الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين غليزان

الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين غليزان Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين غليزان, Syndicat, Bd Sidi abed Prolongé Relizane, Relizane.

الصفحة الرسمية للفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين غليزان،
تهدف إلى التواصل مع العمال، نشر المعلومات المهنية، والدفاع عن حقوق العمال في إطار القانون والحوار المسؤول.

🕊️ بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره 🕊️ببالغ الحزن والأسى تلقينا نبأ وفاة أطفال أبرياء إثر الحريق الذي أودى بحياتهم.رحلوا عن ...
17/07/2026

🕊️ بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره 🕊️
ببالغ الحزن والأسى تلقينا نبأ وفاة أطفال أبرياء إثر الحريق الذي أودى بحياتهم.
رحلوا عن هذه الدنيا وهم في عمر الزهور، لكنهم لم يرحلوا إلى المجهول، بل انتقلوا إلى رحمة الله الواسعة، إلى دارٍ لا ألم فيها ولا خوف، إلى جنةٍ عرضها السماوات والأرض أعدت للمتقين.
نسأل الله أن يجعلهم طيورًا من طيور الجنة، وأن يعوضهم خيرًا، وأن يربط على قلوب أهاليهم بالصبر والسلوان، وأن يجعل مصابهم رفعةً وأجرًا عنده سبحانه وتعالى.
كما نسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفي كل المصابين، وأن يحفظ أبناءنا وأهلنا من كل سوء ومكروه.
إنا لله وإنا إليه راجعون 🤲

🎓🌹 تهنئة بمناسبة النجاح في امتحان شهادة البكالوريا 🌹🎓بكل فخر واعتزاز، يتقدم الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين...
13/07/2026

🎓🌹 تهنئة بمناسبة النجاح في امتحان شهادة البكالوريا 🌹🎓
بكل فخر واعتزاز، يتقدم الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين SAA غليزان بأحر التهاني وأصدق التبريكات إلى أبناء وبنات عمال المديرية الذين تكللت جهودهم بالنجاح في امتحان شهادة البكالوريا.
إن هذا النجاح هو ثمرة الاجتهاد والمثابرة، ونتاج سنوات من العمل والتفاني، كما أنه يعكس الدور الكبير الذي قامت به الأسر في المرافقة والدعم والتشجيع.
وبهذه المناسبة السعيدة، نتوجه بأسمى عبارات التهنئة إلى جميع الناجحين وأوليائهم، متمنين لهم دوام التألق والتميز، وأن تكون هذه الشهادة خطوة أولى نحو مستقبل علمي ومهني مشرق، مليء بالنجاحات والإنجازات.
نسأل الله عز وجل أن يوفق أبناءنا وبناتنا في مسيرتهم الجامعية، وأن يحقق لهم كل ما يصبون إليه من طموحات، وأن يجعلهم ذخراً لعائلاتهم ووطنهم.
🌹 ألف ألف مبروك لجميع الناجحين، مع خالص الأمنيات بمزيد من التفوق والنجاح.
الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين SAA غليزان
الاتحاد العام للعمال الجزائريين UGTA





🕊️ بسم الله الرحمن الرحيم﴿إِنَّا لِلّهِ وَإِنَّـا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ﴾ببالغ الحزن والأسى، تلقى الفرع النقابي لعمال المدي...
08/07/2026

🕊️ بسم الله الرحمن الرحيم
﴿إِنَّا لِلّهِ وَإِنَّـا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ﴾
ببالغ الحزن والأسى، تلقى الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين SAA غليزان نبأ وفاة والد زميلنا الكريم:
السيد بلعيد مختار
رئيس دائرة التسويق بالمديرية الجهوية غليزان،
اللذين وافتهما المنية اليوم، وسيُشيَّع جثمانه إلى مثواه الأخير بعد صلاة العصر.
وبهذه الفاجعة الأليمة، يتقدم أعضاء الفرع النقابي، باسم كافة العاملات والعمال، بأصدق عبارات التعازي والمواساة إلى الزميل بلعيد مختار وإلى جميع أفراد عائلته الكريمة، سائلين الله العلي القدير أن يتغمد الفقيدين بواسع رحمته، وأن يسكنهما فسيح جناته، وأن يجعل قبرهما روضة من رياض الجنة، وأن يلهم ذويهما جميل الصبر والسلوان.
اللهم اغفر له وارحمه، وعافه واعف عنه، وأكرم نزله، ووسع مدخله وثبته عند السؤال، واجعل الجنة دار له.
إنا لله وإنا إليه راجعون.
🌹 الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين SAA غليزان
الاتحاد العام للعمال الجزائريين UGTA

🇩🇿 5 جويلية 1962 – 5 جويلية 2026 عيد الاستقلال واسترجاع السيادة الوطنيةبمناسبة الذكرى الـ 64 لعيد الاستقلال واسترجاع الس...
04/07/2026

🇩🇿 5 جويلية 1962 – 5 جويلية 2026 عيد الاستقلال واسترجاع السيادة الوطنية
بمناسبة الذكرى الـ 64 لعيد الاستقلال واسترجاع السيادة الوطنية، يتقدم الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين SAA غليزان إلى كافة العاملات والعمال، وإلى الشعب الجزائري، بأصدق التهاني وأطيب التمنيات.
إن الخامس من جويلية سيبقى محطة خالدة في تاريخ أمتنا، نستحضر فيها بكل فخر واعتزاز تضحيات ملايين الشهداء الذين قدموا أرواحهم الطاهرة من أجل أن تنعم الجزائر بالحرية والكرامة والسيادة.
كما نجدد في هذه المناسبة الوطنية العزيزة عهد الوفاء للوطن، واستلهام قيم ثورة نوفمبر المجيدة، المتمثلة في الوحدة، والتضامن، والإخلاص في العمل، وخدمة الجزائر بكل مسؤولية وتفانٍ.
نسأل الله تعالى أن يحفظ الجزائر، ويديم عليها نعمة الأمن والاستقرار، وأن يتغمد شهداءنا الأبرار بواسع رحمته، ويسكنهم فسيح جناته.
🇩🇿 المجد والخلود لشهدائنا الأبرار 🇩🇿 عاشت الجزائر حرة أبية
الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين SAA غليزان



#الجزائر

إنا لله وإنا إليه راجعونببالغ الحزن والأسى، تلقينا نبأ وفاة المغفور لها بإذن الله، أرملة المجاهد المرحوم خروبي إبراهيم ب...
26/06/2026

إنا لله وإنا إليه راجعون
ببالغ الحزن والأسى، تلقينا نبأ وفاة المغفور لها بإذن الله، أرملة المجاهد المرحوم خروبي إبراهيم بن خوجة، والدة زميلنا وأخينا محمد خروبي، الساكنة بمدينة عين مران، والتي وافتها المنية مساء هذا اليوم.
وبهذه الفاجعة الأليمة، نتقدم إلى أخينا محمد خروبي وإلى كافة أفراد عائلته الكريمة بأصدق عبارات التعازي والمواساة، سائلين المولى عز وجل أن يتغمد الفقيدة بواسع رحمته، وأن يغفر لها، ويسكنها فسيح جناته، وأن يجعل قبرها روضةً من رياض الجنة، وأن يلهم أهلها وذويها جميل الصبر والسلوان.
وسيُشيَّع جثمان الفقيدة إلى مثواه الأخير بعد صلاة العصر، إن شاء الله.
﴿إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ﴾
اللهم اغفر لها وارحمها، وعافها واعف عنها، وأكرم نزلها، ووسع مدخلها، واجعل الجنة دارها وقرارها.
رحم الله الفقيدة رحمةً واسعة، وأسكنها فسيح جناته، وألهم أهلها وذويها الصبر والسلوان.

🕌 يوم عاشوراء 🕌بمناسبة حلول يوم عاشوراء، يتقدم الفرع النقابي لعمال الشركة الوطنية للتأمين بأطيب التذكير بهذه المناسبة ال...
24/06/2026

🕌 يوم عاشوراء 🕌
بمناسبة حلول يوم عاشوراء، يتقدم الفرع النقابي لعمال الشركة الوطنية للتأمين بأطيب التذكير بهذه المناسبة المباركة التي لها مكانة عظيمة في الإسلام.
قال رسول الله ﷺ:
«صيام يوم عاشوراء أحتسب على الله أن يكفّر السنة التي قبله» (رواه مسلم).
وبهذه المناسبة، نحيي هذه الذكرى المباركة، سائلين الله تعالى أن يجعلها أيام خير وبركة، وأن يتقبل من الصائمين صيامهم، ويجعلها فرصة للتقرب إلى الله تعالى بالإيمان والعمل الصالح.
كل عام وأنتم بخير

19/06/2026

🚨 صحتك في العمل ليست امتيازًا... بل حق قانوني لا يقبل التنازل أو المساومة!

أيها العمال والموظفون،

هل تعلمون أن الإدارة ملزمة قانونًا بحماية صحتكم وسلامتكم داخل مكان العمل؟

هل تعلمون أن الوقاية من الأخطار المهنية ليست مجرد إجراء إداري، بل واجب قانوني يترتب على الإخلال به مسؤوليات إدارية ومدنية وجزائية؟

⚖️ لقد كفل المشرع الجزائري حق العامل في بيئة عمل آمنة وصحية من خلال مجموعة من القوانين والمراسيم التنظيمية الملزمة.

📚 المادة 06 من القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل تضمن للعامل:

✅ احترام سلامته البدنية والمعنوية.
✅ حماية صحته أثناء ممارسة مهامه.
✅ العمل في ظروف تحفظ كرامته وأمنه.

📚 القانون رقم 88-07 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل يلزم المستخدم باتخاذ جميع التدابير الضرورية لحماية العمال من حوادث العمل والأمراض المهنية.

📚 المادة 17 من القانون 88-07 تلزم المستخدم بضمان شروط الصحة والأمن واتخاذ تدابير الوقاية المناسبة.

📚 المادة 21 من القانون 88-07 تلزم العامل باحترام تعليمات الوقاية والأمن واستعمال وسائل الحماية الموضوعة تحت تصرفه..

🔴 مراسيم تنفيذية تعزز حماية العمال

📌 المرسوم التنفيذي رقم 09-05:

ينظم إنشاء وعمل لجان الوقاية الصحية والأمن داخل المؤسسات، ويمنحها دورًا أساسيًا في مراقبة ظروف العمل واقتراح تدابير الوقاية.

📌 المرسوم التنفيذي رقم 342-01:

ينظم طب العمل ويحدد صلاحياته وكيفيات متابعته لصحة العمال والكشف المبكر عن الأمراض المهنية.

📌 المرسوم التنفيذي رقم 05-91:

يحدد القواعد العامة المطبقة في مجال حفظ الصحة والأمن داخل أماكن العمل ويُلزم المستخدم باتخاذ جميع تدابير الحماية الضرورية.

🚨 ما الذي يجب أن نرفضه؟

❌ غياب طب العمل أو تعطيل نشاطه.
❌ عدم إجراء الفحوصات الطبية الدورية.
❌ انعدام وسائل الوقاية الفردية والجماعية.
❌ تجاهل المخاطر المهنية المبلغ عنها.
❌ ظروف عمل تهدد صحة العمال وسلامتهم.
❌ إهمال لجان الوقاية والصحة والأمن أو عدم إنشائها عندما يفرضها القانون.

✊ ماذا يجب أن يفعل العامل؟

✔️ التبليغ كتابيًا عن أي خطر مهني.
✔️ المطالبة بتدخل لجنة الوقاية الصحية والأمن.
✔️ الاحتفاظ بكل المراسلات والإثباتات.
✔️ اللجوء إلى ممثليه النقابيين.
✔️ إخطار مفتشية العمل أو مديرية الوظيفة العمومية عند استمرار التجاوزات.

⚠️ تذكروا دائمًا:

العامل ليس آلة إنتاج يمكن تعويضها، بل إنسان كرّمه القانون والدستور.

والوقاية الصحية ليست منحة من الإدارة، بل حق ثابت يفرضه القانون ويستوجب الدفاع عنه.

📢 انشروا هذه المعلومات لتصل إلى كل عامل وموظف، فالمعرفة بالحق هي الخطوة الأولى لحمايته واسترجاعه.















الفرع النقابي أم المجلس النقابي؟ ما الفرق بينهما؟قراءة دقيقة لأحكام القانون 23-02يخلط الكثير من العمال بين الفرع النقابي...
16/06/2026

الفرع النقابي أم المجلس النقابي؟
ما الفرق بينهما؟
قراءة دقيقة لأحكام القانون 23-02

يخلط الكثير من العمال بين الفرع النقابي والمجلس النقابي،
بينما الحقيقة أن لكل منهما دورا ومكانة محددة داخل المنظمة النقابية.
وإن قراءة دقيقة لأحكام القانون رقم 23-02 تقود إلى نتيجة مفادها أن:

المشرع رسم تسلسلا تنظيميا واضحا يبدأ بالمنظمة النقابية،
ثم الفرع النقابي،
ثم المندوبين النقابيين،
وبعد ذلك يأتي المجلس النقابي.

فطبقا للمادتين 92 و93،
تتولى المنظمة النقابية إنشاء الفرع النقابي وتنظيمه داخل الهيئة المستخدمة( الجامعة ) وأماكن العمل المتميزة ( الكليات و المعاهد ).

وبموجب المادة 102،
يتولى الفرع النقابي تنظيم انتخابات المندوبين النقابيين،
الذين يستمدون شرعيتهم مباشرة من المنخرطين في المنظمة النقابية.

أما المجلس النقابي،
فقد نصت المادة 121 على أن أعضاءه يعينون من بين المندوبين النقابيين المنتخبين،

يعني أنه يتشكل من إطارات نقابية أفرزتها الفروع النقابية،
و/ أو من المندوبين النقابيين المنتخبين على مستوى أماكن العمل المتميزة التي لا يتوفر بها العدد الكافي من المنخرطين لإنشاء فرع نقابي،
فتكتفي بانتخاب مندوب نقابي أو اثنين وفقا لأحكام المادة 102 و القانون الأساسي للمنظمة النقابية.

والأهم من ذلك أن القانون منح للمندوبين النقابيين صلاحيات جوهرية داخل المؤسسة،
منها المشاركة في الوقاية من النزاعات الجماعية وتسويتها (المادة 114)،
وإخطار مفتشية العمل بكل خرق لتشريع العمل وطلب تدخلها عند الاقتضاء (المادة 115)،
إضافة إلى الحماية القانونية الخاصة والتسهيلات النقابية المقررة قانونا.

أما المجلس النقابي،
فهو هيئة التمثيل الجماعي للمنظمة النقابية على مستوى الهيئة المستخدمة،
إذ يشارك في التشاور وفي تحضير وسير المفاوضات الجماعية، ويساهم في الوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وتسويتها، ويمثل المنظمة النقابية أمام القضاء،
وفقا لأحكام المادة 124

غير أن الملاحظة القانونية الأهم هي أن المادة 121 تنص صراحة على أنه عند عدم توفر شروط إنشاء المجلس النقابي،
فإن المندوبين النقابيين المنتخبين على مستوى المقر الاجتماعي يمارسون مهامه وصلاحياته.

وهذا يدل على أن المشرع جعل المندوب النقابي محور التمثيل النقابي داخل المؤسسة،

وجعل المجلس النقابي إطارا جماعيا للتنسيق والتمثيل ينبثق من المندوبين النقابيين المنتخبين أنفسهم.

لذلك،
فإن الاستثمار الحقيقي في بناء منظمة نقابية قوية لا يبدأ من المجلس النقابي،

بل من إنشاء فروع نقابية فعالة في أماكن العمل المتميزة،
لأنها توسع قاعدة الانخراط،
وتفرز مندوبين نقابيين أكثر،
وتعزز التمثيلية النقابية داخل المؤسسة.

ملاحظة هامة:

إذا افترضنا أن الهيئة المستخدمة تضم 250 منخرطا،
فإن عدد المندوبين النقابيين في حالة وجود فرع نقابي واحد يكون خمسة (05) مندوبين نقابيين،
وفقا للمادة 102 من القانون 23-02.

أما في حالة إنشاء فروع نقابية على مستوى المقر الاجتماعي وأماكن العمل المتميزة،
فقد يؤدي ذلك إلى زيادة عدد المندوبين النقابيين مقارنة بحالة وجود فرع نقابي واحد،
تبعا لعدد المنخرطين في كل فرع وكيفية توزيعهم.

ويعود ذلك إلى أن القانون يجيز إنشاء فرع نقابي في كل مكان عمل متميز تتوفر فيه الشروط القانونية وفقا لأحكام المادتان 4 و 92،

وينتخب داخل كل فرع مندوب نقابي أو أكثر بحسب عدد المنخرطين.

لذلك فإن التنظيم النقابي على أساس المقر الاجتماعي وأماكن العمل المتميزة يتيح:

-تمثيلا نقابيا أوسع،
-انتشارا أكبر للمندوبين النقابيين داخل الهيئة المستخدمة،
-تقوية التواصل النقابي مع العمال في مختلف أماكن العمل.

مقارنة بالتنظيم القائم على فرع نقابي واحد يغطي كامل الهيئة المستخدمة.

15/06/2026



هل تعلم أن صفة "المندوب النقابي" لا تُكتسب بمجرد الانخراط في منظمة نقابية؟

لقد نظم القانون رقم 23-02 المتعلق بممارسة الحق النقابي شروطاً خاصة لاختيار المندوب النقابي باعتباره ممثلاً للمنظمة النقابية لدى المستخدم، ومن بين هذه الشروط:

✔ بلوغ 21 سنة كاملة عند تاريخ الترشح.
✔ التمتع بالحقوق المدنية والوطنية.
✔ توفر أقدمية مهنية معينة لدى المستخدم.
✔ عدم وجود موانع قانونية تتعارض مع ممارسة المهام النقابية.
✔ إثبات مؤهلات أو تكوين في المجال المهني أو النقابي.
✔ عدم الجمع بين بعض العهد التمثيلية التي يمنعها القانون.

كما أن انتخاب المندوب النقابي يتم وفق القواعد المنصوص عليها في القانون الأساسي والنظام الداخلي للمنظمة النقابية المعنية، ويشارك فيه المنخرطون فقط.

إن الإحاطة بالأحكام القانونية المنظمة للعلاقات المهنية تساهم في ترسيخ الحوار الاجتماعي واحترام الحقوق والواجبات داخل أماكن العمل.

✍️ الدكتورة محي الدين كنزة خيرة
دكتوراه في الحقوق
باحثة في مجال قانون العمل والضمان الاجتماعي

🌙✨ تهنئة بمناسبة حلول السنة الهجرية الجديدة 1448 هـ ✨🌙بمناسبة حلول رأس السنة الهجرية الجديدة 1448 هـ، يتقدم الفرع النقاب...
15/06/2026

🌙✨ تهنئة بمناسبة حلول السنة الهجرية الجديدة 1448 هـ ✨🌙

بمناسبة حلول رأس السنة الهجرية الجديدة 1448 هـ، يتقدم الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين SAA غليزان إلى كافة العمال وعائلاتهم الكريمة بأصدق التهاني وأطيب التبريكات، راجين من الله عز وجل أن يجعلها سنة خير وبركة وأمن واستقرار على الجميع.

إن هذه المناسبة المباركة تمثل محطة لاستلهام قيم الهجرة النبوية الشريفة وما تحمله من معاني الصبر والتضحية والعمل والإخلاص، وتجديد العزم على مواصلة بذل الجهود لخدمة مؤسستنا وعمالها في إطار من التضامن والتعاون والاحترام المتبادل.

نسأل الله تعالى أن يهل هذا العام الهجري على وطننا العزيز الجزائر وعلى الأمة الإسلامية جمعاء بالخير واليمن والبركات، وأن يديم علينا نعمة الصحة والعافية والتوفيق.

🌹 كل عام وأنتم بخير
🌙 سنة هجرية مباركة 1448 هـ







🇩🇿🤝

Adresse

Bd Sidi Abed Prolongé Relizane
Relizane
48000

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque الفرع النقابي لعمال المديرية الجهوية للتأمين غليزان publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager

Type