16/06/2026
En UGT RMU1 tenemos claro que la seguridad, el respeto y la conciliación son derechos fundamentales de toda la plantilla. Por eso, las medidas de protección y apoyo frente a la violencia de género son un compromiso que nos involucra a cada uno/a de nosotros/as 💪✨
Construir un espacio de trabajo seguro es tarea de todos/as. Aquí te resumimos los puntos clave que debes conocer (y compartir con tus compañeros/as):
🕒 Flexibilidad y Adaptación: Derecho a la reorganización del tiempo de trabajo, adaptación de horarios, preferencia en vacaciones y traslado de centro para asegurar la protección integral de quien lo necesite.
🛡️ Ausencias Protegidas: Las faltas de asistencia o puntualidad motivadas por estas situaciones difíciles NO se consideran faltas de trabajo ni computan como absentismo. ¡La salud y el bienestar van primero!
💼 Soporte y Confidencialidad: Activación de protocolos específicos en la empresa y formación obligatoria en el departamento de RRHH para garantizar una ayuda real, profesional y discreta.
Mirar hacia otro lado nunca es una opción. Si notas que alguien en el equipo lo está pasando mal, o si tú mismo/a necesitas información sobre cómo solicitar estas medidas, recuerda que tu sección sindical está aquí para respaldarte.
No estás solo/a. No estamos solos/as. ¡En UGT RMU1 nos cuidamos entre todos/as! ✊📦
📥 ¿Tienes dudas? Escríbenos un mensaje privado o contacta directamente con tus delegados y delegadas de UGT en el centro. ¡Total confidencialidad!