¿Qué es el sitio web?

Q: ¿Qué es el sitio web?

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UGT Amazon RMU1

Delegados y delegadas de Amazon RMU1

04/06/2026

✊🏼 ¿"Los sindicatos no sirven para nada"? Desmontamos ese mito.

➡️ En estas imágenes te mostramos por qué la unión hace la fuerza en el trabajo:

1️⃣ Salarios más altos y mejores convenios: Negociar en colectivo funciona. Con representación sindical, los salarios son entre un 10% y un 15% superiores a la media. 💰
2️⃣ Protección de tus condiciones: El 90% de los trabajadores están bajo convenios colectivos que protegen su jornada, vacaciones y nómina. Es un derecho conquistado, no un regalo. 🛡️
3️⃣ Derechos y seguridad laboral: Con secciones sindicales activas, la empresa cumple un 30% más los horarios y las medidas de salud. ¡La justicia laboral es prioridad! ⚖️
4️⃣ Más fuerza, mejores condiciones: Cuantos más estemos afiliados, mayor será el poder para mejorar tus derechos. ¡Tu unión cuenta! 💪🏼

➡️ No es magia, es ORGANIZACIÓN. Juntos conquistamos lo que tenemos y conquistaremos lo que falta.

¡Únete a UGT!

01/06/2026

🔍 EL EMBUDO DE LOS 5 POR QUÉS: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Cuando ocurre un incidente en el centro, quedarse en la superficie no basta. Desde UGT RMU1 os traemos esta herramienta clave de seguridad y salud para aprender a desentrañar las verdaderas causas de un accidente y evitar que vuelva a repetirse. ¡Ir más allá de lo evidente salva vidas! 💪🔴

El método consiste en descender por el embudo analizando cada nivel:

1️⃣ Primer por qué (Síntoma directo): Lo que se ve a simple vista tras el incidente.
2️⃣ Segundo por qué (Causa inmediata): La acción o situación física del momento.
3️⃣ Tercer por qué (Factor contribuyente): Los elementos del entorno que facilitaron el fallo.
4️⃣ Cuarto por qué (Causa subyacente): Los motivos latentes detrás de esos factores.
5️⃣ Quinto por qué [Causa raíz (Fallo del sistema)]: El origen profundo en los procesos o la organización.

🎯 ¿Cuáles son las claves del método?

Propósito: Trascender lo evidente para descubrir la causa sistémica real y prevenir repeticiones.
Proceso paso a paso: Definir el problema con claridad, preguntar "¿Por qué?" de forma iterativa basándose en hechos (no en suposiciones) y validar de manera lógica cada respuesta.
Enfoque sistémico: Busca fallas en los procesos, NUNCA culpar a las personas. La seguridad se construye mejorando el sistema.
Estándares internacionales: Alineado con la ISO 45001 y las guías de OSHA para la gestión y análisis de incidentes de SST.

En UGT RMU1 tenemos claro que la investigación de accidentes debe servir para proteger a la plantilla, no para buscar cabezas de turco. Si has sufrido un incidente o detectas riesgos en tu puesto que la empresa no soluciona, ¡comunícalo a tus delegados y delegadas! 🤝🛑

📧 Escríbenos con total confidencialidad a: [email protected]

29/05/2026

📢 ¡Conseguido! 10% de descuento en la ITV para la plantilla de Amazon RMU1 y sus familiares

Desde el 20/03/2025, desde UGT RMU1 venimos reclamando este beneficio para que todas las personas trabajadoras de Amazon RMU1 pudieran acceder al mismo descuento que ya existía en otros centros.

Gracias a la insistencia, seguimiento y presión de UGT, este descuento ya está disponible en las ITV de Cartagena y Murcia.

✅ Solo tienes que presentar la cabecera de tu nómina para poder beneficiarte del 10% de descuento.

Este logro demuestra que cuando se reclama con constancia y se defienden los derechos de la plantilla, se consiguen avances reales para todas las personas trabajadoras.

UGT RMU1 sigue trabajando por tus derechos.

29/05/2026

¡ESCUCHA LAS SEÑALES DE TU CUERPO! 🦾🛑

Trabajar de forma prolongada con los brazos por encima del hombro genera un riesgo severo de lesiones musculoesqueléticas. Desde UGT RMU1 te traemos esta guía visual para que conozcas los riesgos y sepas cómo proteger tu salud en el almacén. 💪🔴

⚠️ ¿Por qué ocurre la lesión?
Compresión acromial y tensión muscular: Se reduce el espacio en el hombro y se fatiga el deltoides.
Desgaste del manguito rotador: Provocado por mantener los brazos elevados en tareas repetitivas.
Restricción del flujo sanguíneo: Menos oxigenación que acelera la fatiga muscular.

🚨 Alto riesgo sobre los 60°: A partir de esa elevación, el peligro de sufrir tendinitis, bursitis o pérdida de fuerza se dispara.

🥇 Regla de Oro Fundamental:
1 Brazos bajos: Mantén tus manos por debajo del nivel del hombro siempre que sea posible.
2 Utiliza la escalera: Eleva tu base de trabajo, no tus brazos.
3 Descansos activos: Realiza micropausas y estiramientos durante la jornada.

Tu salud no está en venta y es lo primero. Si en tu puesto te ves obligado a trabajar por encima del hombro sin los medios adecuados, ¡no te calles! Acude a tus delegados y delegadas del Comité de Seguridad y Salud. 🤝🛑

📧 Escríbenos con total confianza a: [email protected]

27/05/2026

¿SABES RECONOCER EL BURNOUT? 🧠🛑

En el sector de la seguridad y salud (SST), el desgaste profesional no es solo "estar cansado": es un problema integral. Desde UGT RMU1 te ayudamos a identificarlo para exigir entornos seguros. ¡Tu salud es lo primero! 💪🔴

🔍 Factores del Entorno:
Sobrecarga: Exceso de tareas complejas y falta de autonomía para decidir.
Deterioro Comunitario: Falta de apoyo mutuo, desconfianza y conflictos sin resolver.

🔋 La Triada del Desgaste:
Vaciado Emocional: Sin energía para afrontar el día a día.
Desapego: Respuestas mecánicas e indiferencia como autoprotección.
Falta de Eficacia: Pérdida de confianza en tus propias capacidades.

⚠️ Impacto Real en tu Vida:
😴 Descanso alterado y ciclos de sueño irregulares.
🫀 Hipertensión debido al estrés sostenido.
🚧 Mayor riesgo de accidentes y errores en la jornada.
⚖️ Desequilibrio nutricional y cambios drásticos de peso.

No normalices trabajar con ansiedad. Si te sientes así, ¡no estás solo! Tus delegados de UGT RMU1 están para ayudarte. 🤝🔴

📧 Escríbenos con total confidencialidad: [email protected]

25/05/2026

LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL EMBARAZO NO SON NEGOCIABLES 🤰🔴

El levantamiento y la manipulación de cargas durante el periodo de gestación conllevan riesgos importantes que toda la plantilla y la empresa deben conocer y respetar. No se trata solo de ergonomía, ¡se trata de proteger dos vidas! 👶✨

Os dejamos una guía visual clave con las alertas físicas y las recomendaciones indispensables según los estándares de salud en el trabajo:

⚠️ ¿Por qué es un riesgo real?
Presión abdominal: Afecta directamente a la circulación uterina.
Sobrecarga en la columna: Mayor compresión en discos debido al cambio en el centro de gravedad.
Esfuerzo del suelo pélvico y vascular: Riesgo de prolapsos, mareos, fatiga e hipotensión.
Riesgos obstétricos: Mayor probabilidad de complicaciones o parto prematuro.

⚖️ Pesos Máximos Recomendados (Sugeridos):
1º Trimestre (0-12 sem): < 10 kg
2º Trimestre (13-26 sem): < 7 kg
3º Trimestre (27-40 sem): < 5 kg

✅ Recomendaciones clave que debes exigir:
Trabajo en equipo: Solicita ayuda para levantar cargas.
Ayudas mecánicas: Usa los elementos de transporte disponibles.
Ergonomía: Flexiona las piernas, nunca dobles la espalda.
Escucha a tu cuerpo: Ajusta el ritmo y realiza las pausas necesarias.

Si estás embarazada o planeas estarlo, recuerda que tienes derecho a la adaptación de tu puesto de trabajo para garantizar un entorno 100% seguro.
Si tienes dudas, la empresa no adapta tus tareas o necesitas asesoramiento, ponte en contacto con tus delegados y delegadas de UGT RMU1. ¡No estás sola! 🤝🛑

📧 Escríbenos a: [email protected]

20/05/2026

¡ÚLTIMA HORA SOBRE LA APLICACIÓN DEL CONVENIO! 📢👇

Tras la reunión mantenida con la empresa para exigir aclaraciones sobre el nuevo convenio, esta ha sido la respuesta oficial que nos han trasladado hoy mismo.

Os resumimos los puntos clave y los plazos previstos:
📌 Revisión e implantación: La empresa nos comunica que no han revisado el convenio hasta su publicación definitiva. El proceso actual requiere el visto bueno del departamento legal, el filtro por Europa y, finalmente, la carga en la plataforma de pagos (Payroll).

⚠️ Sin garantías absolutas, pero con previsión: Nos informan de que la intención es intentar aplicarlo de cara a Julio/Agosto.

📋 Estado de los puntos tratados:
Asuntos propios: Previstos para julio.
Día de vacaciones: Actualmente en revisión.
Complemento IT: Previsto para julio.
Conceptos divididos en nómina: (Ejemplo: 5 domingos).
Plus de Domingo L3: En proceso de revisión.

💰 SUBIDA SALARIAL Y ATRASOS:
La previsión de la empresa es aplicar la subida salarial en la nómina de Julio y abonar la retroactividad o atrasos en la nómina de Agosto.

Desde UGT RMU1 seguiremos vigilantes paso a paso para que se cumplan los plazos y no se vulnere ningún derecho de la plantilla. ¡Os mantendremos informados de cualquier novedad! 💪🔴

16/05/2026

¡YA ES OFICIAL! 🔴✊ ¡PUBLICADO EL NUEVO CONVENIO!

Compañeros y compañeras, las conquistas reales no son palabras, ¡son hechos! El nuevo convenio ya se ha publicado y lleva el sello indiscutible de UGT RMU1.

Una victoria clave de esta firma es el PLUS DE DOMINGO 🗓️💰, una reivindicación histórica que se traduce en dinero directo para tu nómina.

Porque la fuerza de UGT se nota donde importa: en tus derechos y en tus condiciones de trabajo. 🧡👷‍♂️👷‍♀️ ¡Seguimos avanzando juntos!

14/05/2026

📢 ¡LA UNIÓN HACE LA FUERZA! JUSTICIA POR NUESTRAS HORAS EXTRA

En UGT RMU1 no permitimos que se vulneren tus derechos. La empresa decidió, de forma unilateral, bajar el precio de la hora extra festiva, y no nos hemos quedado de brazos cruzados. ✊

¡Es el momento de reclamar lo que nos pertenece! Tenemos una cita clave en los juzgados para defender el valor de tu esfuerzo y tu tiempo.

🗓️ ¿Cuándo? El próximo 16 de julio.
⚖️ ¿El motivo? Juicio por la modificación del precio de la hora extra festiva.
📩 Denuncia interpuesta por: UGT RMU1.

No se trata solo de dinero, se trata de respeto a nuestro trabajo. Gracias a la unión de todos los compañeros y compañeras, llevamos este conflicto ante la justicia con la cabeza muy alta.

¡Pásalo! Comparte esta publicación con tus compañeros para que todos estemos informados. Juntos somos más fuertes. 🤝

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