نقابة تكنولوجيا المعلومات و البرمجيات - فرع الغربية

  • Home
  • Egypt
  • Tanta
  • نقابة تكنولوجيا المعلومات و البرمجيات - فرع الغربية

نقابة تكنولوجيا المعلومات و البرمجيات - فرع الغربية نقابة تكنولوجيا المعلومات و البرمجيات
فرع محافظة الغربية

08/08/2026

إنا لله وإنا إليه راجعون
البقاء والدوام لله وحده

بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره، تنعى نقابة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات والد المهندس/ محمود جميل – النقيب العام للنقابة، الذي انتقل إلى رحمة الله تعالى.

نسأل الله العلي القدير أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته، وأن يسكنه فسيح جناته، وأن ينير قبره ويجعل مثواه الجنة، وأن يربط على قلوب أهله وذويه، ويلهمهم الصبر والسلوان.

خالص التعازي والمواساة للمهندس محمود جميل وللأسرة الكريمة.

رحم الله الفقيد رحمةً واسعة، وأسكنه فسيح جناته.
إنا لله وإنا إليه راجعون.

07/08/2026

بكل معاني الامتنان ، تتوجه نقابة تكونولوجيا المعلومات و البرمجيات برئاسة النقيب العام المهندس / محمود جميل بالشكر و التقدير الي مركز يثرب التخصصي الخيري التابع لجمعية التنمية المحلية بشارع الكسائي بمحافظة الاسكندرية على جهودهم المخلصة في تنظيم القافلة الطبية الخيرية .

لقد لمستم أثراً حقيقياً و عملاً إنسانياً نبيلاً ساهم في تخفيف المعاناة عن الكثير من أهلنا ، إن هذه المبادرات المجتمعية هي الركيزة الأساسية لبناء مجتمع متكاتف ، و نقدر تفاني فريق العمل بالمركز في تقديم الرعاية و الاهتمام بكل من قصد هذه القافلة .

شكراً لكل يد امتدت بالخير ، و شكراً لجمعية التنمية المحلية بشارع الكسائي بمحافظة الاسكندرية على دورها المستمر في خدمة المجتمع .
بارك الله في جهودكم .

في إطار حرص مجلس نقابة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات على تطوير منظومة العمل النقابي ، وتعزيز الهيكل الإداري بالمحافظات ...
05/08/2026

في إطار حرص مجلس نقابة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات على تطوير منظومة العمل النقابي ، وتعزيز الهيكل الإداري بالمحافظات ، بما يحقق حسن الإدارة وانتظام الأداء ، يُعلن مجلس إدارة نقابة تكنولوجيا المعلومات عن صدور القرار رقم CLC - 005 - 2026 بتكليف
الاستاذة / شيماء شعبان ثابت مدبولي عبدالمجيد - رئيساً للجنة المركز الاعلامي والعلاقات العامة.
وذلك إيمانًا بما تتمتع به من كفاءة مهنية وقدرة على تحمل المسؤولية ، وثقةً في إسهامها الفعّال في خدمة أعضاء النقابة ، وتمثيلها على النحو الذي يليق بدورها ومكانتها ، والعمل على دعم أهدافها ورؤيتها في تطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات.
ويؤكد مجلس النقابة دعمه الكامل لها في أداء مهامها الجديدة ، متمنيًا لها دوام التوفيق والسداد ، وبما يحقق الصالح العام ، ويخدم مصالح الأعضاء ، ويعزز دور النقابة على مستوى الجمهورية.

"إنت شغال إيه؟"مطور برمجيات. "طيب بما إنك بتفهم في الكمبيوتر... بص على الطابعة." "وبالمرة الإنترنت بيفصل... شوفه." "والك...
09/07/2026

"إنت شغال إيه؟"
مطور برمجيات.
"طيب بما إنك بتفهم في الكمبيوتر... بص على الطابعة."
"وبالمرة الإنترنت بيفصل... شوفه."
"والكاميرات مش شغالة... أكيد تعرف تصلحها."
"واللاب توب بتاع المدير بطيء... اعمله حاجة."
وفجأة... تكتشف أن مسماك الوظيفي اختفى!
للأسف، يواجه كثير من العاملين في **قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات** مشكلة **غياب التوصيف الوظيفي الواضح**، فتتداخل المسؤوليات، ويُطلب من الموظف تنفيذ مهام لا تندرج ضمن تخصصه، دون وجود معايير واضحة أو توصيف رسمي لدوره.
عندما تكون المسؤوليات غير محددة، يصبح من الصعب تقييم الأداء، وتحديد الأولويات، وحتى بناء مسار مهني واضح.
فالنجاح لا يبدأ فقط بتوظيف الكفاءات... بل يبدأ أيضًا بتحديد الأدوار والمسؤوليات بشكل عادل وواضح.
خلينا نتكلم بصراحة...
ما أغرب مهمة طُلب منك تنفيذها رغم أنها لا تدخل ضمن طبيعة عملك في مجال التكنولوجيا؟
اكتبها في التعليقات... قد تكتشف أن كثيرين مروا بنفس الموقف!


#البرمجيات









نقابة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات تتقدم بكامل التهاني و المجلس التنفيذي و جميع منسوبي النقابة والعاملين بقطاع تكنولوج...
04/07/2026

نقابة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات تتقدم بكامل التهاني و المجلس التنفيذي و جميع منسوبي النقابة والعاملين بقطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات بأشد التهاني إلي منتخبنا الوطني ببلوغو دور ال16 وهذا انجاز مصري عظيم والاول له في التاريخ وتكملة لسلسة الانتصارات المشرفة وتمنينا بكامل النجاح والتوفيق الدائم

"أنا مش تعبان من الشغل... أنا تعبت من الضغط!"جملة يرددها كثير من العاملين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات، لكنها ...
02/07/2026

"أنا مش تعبان من الشغل... أنا تعبت من الضغط!"
جملة يرددها كثير من العاملين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات، لكنها تعكس واقعًا يعيشه آلاف المتخصصين كل يوم.
تخيل أن تبدأ يومك باجتماعات متتالية، ثم مواعيد تسليم ضيقة، ثم مشكلة تقنية طارئة، وقبل أن تنتهي... تظهر رسالة جديدة بعنوان: "مطلوب بشكل عاجل!"
يومًا بعد يوم، يتحول الشغف إلى إرهاق، والإبداع إلى مجرد محاولة للحاق بالمواعيد.
الاحتراق الوظيفي (Burnout) لم يعد مشكلة فردية، بل أصبح أحد أكبر التحديات التي تواجه العاملين في تكنولوجيا المعلومات، البرمجيات، والأمن السيبراني، وقد يدفع أصحاب الخبرات إلى تغيير وظائفهم أو حتى مغادرة المجال بالكامل.
بيئة العمل الصحية لم تعد رفاهية... بل أصبحت عاملًا أساسيًا للحفاظ على الكفاءات، وتشجيع الابتكار، وبناء فرق عمل قادرة على الاستمرار والنجاح.
والآن نريد أن نسمع منك...
ما أكثر سبب يرهق العاملين في قطاع التكنولوجيا من وجهة نظرك؟
ضغط العمل؟
كثرة الاجتماعات؟
ساعات العمل الطويلة؟
عدم التقدير؟
أم هناك سبب آخر؟
اكتب رأيك في التعليقات، فربما تكون مشاركتك بداية لنقاش يسلط الضوء على واحدة من أهم قضايا القطاع.



#البرمجيات










هل تعمل بجد... أم تتحرك في مكانك فقط؟تخيل أنك بدأت عملك في مجال تكنولوجيا المعلومات منذ 5 سنوات...أنجزت عشرات المشاريع ت...
01/07/2026

هل تعمل بجد... أم تتحرك في مكانك فقط؟
تخيل أنك بدأت عملك في مجال تكنولوجيا المعلومات منذ 5 سنوات...
أنجزت عشرات المشاريع
تعلمت تقنيات جديدة
واجهت تحديات لا تُحصى
لكن عندما سألك أحدهم:
"أين ترى نفسك بعد 3 سنوات؟"
لم تجد إجابة واضحة!
للأسف، هذه مشكلة يواجهها الكثير من العاملين في قطاع البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات، حيث يعملون لسنوات دون وجود مسار مهني واضح يحدد كيف ينتقل الموظف من مبتدئ (Junior) إلى خبير (Senior)، ثم إلى قائد فريق أو مدير تقني.
المشكلة ليست في نقص الجهد...
بل في غياب الرؤية.
فكيف تعرف المهارات التي تحتاجها للترقية؟
وكيف تستعد للخطوة التالية إذا لم تكن تعرف ما هي أصلًا؟
الموظف الناجح لا يحتاج فقط إلى العمل الجاد، بل يحتاج إلى خريطة طريق واضحة لمستقبله المهني.
برأيك...
هل تمتلك شركتك أو جهة عملك مسارًا مهنيًا واضحًا يساعدك على التطور، أم أنك تعتمد على الاجتهاد الشخصي فقط؟
شاركنا تجربتك في التعليقات.


#البرمجيات










نقابة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات تتقدم بكامل التهاني و المجلس التنفيذي و جميع منسوبي النقابة والعاملين بقطاع تكنولوج...
27/06/2026

نقابة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات تتقدم بكامل التهاني و المجلس التنفيذي و جميع منسوبي النقابة والعاملين بقطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات بأشد التهاني إلي منتخبنا الوطني ببلوغو دور ال32 وهذا انجاز مصري عظيم والاول له في التاريخ وتمنينا بكامل النجاح والتوفيق الدائم

موظفان في نفس الفريق... نفس عدد سنوات الخبرة، ونفس طبيعة العمل!لكن في نهاية العام... أحدهما حصل على ترقية. والآخر ما زال...
24/06/2026

موظفان في نفس الفريق... نفس عدد سنوات الخبرة، ونفس طبيعة العمل!

لكن في نهاية العام...
أحدهما حصل على ترقية.
والآخر ما زال في مكانه.

هنا يظهر السؤال الذي يتكرر كثيرًا داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات:

ما هي المعايير الحقيقية لتقييم الكفاءات التقنية؟

هل الترقية تعتمد على عدد سنوات الخبرة؟
أم على الشهادات المهنية؟
أم على المهارات والإنجازات الفعلية؟

في كثير من الأحيان، لا تكون الإجابة واضحة، وهو ما يجعل الكثير من العاملين في المجال يشعرون بالحيرة حول ما يجب تطويره للوصول إلى المستوى التالي في مسيرتهم المهنية.

الحقيقة أن وجود معايير مهنية واضحة لتقييم العاملين في تكنولوجيا المعلومات، البرمجيات، الأمن السيبراني، وتحليل البيانات لم يعد رفاهية، بل ضرورة لضمان العدالة وتحفيز الكفاءات على التطور والابتكار.

لو كنت صاحب القرار...
ما أول معيار ستعتمد عليه عند ترقية موظف في المجال التقني؟

الخبرة؟
المهارة؟
الإنجازات؟
الشهادات المهنية؟

شاركنا رأيك في التعليقات.

#البرمجيات


التغير السريع في التكنولوجيا: هل أنت خارج السباق دون أن تدري؟في عالم تتغير فيه لغات البرمجة كل عاموتظهر فيه أدوات الذكاء...
20/06/2026

التغير السريع في التكنولوجيا: هل أنت خارج السباق دون أن تدري؟
في عالم تتغير فيه لغات البرمجة كل عاموتظهر فيه أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا أصبح السؤال الأصعب ليس "ماذا تعمل؟" بل "كيف ستواكب ما يعمل به الآخرون؟"
الإيقاع الجنوني للتحديثات التقنية يجعل الكثير من المحترفين يشعرون بالخوف من أن تصبح خبراتهم قديمة بين ليلة وضحاها ولكن الحقيقة ليست بهذه القسوة بل هي أكثر ذكاءً مما تتصور!
اليوم لم يعد التميز قائمًا على حفظ كل جديد بل على امتلاك مهارات الجيل القادم التي تضمن لك البقاء في الصدارة:
✅ تعلم كيفية التعلم (Learning Agility) – لأن السرعة في التقاط المعلومة هي الأصل.
✅ إتقان أدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي التوليدي – لتضاعف إنتاجيتك بدلاً من أن تستبدلك.
✅ فهم هندسة الأنظمة السحابية (Cloud Native) – لأن المستقبل يعمل بدون خوادم تقليدية.
✅ الوعي بالأمن السيبراني الوقائي – لأن التهديدات تتطور أسرع من البرمجيات.
✅ بناء المهارات الناعمة (Human Skills) – لأن الآلات لا تستطيع الإبداع أو القيادة.
الحقيقة الصارمة التي لا مفر منها:
ليس الأذكى هو من ينجو بل الأكثر تكيفًا مع التغيير التوقف عن التعلم ليس خيارًا بل هو الطريق المضمون للتقاعد المبكر (سواء أردت ذلك أم لا)
من وجهة نظرك...
هل ترى أن الشركات مطالبة بتدريب موظفيها لمواكبة هذا التسارع؟ أم أن المسؤولية تقع بالكامل على عاتق الموظف للحفاظ على قيمته السوقية بنفسه؟
شاركنا رأيك في التعليقات وتفضل بكتابة المجال الذي تعمل به وكيف تواجه تحدياته الجديدة يوميًا دعنا نستفيد من خبرات بعضنا!
#البرمجيات

Address

ElBahr Street
Tanta
0000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when نقابة تكنولوجيا المعلومات و البرمجيات - فرع الغربية posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share