Työkaluja työllisyyteen

16/10/2026

🌱 LÖYDÄ OMA POLKUSI TYÖELÄMÄÄN! 🌱

💚 Haluaisitko tunnistaa omat vahvuutesi, kehittää työnhakutaitojasi ja saada uusia eväitä työelämään?

Tule mukaan Minun polkuni työelämään -kurssille 5.11. alkaen! 🤝

✨ Kurssi on maksuton ja toteutetaan etänä Howspace-alustan kautta, joten voit osallistua joustavasti verkossa.

💡 Mitä kurssilla opit?
🌿 Tunnistamaan omia vahvuuksiasi ja voimavarojasi
💻 Hyödyntämään tekoälyä ja digitaalisia kanavia työnhaussa
🚀 Tutustumaan työelämän mahdollisuuksiin ja yrittäjyyteen
🎯 Kehittämään työnhakutaitojasi ja harjoittelemaan työhaastatteluja
💚 Vahvistamaan hyvinvointiasi ja arjenhallintaasi

📅 Kurssin aikataulu
Tapaamiset torstaisin klo 9–12:

5.11.2026 – Hyvinvoiva arki
12.11.2026 – Työelämän mahdollisuudet
19.11.2026 – Yrittäjyys
26.11.2026 – Työhaun taidot
3.12.2026 – Työelämän kohtaamiset

✨ Ota askel kohti uusia mahdollisuuksia ja tule mukaan rakentamaan omaa polkuasi työelämään!

👉 Ilmoittaudu mukaan: https://nuortenystavat.fi/tapahtumat/minun-polkuni-tyoelamaan-kurssi/

Toimimme 14 eri paikkakunnalla sekä valtakunnallisesti verkossa. Nuorten Ystävillä työskentelee noin 160 sosiaali-, kasvatus- ja opetusalan sekä järjestötyön ammattilaista 20 eri toimipisteessä eri puolilla Suomea. Teemme joka päivä merkityksellistä työtä edistääksemme lasten, nuorte...

15/10/2026

Katijuu rekrytoi – mahdollisuus osaavalle kädentaitajalle!

Katijuu ja Nuorten Ystävien Duuniloikka-hanke järjestävät Rovaniemellä Työkohtaamon 4. marraskuuta 2026.

Perinteitä kunnioittava, kestäviä nahka- ja turkistuotteita valmistava Katijuu on avannut uuden myymälän Rovaniemen keskustassa. Tiloissa on myymälän lisäksi ateljeeompelimo, jonka palveluihin kuuluvat korjausompelu, mittatilaus- ja muodistustyöt. Katijuu-mallistojen tuotteet valmistetaan pienissä sarjoissa.

Ompelutaitoinen asiakaspalvelija, tule kuulemaan Katijuun tuotteista ja toiminnasta. Uuden myymälän myötä Katijuu tarvitsee tiimiinsä osa-aikaista vahvistusta. Tilaisuudessa sinulla on mahdollisuus päästä keskustelemaan yrittäjän kanssa kasvotusten rennosti kahvikupposen ääressä.

Työkohtaamoon on ennakkoilmoittautuminen ja tapahtumaan kutsutaan rajallinen määrä osallistujia, joten toivomme, että vastaat huolellisesti ennakkoilmoittautumisen ohessa oleviin kysymyksiin.

Lue lisää ja hae mukaan viimeistään 1.11.2026 Työkaluja työllisyyteen -sivulla olevan Duuniloikan linkkipuun kautta!

P.S. Ilahtuisimme, jos tuot mukanasi ansioluettelosi, portfolion tms., johon olet koonnut osaamistasi.

Katijuu hakee ompelija-myyjää osa-aikatyöhön talvisesonkiin. Hae mukaan 4.11. järjestettävään Työkohtaamoon ja tapaa työnantaja kasvotusten.

15/10/2026

Harjoittelupaikan tarjoaminen opiskelijalle on paitsi vastuullinen teko myös oivallinen keino levittää hyvää ja saada uusia tuulahduksia omaan työarkeen.

Duuniloikka-hankkeen puoliväliin mennessä tiimin vahvistuksena on ollut jo kolme sosionomiopiskelijaa työharjoittelussa. Olemme saaneet heiltä kaikilta uusia ideoita ja oivalluksia, ja jokainen heistä on selvästi ottanut kasvun askeleita harjoittelujaksonsa aikana.

Oulun ammattikorkeakoululla sosionomiksi opiskeleva Tiia kirjoitti meille blogitekstin työharjoittelun tärkeydestä opiskelijan urapolun alussa.

"Harjoittelija voi tuoda tiimiin uutta osaamista ja näkemystä. Yritys voi myös huomata tarvitsevansa lisää työntekijöitä, ja mikä olisikaan parempi keino nähdä, sopisiko kyseinen henkilö yritykseen töihin. Harjoittelijan ottaminen hyödyttää parhaimmassa tapauksessa molempia osapuolia."

Rohkaisemme siis yrityksiä ja muita työnantajia tarjoamaan opiskelijalle harjoittelupaikan. Organisaatiotasi lähestyvä opiskelija tuntee alasi tuoreimmat kehitysaskeleet ja on taatusti motivoitunut työskentelemään juuri teillä.

Harjoittelujaksolla koko työyhteisö saa oppia yhdessä, ja kokemus rikastuttaa sekä tekijää että työnantajaa.

Linkki Tiian kirjoitukseen löytyy Työkaluja työllisyyteen -sivulta Duuniloikan linkkipuusta!

15/10/2026

Vastuullinen rekrytointi on sijoitus yrityksen kilpailukykyyn ja tulevaisuuteen. 🌱

Duuniloikka, Vastuullisuuden voima ja TalentTrekFinland -hankkeet järjestivät tiistaina Yritykset muutoksen tekijöinä -tapahtuman, joka oli jymymenestys! Saimme tuvan täyteen vastuullisesta rekrytoinnista kiinnostuneita ja sitä jo tehneitä yrittäjiä. 🎉

Nuorten, täsmätyökykyisten ja maahan muuttaneiden työllistäminen saattaa askarruttaa: Miten perehdytys onnistuu arkikiireiden tiimellyksessä? Pärjääkö täsmätyökykyinen fyysisessä ja nopeatahtisessa työssä? Asettuuko työyhteisö uuden työkaverin tueksi? 🤔

Panelistiyrittäjiltä kuulimme kuitenkin, että huolet hälvenevät kokeilemalla avoimin mielin, miten hommat lähtevät sujumaan. Työn touhussa kyllä näkee, mihin ihminen pystyy, ja tarvittaessa työtehtäviä voi aina muokata. Samalla koko työyhteisö oppii ja kehittyy yhdessä. 🤝

Panelistimme kertoivat mm. näistä oivalluksista 💡:

- Nuoren tai opiskelijan työllistäminen tuo uusia asiakkaita, kun vanhemmat ja sukulaiset haluavat käydä kannustamassa nuorta uran alkutaipaleella.
- Kassaan syntyy säästöjä, kun nuorille voivat tehdä ylläpitotöitä, jotka jouduttaisiin muuten ostamaan muualta, ja erilaiset työllistämisen tuet loiventavat palkkakuluja.
- Maahan muuttaneilla, täsmätyökykyisillä ja nuorilla on kova palo tehdä töitä.
- Monimuotoisuus vahvistaa koko työyhteisön hyvinvointia.

Rekrytointiin on saatavilla rahallista tukea, m***a iso osa tuista jää joka vuosi käyttämättä. Tuet kannattaa siis ehdottomasti hyödyntää! Lue niistä lisää BusinessOulun sivuilta. 💰

Kaikkien työntekijöiden ei tarvitse mahtua samaan muottiin tai osata heti kaikkea. Antamalla useammalle mahdollisuuden luomme nuoriin uskoa omiin taitoihinsa, kiinnitämme maahan muuttaneita yhteiskuntaan ja rakennamme kestävää tulevaisuutta meille kaikille. 💚

Lämpimät kiitokset puhujille ja panelisteille antoisasta tapahtumasta! 💐

09/10/2026

💚 Työnhaussa ei tarvitse pärjätä yksin.

Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10.10. Työttömyys ja pitkittynyt työnhaku voivat koetella jaksamista, uskoa omiin mahdollisuuksiin ja mielen hyvinvointia. Välillä työnhaku voi tuntua raskaalta, turhauttavalta ja yksinäiseltä. Silloin muiden tuki voi olla erityisen arvokasta.

Oman tilanteen jakaminen ja muiden samassa elämäntilanteessa olevien kokemusten kuuleminen voivat antaa uutta näkökulmaa ja voimia jatkaa eteenpäin.

Duuniloikan ryhmävalmennuksiin osallistuneet ovat nostaneet vertaistuen yhdeksi valmennuksen tärkeimmistä anneista. Ryhmissä ei tarvitse kertoa itsestään enempää kuin haluaa. Silti yhdessä keskusteleminen, kannustava ilmapiiri ja omien vahvuuksien tunnistaminen ovat tuoneet monelle lisää rohkeutta ja uskoa omaan osaamiseen.

💬 “Vertaisten kanssa oleminen oli arvokasta. Ryhmäläisiä kohdeltiin tasavertaisesti ja lempeästi. Valmennus rohkaisi.”

Työnhakijat ovat myös toivoneet meiltä lisää sisältöjä omien voimavarojensa tunnistamiseen ja työnhaussa jaksamiseen. Lupaamme tarttua tähän seuraavia koulutuksia ja webinaareja suunniteltaessa!

Kaipaatko sinäkin uusia näkökulmia, vertaistukea ja varmuutta työnhakuun? Duuniloikan seuraavat ryhmävalmennukset käynnistyvät tiistaina 27.10. Oulussa ja Rovaniemellä.

Katso valmennus ja muut ajankohtaiset tapahtumat verkkosivuiltamme
👉 https://nuortenystavat.fi/duuniloikka/

05/10/2026

05/10/2026

01/10/2026

Duuniloikka-ryhmävalmennuksesta valoa työnhakuun ja vauhtia työllistymiseen! ✨

Vaikka syksy etenee ja päivä pimenee, niin omaan työnhakuun on nyt tarjolla valoa ja uutta varmuutta. Sitä saat, kun lähdet mukaan Duuniloikan ryhmävalmennukseen!

Ilmoittautuminen syksyn viimeisiin ryhmiin on nyt auki.

Ryhmät alkavat Oulussa ja Rovaniemellä tiistaina 27.10.

Ryhmä kokoontuu joka tiistai 6 viikon ajan työnhakua, omaa osaamista ja työelämää koskevien teemojen äärelle.

Valmennus on saanut osallistujiltaan erinomaista palautetta: huimat 94% osallistujista koki valmennuksen hyödylliseksi itselleen. 🎖 Aiempi osallistuja kertoo:
"Sain lisävahvistusta siihen, mitkä ovat vahvuuksiani. Sain hyviä neuvoja siihen, miten sanoittaa osaamiseni ja vahvuuteni, ja siihen miten osaamista voisi soveltaa."

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan! Ilmoittautumislinkit löytyvät Duuniloikan linkkipuusta profiilisivultamme.

30/09/2026

Miten vastuullinen rekrytointi voi auttaa yritystä löytämään osaajia ja rakentamaan monimuotoisempaa työyhteisöä?

Tule kuulemaan konkreettisia kokemuksia yrittäjiltä, jotka jakavat paneelikeskustelussa omia näkökulmiaan ja oppejaan rekrytoinnista. Mukana ovat:
🔹 Antti Pohjola, Cloudamite
🔹 Sari Perälä, K-kauppias, Torinranta ja Joutsensilta
🔹 Ilpo Nylander, Mammutti
🔹 Veli-Pekka Pohjola, De Gamlas Hem

Lisäksi saat ajantasaista tietoa erilaisista palkkaamisen tukimuodoista ja siitä, miten ne voivat madaltaa rekrytoinnin kynnystä.

📅 Ti 13.10. klo 14–16
📍 Oulu

Tervetuloa hakemaan käytännön vinkkejä, uusia näkökulmia ja työkaluja vastuulliseen rekrytointiin!

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan, linkki kommenteissa.👇

23/09/2026

“Eksyminen ei kerro ihmisen osaamattomuudesta. Se kertoo siitä, että labyrintti on suurempi kuin miltä se ulospäin näyttää.”

Tänään päättyy kolmiosainen Pysähtyneen ääni -blogisarja, jossa pohditaan täsmätyökykyisyyttä ja sen vaikutuksia arkielämään ja identiteettiin. Teksteissä ääneen pääsevät kokemukset, oivallukset ja hiljaiset hetket, jotka syntyvät vasta pysähtymisen jälkeen.

Sarjan kolmas ja viimeinen osa, Eksynyt paperilabyrinttiin, kuvaa kokemusta monimutkaisessa palvelujärjestelmässä kulkemisesta. Se tarkastelee palvelujärjestelmää ihmisen näkökulmasta ja pohtii, millaista on yrittää löytää oikea suunta tilanteessa, jossa voimavarat pitäisi samaan aikaan suunnata kuntoutumiseen ja uuden arjen rakentamiseen.

Lue teksti verkkosivuiltamme. Löydät linkit siihen ja sarjan edellisiin osiin Duuniloikan linkkipuusta profiilisivullamme. Voit myös kertoa tekstin herättämiä ajatuksiasi kommenteissa.