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Sección sindical de CCOO en OVD1

04/06/2026

⚠️ ¿AMONESTACIONES O EXPEDIENTES EN RRHH? LEE ESTO ANTES DE FIRMAR ⚠️

Compañeros/as, si os llaman a la oficina para entregaros una carta de sanción disciplinaria (por muy "leve" que os digan que es), recordad vuestros derechos básicos:

❌ No firmes a ciegas: Pon siempre "NO CONFORME" y la fecha antes de tu firma.
📄 Pide tu copia: Es obligatoria.
🤝 Pide ayuda: No dejes pasar los plazos legales para reclamar.

Desde la Sección Sindical de CCOO te ayudamos a revisar si la sanción es justa, si cumple el convenio y cómo impugnarla. Un expediente leve hoy puede ser un problema grave mañana. No dejes que la empresa construya un historial disciplinario contra ti sin defenderte. ⚖️

🤫 Consultas 100% confidenciales:
📲 WhatsApp 694 277 646
📧 [email protected]

¡Pásalo a tus compis de turno! Que nadie se quede sin defensa. 🔄✊💜

03/06/2026

🚨 ¿QUÉ HACER SI TE LESIONAS EN OVD1? TU SALUD NO ES UN PAQUETE MÁS 📦🚫

El ritmo en el almacén es exigente. Ante cualquier dolor fuerte, tirón o accidente, tu integridad es lo primero. No minimices el incidente por mantener las métricas de producción.

Sigue estos 2 pasos sin dudarlo:

🛑 1. PARA Y ASEGÚRATE: Ante la menor lesión, detén tu tarea inmediatamente. No asumas más riesgos ni sigas trabajando con dolor. Tu cuerpo te está avisando.

🗣️👤 2. AVISA AL MANAGER Y PIDE ACOMPAÑAMIENTO: Informa al manager e, inmediatamente, solicita la presencia de un miembro del Comité de Empresa. No gestiones esto solo/a frente a la empresa.

Tu delegado de CCOO OVD1 te acompañará y tutelará en todo el proceso para evitar que sufras presiones, garantizar que se realice correctamente la derivación a la Mutua y asesorarte sobre tus derechos desde el primer minuto. ¡El Comité es tu mejor aliado! 🛡️⚖️

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03/06/2026

🛑 AVISO PARA INTERINOS Y FIJOS DISCONTINUOS: LOS RUMORES NO FIRMAN CONTRATOS 🛑

En los pasillos y líneas de OVD1 circulan constantemente rumores sobre renovaciones, conversiones a indefinido o fechas de llamamiento. Muchas veces, esos comentarios vienen directamente de un Lead o un Manager.

Seamos claros: su palabra no es ley. En la mayoría de los casos, esas "buenas palabras" que te regalan los oídos tienen un único objetivo: que aprietes más en tu tarea, subas tu producción y no bajes el ritmo. Las promesas verbales a pie de pista no tienen ninguna validez legal.

No te guíes por rumores ni dejes que jueguen con tu incertidumbre laboral. La información real sobre los volúmenes de contratación, las bolsas de empleo y los llamamientos se comunica de forma oficial a la representación legal de los trabajadores. 📄

Si tienes dudas reales sobre:
✅ Tu tipo de contrato actual.
✅ Las opciones reales de renovación.
✅ El orden y previsión de los llamamientos (Fijos Discontinuos).

Dirígete a un representante del Comité de Empresa. En CCOO te daremos la información veraz y contrastada que la dirección nos ha trasladado oficialmente. Sin rodeos, sin inventos y sin falsas esperanzas. ⚖️🧠

👇 CONTACTO CCOO OVD1 (100% Confidencial) 👇
📱 WhatsApp: 694 277 646
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Protegemos tu identidad frente a la empresa. 🛡️💜

02/06/2026

🚨 ¡PRIME DAY LLEGA A OVD1! (23-26 JUNIO), PERO TUS DERECHOS NO ESTÁN DE REBAJAS 🚨

Amazon acaba de hacer oficiales las fechas del Prime Day 2026. Todos en la plantilla sabemos lo que esto significa: picos extremos de volumen, presión constante y el estrés para llegar a todos los CPTs a tiempo. 📦⚡

Desde la Sección Sindical de CCOO OVD1 lanzamos un mensaje claro a la dirección y a la plantilla: El aumento de volumen en Inbound o Outbound jamás justifica saltarse el convenio o poner en riesgo tu salud.

Durante estas semanas previas y los días del Prime, vamos a vigilar con lupa:

📅 Horarios: Cero tolerancia a la imposición de horas o modificaciones de turno que incumplan los preavisos legales.
🦺 Safety y Ritmos: Tu seguridad va antes que el Stow, Pick, Pack o Shipping. Si la presión genera un riesgo, tira del Andon o repórtalo como Near Miss. Ningún paquete vale tu integridad física.
⏳ Descansos: Los tiempos de descanso y las libranzas aprobadas son sagrados.

Estaremos a pie del Dock, en las líneas y en las estaciones. Si sufres presiones para superar tus límites físicos o saltarte las normas de Safety, no lo asumas en silencio.

¡Avisa a tus delegados de CCOO! 🛡️💜

27/05/2026

¡Hola compañer@s de OVD1! 🎥👋

¡Ya tenéis disponible el vídeo resumen de la reunión de la Comisión Permanente de hoy (27 de mayo)! 🎬

En este vídeo os explicamos de forma muy clara y directa los temas fundamentales que hemos tratado con la empresa: la exigencia de respetar los descansos de 60 horas, las nuevas conversiones de eventuales a DPC, nuestro rechazo a que se camuflen ascensos bajo "actings" temporales y la necesidad de rotaciones seguras ante las altas temperaturas en zonas como Fluid.

📢 Estar informados es el primer paso para defender nuestros derechos. ¡Échale un vistazo al vídeo y compártelo con el resto de compañer@s para que toda la plantilla esté al tanto! 🔄📲💪

27/05/2026

📢 ¡ATENCIÓN, COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS! 📢
💻✨ Las NÓMINAS YA ESTÁN DISPONIBLES en la plataforma Milena. ✨💻
👀✅ ¡Os recomendamos revisarlas con mucha calma! ✅👀
No dejéis pasar ni una sola duda. ¡Que no te quiten ni un céntimo de lo que te corresponde! 📉📈 Es tu salario y es tu derecho.
🤔 Si detectáis cualquier error, o tenéis alguna duda, ¡no os lo quedéis para vosotros!
👉 Consultadlo de inmediato con vuestra Sección Sindical CCOO OVD1. Estamos aquí para defenderos.
📧 Podéis contactarnos en: [email protected]
¡Unidos y vigilantes! 🤝💪

26/05/2026

🚨 CUIDADO CON EL VTO 🚨
Amazon vuelve a ofrecer VTO a los turnos de tarde.
Pero antes de aceptarlo, párate a pensar:
¿De verdad te están haciendo un favor? ¿O están usando tu “voluntariedad” para organizarte la vida según sus necesidades?
Si no tienen trabajo, que te manden a casa por su cuenta.
Lo que no puede ser es que la plantilla tenga que hacerle favores a la empresa a costa de su tiempo, su descanso y su vida fuera del trabajo.
Tu tiempo vale. Tu vida fuera del trabajo también.
Desde CCOO OVD1 lo tenemos claro:
👉 No dejes que la empresa te organice la vida. 👉 No aceptes VTO si solo sirve para beneficiar a Amazon. 👉 Si falta trabajo, que asuman ellos su planificación.
📦✊ Organizarse también es saber decir NO.
CCOO OVD1

24/05/2026

🚨 ACLARAMOS LA SITUACIÓN REAL 🚨
Queremos informar con total transparencia sobre este tema 👇
🇫🇷 Actualmente, el servicio Prime es gratuito únicamente para Francia.
🇪🇸 Existe una propuesta para que esta medida pueda aplicarse también en España, pero a día de hoy NO hay nada aprobado oficialmente.
🏛️ Esta propuesta deberá tratarse en la próxima reunión del comité europeo.
❌ Sin embargo, actualmente ese comité no puede debatirlo porque su mandato ya ha caducado y primero deberá volver a constituirse.
⏳ Por tanto, hasta que no se forme de nuevo el comité europeo y se celebre la próxima reunión, no habrá una decisión definitiva sobre su aplicación en España.
📢 Seguiremos informando con claridad y transparencia sobre cualquier novedad.
❤️✊

23/05/2026

📢 HOY ES EL DÍA

Hoy celebramos la Asamblea Informativa del Comité de Empresa de OVD1.

🕛 12:00 h
📍 Parking

Tu asistencia es clave. Cuanta más participación haya, más fuerza tendremos para defender nuestros derechos en el centro.

Ven, infórmate y participa. Pásalo a tus compañeros/as de turno. ✊💙

22/05/2026

🚀 ¡MAÑANA TENEMOS ASAMBLEA EN OVD1!

Si estás cansado de los cambios imprevistos de calendario, de la gestión del VTO o de las presiones cuando vas a la Mutua, mañana es el día de unirse y hablar claro. 🤝

👉 Puntos clave a tratar:
✅ Control y derechos sobre el VTO y Asuntos Propios.
✅ Plan de acción por el Plus de Turnicidad en nuestros calendarios.
✅ Defensa de la salud de la plantilla ante las derivaciones de la Mutua.

📌 Fecha: Sábado 23 de mayo
📌 Hora: 12:00 h
📌 Lugar: Aparcamiento cubierto de OVD1

Tu presencia es lo que le da peso a las reclamaciones del Comité de Empresa. Si tú no estás, ellos deciden por ti. 🗳️💜

¡Te esperamos! Difunde este mensaje a tus compis. 🔄

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