Syndicat CFDT EPSM Sarthe

29/05/2026

La CFDT appelle le ministre à réagir à la hausse du SMIC. Nous demandons l ouverture des négociations sur les grilles et une augmentation de la valeur du point.

27/05/2026

La campagne des entretiens individuels va bientôt débuter.
- il est important d'avoir les documents 8 jours avant (vérifiez votre boîte mail pro).

Il s'agit d'un moment d'échange important qui englobe à la fois la phase professionnelle, la phase professionnelle et la phase de formation.

- L'écrit doit être le reflet de vos échanges et chaque demande doit y figurer. Vérifiez vos demandes avant impression.

- La signé signifie en prendre connaissance et non le valider.

⚠ Vous avez un délai pour contester après signature (c'est écrit en petit en bas du document.

Un doute, une question. Contactez la CFDT !

26/05/2026

Un petit point d’info pour mieux comprendre son salaire

21/05/2026

Au 1er juin 2026, le SMIC augmente de 2,41 %. Une hausse nécessaire… mais qui rattrape une nouvelle fois des centaines de milliers d’agents publics.
Pendant ce temps, le point d’indice, n’a plus été revalorisé depuis juillet 2023.

Résultat : des salaires qui stagnent, un pouvoir d’achat qui s’effondre, et des agents publics toujours plus nombreux à être payés au niveau du minimum légal. Une situation absurde pour celles et ceux qui font vivre chaque jour les services publics.

Face à cette situation, la CFDT a interpellé le ministre de la Fonction publique afin que de vraies négociations salariales soient enfin ouvertes.

Les agents méritent autre chose que des promesses et des rustines.
Ils méritent une rémunération digne de leur engagement. Maintenant!

11/05/2026

Suite à des propos particulièrement graves tenus par l’encadrement du pôle médico-social, une demande sera faite afin d’agir au plus vite, toujours dans le but de protéger les agents et de garantir leur sécurité.

La CFDT tient à rappeler son attachement au respect, à la dignité et à la protection de l’ensemble des agents. Aucun professionnel ne doit subir de telles paroles dans l’exercice de ses fonctions.

Les agents ayant été témoins des faits sont invités à se manifester auprès de la direction, avec copie aux organisations syndicales, si possible.

La CFDT demande que des mesures soient mises en place :

* le changement de l’encadrement dans les plus brefs délais ;
* la possibilité pour les agents de s’exprimer librement et de signaler les faits ;
* un accompagnement par le SST (psychologue ou dispositif Mon soutien psy).

La CFDT restera pleinement mobilisée et vigilante afin que la santé, la sécurité et le bien-être des agents soient pleinement pris en compte.

11/05/2026

08/05/2026

08/05/2026

IFSI - Le projet du pôle d'excellence qui, à la base, était un projet commun des écoles infirmiers et aide soignants et nouvelle formation en matières de santé sur le département département, se trouve fortement modifié ce jour.

En effet, la direction sollicite les formateurs pour qu'ils soient intégrés au CHM ou alors qu'ils retournent dans les services de l'EPSM. L'incertitude de leurs engagements se voit remise en cause suite à une mainmise du CHM sur le projet alors que tout avait été cadré.

La CFDT a interpelé la direction à ce sujet. La réponse a été que des réunions d'information étaient en cours. Nous demandons que le projet d'origine soit respecté, que les agents soient tous en position de titulaire et que l'on ne leur impose pas de mutation sur le CHM.

06/05/2026

Info sur la nouvelle aide carburant proposer

30/04/2026

1er MAI - FÊTE DU TRAVAIL

Aujourd'hui, nous célébrons celles et ceux qui chaque jour s'engagent pour prendre soin des autres.
À toutes les professionnels :MERCI !
Continuons ensemble à faire reconnaître la valeur de nos métiers.