FO EPSM 72

04/09/2026

📢FERMETURE DE L’IFSI DE L’EPSM : DERRIÈRE LA RÉORGANISATION, IL Y A DES FEMMES ET DES Hommes !

Seul les syndicats Force Ouvrière et la CGT étaient présents pour cette instance importante ‼️

Le 3 septembre, un CSE spécial s’est tenu concernant la fermeture de l’IFSI de l’EPSM, prévue au 31 décembre 2026.

Pour FO, cette restructuration soulève de nombreuses inquiétudes : Absence de concertation préalable, suppression des emplois concernés, perte de compétences, avenir professionnel des agents et conséquences pour les étudiants.

⚠️ Un poste disponible n’est pas forcément un poste adapté !

FO demande que chaque professionnel bénéficie d’un repositionnement respectueux de son grade, de ses compétences, de son expérience, de son projet professionnel et de ses contraintes personnelles. Nous exigeons également de véritables possibilités de formation, d’immersion, de reconversion et de mobilité.

✊ Notre exigence est claire : les agents ne doivent pas subir individuellement les conséquences d’une restructuration qu’ils n’ont pas choisie.

FO demande des engagements précis, un calendrier pour les nouveaux postes et un suivi régulier en CSE jusqu’à ce que chaque professionnel dispose d’une solution stabilisée.

La fermeture de l’IFSI pose aussi une question essentielle : quel avenir pour le lien entre l’EPSM, la formation des futurs infirmiers et la psychiatrie et santé mentale ?

🔴 FO restera mobilisé pour défendre les professionnels, sécuriser leurs parcours et préserver la qualité de la formation.

03/09/2026

03/09/2026

🛑le 5 novembre 2026
✅LE MANS
👉Place des Jacobins

L’autocar FO Fonction Publique est prêt à prendre la route 😊

03/09/2026

🚨 8 SEPTEMBRE 2026 : JOURNÉE MORTE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ! 🚨

🏥 Jour après jour, les hospitaliers tiennent l’hôpital à bout de bras.

❌ Fermetures de lits et de services
❌ Manque criant de personnel
❌ Salaires et carrières non revalorisés
❌ Conditions de travail qui se dégradent
❌ Urgences surchargées
❌ Canicules successives dans des établissements inadaptés
❌ Toujours pas de complémentaire santé et de prévoyance à la hauteur pour les hospitaliers

🔥 RIEN NE CHANGE, LA DÉGRADATION S’ACCÉLÈRE !

Pendant que les agents continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme et engagement, le gouvernement refuse toujours de répondre à leurs revendications.

✊ TROP, C’EST TROP !

📅 LE 8 SEPTEMBRE, MOBILISONS-NOUS !

Dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, organisons avec l’intersyndicale :

⚫ des rassemblements
⚫ une minute de silence
⚫ la distribution et le port d’un brassard noir

Ces actions symboliques doivent permettre d’exprimer notre ras-le-bol et de dénoncer la mise à mort progressive de la Fonction Publique Hospitalière.

📢 NOUS EN AVONS MARRE :

➡️ Du toujours plus avec toujours moins !
➡️ Du manque de reconnaissance !
➡️ De devoir supporter l’insupportable !

🔴 LA FÉDÉRATION FO-SPSS REVENDIQUE :

✅ Le renforcement immédiat des effectifs dans les établissements de santé, les EHPAD et les structures sociales et médico-sociales ;
✅ Le remplacement systématique des absences et des congés ;
✅ Des ratios de personnels garantissant réellement la sécurité et la qualité des soins et de l’accompagnement ;
✅ Des moyens financiers permettant aux établissements d’anticiper les périodes de canicule ;
✅ Une prime canicule et le CTI pour tous ;
✅ L’augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice !

⚠️ LE 8 SEPTEMBRE, FAISONS-NOUS ENTENDRE !

Le Gouvernement Macron-Lecornu doit changer de cap pour le budget 2027 et garantir un ONDAM 2027 à la hauteur des besoins de la Fonction Publique Hospitalière.

📣 La Fédération FO-SPSS a déposé un préavis de grève couvrant la période estivale jusqu’au 15 octobre 2026.

✊ LE 8 SEPTEMBRE : POUR DÉFENDRE L’HÔPITAL PUBLIC, LE SOCIAL, LE MÉDICO-SOCIAL ET TOUS LEURS AGENTS !

03/09/2026

🔴 de l’Union départementale Force Ouvrière de la Sarthe
le jeudi 1er octobre 2026, à partir de 8 h 30, à Arnage.
sous la présidence de Séverine Privat,
secrétaire confédérale Force Ouvrière chargée du secteur des retraites.
❗RAPPEL : Inscription avant le 16 septembre 2026
➡️ https://www.fo72.fr/post/congr%C3%A8s-de-l-union-d%C3%A9partementale-force-ouvri%C3%A8re-de-la-sarthe

03/09/2026

🔴RDV le 05 novembre ✅au LE MANS place des Jacobins

24/08/2026

📢 FO EPSM 72 débarque sur TikTok ! 🎬📱

C’est officiel : FO EPSM 72 est maintenant sur TikTok ! 🎉

Retrouvez-nous pour découvrir nos actualités, nos infos, nos actions et du contenu autour de la vie de FO EPSM 72, dans un format différent et plus dynamique. ✊🔴

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FO EPSM 72, désormais aussi sur TikTok ! 🚀

21/08/2026

20/08/2026

Prime Canicule, la Fédération FO SPS ne lâche rien ‼️

20/08/2026

🚨 REPORT DES CONGÉS ANNUELS : DES DROITS GAGNÉS PAR FO… MAIS LE COMBAT CONTINUE ! ✊

Un nouveau décret vient modifier les règles concernant le report des congés annuels non pris des agents publics.

Et ces avancées ne sont pas tombées du ciel : elles font notamment suite aux recours engagés par Force Ouvrière contre les dispositions précédentes.

✅ CE QUE FO A OBTENU

📅 Le report de la 5ᵉ semaine

Lorsqu’un agent n’a pas pu prendre ses congés pour nécessité de service, le droit au report concerne désormais l’intégralité des congés non pris, y compris la 5ᵉ semaine.

Jusqu’ici, depuis 2009, cette 5ᵉ semaine était laissée au bon vouloir du chef de service.

📩 Une information qui doit pouvoir être datée

FO demandait que l’agent soit informé de ses droits au report « par tout moyen conférant date certaine ».

Cette exigence figure désormais dans le dispositif : une avancée essentielle pour permettre aux agents de faire valoir leurs droits.

⚠️ MAIS DES INJUSTICES DEMEURENT

💶 5ᵉ semaine : reportable… mais pas indemnisable dans la situation dénoncée par FO !

La circulaire alerte notamment sur le cas d’un agent empêché par sa hiérarchie de prendre sa 5ᵉ semaine puis quittant sa collectivité ou son établissement : ces jours pourraient être perdus sans compensation financière.

Pour FO, c’est inacceptable.

🤒 Maladie longue durée, congé parental ou familial : attention !

Le décret dispense l’employeur de son obligation d’information lorsque l’agent est absent depuis plus d’un an dans les situations visées par la circulaire.

Conséquence dénoncée par FO : certains agents pourraient voir leurs droits à congés s’éteindre sans avoir été informés.

✊ FO NE LÂCHERA RIEN !

Ces avancées montrent une nouvelle fois que les droits des agents publics se défendent et se gagnent.

FO continuera à agir pour que les congés acquis soient réellement protégés, reportés et respectés pour tous les agents.

📢 Agents territoriaux, hospitaliers et publics : informez-vous et faites valoir vos droits !

🔴 FORCE OUVRIÈRE — Vos droits ne se donnent pas, ils se défendent !