إلاتحاد العام للعمال الجزائريين UGTA Epsp front de mer

21/05/2026

بيان
يتابع الفرع النقابي لـ الاتحاد العام للعمال الجزائريين بكل مسؤولية وحرص مجريات عمل لجنة الخدمات الاجتماعية داخل المؤسسة، وفي هذا الإطار نُعلم كافة العمال والموظفين أن الأعضاء الثلاثة المنتمين للاتحاد قد قاموا بإمضاء محضر المداولة الخاص بلجنة الخدمات الاجتماعية، وهذا انطلاقًا من روح المسؤولية النقابية وحرصًا على عدم تعطيل مصالح العمال، خاصة ما تعلق بالمنح الاجتماعية والاستحقاقات المنتظرة.
ويؤكد ممثلو الاتحاد أن هذا الإمضاء جاء في إطار احترام الإجراءات القانونية والتنظيمية، مع التشديد على ضرورة ضمان الشفافية الكاملة في التسيير وتمكين العمال من معرفة كل ما يتعلق بقرارات اللجنة وتسيير أموال الخدمات الاجتماعية.
كما نجدد تأكيدنا أن مصلحة العامل تبقى فوق كل اعتبار، وأن الاتحاد سيواصل الدفاع عن حقوق العمال ومتابعة كل الملفات المطروحة بجدية ومسؤولية، مع رفض أي تجاوزات أو محاولات للمساس بمصداقية العمل النقابي أو الالتفاف على القوانين المعمول بها.
عاشت وحدة العمال
عاش الاتحاد العام للعمال الجزائريين مدافعًا عن الحقوق والمكتسبات.

20/05/2026

إلى كافة الموظفات والموظفين،
يُعلمكم الفرع النقابي لـ الاتحاد العام للعمال الجزائريين أنه، وفي إطار المتابعة المستمرة للأوضاع المهنية والاجتماعية داخل المؤسسة، تم استدعاؤنا من طرف الأخ الأمين العام للاتحاد المحلي الشمالي لولاية وهران، لعقد جلسة عمل خُصصت لدراسة الوضعية الحالية للمؤسسة وما آلت إليه من ظروف مهنية وتنظيمية أثرت بشكل مباشر على السير الحسن للمرفق العمومي وعلى الاستقرار الاجتماعي للعمال.
وقد تم خلال هذا اللقاء التطرق، بكل مسؤولية ووضوح، إلى مختلف الانشغالات المطروحة، وعلى رأسها ملف لجنة الخدمات الاجتماعية وما يشهده من تأخر وإشكالات تستوجب المعالجة العاجلة بما يحفظ حقوق العمال ويصون المكاسب الاجتماعية.
وفي هذا الإطار، وبتوجيهات مباشرة من الأخ الأمين العام للاتحاد المحلي الشمالي لولاية وهران ومدير الصحة والسكان لولاية وهران للفرع النقابي للمؤسسة الجوارية واجهة البحر، تم التأكيد على ضرورة التسوية العاجلة لمنحة لجنة الخدمات الاجتماعية الخاصة بعيد الأضحى المبارك، باعتبارها حقاً اجتماعياً مشروعاً ينتظره العمال وعائلاتهم، مع الدعوة إلى الإسراع في استكمال الإجراءات الإدارية والتنظيمية المتعلقة بها.
كما نؤكد لكافة العمال أن الفرع النقابي سيبقى مجنداً للدفاع عن الحقوق المشروعة للموظفين، ومتابعة كل الملفات ذات الطابع المهني والاجتماعي، في إطار المسؤولية، الحوار، واحترام القوانين والتنظيمات المعمول بها، بعيداً عن كل أشكال التهميش أو الإقصاء.
عاشت وحدة العمال
عاش الاتحاد العام للعمال الجزائريين مدافعاً عن الحقوق والمكتسبات.

18/05/2026

اتفاقية في مجال التحاليل الطبية للمنخرطين في الاتحاد العام للعمال الجزائريين
تخفيضات بنسبة 50 بالمئة

14/05/2026

كما لا يفوتنا أن نتقدم بكلمات التقدير والاحترام للمناضلة آمال يحياوي، لما تبديه من التزام دائم وروح نضالية صادقة داخل صفوف الاتحاد العام للعمال الجزائريين، حيث كانت ولا تزال مثالًا للمرأة النقابية الواعية والمسؤولة.
لقد برهنت، من خلال مواقفها ودعمها المتواصل، على حسها العالي بالمسؤولية وحرصها الدائم على خدمة العمال والدفاع عن انشغالاتهم بكل إخلاص واحترام.
كل التحية والتقدير للمناضلة آمال يحياوي، رمز العطاء والثبات، وصوت الحكمة داخل العمل النقابي.
Amel Yahiaoui

14/05/2026

نتوجه بخالص الشكر وعظيم التقدير إلى الأخ و الزعيم السيد #صفراوي المناضل في صفوف الاتحاد العام للعمال الجزائريين، على دعمه المتواصل ومواقفه المشرفة في خدمة العمال والدفاع عن حقوقهم بكل مسؤولية ووفاء.
لقد أثبت، من خلال حضوره الدائم والتزامه النقابي، أنه أحد الرجال الذين يصنعون الفرق داخل الاتحاد العام للعمال الجزائريين، بحكمته، شجاعته، وروحه النضالية الصادقة.
كل التقدير لرجل المواقف، الذي بقي وفيًا لمبادئ العمل النقابي النزيه، وسندًا حقيقيًا للعمال في مختلف الظروف.
دمت رمزًا للنضال الشريف والعطاء المتواصل.

14/05/2026

حين نكتب على هذا الفضاء ✓
لا نرفع سهامًا،ولانتهم بقصد ولا نُنصِب مشانقَ لأحد،
نحن فقط نمارس ما ألفنا و ألفناه في واقعنا
لكن العجيب…!!
أن من يحمل العيب في داخله يرى الحروف مرايا ~
ويحسب كل جملةٍ إصبع اتهام وكل خاطرةٍ ضربةً موجَّهة إليه.
نحن لا نسمّي ولا نُشير ولا نقصِد أحدًا بعينه ،
غير أن الذنب ثقيل ،وصاحبه يراه في كل سطر
الكلمات بريئة ~إنما العقول الملوَّثة بالنية هي التي تُدان
ومن ظنّ نفسه مقصوفًا كما هو شائع !؟ فلأن الكلمات لامست وجعه ، لا لأننا تعمّدنا إصابته!!
نكتب لأن الصمت يخوننا و نخونه أحيانا أخرى~
ولأن الحبر أصدق من المجاملة كما تعلمنا
فمن رأى نفسه في النص…فليُراجع نفسه،
فالمرآة لا تُخطئ والكلمة عندنا لا تعتذر.

12/05/2026

11/05/2026

2
وزير الصحة تعليمات لكافة مسؤولي المؤسسات الصحية بضرورة صرف منحة المردودية بصفة استثنائية قبل حلول عيد الأضحى المبارك.
​خطوة تتماهى مع توجيهات رئيس الجمهورية الرامية لتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين، و مع مطالب الفيدرالية دائما بجعل الموظف و العامل يعيش المناسبات الكبرى خاصة الدينية منها باريحية قد تكون نسبية و متفاوتة لكنها مهمة

11/05/2026

07/05/2026

#بيان إلى عمال المؤسسة
في ظل التطورات الأخيرة التي يعرفها قطاع الصحة، وما تم تداوله بخصوص نتائج اجتماع المكتب الفيدرالي المنعقد بتاريخ 07 ماي 2026، والمتضمن جملة من المطالب المهنية والاجتماعية المتعلقة بعمال الصحة، فإننا نؤكد للرأي المهني ولجميع العمال ما يلي:
إن المرحلة الحالية تفرض على كافة العمال التحلي بأعلى درجات الوعي النقابي والمسؤولية الجماعية، خاصة في ظل التحديات التي مست الاستقرار المهني والاجتماعي داخل العديد من المؤسسات الصحية، وما رافقها من تأخر في معالجة الملفات العالقة، واستمرار بعض الممارسات التي أثرت بشكل مباشر على المناخ المهني وحقوق المستخدمين.
وإذ نثمن المطالب المرفوعة على المستوى الوطني، وعلى رأسها:
#التعجيل بالإفراج عن منحة كوفيد.
#تسوية منح الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين.
#إعادة الاعتبار للمسار المهني لفئة مساعدي التمريض.
#وضع حد لكل أشكال التضييق على العمل النقابي.
#فتح تحقيقات جدية في التجاوزات والخروقات التي تمس حقوق العمال داخل بعض المؤسسات.
فإننا نعتبر أن هذه المطالب تمثل الحد الأدنى من الحقوق المهنية والاجتماعية المشروعة التي لا يمكن فصلها عن مبدأ استقرار المرفق العمومي الصحي وضمان السير الحسن للخدمة العمومية.
كما نؤكد أن المرحلة القادمة تتطلب:
توحيد الصفوف بين جميع العمال بعيدًا عن التجاذبات الضيقة.
تغليب لغة الحوار المسؤول بدل سياسة الإقصاء أو الانتقائية في التسيير.
احترام العمل النقابي كشريك أساسي في معالجة الانشغالات المهنية والاجتماعية.
رفض كل أشكال التعسف الإداري أو الاستفزاز أو محاولات إضعاف التمثيل النقابي داخل المؤسسات.
العمل على حماية كرامة العامل باعتبارها جزءًا لا يتجزأ من استقرار المؤسسة الصحية.
وإننا، انطلاقًا من مسؤوليتنا النقابية والأخلاقية، ندعو كافة العمال إلى:
الالتفاف حول مطالبهم المشروعة.
التحلي باليقظة والانضباط والمسؤولية.
دعم كل المبادرات القانونية والتنظيمية الرامية إلى حماية حقوق المستخدمين.
المشاركة الفعالة في كل الأطر الحوارية والتنظيمية التي تخدم مصلحة العمال والمؤسسة معًا.
كما نؤكد أن أي معالجة حقيقية للأزمة داخل المؤسسات الصحية لا يمكن أن تتم عبر التهميش أو سياسة الأمر الواقع، بل عبر الاحتكام إلى القانون، واحترام مبدأ الشفافية، وضمان المساواة بين جميع العمال دون تمييز.
وفي الأخير، نجدد تمسكنا بالدفاع عن الحقوق المهنية والاجتماعية للعمال بكل الوسائل القانونية والتنظيمية المشروعة، مع التأكيد أن وحدة العمال تبقى السد الحقيقي أمام كل محاولات الالتفاف على المطالب المشروعة أو إضعاف الصوت النقابي المسؤول.
عاشت وحدة العمال
المجد والخلود لشهدائنا الأبرار