battre” pour obtenir ce qui leur revient ⚖️🔥

📣 CE QUE VOUS DEVEZ FAIRE
👉 Faites une simulation sur le site de la CAF 💻
👉 Déclarez votre situation 📝
👉 Ne partez pas du principe que “vous n’y avez pas droit” ❗🚫

💡 Même avec un salaire hospitalier, vous pouvez être éligible 💶
🤝 FO CHARLES PERRENS EST LÀ
Vous avez un doute ? Une question ? 🤔
Vous ne comprenez pas les démarches ? 😵‍💫

👉 Contactez le syndicat FO 📣
📞 06 87 12 97 59

Nous pouvons vous accompagner 🤝💪

🔴 CONCLUSION
La prime d’activité n’est pas une faveur ❌
🎯 C’est un droit.
Et dans un contexte où les personnels hospitaliers sont mis à rude épreuve 💥😓,
aucun droit ne doit rester non utilisé ❗🔥

01/05/2026

🌟En ce 1er mai, nous offrons ce brin de muguet bonheur à toutes et tous nos collègues
🌟Que cette journée soit l’occasion de profiter d’un moment de repos bien mérité, de partager de bons instants avec vos proches et de reprendre des forces.

🙏Pensées pour chacune et chacun de nos collègues qui sont en poste auprès des patients en ce long week-end.
📸 square bâtiment administratif fans

30/04/2026

🏃‍♀️🏃‍♀️Visite ce jour au CMP bordeaux nord au titre de la F3SCT… Grand merci pour l’accueil et la qualité de nos échanges…pour le reste à suivre…
🚩FO Charles Perrens🚩
📲0687129759 fans

29/04/2026

⛽️🚩⛽️🚩⛽️🚩⛽️🚩⛽️🚩⛽️🚩
Mail FO parti ce jour à Mme la Directrice😉 en attente réponse. fans
💻Toutes celles et tous ceux qui auraient besoin d’éclaircissement. …
📞👂Nous sommes à votre écoute.

💻⛽️💻⛽️💻⛽️💻⛽️💻⛽️💻⛽️
Madame la Directrice,

L'augmentation continue du prix du carburant pèse de plus en plus lourdement sur le quotidien des agents, surtout pour ceux qui habitent loin de leur lieu de travail et/ou dont les horaires ne permettent pas d'utiliser les transports en commun, voire les rendent totalement inaccessibles.

Dans un contexte où le pouvoir d'achat des personnels hospitaliers est déjà mis à rude épreuve, cette charge supplémentaire représente une difficulté réelle pour bon nombre d'entre eux.

C'est pourquoi il nous semblerait pertinent de réétudier les possibilités de télétravail pour les agents dont les fonctions s'y prêtent.
Augmenter le nombre de jours autorisés en télétravail permettrait de répondre concrètement à plusieurs enjeux ; réduire l'impact financier des déplacements, améliorer la qualité de vie au travail et s'inscrire dans une logique de diminution des trajets obligatoires.

Bien sûr, cette évolution ne concernerait que les postes et missions pour lesquels la continuité du service et les impératifs de fonctionnement restent pleinement assurés.

Nous vous sollicitons donc pour étudier la possibilité d'élargir le nombre de jours de télétravail accordés aux agents concernés.

Dans cette attente,

Bien à vous,

28/04/2026

🎯FOCUS
📌Nos collègues de la DRH ~
Que font-ils ?
C'est quoi la DRH ?
Et les revendications pour nos collègues administratifs.
Ce focus est en lecture
📸ci-dessous.
🙏Merci encore à nos collègues administratifs qui se sont prêtés au jeu des 📸😉

Adresse

121 Rue De La Béchade
Bordeaux
33080

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