UGT Covisian Madrid

16/06/2025

31/10/2023

📌UGT CTS INFORMA📌

NÓMINAS: SALARIO BASE Y PLUS CONVENIO

Desde esta sección sindical os informamos que, según el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, el salario se compone de: Salario Base + Plus Convenio (un complemento salarial).

❌ Desde que el anterior Convenio Colectivo dejó de estar en vigor, el complemento salarial Plus Convenio había sido absorbido por el Salario Base u otros conceptos, por ese motivo no aparecía en las nóminas anteriores.

✅ Al estar firmado y publicado el Convenio Colectivo, vuestro salario se ha dividido en estos dos conceptos, que sumados será la misma cantidad o superior a lo que se indica en el Convenio Colectivo según tu categoría profesional o al SMI (1.080 € + pagas extras, en jornada de 8 horas).

Además, tendréis los conceptos de:

✔️ Pagas Extras Prorrateadas, que se calcula en base a la suma de Salario Base + Plus Convenio
✔️ Antigüedad, a quien corresponda, que se calcula en base al Salario Base únicamente

Tened en cuenta que el Salario Base y los Complementos Salariales, cotizan a la Seguridad Social

❓📌Ante cualquier duda o consulta, no dudéis en contactar con l@s delgad@s de UGT en [email protected]

🛑Os seguiremos informando, afíliate a UGT https://www.ugt.es/ficha-de-afiliación juntos somos más fuertes🛑

27/10/2023

📌 UGT CTS INFORMA 📌

El pasado 28 de septiembre tuvo lugar la reunión trimestral de la parte social con la empresa. A continuación os hacemos un breve resumen:

🏡 Cambio de domicilio temporal: 🏡
Preaviso de 15 días (persona trabajadora) + autocomprobación del nuevo domicilio (enviada a los responsables). La empresa debe responder en los próximos 15 días. La empresa indica que estudiará la posibilidad de agilizar el proceso de la autocomprobación

📚 Plan Formación:📚
Aun a pesar del trato nefasto que recibe la parte social por parte de la empresa, insistimos en la importancia de esta comisión. Las personas trabajadoras tienen derecho a formarse en su entorno laboral.
La formación que se imparte sigue siendo de otro convenio, no del que nos corresponde.

💰 Pago atrasos convenio:💰
Se ha realizado un pago en el mes de septiembre, hemos solicitado que se revise de forma individual ya que puede que las cantidades varíen según los conceptos de cada nómina. La empresa indica que ha de ser cada persona la que revise sus cálculos y la que reclame a la empresa.
Personas trabajadoras en excedencia - se abonará a su reincorporación o bien, mediante reclamación escrita a la empresa

🩺 Horas médicas:🩺
Se trató el tema de la fisioterapia: no se consideran horas médicas de especialista por no ser un especialista colegiado según el Real Decreto 589/2022 del 19 de julio..

📈 Previsión nuevos servicios: 📈
No se prevén nuevos servicios pero si un crecimiento eventual hasta febrero de 2024.

♦️ Cliente Santander:♦️
La empresa indica que en los servicios que tenían permitido salir a las 15:00h, ha sido el cliente el que ha tomado la decisión de eliminar dicho beneficio.

Bonus - al ser un incentivo discrecional, irá en función de la cuenta de resultados del Santander con Covisian

☃️ Vacaciones Mapfre CUE Salud:☃️
En este departamento hay cupo 0 para las fechas de navidades. Desde la parte social se demanda que esta situación cambie.

⏳ Permisos cortos:⏳
UGT recuerda que los días de permisos cortos retributivos son laborables. CTS manifiesta que el convenio estipula 2 días y el ET 5 días, que no es posible tomar sólo una parte de la norma y de igual modo indica que lo va a trasladar a jurídico.

Os enviamos nuevamente el nuevo Real Decreto Ley al respecto de los permisos cortos.
https://www.boe.es/boe/dias/2023/06/29/pdfs/BOE-A-2023-15135.pdf (a partir de la página 99)

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Sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España

23/06/2023

📢 Buenos días compañer@s 📢

Os dejamos comunicado sobre el TRABAJO A DISTANCIA EN CTS.
Indicaros que, próximamente, recibirán un formulario a través de google doc, que deberán cumplimentar correctamente para poder recibir por parte de la empresa el Acuerdo individual de trabajo a distancia, que se firmará telemáticamente. Para resolver cualquier duda comunicate con tu delegado sindical de confianza.💪🏻

26/04/2023

¡Buenos días comapeñ@s!

¡Por fin se ha firmado el nuevo convenio TIC!

✨Gracias por el apoyo y por la confianza depositada en UGT, todos lo hacemos posible ✨

25/04/2023

📌 CONSULTA DE OPINIÓN 📌

Desde UGT queremos conocer tu opinión en relación a la compensación de días festivos.

Os animamos a que participéis en esta breve encuesta, sobre si estáis interesados en tener la opción de escoger y poder trabajar los días festivos de forma presencial y así seguir beneficiándoos del día adicional de descanso.

Instrucciones solo debes acceder en el siguiente link👇🏻 responder a la pregunta, identifícate con nombre y apellido y coloca tú ✍🏻

https://encuesta.com/survey/vbZw8FNA61/consulta-de-opinion

La información suministrada es sólo para el uso de esta sección sindical por lo que ninguna persona distinta a los delegados podrá tener acceso a ella. De acuerdo a los resultados posteriormente presentaremos a CTS una propuesta en la reunión trimestral del próximo 8 de Mayo.

Queremos hacer especial hincapié en que los datos personales de esta encuesta no serán entregados a la empresa. Se trata de una consulta para conocer la opinión de las personas trabajadoras sobre esta cuestión.

También os recordamos la importancia de contar con vosotros para saber vuestras opiniones y juntos luchar por los derechos de todas las personas trabajadoras. Cuanto más unidos estemos, mayor fuerza se podrá hacer ante la dirección de la empresa.

🚨Gracias a la confianza depositada en UGT, todos lo hacemos posible 🚨

❓📌Ante cualquier duda o consulta, no dudéis en contactar con l@s delgad@s de UGT en [email protected]

FIRMA PARA OPCIÓN DE FESTIVOS PRESENCIALES.  Como es conocido por todos desde marzo de 2020, la mayoría de las personas trabajadoras pertenecientes a la plantilla de CTS, restan sus servicios en la modalidad de TELETRABAJO, la empresa de forma unilateral decidió modificar la forma de compens...

06/03/2023

Información importante para los estudias de titulaciones oficiales👩🏻‍🎓