CFDT S3C Isalpin

29/01/2026

29/01/2026

29/01/2026

🔶 Salaires 2026 : on est loin du compte !

À la fin du mois, ce ne sont pas des “symboles” qu’on met dans le caddie, ni des “efforts” qui paient le loyer, l’énergie ou le carburant!

Quand les prix augmentent 📈, les salaires doivent suivre 💶.

Proposer des hausses symboliques, c’est accepter que les postières et les postiers continuent de perdre du pouvoir d’achat.

❌ Pour la CFDT, ce n’est pas acceptable.

👉 Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2026, la CFDT défend des priorités claires :

💶 des augmentations générales pour toutes et tous
📊 des salaires qui suivent réellement le coût de la vie
🔍 des règles justes et transparentes pour les augmentations individuelles

➡️ Le détail de nos positions est à retrouver dans le tract en commentaire ⬇️

🟠 Pour rester éclairé sur vos droits, l’orange est la tendance à suivre 🔦

19/12/2025

Vie chère dans le 01, 73, 74 : clique ici pour compléter l'enquête !
https://cfdt.net-survey.eu/SurveyManager/surveys/cfdt/Vie_Chere_NS/Ethnos.dll

18/12/2025

La CFDT Isalpin en forme pour rencontrer les saisonniers et salariés des très petites entreprises à Bourg Saint Maurice et la Plagne : diffusion de notre enquête sur la vie chère particulièrement impactante du fait du tourisme en station de ski. Répondez à l'enquête : https://cfdt.net-survey.eu/SurveyManager/surveys/cfdt/Vie_Chere_NS/Ethnos.dll

12/12/2025

[POUVOIR D'ACHAT]
La Cfdt Auvergne-Rhône-Alpes et la CFDT S3C Isalpin proposent aux habitants de l'Ain, de la Savoie et de la Haute-Savoie de remplir cette enquête. Elle nous permettra de peser face aux employeurs et aux représentants politiques locaux en 2026. N'hésitez pas à partager avec vos collègues, votre famille et vos amis, actifs ou non. On compte sur vous !
https://cfdt.net-survey.eu/SurveyManager/surveys/cfdt/Vie_Chere_NS/Ethnos.dll