Naistenkartano ry

02/05/2026

Torstaina 14.5. lautapelaillaan! Tarjolla on erilaisia lautapelejä. Voit ottaa mukaasi myös omia lautapelejä, joita haluaisit päästä pelaamaan hyvässä seurassa!
Tarjolla kahvia ja teetä sekä pientä syötävää – voit ottaa myös omia herkkuja mukaan.

Lautapeli-iltaan ei tarvitse ilmoittautua, voit vain saapua paikalle lautapelien kanssa tai ilman. Tervetuloa kaikki naiset! 💗

📅 Aika: To 14.5. klo 17.30-19
📌 Paikka: Naistenkartanon ryhmätila
🔎 Osoite: Itsenäisyydenkatu 12-14 L 9 C, Tampere
✨ Tapahtuma on maksuton

Lautapeli-illan vetävät Naistenkartanon vapaaehtoiset Eva, Sanna ja Juliana.

01/05/2026

Ihanaa vappua kaikille! 🎈🥳

Naistenkartano lomailee 1.-3.5. ja ma 4.5. vietämme kehittämispäivää Helsingissä. Olemme taas normaalisti tavoitettavissa ti 5.5.

30/04/2026

Tänä keväänä päättyy kolmivuotinen vapaaehtoistoiminnan kehittämisen Nainen on naiselle tuki -hanke. Suurkiitos jokaiselle vapaaehtoisellemme ajasta, panostamisesta ja osaamisesta, jota olette käyttäneet naisten hyvinvoinnin tukemiseen Naistenkartanolla!

Kolmen vuoden aikana on tapahtunut paljon. Syksyllä 2023 Naistenkartanon kasvokkainen toiminta otettiin avosylin vastaan Lappeenrannassa, jossa toiminta lähti käyntiin kahdella vertaistukiryhmällä yhteistyökumppanimme tiloissa. Hankkeen aikana Lappeenrantaan on saatu oma toimipiste, jossa vapaaehtoiset toteuttavat monipuolista toimintaa vertaistukiryhmistä kohtaamispaikkoihin ja erilaisiin tapahtumiin. Hanke mahdollisti Naistenkartanon vertaistukitoiminnan toteuttamisen myös Seinäjoella sekä Lahdessa.

Hankkeen aikana vapaaehtoiset kehittivät uusia toimintamuotoja, kuten 15 tapaamiskerran mittaisen naiseuteen keskittyvän Kokonainen minä -ryhmän. Hankkeen alussa tätä vapaaehtoisten ohjaamaa ryhmää pilotoitiin Tampereella, jonka jälkeen Kokonainen minä on vakiintunut osaksi Naistenkartanon ryhmätarjontaa erityisesti Tampereella, m***a myös Helsingissä ja Lappeenrannassa.

Hankkeen myötä vapaaehtoisten määrä on kasvanut kaikilla Naistenkartanon toimipisteillä sekä verkkotoiminnassa. Vapaaehtoisten sitoutuneisuus ja idearikkaus on monipuolistanut Naistenkartanon toimintaa ja hankkeen aikana olemme saaneet nauttia mm. lukupiireistä, luontokävelyistä, kulttuurikäynneistä, lautapeli-illoista, monipuolisista vertaistukiryhmistä, vapaaehtoisten tekemästä some-sisällöstä ja blogikirjoituksista sekä kohtaamispaikkatoiminnasta!

Hankkeen päättymisen myötä joudumme sanomaan haikeat jäähyväiset vapaaehtoistoiminnan koordinaattorillemme Sinille, joka on tehnyt hartiavoimin töitä vapaaehtoistoiminnan kehittämisen ja laajentamisen eteen. Hankkeen lopulla Lappeenrannassa, Helsingissä ja Tampereella järjestetyissä vapaaehtoisten juhlissa pääsimme kuulemaan ja kertomaan, kuinka merkityksellinen tämä hanke on ollut niin yksilöille kuin koko Naistenkartanon toiminnalle!

Vaikka vapaaehtoistoiminnan kehittämisen hanke päättyy, vapaaehtoistoiminta tulee jatkossakin olemaan Naistenkartanon toiminnan ytimessä. 💗 Hankkeessa kehitetty uunituore vapaaehtoistoiminnan perehdytyskurssi on avoinna verkkokaupassamme ja toukokuussa käynnistelemme vapaaehtoisille avoimet Zoom-tapaamiset. Meillä on vapaaehtoisten kanssa syyskauden suunnittelu jo kovaa vauhtia käynnissä, joten pysyhän kuulolla!

***

Blogikirjoituksen on kirjoittanut Pirkanmaan asiakaskoordinaattori Saija Savolainen.

Kirjoitus on luettavissa myös Naistenkartanon verkkosivuilla: www.naistenkartano.com/nont-hanke-paattyy

29/04/2026

Hallitus päätti viime viikolla leikata sote‑järjestöiltä vielä 50 miljoonaa euroa, mikä tarkoittaa, että avustustaso puolitetaan vaalikauden aikana.

Ylen jutussa asiakaskoordinaattoriamme Saijaa haastateltiin siitä, miten leikkaukset näkyvät Naistenkartanon toiminnassa:

"On huoli siitä, miten ylipäätään on tällaisia naisille suunniteltuja ja naisille toteutettua toimintaa, koska valtaosa meidän ryhmäläisistäkin sanoo, että haluaa nimenomaan tulla meidän toimintaan sen takia, että täällä on vain naisia ryhmässä.

Voi jäädä hyvinkin yksin niiden omien kokemuksien kanssa ja painimaan niiden tilanteiden kanssa. Ja tietysti se, jos siihen tilanteeseen ei tukea saa, niin tilanteet harvoin menevät parempaan suuntaan."

Lue koko juttu: https://yle.fi/a/74-20222835

Rahoitukseen kohdistuvien leikkausten takia moni pieni järjestö saattaa joutua lopettamaan toimintansa kokonaan.

29/04/2026

Hei työelämän konkari!🌱

Haluatko kehittää omaa osaamistasi ja toimia nuorten työntekijöiden mentorina työpaikallasi? 👥Maksuton mentorointikoulutus antaa konkreettiset valmiudet työpaikkamentorina toimimiseen.

Verkkokoulutus järjestetään 12.5.2026 klo 9–12.

🪷Yhä useampi uransa alussa oleva työntekijä kaipaa työpaikalla tukea, suuntaa ja opastajaa. Mentorina voit olla ratkaisevassa roolissa tukemassa nuoren työssäjaksamista ja ammatillista kasvua. Mentorointi ei tarkoita valmiiden vastausten antamista, vaan kokemuksen jakamista, kysymistä ja oivalluttamista.

Päivän aikana käsittelemme:

🌱Nuorten työssäjaksamista ja heidän odotuksiaan työelämää kohtaan
🌱Mitä mentorointi on ja miten se toteutetaan tavoitteellisesti
🌱Mentoroinnin käytännön työkaluja ja mahdollisia solmukohtia
🌱Mentorin omaa ammatillista itsetuntemusta

🪴Mentorina saat uusia näkökulmia omaan työhösi, mahdollisuuden kehittää vuorovaikutus- ja ohjaustaitojasi, syvemmän ymmärryksen nuorten työntekijöiden odotuksista sekä kokemuksen merkityksellisestä vaikuttamisesta.

❗️Paikkoja on rajallisesti ja mukaan mahtuu vain 40 ensimmäisenä ilmoittautunutta.

ℹ️Lue lisää koulutuksesta ja ilmoittaudu:
www.mariaakatemia.fi/event/tyonimuun-mentorointikoulutus-tyoyhteisoille

Koulutuksen järjestää Työnimuun -hanke.

28/04/2026

Syyskauden vertaistukiryhmien aikataulut suunnitellaan parhaillaan, ja aikataulut julkaistaan kesäkuun aikana! Pysy siis kuulolla. 👂

Ryhmiä käynnistyy ainakin Helsingissä, Lappeenrannassa, Tampereella sekä verkossa. Voit jo käydä tutustumassa eri ryhmämuotoihin verkkosivuillamme: www.naistenkartano.com/vertaistukea

27/04/2026

Lämpimästi tervetuloa Naistenkartanon henkilökunnan ja vapaaehtoisten yhteiseen, kahden iltapäivän mittaiseen turvallisuuskoulutukseen, joka toteutetaan etäyhteydellä.

Koulutuksen aiheet ja ajankohdat:
📅 Päivä 1: pe 22.5. klo 12.30–16: Hätä- ja ensiaputilanteet (ilmoittautuminen 19.5. mennessä)
📅 Päivä 2: ma 8.6. klo 12.30–16: Uhka- ja vaaratilanteet sekä paloturvallisuus (ilmoittautuminen 3.6. mennessä)

🔗 LUE LISÄÄ JA ILMOITTAUDU MUKAAN:
www.naistenkartano.com/turvallisuuskoulutus

Suosittelemme osallistumaan molempiin koulutuksiin, sillä ne täydentävät toisiaan ja tukevat turvallista toimintaa yhteisössämme. Jos et pääse osallistumaan molempiin, voit ilmoittautua myös vain toiseen koulutukseen.

Tervetuloa mukaan kaikki vapaaehtoisemme! 💗

24/04/2026

Moikka! Mä oon Tuikku Mäkelä. Opiskelen tällä hetkellä kolmatta vuotta sosionomiksi Hämeen ammattikorkeakoulussa. Aloitin pääsiäisen jälkeen Naistenkartanolla Tampereella kymmenen viikon mittaisen Sosiaalialan kehittäminen -harjoittelun. Ammatillisesti mua kiinnostaa muun muassa naiserityisyys, mielenterveys-, päihde- ja kriisityö sekä väkivaltatyö.

Mä tykkään taidenäyttelyistä, live-musiikista ja ristikoista. Vapaa-aikana on myös ihanaa lenkkeillä ja olla luonnossa mun koiran kanssa, leipoa ja maalailla. Ja etenkin lempipuuhaa on löhötä sohvalla katsomassa realitysarjoja. 😄

23/04/2026

Esittelyssä Naistenkartanon uusi hallitusjäsen Kati Tervo:

"Hei kaikille! Olen Kati Tervo ja aloitan uutena jäsenenä Naistenkartano ry:n hallituksessa. Työskentelen ehkäisevän päihdetyön asiantuntijana Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Koulutukseltani olen valtiotieteiden maisteri (sosiaalipolitiikka) sekä sosionomi (YAMK). Olen työskennellyt pitkään sote-alalla muun muassa hanke- sekä asunnottomuustyössä ja sosiaalipalveluissa. Olen aiemmin tehnyt viiden vuoden ajan naiserityistä työtä Diakonissalaitoksella, ja myös pro gradu -tutkielmani käsitteli naisten kodittomuudesta selviytymisen polkuja. Tämän takia naiserityinen työ on minulle erityisen läheinen ja merkityksellinen teema. Odotan innostuneena, mitä hallitustyöskentely tuo tullessaan ja on kiva päästä tutustumaan teihin ja Naistenkartanon toimintaan."

Naistenkartano ry:n hallitus toimintakautena 2026-2027:

Varsinaiset jäsenet:
✨ Kati Tervo (uusi)
✨ Silja Peippo (jatkaa)
✨ Tuija Tuormaa (jatkaa)
✨ Heli Valli (jatkaa)

Varajäsen:
✨Sanna Runsala (jatkaa)

Uusi hallitus valittiin vuosikokouksessa 31.3.2026.

Onnittelut uudelle jäsenelle Katille, ja iso kiitos paikasta luopuneelle Bahar Mozaffarille! ❤️

22/04/2026

Tällä viikolla järjestöt kokoontuivat Tampereella ja Helsingissä puolustamaan hyvinvointia ja sote-järjestöjen korvaamatonta työtä.

Järjestöjen viesti on selvä: hyvinvoinnin ja järjestöjen rahoituksesta ei ole varaa nipistää enempää!

Hallitus on jo päättänyt leikata sote-järjestöjen rahoitusta 140 miljoonalla eurolla (melkein 40 % leikkaus v. 2024 avustustasoon verrattuna), ja eilen alkaneessa kehysriihessä sakset osoittavat taas sote-järjestöjen suuntaan.

Sote-järjestöjen avustuksilla mahdollistetaan mm. matalan kynnyksen palveluita, jotka tavoittavat marginaalissa eläviä naisia, autetaan väkivaltaa kohdanneita naisia ja nostetaan vähemmistöryhmien ääntä esiin yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Jos tukea tarjoavilta järjestöiltä leikataan, kuka auttaa havoittuvassa asemassa olevia? Ennaltaehkäisevä mielenterveys- ja päihdetyö on aina edullisempaa kuin korjaava työ!

Naiserityistä ja matalan kynnyksen työtä toteutetaan pääasiallisesti kolmannella sektorilla. Olemme erittäin huolissamme siitä, minkälaisia vaikutuksia sote-järjestöihin kohdistetuilla leikkauksilla on tasa-arvolle ja yhdenvertaisuudelle, mikäli leikkaukset toteutuvat.

***

📷 Toisen slaidin kuvan ottanut Sanni Isomäki / Yle

21/04/2026

Miksi puhumme itsellemme tavalla, jolla emme ikinä puhuisi ystävälle?

Tuoreessa vieraskynäblogissa itsemyötätuntokouluttaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja Sini Rämö avaa itsemyötätunnon merkitystä ja sen voimaa arjen kuormituksen keskellä.

Järjestämme myös aiheesta webinaarin ti 28.4. klo 18!

Lue koko blogikirjoitus sekä lisätietoja luennosta verkkosivuillamme (linkki kommenteissa).

18/04/2026

Hei nuorten työhyvinvoinnista kiinnostunut – Tule kuuntelemaan maksutonta paneelikeskustelua ti 28.4. klo 9-10.30!👨‍💻👩🏽‍💻

🌱Tänä keväänä keskustelu nuorten työhyvinvoinnista ja sukupolvien välisistä odotuseroista työelämässä on ollut vilkasta ja tärkeää, m***a osin myös vastakkainasettelevaa.

Työnimuun! -hankkeen järjestämässä paneelikeskustelussa asiantuntijat pohtivat, miten työpaikoilla voidaan siirtyä vastakkainasettelusta kohti kestävää sukupolvien välistä yhteistyötä ja miten nuoria voidaan tukea löytämään työnimua työuransa alussa. Paneelissa kuullaan myös kokemusasiantuntijan näkökulma uupumisesta.

Paneelissa käsitellään mm.:
1️⃣ Miten vahvistaa sukupolvien välistä vuoropuhelua?
2️⃣ Miten johtaa uutta sukupolvea kestävästi ja työhyvinvointi huomioiden?
3️⃣ Mitä työn imu on ja miten sitä voidaan vahvistaa?
4️⃣ Millaisia muutoksia suomalainen työelämä tarvitsee, jotta nuoret pysyvät mukana?

Panelistit:
🔹 Sari Nyberg – toiminnanjohtaja, Maria Akatemia ry
🔹 Simo Levanto – asiantuntijapsykologi, työkykyriskien ennakointi & tutkimus
🔹 Katri Kilpiainen – hyvinvointikapinallinen, kirjailija
🔹 Ida Nikkola – väitöskirjatutkija, Tampereen yliopisto

📍 Maksuton verkkotilaisuus
👉 Ilmoittaudu mukaan alla olevasta linkistä ja osallistu keskusteluun:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=h5Ck66zF7UKEx_RojCuHrZ8OWYb5OCdOo36DSHDqM9tUNFJWN1NQMjQ0RUs0VUs2UjVGN0VNU0FVNi4u

Järjestäjä: Työnimuun -hanke