Usd-Cgt 84

01/06/2026

🔴 ÊTRE CANDIDAT SUR UNE LISTE CGT, C'EST SE DONNER LES MOYENS DE SE DÉFENDRE ! 🔴

Au quotidien, les salariés font face à de nombreux défis : conditions de travail, effectifs, organisation du travail, salaires, reconnaissance professionnelle, égalité, qualité de vie au travail...

👉 Face à ces enjeux, le CSE est un outil essentiel pour faire entendre votre voix et défendre vos droits.

Être candidat·e sur une liste CGT, c'est :

✅ Porter les revendications des salariés
✅ Défendre les droits individuels et collectifs
✅ Obtenir des avancées concrètes par la négociation et l'action
✅ Être acteur des décisions qui concernent votre travail
✅ Renforcer le rapport de force pour améliorer les conditions de tous

La CGT, c'est une équipe de terrain, disponible, à l'écoute et déterminée à défendre les intérêts des salariés sans compromis.

💪 Sans vous, pas de CGT. Sans CGT, pas de contre-pouvoir.

Plus nous serons nombreux, plus nous serons forts pour faire respecter nos droits et construire un avenir professionnel plus juste.

📢 Vous souhaitez vous engager, vous informer ou rejoindre une liste CGT ?

Contactez-nous !



Version plus courte pour un post avec visuel :

🔴 Être candidat·e CGT, c'est agir pour tous !

✔ Défendre les salariés
✔ Porter leur voix
✔ Obtenir des avancées
✔ Faire respecter les droits
✔ Construire un collectif fort

📢 Au CSE, votre voix compte. Faites-la entendre avec la CGT !

💪 Ensemble, plus nombreux, plus forts !

01/06/2026

📢 Contractuels de la Fonction Publique Hospitalière : stop à la précarité !

Chaque jour, des milliers d’agents contractuels assurent les mêmes missions, portent les mêmes responsabilités et participent pleinement au fonctionnement de nos établissements de santé.

Pourtant, trop souvent, ils enchaînent les CDD, vivent dans l’incertitude et disposent de moins de garanties que les agents titulaires.

❌ Contrats précaires à répétition
❌ Manque de visibilité sur l’avenir
❌ Accès limité à certains droits et perspectives d’évolution

Cette situation n’est plus acceptable !

La CGT revendique :

✅ L’arrêt des contrats précaires sur des postes permanents
✅ Le respect de la réglementation dans tous les établissements
✅ L’égalité des droits pour tous les agents
✅ Des plans massifs de titularisation
✅ La sécurisation des parcours professionnels
✅ La reconnaissance de l’engagement des personnels

Parce qu’à travail égal, les contractuels doivent bénéficier des mêmes garanties.

✊ Ensemble, exigeons :
🔹 La fin de la précarité dans la Fonction Publique Hospitalière
🔹 La reconnaissance du travail des contractuels
🔹 La titularisation des agents occupant des postes pérennes

Contractuels, ne restez pas isolés ! Organisons-nous, défendons nos droits et imposons de nouvelles avancées sociales.

28/05/2026

Dans la FPH, le Conseil Médical, à quoi ça sert ????
Réponse en vidéo !!! ✊✊

21/05/2026

Solidaire avec nos camarades ✊✊✊

12/05/2026

https://www.facebook.com/reel/1491329646069762

11/05/2026

06/05/2026

Nouveau livret disponible !

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale met à votre disposition les nouvelles grilles de salaires pour l’ensemble des corps et grades de la fonction publique hospitalière.

🔎 Un outil clair et indispensable pour :
• Comprendre votre rémunération
• Suivre l’évolution de votre carrière
• Vérifier votre situation

📌 Les corps et grades en voie d’extinction sont clairement identifiés pour plus de lisibilité.

👉 Un document utile pour faire valoir vos droits et mieux décrypter votre fiche de paie.

📄 Consultez le livret ici :https://usd84.syndicatcgt.fr/2026/05/06/nouveau-livret-des-grilles-de-salaires/

06/05/2026

⚖️ La CGT de l’hôpital d’Avignon convoquée au tribunal pour diffamation

Le secrétaire général du syndicat, Patrick Bourdillon, ainsi qu’un autre membre, ont été appelés à comparaître suite à une plainte déposée par la direction du centre hospitalier. En cause : des propos tenus en début d’année concernant les conditions de travail et la souffrance du personnel.

👉 La CGT dénonce une atteinte au droit syndical et affirme que ses prises de parole reposent sur des témoignages et un rapport d’expertise.

Une affaire qui illustre les tensions persistantes autour des conditions de travail à l’hôpital… et pose la question de la liberté d’expression des représentants du personnel.
https://www.lamarseillaise.fr/
https://liseuse.lamarseillaise.fr/epaper/viewer.aspx?publication=LM&date=06_05_2026&tpuid=2543 /12

05/05/2026

✊✊