CFDT Interco49

25/09/2026

La situation du périscolaire est tendue à Angers. Équipes en sous effectifs chroniques, épuisées sous pression.
Inquiétant

21/09/2026

📢🪧🦺📅 Pour les des agent⋅es, pour les , pour des choix budgétaires favorables à la fonction publique : en grève et en manifestation le !
Nous sommes toutes et tous concernés !
[Communiqué de presse intersyndical en commentaires]

Cfdt Fonction Publique CFDT santé sociaux CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Fédération CFDT Interco CFDT Finances CFDT Protection Sociale Travail Emploi - PSTE

30/07/2026

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Incendies - La CFDT adresse son soutien et toute sa reconnaissance à l’ensemble des travailleurs et travailleuses mobilisés face aux qui ont frappé et frappent encore un peu partout en France comme à Fontainebleau, le Var… les Landes et la Gironde actuellement, comme à celles et ceux qui sont engagés en Europe. Elle exprime également sa solidarité avec les habitants, les vacanciers et toutes les personnes affectées par ces catastrophes.
[lien en commentaires]

10/07/2026

La CFDT a rencontré mercredi 8 juillet le gouvernement lors d'un rendez-vous salarial. Les mesures annoncées ne sont pas à la hauteur des attentes des agents, qui continuent de perdre du pouvoir d'achat. C'est pourquoi nous appelons l'ensemble des agents publics à faire grève le 29 septembre.

06/07/2026

😊QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : CE QUE PORTE LA CFDT
📣Revendication 3 : Garantir un travail qui protège la santé et respecte l’égalité de toutes et tous !
De nombreux métiers de la fonction publique, notamment dans le soin, l’accompagnement ou l’administration, sont fortement féminisés et essentiels à la société. Pourtant, ces métiers restent souvent insuffisamment reconnus et exposés à des inégalités persistantes.
Les conditions de travail se dégradent, avec une intensification du travail, des effectifs insuffisants et une exposition accrue aux incivilités,violences et aux risques psychosociaux. Les inégalités professionnelles, les discriminations et le manque de politique de prévention des risques professionnels fragilisent durablement la santé des agents.
✊CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
5️⃣La mise en place d’un dialogue professionnel pour permettre aux agents d’exprimer leur expertise et d’être réellement associés aux décisions.
6️⃣Une évolution des pratiques managériales à tous les niveaux pour faire évoluer le travail.
➡️Parce que le travail ne doit jamais mettre en danger la santé physique et mentale des agents.
➡️L’environnement de travail doit être soutenable et plus inclusif; indispensable à un service public durable et de qualité.

06/07/2026

30/06/2026

😊 QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : CE QUE PORTE LA CFDT
📢 Revendication 2 : Construire les changements du travail avec les agents !
Les services publics connaissent aujourd’hui des transformations profondes liées aux transitions écologique, numérique, démographique et sociétales. Ces évolutions modifient profondément les missions, les outils et les conditions de travail des agents.
Aujourd’hui, de nombreuses décisions et réorganisations sont prises sans concertation avec celles et ceux qui réalisent le travail. Les transformations s’enchaînent, souvent sans prise en compte de leurs effets concrets sur les conditions de travail.

✊ CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
1️⃣La mise en place d’un dialogue professionnel pour permettre aux agents d’exprimer leur expertise et d’être réellement associés aux décisions.
2️⃣ Une évolution des pratiques managériales à tous les niveaux pour faire évoluer le travail.
➡️Parce que les décisions prises sans les agents sont souvent inefficaces et mal vécues sur le terrain.
➡️Les transformations construites collectivement permettent d’améliorer à la fois la qualité de vie, les conditions de travail et le service public.

26/06/2026

Beau congrès de la CFDT à Bordeaux cette semaine.
L'intervention des syndicalistes étrangers est toujours un moment important et émouvant !

18/06/2026

😊 QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : CE QUE PORTE LA CFDT
📢Revendication 1 : Redonner du sens au travail dans la fonction publique !
Les agents publics assurent des missions essentielles au service de la population et de l’intérêt général. Leur engagement repose sur l’utilité concrète de leur travail au quotidien.
Beaucoup ont aujourd’hui le sentiment de devoir répondre à des objectifs chiffrés qui les éloignent du cœur de leurs missions. Le manque de moyens, les réorganisations permanentes et la pression sur les résultats dégradent leurs conditions de travail.

CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
1️⃣Des organisations du travail qui permettent de faire un travail de qualité, avec des moyens adaptés et moins de contraintes inutiles.
2️⃣Pouvoir agir sur l’organisation du travail en prenant en compte le travail réel, tel qu’il est vécu par les agents, et non uniquement prescrit.

➡️ Parce que le travail ne doit pas nuire à la santé ni faire perdre le sens de l’engagement.
➡️ Un travail bien fait, un agent mieux considéré, est indispensable à un service public de qualité.

18/06/2026

💬 Agent public : as-tu droit à une rupture conventionnelle ?

👉 La réponse est oui… mais ce n’est pas automatique.
Contrairement à une démission, la rupture conventionnelle est un accord à l’amiable entre toi et ton administration. Elle doit être acceptée par les deux parties : tu ne peux pas l’imposer seul·e.

📌 Aujourd’hui, ce dispositif est bien installé dans la fonction publique, aussi bien pour les agents titulaires que pour les contractuels en CDI.

💶 Il permet notamment de :
✔️ bénéficier d’une indemnité de départ négociée
✔️ ouvrir des droits aux allocations chômage

⚠️ Mais attention aux conséquences :
👉 si tu signes une rupture conventionnelle, tu ne peux pas retravailler dans le même versant de la fonction publique pendant 6 ans
👉 et en cas de retour anticipé, tu devras rembourser l’intégralité de l’indemnité perçue

🧭 En résumé, c’est un dispositif intéressant… mais qui repose sur une véritable négociation.

🤝 Ne reste pas seul·e face à ces enjeux.
Les équipes CFDT peuvent t’accompagner pour comprendre tes droits, sécuriser ta démarche et t’aider à négocier les meilleures conditions de départ.