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Syndicat National des Territoriaux CFE-CGC - Bureau de Berre l'Etang

14/10/2026

🎬 LE SNT EN IMAGES : NOS VALEURS, NOS COMBATS, VOTRE AVENIR !

💥 Parce que défendre vos droits, ça se vit sur le terrain… et ça se partage en images !

Le SNT, c’est bien plus qu’un syndicat : c’est un engagement, une voix, une équipe mobilisée à vos côtés ! 🤝

À travers nos vidéos, découvrez nos actions, nos engagements et les combats que nous menons au quotidien pour défendre vos intérêts.

✊ Nos valeurs sont notre force :
🔹 La proximité, pour rester à votre écoute.
🔹 L’engagement, pour agir concrètement.
🔹 L’indépendance, pour défendre nos convictions.
🔹 La solidarité, parce qu’ensemble, nous sommes plus forts.
🔹 La défense de vos droits, au cœur de chacune de nos actions.

📲 Envie de découvrir le SNT autrement ? Regardez, partagez et faites connaître nos engagements !

👉 Retrouvez toutes nos vidéos ici : https://www.sntcfecgc.fr/les-videos-du-snt

🔥 Le SNT, c’est une équipe, des convictions et des actions. Ensemble, faisons entendre notre voix !

01/10/2026

📢 10 idées reçues sur le syndicalisme… vraiment ? 🤔

❌ « Je n’ai pas le temps »
❌ « Ça peut nuire à ma carrière »
❌ « C’est trop cher »
❌ « Les syndicats sont politisés »
❌ « Ça ne sert qu’à manifester »…

👉 Le SNT CFE-CGC répond à ces idées reçues et rappelle concrètement le rôle d’un syndicat : informer, conseiller, défendre, accompagner et proposer des solutions pour les agents des services administratifs. 💪

🗣️ S’informer. Comparer. Participer.
🗳️ Les élections professionnelles, c’est aussi agir pour demain !

🤝 Nos services, notre territoire, notre service public !

09/07/2026

Stop à la maltraitance salariale !

25/06/2026

https://www.linkedin.com/posts/cfecgc-fonctionpublique-salaire-share-7475788615441326080-hfG2/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAEzLABcBu5O_9M7OqEvt9H4PV7Nt4UyG-N8

22/06/2026

📢 ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL : LA JUSTICE RAPPELLE UN PRINCIPE ESSENTIEL

Une décision rendue le 2 juin 2026 par la Cour administrative d'appel de Toulouse vient rappeler une réalité que trop d'agents territoriaux vivent au quotidien : des conditions de travail dégradées peuvent conduire à un épuisement professionnel et justifier la reconnaissance d'une maladie imputable au service.

Dans cette affaire, un directeur général des services techniques, confronté à une réorganisation majeure, à une surcharge de travail, à un manque d'encadrement intermédiaire et à des moyens insuffisants, a vu sa santé se dégrader jusqu'à l'arrêt de travail.

Malgré les alertes formulées auprès de sa hiérarchie, les difficultés ont perduré. La Cour a finalement reconnu le lien direct entre ses conditions de travail et son état de santé.

⚖️ Cette décision est importante car elle rappelle que :

➡️ Le travail n'a pas besoin d'être la seule cause de la maladie pour qu'elle soit reconnue imputable au service.
➡️ Les réorganisations, les fusions de structures et le manque de moyens peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des agents.
➡️ Les risques psychosociaux ne relèvent pas d'une fragilité individuelle mais peuvent résulter de choix organisationnels.
➡️ Les alertes des agents doivent être entendues et prises en compte.

Pour le SNT, cette décision confirme ce que nous constatons chaque jour sur le terrain : des charges de travail toujours plus importantes, des effectifs insuffisants et des organisations fragilisées mettent en danger la santé des agents.

La prévention des risques psychosociaux ne doit pas être une formalité administrative. Elle exige des moyens, une écoute réelle et des actions concrètes.

Les agents ne sont pas des variables d'ajustement.

✊ Le SNT continuera à défendre des conditions de travail respectueuses de la santé, de la dignité et de l'engagement des agents publics.

19/05/2026

📢 Disponibilité et avancement : ce qui change en 2026 !

L’arrêté du 20 avril 2026 fixe désormais une liste commune des justificatifs à fournir pour permettre aux fonctionnaires en disponibilité exerçant une activité professionnelle de conserver leurs droits à l’avancement.

✅ Activité salariée : bulletins de salaire + contrats de travail
✅ Activité indépendante : immatriculation + justificatifs de revenus
✅ Création / reprise d’entreprise : justificatif d’immatriculation

⏳ Transmission des pièces : à la réintégration et au plus t**d dans le mois suivant.

⚠️ Rappel : le droit à l’avancement est maintenu pendant la disponibilité avec activité professionnelle dans la limite de 5 ans (article L.514-2 du CGFP).

05/04/2026

👉 Envie d’être accompagné, défendu et informé dans votre vie professionnelle ?

Rejoignez le Syndicat National des Territoriaux (SNT CFE-CGC) !

✔️ Accompagnement RH et juridique
✔️ Accès à des conseils d’experts
✔️ Soutien en cas de litige
✔️ Informations et actualités professionnelles
✔️ Réseau solidaire et engagé

💡 L’adhésion vous permet de bénéficier rapidement de nombreux services (juridiques, accompagnement, infos…)

💰 Et bonne nouvelle :
➡️ 66 % de votre cotisation est déductible des impôts

👉 Rejoignez-nous dès maintenant :
🔗 https://www.sntcfecgc.fr/adherer

🤝 Ne restez pas seul face à vos problématiques professionnelles : engagez-vous !

21/03/2026

📢 Agents territoriaux, vos droits comptent !

💡 Une décision récente de justice vient rappeler un principe ESSENTIEL :
👉 La maladie ne vous fait pas perdre vos congés !

✔️ Même en congé de longue maladie, vos congés annuels restent acquis
✔️ S’ils ne peuvent pas être pris, ils doivent être indemnisés
✔️ Et surtout… 💰 sur la base du plein traitement, pas à demi !

⚖️ Concrètement, cela signifie :
👉 Une meilleure protection de votre pouvoir d’achat
👉 Une reconnaissance de vos droits, même dans les moments difficiles

🤝 Parce que défendre vos droits, c’est notre priorité, nous nous mobilisons chaque jour pour vous informer et vous protéger.

🔥 Le combat continue, et votre voix compte !
🗳️ Le 10 décembre 2026, mobilisez-vous : Votez SNT CFE CGC ☺️

́sterritoriales

11/03/2026

🚨 Reclassement pour inaptitude : simplification administrative… mais vigilance indispensable !

📌Un nouveau décret simplifie la procédure de reclassement dans la fonction publique en supprimant l’obligation de publier les postes disponibles. Si cela peut accélérer les démarches pour les agents concernés, une question essentielle demeure : la transparence et les garanties pour les agents seront-elles réellement respectées ?

📌Pour le SNT, le reclassement n’est pas une faveur, c’est un droit statutaire. Simplifier ne doit jamais signifier moins de transparence ni moins de protection pour les agents.
Le maintien dans l’emploi et la santé des agents doivent rester une priorité. 🤝

🔍Le SNT restera vigilant sur l’application de cette réforme dans les collectivités. 👀

́sterritoriales

06/03/2026

́edesdroitsdesfemmes

Adresse

Berre-l'Étang
13130

Site Web

https://www.sntcfecgc.fr/

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