UP Elche

25/06/2026

DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO

28 DE JUNIO DE 2026



Este año, el Día Internacional del Orgullo es una fecha en la que resulta especialmente importante demostrar que el ruido externo que nos invade cada día no debilita el empeño y la constancia de Unidad Progresista de la ONCE (UP) por la defensa de los derechos humanos de todas las personas, nuestro permanente esfuerzo por visibilizar a quienes lo tienen más difícil, y la convicción de que quienes pertenecen al colectivo LGTBIQ+ son parte activa de la sociedad y de nuestra Asociación.

Es cierto que esta reivindicación no debe hacerse visible sólo el 28 de junio de cada año, pero también es verdad que esta fecha nos permite llamar la atención sobre una realidad que no está del todo asentada en nuestro entorno. Cada vez son menos las voces discrepantes ante la evidencia de que la sociedad es diversa y plural, y más quienes defienden la libertad de expresión e identidad sexual. Sin embargo, todavía se observan casos de discriminación, y se producen en mayor medida cuando las personas que pertenecen al colectivo LGTBIQ+ tienen discapacidad.

Por ello, apostamos por sumarnos a las iniciativas que reivindican la igualdad de oportunidades y derechos para todas las personas, al margen de ideologías y colores políticos, porque la decisión individual de sentir y expresar como cada cual decida, va más allá de cualquier tendencia, y lo importante es generar espacios que favorezcan poder expresarse y ayudar a quien hasta la fecha no haya dado el paso de hacerlo.

Nuestra base asociativa está formada por casi 45.000 personas con y sin discapacidad, y es tan plural como lo es la sociedad en su conjunto. Hagamos que UP sea una Asociación que además de creer en la libertad de expresión, siga trabajando para que haya espacios donde ejercerla y continúe organizando actividades en las que todas las personas nos sintamos representadas.

En UP recibimos a cada persona sin condiciones, sesgos ni juicios, defendemos esta misma forma de actuar en los espacios en los que estamos presentes y demandamos esta actitud en las alianzas que establecemos con otras entidades e iniciativas externas a la Asociación y al Grupo Social ONCE. Grupo en el que lideramos un número creciente de proyectos destinados a las personas del colectivo LGTBIQ+ que forman parte de la plantilla, de esas más de 80.000 personas para quienes generamos empleo estable y de calidad, de las que un 59% tienen discapacidad, en la que conviven cinco generaciones y que acoge a personas de más de 100 nacionalidades distintas a la española (con y sin discapacidad).

Desde UP nos sentimos orgullosas/os de que la ONCE dedique cada año la imagen del cupón de la ONCE al Día Internacional del Orgullo, porque es una forma de llegar a la ciudadanía con un mensaje de inclusión que excede la discapacidad, que nos sitúa en la vanguardia de nuestro entorno y nos ayuda a conectar con nuestros clientes y con los más de 21.300 centinelas de la ilusión que comercializan cada día nuestros productos de lotería segura, social y responsable.

Desde UP y el Grupo Social ONCE estamos acostumbrados a romper numerosas convenciones sociales y culturales; es constante nuestra demostración del potencial que tienen las personas con discapacidad cuando se cree en ellas y se les facilitan las herramientas y apoyos necesarios, y desde ese esfuerzo permanente por defender a quienes no responden a un estándar social concreto, expresamos la convicción de que el colectivo LGTBIQ+ debe tener su espacio, pero no uno al margen de los demás, sino uno compartido con el resto de la sociedad, desde el que hacer visible su identidad propia y plural.

Finalmente, es importante resaltar el impacto de la interseccionalidad, pues como sucede en la sociedad en su conjunto, el colectivo LGTBIQ+ no es homogéneo y todas las personas no son iguales, no sienten lo mismo y no lo expresan de la misma manera. La discriminación que experimentan con frecuencia suele verse agravada por factores como el país de origen, la raza, la discapacidad, la edad y la posición socioeconómica, y por eso es importante que la defensa de derechos sea transversal y esté respaldada por un número creciente de personas que actuemos como aliadas. Asimismo, el hecho de hacerse mayor no debe implicar dejar de sentir ni encontrar más dificultades para expresarnos como somos.

UP representa por igual a todas las personas que la integran, y esto significa que debemos fomentar que se conozca la riqueza y pluralidad de quienes forman nuestra base asociativa.



Estamos ORGULLOsas y ORGULLOsos de formar parte de UP

Súmate a este ORGULLO que nos representa a todas/os









Ilustración horizontal con colores vivos sobre un fondo amarillo intenso. En el centro aparece un grupo de diez personas adultas colocadas en dos filas, delante de una bandera arcoíris. Varias de las personas tienen rasgos de mayor edad, como canas o arrugas suaves. En la parte central inferior, una persona con gafas oscuras sujeta un bastón blanco con franjas rojas en posición vertical.
En primer plano, ligeramente centrado, hay un perro guía de color amarillo con arnés, mirando hacia adelante. A la derecha del perro, una persona está sentada en una silla de ruedas claramente visible, con las ruedas y reposabrazos bien definidos.
El resto del grupo rodea la bandera, sosteniéndola con las manos. En la parte superior del fondo, hay varios corazones de distintos colores alineados. La escena transmite diversidad e inclusión a través de la variedad de edades, accesorios de apoyo y la presencia de la bandera multicolor.

20/06/2026

Celebrada con éxito la visita al casco histórico de Elche organizada por SUPO Elche

El pasado 18 de junio de 2026, SUPO Elche llevó a cabo una interesante visita guiada por el casco histórico de nuestra ciudad, en la que socios y simpatizantes tuvieron la oportunidad de conocer y disfrutar del rico patrimonio cultural, histórico y artístico de Elche.

La actividad comenzó en la Oficina de Turismo y recorrió algunos de los enclaves más emblemáticos del municipio, como el Parque Municipal y el Palmeral de Elche, Patrimonio Mundial de la UNESCO. Asimismo, los participantes realizaron un recorrido por el centro histórico, con explicaciones sobre monumentos tan representativos como el Palacio de Altamira y la Basílica de Santa María, donde también pudieron conocer diversos aspectos relacionados con el Misteri d’Elx, reconocido igualmente como Patrimonio Mundial de la Humanidad.

La visita concluyó en la Plaza de la Glorieta, junto a la réplica de la Dama de Elche, poniendo el broche final a una jornada marcada por el interés, la participación y el descubrimiento de la historia y las tradiciones ilicitanas.

Desde SUPO Elche queremos agradecer la asistencia de todos los participantes y el interés mostrado en esta iniciativa, que ha permitido compartir una enriquecedora experiencia cultural y reforzar el conocimiento y la puesta en valor de nuestro patrimonio.

13/06/2026

Nuestro secretario general de UP Elche Antonio Ibarra, está representando a la Agrupación en la Ejecutiva Estatal de Unidad Progresista de la Once.

09/04/2026

Desde SUPO tuvimos el placer de invitar a nuestros afiliados y afiliadas a participar en una interesante visita al Parque de Bomberos de Elche. La actividad se planteó como un espacio de convivencia, aprendizaje y disfrute, donde pudimos conocer de cerca la importante labor que realizan los bomberos y compartir una experiencia diferente en un ambiente cercano.

Durante la visita, los asistentes descubrieron el funcionamiento del parque, sus instalaciones y los medios con los que cuentan estos profesionales en su trabajo diario.

14/03/2026

Esta mañana se ha celebrado Ejecutiva Estatal de UP en las instalaciones de Torre ILUNION. En la misma, se han compartido las últimas novedades de la Asociación, sus secciones y el Grupo Social ONCE, además de aprobarse los primeros borradores de ponencias para nuestro XII Congreso Estatal.

14/03/2026

El 13 de marzo visitamos el Acuario Municipal de Santa Pola, el acuario de agua salada más antiguo de la Comunidad Valenciana. Durante la visita conocimos distintas especies del Mediterráneo en sus nueve acuarios, como meros, morenas, lubinas y la tortuga boba, en un espacio conectado directamente al mar.

Después de la visita compartimos una comida en un restaurante cercano en Santa Pola.

13/03/2026

08/03/2026

El Museo Arqueológico de Alicante (MARQ) acogió el pasado 7 de marzo el acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer, organizado por UP Alicante, UP Elche y UTO-UGT Alicante, con la colaboración del Consejo Territorial de la ONCE en la Comunidad Valenciana, bajo el lema “Mujeres Cuidadoras”.

La jornada reunió a numerosas personas en torno a una mesa redonda con profesionales del sector, en la que se abordó el papel fundamental de las mujeres en el cuidado de familiares con discapacidad. También intervinieron mujeres cuidadoras, quienes compartieron sus experiencias y pusieron de relieve la importancia de reconocer socialmente esta labor.

Durante el acto se hizo entrega del Galardón UTO-UGT “Marisol Cerdá”, en reconocimiento al compromiso y la dedicación en favor de las personas con discapacidad y sus familias.

El encuentro concluyó con una visita guiada al Museo MARQ, cerrando una jornada de reflexión, reconocimiento y visibilización del trabajo imprescindible que realizan miles de mujeres cuidadoras.
Al finalizar el acto, la agrupación de UP Elche compartió una comida, poniendo el broche final a una jornada de convivencia y encuentro entre compañeras y compañeros.

08/03/2026

Desde UP consideramos que la conmemoración del Día Internacional de la Mujer es un momento propicio para dar visibilidad a la evolución que se está produciendo, gracias a una lucha incansable de un porcentaje cada vez mayor de la sociedad. Existen avances y también algunos retrocesos en el camino hacia la igualdad, y ello demuestra que debemos seguir reivindicando y trabajando para alcanzar una situación equilibrada entre mujeres y hombres, y que debemos hacerlo desde la defensa de los derechos humanos.
En el Grupo social ONCE, el salario que perciben hombres y mujeres, con y sin discapacidad, lo determina la estructura salarial de cada negocio y Área Ejecutiva, y la actividad profesional que realiza cada persona, no habiendo diferencias relacionadas con el s**o de las personas trabajadoras.

04/03/2026

MANIFIESTO DE UP PARA CONMEMORAR

EL “DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER”

8 de marzo de 2026



Desde Unidad Progresista de la ONCE (UP) consideramos que la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer” es un momento propicio para dar visibilidad a la evolución que se está produciendo, gracias a una lucha incansable de un porcentaje cada vez mayor de las sociedad. Existen avances y también algunos retrocesos en el camino hacia la igualdad, y ello demuestra que debemos seguir reivindicando y trabajando para alcanzar una situación equilibrada entre mujeres y hombres, y que debemos hacerlo desde la defensa de los derechos humanos.

En este sentido, observamos ciertos signos de mejora en la erradicación de la discriminación, ya que, por ejemplo, si bien la tasa de actividad de las personas con discapacidad alcanza sólo el 35,4% (menos de la mitad que la de personas sin discapacidad), las mujeres con discapacidad han mejorado hasta el 36,3%. Asimismo, la tasa de paro de las personas con discapacidad asciende al 18,5% (siete puntos superior a la de las personas sin discapacidad), y el dato para las mujeres con discapacidad se sitúa en el 17,9%. Es decir, la situación de las mujeres con algún tipo de discapacidad mejora por encima de la media del colectivo.

Además, el salario medio anual de la población general asciende a 28.207,8 €, frente a los 23.159,7 € para las personas con discapacidad, a lo que se añade, que los hombres presentan mayor concentración en salarios altos que las mujeres. La mayor brecha salarial se encuentra entre los hombres sin discapacidad y las mujeres con discapacidad, con una diferencia media anual que ronda los 8.000 €.

Sin embargo, en el Grupo social ONCE, el salario que perciben hombres y mujeres, con y sin discapacidad, lo determina la estructura salarial de cada negocio y Área Ejecutiva, y la actividad profesional que realiza cada persona, no habiendo diferencias relacionadas con el s**o de las personas trabajadoras.

En 2025 hemos superado las 35.500 mujeres en plantilla, casi la mitad de ellas con discapacidad, por lo que somos un ejemplo que evidencia que la creación de empleo de calidad, desde la igualdad de oportunidades, es una realidad.

Por primera vez, las agentes vendedoras de la ONCE han superado la cifra de 6.800, en ILUNION las trabajadoras representan el 50% de su plantilla total y en Fundación ONCE son mayoría.

Lo más importante para nosotros es que tanto trabajadoras como trabajadores crean firmemente en la igualdad con perspectiva de género, y contribuyan a dotar de un mayor equilibrio entre s**os, los negocios y áreas que tradicionalmente estaban más masculinizadas.



Por tanto, la igualdad de oportunidades con perspectiva de género es posible, aunque todavía no es una realidad y es importante practicarla en nuestro entorno cercano, con acciones que tengan impacto y dejen huella, y hemos de hacerlo todos juntos, mujeres y hombres, transmitiendo un mensaje exento de prejuicios y radicalismos. Sólo así construiremos una sociedad más justa y de la que todas las personas nos sintamos parte, asegurando un futuro en el que todas y todos tengamos las mismas oportunidades para desarrollarnos y progresar, con independencia del género, edad, nacionalidad y discapacidad.

Todavía queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad plena entre mujeres y hombres, pero las cifras comentadas anteriormente evidencian algunos avances en el acceso al empleo y la representatividad. Por ello, en UP defendemos que hay que seguir impulsando políticas efectivas, desde una cultura del respeto.

Estas continuas ganas de mejorar es lo que define a UP, y para ello nos apoyamos en una base asociativa de 45.000 personas asociadas y simpatizantes, el 50% mujeres.



Sigamos recorriendo este camino para alcanzar una igualdad con la que todas y todos nos sintamos representados