CGT GHU PARIS PSY

17/06/2026

CSE du 16 juin : notre compte rendu !

16/06/2026

! RAPPEL !

🚨Le CAC Amado est indispensable à la psychiatrie publique de secteur et aux besoins de la population : il doit fonctionner 24h/24 et 7j/7 !
Soyons présents nombreux au rassemblement prévu mardi 23 juin 14h devant le CAC - Hopital Saint Anne !✊

12/06/2026

🔴 PSC (mutuelle complémentaire) : les 5 organisations syndicales de la Fonction Publique Hospitalière ont quitté la réunion du 12 juin face à l’absence totale d’avancées de la DGOS.

L’intersyndicale dénonce ce mépris et exige une réponse du Premier ministre.

10/06/2026

La grève du CPOA : quand la presse en parle ! ✊

08/06/2026

https://www.facebook.com/share/v/18JaceAt5W/

05/06/2026

La grève au CPOA est suspendue !
Une belle victoire, vigilance renforcée sur les conditions d'accueil.

04/06/2026

https://www.facebook.com/share/p/1BsShN7iD4/

"7 lits pour 24 patients" : le ras-le-bol des soignants des urgences psychiatriques de l'hôpital Sainte-Anne 👉 https://ebx.sh/GhOvAS

04/06/2026

Grève au CPOA ! Des avancées grâce à la mobilisation mais vigilance maintenue !

04/06/2026

Nouveau droit congé de naissance

03/06/2026

⚠️ Le SMIC va être augmenté automatiquement de 2,41% (44€ brut) au 1er juin prochain afin de compenser l'envolée des prix et l'inflation, grâce à un mécanisme du code du travail.

Conséquences pour la Fonction publique Hospitalière : 6 grilles de salaire catégorie C et B de la Fonction Publique Hospitalière seront impactées !
De nombreux échelons vont passer sous le SMIC et nécessiter une compensation (cf tableau).

Pour la CGT et l'intersyndicale, l'écrasement des grilles est un mépris de plus pour les hospitaliers ! Plus d'évolution de carrière, aucune reconnaissance des qualifications...plus d'attractivité !

L'ensemble des grilles de salaires doit être revalorisé !
📢 FACE A DES SALAIRES INSUFFISANTS : REVALORISATION GENERALE DES SALAIRES passage du point d'indice a 6 euros ‼ ET VITE ‼
(Calcul du salaire : valeur du point d'indice (4,92278€) x Indice majoré)