UGT Avila

03/06/2026

La vivienda es un derecho no un negocio. Es necesario poder acceder a una vivienda digna y asequible como punto de partida de un proyecto de vida. No podemos solo trabajar para poder pagar una vivienda

03/06/2026

02/06/2026

🔴 El 18 de junio nos vemos en Vistalegre para defender algo tan sencillo y tan importante como es vivir en paz, con trabajo decente y justicia social.

🗣️ Queremos una Europa en democracia y lo conseguiremos unidas y diciendo las cosas claras: denunciando que un número cada vez mayor de personas trabajadoras se enfrentan a la precariedad, a salarios bajos y a un futuro incierto.

🚩 Frente a la austeridad y la desregulación, alzamos nuestra voz para decir que otro camino es posible gracias al progreso social, la igualdad, la cohesión y el respeto a los derechos de quienes sostienen con su trabajo nuestras economías y sociedades.

¡Os esperamos en Madrid!

01/06/2026

30/05/2026

🏠 El derecho a la vivienda es inseparable del derecho al trabajo, del derecho a permanecer en nuestros pueblos y ciudades y del derecho a desarrollar un proyecto de vida digno en Castilla y León.

Porque 𝗻𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘀𝗶𝗻 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮, ni empleo estable sin residencia estable

Porque 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮.

📣 ¡Súmate a la manifestación que hemos convocado en Valladolid:

🗓️sábado 6 de junio
🕛a las 12:00 horas
📍desde la plaza de Fuente Dorada!

29/05/2026

📈 UGT urge a renovar las medidas para controlar la inflación

🪙 El sindicato valora con los nuevos datos del IPC adelantado la importancia de la intervención del gobierno, pero continúa reclamando que se proteja a los trabajadores y las trabajadoras de los efectos del repunte de la inflación

🔗 Léelo aquí: https://www.ugt.es/ugt-urge-renovar-las-medidas-para-controlar-la-inflacion

28/05/2026

✍️📍*Nuevo convenio colectivo para el sector de Faenas Agrícolas y Ganaderas de la provincia de Ávila* 🌾🐄

Desde UGT F**A Ávila hemos alcanzado un acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo del sector, que beneficiará a cerca de 4.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia durante los años 2026 y 2027.

✅ Entre los principales avances conseguidos destacan:

🔹 Incremento salarial del 3,1% en 2026
🔹 Incremento salarial del 3% en 2027
🔹 Actualización del 80% del articulado del convenio a la realidad laboral actual
🔹 Mejoras en aspectos sociales, licencias y permisos
🔹 Inclusión de protocolos frente al acoso, protección a víctimas de violencia de género y medidas LGTBI.

🗣️🤝*Seguimos avanzando hacia un empleo más digno, estable y con más derechos para todos y todas.*

25/05/2026